每周一次卫生检查制度

PAGE每周一次卫生检查制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本每周一次卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所。（三）职责分工1.行政部门负责制定卫生检查标准和计划，并组织实施每周一次的卫生检查工作。对各部门的卫生状况进行监督、检查和评估，及时发现问题并提出整改意见。负责协调解决卫生检查过程中出现的各类问题，确保检查工作的顺利进行。2.各部门负责人负责本部门办公区域及责任区域的环境卫生管理工作，组织员工按照卫生检查标准进行日常清洁和维护。对本部门的卫生状况进行自查自纠，及时发现并整改存在的问题，确保本部门卫生达标。配合行政部门的卫生检查工作，积极落实整改意见，按时完成整改任务。3.全体员工自觉遵守本制度，积极参与公司/组织的环境卫生管理工作，保持工作区域的整洁卫生。按照卫生检查标准，做好个人工作区域的清洁和整理，爱护公共卫生设施。对发现的卫生问题及时向本部门负责人报告，并配合做好整改工作。二、卫生检查标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无杂物、文件摆放整齐，电脑、电话等设备表面清洁。2.地面：干净无污渍、水渍，无垃圾纸屑，地毯定期清洁。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门框、窗框干净。4.文件柜：摆放整齐，文件资料分类存放，柜门关闭良好。5.绿植：叶面无灰尘，花盆无杂物，定期浇水养护。6.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身清洁无异味，垃圾袋扎口规范。（二）生产车间1.设备：表面清洁，无油污、灰尘，定期维护保养，运行正常。2.生产线：物料摆放整齐，通道畅通，无杂物堆积。3.地面：保持清洁，无油污、水渍，无散落物料，定期清扫。4.墙壁：无污渍、灰尘，张贴物整齐牢固。5.通风口：无堵塞，定期清理，保持通风良好。6.消防设施：表面清洁，无损坏，周围无杂物遮挡，定期检查维护。（三）仓库1.货架：货物摆放整齐，分类明确，标识清晰，无货物积压。2.地面：干净整洁，无灰尘、水渍，通道畅通。3.货物：无破损、变质，包装完好，库存数量准确。4.仓库门窗：关闭良好，玻璃清洁，窗台无杂物。5.消防设施：配备齐全，性能良好，周围无杂物，定期检查维护。6.照明设备：正常运行，无损坏，保持仓库内光线充足。（四）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁无污渍，扶手清洁，无杂物堆放。2.楼梯：踏步清洁，扶手无灰尘，栏杆无污渍。3.卫生间：地面、墙面清洁，无异味，洗手池、便器等设施干净，卫生纸、洗手液等用品充足。4.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备表面无污渍，垃圾及时清理。5.电梯：轿厢清洁，按钮、扶手无污渍，运行正常，定期消毒。三、卫生检查计划（一）检查时间每周[具体检查时间]进行一次全面的卫生检查。（二）检查人员安排1.行政部门组建卫生检查小组，成员包括行政人员、各部门抽调的员工代表。2.每次检查由检查小组组长带队，按照分工对各区域进行检查。（三）检查方式1.采用实地查看、现场评估的方式，对各区域的卫生状况进行全面检查。2.检查小组按照卫生检查标准，对每个区域进行详细记录，填写卫生检查记录表。四、卫生检查流程（一）准备阶段1.行政部门提前制定本周卫生检查计划，明确检查时间、人员、区域和标准。2.检查小组组长组织检查人员学习卫生检查标准，熟悉检查流程和方法。3.准备好卫生检查记录表、笔等检查工具。（二）实施阶段1.检查小组按照预定的时间和路线，对各部门的办公区域、生产车间、仓库、公共区域等进行逐一检查。2.检查人员按照卫生检查标准，对每个区域的卫生状况进行详细查看，包括桌面、地面、门窗、设备、文件柜、垃圾桶、消防设施等方面。3.对发现的问题进行现场记录，记录问题所在区域、问题描述、责任部门等信息。（三）反馈阶段1.检查结束后，检查小组组长组织召开总结会议，对本次卫生检查情况进行汇总和分析。2.将卫生检查记录表发放给各部门负责人，对检查中发现的问题进行反馈，明确整改要求和期限。3.对于卫生状况较差的部门，行政部门将进行重点跟踪和督促整改。（四）整改阶段1.各部门负责人收到卫生检查反馈意见后，立即组织本部门员工对存在的问题进行整改。2.整改过程中，要明确责任人，采取有效措施，确保问题按时整改到位。3.整改完成后，各部门负责人要向行政部门提交整改报告，申请复查。（五）复查阶段1.行政部门根据各部门提交的整改报告，组织检查小组对整改情况进行复查。2.复查合格的部门，予以通过；复查仍不合格的部门，行政部门将下达书面整改通知，要求继续整改，直至达到卫生标准。五、奖惩措施（一）奖励1.连续三个月卫生检查成绩优秀的部门，公司/组织将给予表彰和奖励，颁发流动红旗，并在公司内部进行通报表扬。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，公司/组织将给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。（二）惩罚1.对于卫生检查中发现的问题，责任部门未按时整改或整改不到位的，行政部门将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。2.连续两个月卫生检查成绩不合格的部门，公司/组织将对部门负责人进行诫勉谈话，并责令限期整改；若整改后仍不合格，将对部门负责人进行降职、免职等处理。3.因卫生问题导致公司