法院机关卫生管理制度

PAGE法院机关卫生管理制度一、总则1.目的为加强法院机关卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，保障法院各项工作的顺利开展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于法院机关内各部门、各工作区域，包括审判法庭、办公区域、会议室、走廊、楼梯、卫生间、食堂等。3.管理原则卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，全体工作人员应自觉遵守本制度，积极维护环境卫生。二、卫生标准与要求审判法庭1.地面清洁无污渍、水渍，定期进行打蜡保养，保持光亮。2.桌椅摆放整齐，桌面、椅面干净整洁，无灰尘、杂物。3.审判台擦拭干净，物品摆放有序，标识清晰。4.墙面、门窗清洁，无灰尘、蜘蛛网，玻璃明亮。5.音响、照明等设备表面清洁，定期进行检查维护。6.庭审结束后，及时清理法庭内垃圾，关闭相关设备电源。办公区域1.办公桌面物品摆放整齐，文件资料分类存放，电脑、电话等设备保持清洁。2.办公椅摆放整齐，不得随意堆放物品。3.地面每日清扫，定期拖地，保持干净无杂物。4.墙面、门窗定期擦拭，保持整洁。5.公共区域的饮水机、绿植等定期清洁和养护。6.下班前，将桌面清理干净，关闭电脑、打印机等设备电源。会议室1.会议桌椅摆放整齐，桌面、椅面清洁。2.地面清洁，无垃圾、污渍。3.墙面、门窗干净，无灰尘、蜘蛛网。4.投影仪、音响等设备定期检查维护，保持良好运行状态，使用后及时关闭电源。5.会议结束后，及时清理会议室，将桌椅归位，清理垃圾。走廊、楼梯1.地面每日清扫，保持干净整洁，无杂物、污渍。2.扶手定期擦拭，无灰尘。3.墙面、天花板无灰尘、蜘蛛网。4.消防设施、安全标识等保持清洁，无遮挡。卫生间1.地面、墙面清洁，无污渍、水渍，定期消毒。2.洗手台、水龙头、镜子等保持干净，无污垢。3.便器每日冲洗，定期消毒，无异味。4.垃圾桶及时清理，垃圾袋定期更换。5.卫生纸、洗手液等用品配备充足，摆放整齐。食堂1.餐厅地面、墙面清洁，桌椅摆放整齐，桌面干净。2.厨房操作间保持清洁卫生，厨具摆放有序，定期清洗消毒。3.食品储存区域干净整洁，食品分类存放，隔墙离地。4.餐具严格按照消毒流程进行清洗消毒，摆放整齐。5.食堂工作人员穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。6.食堂垃圾及时清理，垃圾桶加盖，定期进行清洁和消毒。三、卫生清扫与消毒1.日常清扫各部门安排专人负责本部门区域的日常清扫工作，每日上班前完成清扫任务。公共区域由保洁人员负责清扫，上午、下午各进行一次全面清扫。2.定期大扫除每月末组织一次全院性的大扫除，各部门对本部门区域进行彻底清扫，包括门窗玻璃、墙面天花板、卫生死角等。大扫除可结合季节特点和实际情况，对重点区域进行专项清洁，如夏季对空调滤网进行清洗，冬季对暖气设备周边进行清理。3.消毒工作卫生间、食堂等人员密集场所每日进行消毒，可使用含氯消毒剂或其他符合卫生标准的消毒剂进行擦拭、喷洒。审判法庭、会议室等场所根据使用情况定期消毒，在开庭、会议前后进行重点消毒。对公共区域的桌椅、扶手、门把手等高频接触部位，定期进行消毒。消毒工作应做好记录，包括消毒时间、地点、消毒剂名称、浓度等。四、垃圾分类与处理1.分类标准可回收物：包括废纸、塑料瓶、玻璃瓶、金属制品、织物等。有害垃圾：包括废电池、废荧光灯管、废温度计（含汞）、废血压计（含汞）、废药品及其包装物、废油漆、溶剂及其包装物、废杀虫剂、消毒剂及其包装物、废胶片及废相纸等。厨余垃圾：包括食堂产生的剩菜剩饭、果皮、骨头、蛋壳等。其他垃圾：除上述三类垃圾以外的其他废弃物，如砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等。2.投放要求各部门及个人应按照分类标准，将垃圾分别投放至相应的垃圾桶内。严禁将不同类型的垃圾混合投放。3.处理流程保洁人员负责将各类垃圾收集至指定地点，分类存放。定期联系专业垃圾处理公司，按照环保要求对各类垃圾进行清运和处理。有害垃圾应按照相关规定进行单独收集、运输和处理，确保环境安全。五、卫生检查与考核1.检查方式成立卫生检查小组，由办公室牵头，各部门选派人员组成，定期对法院机关各区域卫生情况进行检查。检查小组可采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，全面掌握卫生状况。2.检查内容依据本制度规定的卫生标准与要求，对各区域的地面、墙面、门窗、桌椅、设备、垃圾桶等进行检查。检查卫生清扫、消毒工作的落实情况，包括清扫记录、消毒记录等。查看垃圾分类与投放情况。3.考核标准卫生检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀：卫生状况达到高标准，无任何卫生死角，各项卫生指标均符合要求，且在检查中表现突出。良好：卫生状况较好，基本符合卫生标准，无明显卫生问题，但存在个别小瑕疵。合格：卫生状况基本达标，存在一些一般性卫生问题，经过督促能够及时整改。不合格：卫生状况较差，存在较多卫生问题，不符合卫生标准，未按要求进行整改。4.结果运用对卫生检查结果进行通报，优秀部门予以表扬，不合格部门责令限期整改。将卫生考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门及个人的绩效奖金挂钩。六、设施设备维护与管理1.各部门负责本部门区域内设施设备的日常维护，发现问题及时报修。2.后勤部门定期对全院设施设备进行检查和维护，确保正常运行。3.对于损坏的设施设备，应及时填写维修申请单，注明损坏情况、维修要求等，经部门负责人签字后交后勤部门安排维修。4.维修人员接到维修任务后，应及时进行维修，并做好维修记录，包括维修时间、地点、内容、维修人员等。5.加强对设施设备的管理，建立设备台账，记录设备的购置时间、使用情况、维修保养记录等，做到账物相符。6.定期对设施设备进行更新和升级，以满足工作需要，提高工作效率。七、宣传教育与监督1.加强对法院机关工作人员的卫生宣传教育，通过内部培训、宣传栏、微信群等方式，普及卫生知识，提高环保意识和文明素养。2.鼓励全体工作人员积极参与卫生管理工作，对发现卫生问题及时报告或主动清理的行为给予表扬。3.设立卫生监督举报电话和邮箱，