关于环境卫生规章制度

PAGE关于环境卫生规章制度一、总则1.目的为了加强公司/组织的环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。3.基本原则环境卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应自觉遵守本规章制度，积极参与环境卫生维护工作。同时，应坚持预防为主、综合治理的方针，采取科学有效的管理措施，确保环境卫生符合相关法律法规和行业标准。二、环境卫生管理职责1.公司/组织管理层职责负责制定环境卫生管理的方针、政策和目标，确保环境卫生管理工作与公司/组织的发展战略相适应。提供环境卫生管理所需的资源支持，包括人力、物力和财力等方面。定期对环境卫生管理工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。对环境卫生管理工作中的重大事项进行决策，协调解决环境卫生管理工作中的矛盾和问题。2.行政管理部门职责负责制定和完善环境卫生管理制度、标准和操作规程，并组织实施。组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识和自我保护能力。定期对公司/组织内的环境卫生状况进行检查和评估，及时发现和纠正存在的问题。负责环境卫生设施设备的采购、安装、维护和管理，确保其正常运行。协调各部门之间的环境卫生管理工作，建立健全环境卫生管理工作的协调机制。3.各部门职责负责本部门办公区域、生产车间、公共区域及员工宿舍等场所的环境卫生管理工作，制定具体的环境卫生管理措施并组织实施。组织本部门员工参加环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识和责任感。定期对本部门的环境卫生状况进行自查自纠，及时发现和解决存在的问题。配合行政管理部门做好环境卫生管理工作的监督检查和评估工作，积极落实行政管理部门提出的整改意见。4.员工职责自觉遵守公司/组织的环境卫生规章制度，积极参与环境卫生维护工作。保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐、桌面清洁、地面无杂物等。爱护环境卫生设施设备，不得随意损坏或挪用。按照规定的时间和地点投放垃圾，不得随意丢弃。积极参加公司/组织开展的环境卫生宣传教育活动，提高自身的环境卫生意识和文明素质。三、环境卫生标准1.办公区域环境卫生标准桌面：保持整洁干净，文件、办公用品等摆放整齐有序，无灰尘、污渍。地面：每日清扫，保持地面干净、无杂物、无痰迹，定期进行拖地，确保地面光亮。门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，窗框无污渍，定期擦拭。墙壁：墙面无灰尘、无污渍、无蜘蛛网，保持整洁。垃圾：垃圾篓内垃圾应及时清理，不得超过篓容量的三分之二，垃圾袋应扎紧，每日定时收集。绿植：定期浇水、修剪，保持绿植生长良好，叶面无灰尘、无病虫害。2.生产车间环境卫生标准设备：设备表面应保持清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。地面：地面应保持干净、无积水、无杂物，每日进行清扫和拖地，定期进行冲洗。墙壁：墙面应保持清洁，无污渍、无灰尘、无蜘蛛网，定期进行粉刷和清洁。通风口：通风口应保持畅通，无堵塞，定期进行清理，确保通风良好。垃圾：生产过程中产生的垃圾应及时清理，分类存放，定期运至指定地点处理。物料摆放：物料应摆放整齐有序，不得随意堆放，做到定置管理。3.公共区域环境卫生标准走廊：走廊地面干净、无杂物、无痰迹，墙壁无灰尘、无污渍，扶手无灰尘。楼梯：楼梯踏步干净、无杂物，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。电梯：电梯轿厢地面干净、无杂物，轿厢壁无污渍，按钮无灰尘，定期进行清洁和消毒。卫生间：卫生间地面干净、无积水、无杂物，洗手台、便器等设施清洁卫生，无异味，定期进行消毒。茶水间：茶水间地面干净、无杂物，桌面、茶具等清洁卫生，饮水机定期清洗消毒。垃圾：公共区域的垃圾应及时清理，垃圾桶应保持清洁，定期更换垃圾袋。4.员工宿舍环境卫生标准床铺：床单、被套应保持干净整洁，定期更换，被子叠放整齐，枕头摆放端正。地面：地面干净、无杂物、无痰迹，定期进行清扫和拖地。