6s宿舍卫生管理制度

PAGE6s宿舍卫生管理制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和自律能力，提高员工的生活质量和工作效率，特制定本6S宿舍卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。（三）基本原则1.自我管理原则：员工是宿舍卫生管理的主体，应自觉遵守本制度，积极参与宿舍卫生维护。2.共同维护原则：宿舍成员应相互协作，共同保持宿舍环境的整洁和卫生。3.持续改进原则：通过不断检查、评估和反馈，持续改进宿舍卫生管理工作，提高管理水平。二、宿舍卫生标准（一）整理（SEIRI）1.个人物品应分类摆放整齐，衣物叠放有序，放入衣柜或相应的收纳区域。2.床上用品应保持整洁，被子叠放规范，枕头摆放整齐。3.宿舍内不得存放无用的杂物，如废旧纸箱、饮料瓶等，应及时清理。（二）整顿（SEITON）1.衣柜内衣物应按季节、款式分类悬挂或叠放，便于取用。2.书桌、桌面应保持整洁，只摆放常用物品，如电脑、书籍、文具等，且摆放整齐。3.宿舍内的工具、用品应定位放置，并有明显标识，便于寻找和使用。（三）清扫（SEISO）1.地面应每天清扫，保持干净无灰尘、无杂物。2.桌面、窗台、门窗等应定期擦拭，保持清洁明亮。3.卫生间应每天冲洗，保持马桶、洗手盆、淋浴间等干净无异味。4.垃圾桶应及时清理，垃圾不得过夜。（四）清洁（SEIKETSU）1.建立定期清洁制度，对宿舍进行全面清洁，包括地面打蜡、门窗玻璃清洁等。2.保持宿舍通风良好，空气清新，无异味。3.定期对宿舍设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。（五）素养（SHITSUKE）1.员工应养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、乱扔垃圾。2.自觉遵守宿舍作息时间，保持安静，不得影响他人休息。3.爱护宿舍公共设施和环境卫生，不得故意损坏或污染。（六）安全（SECURITY）1.宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，如电炉、热得快等，防止发生火灾。2.妥善保管个人财物，关好门窗，防止盗窃。3.注意用水用电安全，做到人走灯灭、关水。三、宿舍卫生管理职责（一）宿舍管理员职责1.负责制定宿舍卫生管理计划和检查标准，并组织实施。2.定期对宿舍进行检查，对不符合卫生标准的宿舍提出整改意见，并督促整改。3.负责宿舍公共区域的卫生清扫和保洁工作。4.收集员工对宿舍卫生管理的意见和建议，及时反馈给相关部门。（二）宿舍长职责1.负责本宿舍的卫生管理工作，组织宿舍成员学习本制度，明确各自的卫生责任。2.每天督促宿舍成员做好宿舍卫生清扫工作，检查宿舍卫生情况，及时发现问题并解决。3.定期组织宿舍成员进行大扫除，保持宿舍环境整洁。4.协调宿舍成员之间的关系，共同维护宿舍良好的生活秩序。（三）员工职责1.自觉遵守本制度，积极参与宿舍卫生维护，保持个人物品和宿舍环境的整洁。2.按照宿舍长的安排，做好本宿舍的卫生清扫工作，完成分配的卫生任务。3.爱护宿舍公共设施和环境卫生，不得故意损坏或污染，如有损坏应及时报告并赔偿。4.对宿舍卫生管理工作提出意见和建议，共同促进宿舍卫生管理水平的提高。四、宿舍卫生检查与考核（一）检查方式1.宿舍管理员定期对宿舍进行全面检查，每周至少检查一次。2.宿舍长每天对本宿舍进行自查，发现问题及时整改。3.公司不定期组织抽查，对宿舍卫生情况进行监督。（二）检查内容1.按照宿舍卫生标准，对宿舍的整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全等方面进行检查。2.检查宿舍公共区域的卫生情况，如走廊、楼梯、卫生间等。（三）考核标准1.对卫生优秀的宿舍进行表扬和奖励，如颁发流动红旗、给予一定的物质奖励等。2.对不符合卫生标准的宿舍进行批评教育，并下达整改通知书，要求限期整改。3.连续两次检查不合格的宿舍，将对宿舍长进行通报批评，并扣除相应的绩效分数。4.因宿舍卫生问题导致公司形象受损或发生安全事故的，将追究相关人员的责任。五、宿舍卫生整改措施（一）整改通知1.宿舍管理员在检查过程中，如发现宿舍卫生不符合标准，应及时填写整改通知书，明确指出存在的问题和整改要求。2.整改通知书应送达宿舍长，并要求宿舍长签字确认。（二）整改期限1.宿舍长应根据整改通知书的要求，组织宿舍成员制定整改计划，并在规定的期限内完成整改。2.一般情况下，整改期限为[X]天，特殊情况可适当延长，但最长不得超过[X]天。（三）整改跟踪1.宿舍管理员应对整改情况进行跟踪检查，确保宿舍按时完成整改任务。2.对整改不力的宿舍，应加强督促和指导，必要时可组织相关人员进行帮助整改。六、宿舍卫生奖励与惩罚（一）奖励1.每月评选出卫生优秀宿舍若干，给予一定的物质奖励，如生活用品、奖金等。2.对在宿舍卫生管理工作中表现突出的个人，如宿舍长、卫生积极分子等，进行表彰和奖励。3.将宿舍卫生情况与员工的绩效考核挂钩，对卫生优秀的员工在绩效考核中给予加分。（二）惩罚1.对违反本制度的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.对多次违反本制度且拒不改正的员工，公司有权取消其住宿资格。3.因员工个人卫生问题导致宿舍整体卫生不达标的，对该员工进行单独处