桌面：桌面整洁，物品摆放整齐，无灰尘、污渍。门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，窗框无污渍。墙壁：墙面无灰尘、无污渍、无蜘蛛网。垃圾：垃圾篓内垃圾应及时清理，垃圾袋应扎紧，每日定时收集。公共区域：宿舍内的公共区域应保持整洁卫生，不得随意堆放杂物。四、环境卫生管理措施1.清洁卫生管理制定详细的清洁卫生计划，明确各区域的清洁责任人、清洁频率和清洁标准。配备必要的清洁工具和设备，如扫帚、拖把、抹布、吸尘器、清洁剂等，并定期进行维护和更新。加强对清洁人员的管理和培训，提高其清洁技能和服务意识，确保清洁工作质量。建立清洁卫生检查制度，定期对各区域的清洁卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。2.垃圾分类管理按照国家有关垃圾分类的规定，对垃圾进行分类收集、存放和处理。在公司/组织内设置不同类型的垃圾桶，如可回收物垃圾桶、有害垃圾桶、厨余垃圾桶、其他垃圾桶等，并标明相应的标识。加强对员工的垃圾分类宣传教育，提高员工的垃圾分类意识和能力，引导员工正确分类投放垃圾。定期联系专业的垃圾处理公司，对分类后的垃圾进行及时、规范的处理。3.环境卫生设施设备管理对环境卫生设施设备进行登记造册，建立档案，记录其型号、数量、购置时间、维修保养情况等信息。制定环境卫生设施设备的操作规程和维护保养计划，定期对设施设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。对损坏的环境卫生设施设备及时进行维修或更换，确保其功能完好。加强对环境卫生设施设备的使用管理，严禁员工随意损坏或挪用设施设备。4.环境卫生监督检查管理建立环境卫生监督检查机制，定期对公司/组织内的环境卫生状况进行检查和评估。成立环境卫生检查小组，由行政管理部门人员、各部门负责人及员工代表组成，负责对各区域的环境卫生进行检查。制定环境卫生检查标准和评分细则，对检查结果进行量化评分，及时发现问题并督促整改。对环境卫生管理工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反环境卫生规章制度的行为进行批评教育和处罚。五、环境卫生宣传教育1.宣传教育内容环境卫生法律法规和行业标准知识。公司/组织的环境卫生规章制度和管理要求。环境卫生意识和文明素质教育，如爱护环境、节约资源、文明行为等。环境卫生知识和技能培训，如垃圾分类方法、清洁卫生操作技巧等。2.宣传教育方式定期组织环境卫生知识培训讲座，邀请专家或专业人员进行授课，提高员工的环境卫生意识和专业知识水平。在公司/组织内设置宣传栏、张贴标语、发放宣传资料等，宣传环境卫生知识和公司/组织的环境卫生管理要求。利用公司/组织内部的网络平台、微信群、公众号等新媒体渠道，发布环境卫生相关信息和知识，开展线上宣传教育活动。结合公司/组织的文化活动、主题活动等，开展环境卫生宣传教育活动，如环保知识竞赛、环境卫生主题演讲比赛等，增强员工的参与度和积极性。六、环境卫生考核与奖惩1.考核内容环境卫生管理制度的执行情况，包括各部门和员工对环境卫生规章制度的遵守情况。环境卫生管理工作的成效，如办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生状况是否符合标准要求。环境卫生设施设备的管理情况，包括设施设备的维护保养、正常运行情况等。环境卫生宣传教育工作的开展情况，如员工的环境卫生意识和知识技能水平的提升情况。2.考核方式定期考核：每月或每季度对各部门的环境卫生管理工作进行一次全面考核，按照环境卫生检查标准和评分细则进行量化评分。不定期抽查：行政管理部门不定期对各区域的环境卫生状况进行抽查，及时发现问题并督促整改。员工自评与互评：员工对自己所在工作区域的环境卫生状况进行自我评价，同时员工之间可以相互评价，促进共同提高。3.奖励措施对于环境卫生管理工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等。在公司/组织内部的评优评先、晋升晋级等方面，将环境卫生管理工作表现作为重要的参考依据。4.处罚措施对于违反环境卫生规章制度的行为，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。因违反环境卫生规章制度导致环境卫生问题严重，给公司/组织造成不良影响