各岗位卫生清洁标准制度

PAGE各岗位卫生清洁标准制度一、总则1.目的本制度旨在明确公司各岗位的卫生清洁标准，确保工作环境整洁、卫生，保障员工身体健康，提高工作效率，塑造良好的企业形象。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、岗位及办公区域、生产车间、公共区域等。3.职责分工各部门负责人为本部门卫生清洁工作的第一责任人，负责组织、监督本部门的卫生清洁工作，确保各项清洁标准得到落实。各岗位员工负责本岗位区域的日常卫生清洁工作，按照规定的标准和流程进行操作。行政部门负责制定、修订本制度，并对各部门的卫生清洁工作进行定期检查和考核。二、卫生清洁标准办公区域1.桌面保持桌面整洁，无文件堆积、杂物摆放。文件应分类整理，整齐放置在文件架或抽屉内。电脑、电话等设备表面无灰尘，定期擦拭。茶杯、绿植等物品摆放整齐，保持清洁。2.地面地面干净，无污渍、水渍、垃圾。每天定时清扫，及时清理地面上的纸张、杂物等。地毯应定期吸尘，保持清洁，如有污渍应及时清理。3.门窗门窗玻璃干净透明，无灰尘、污渍。定期擦拭，保持明亮。门框、窗框无灰尘，开关、把手等部位干净。4.文件柜文件柜表面清洁，无灰尘、污渍。柜内文件资料分类存放，标识清晰，便于查找。定期清理文件柜，去除过期文件和无用杂物。5.垃圾桶垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。每天至少清理一次，垃圾袋应扎紧，更换及时。垃圾桶周围地面保持清洁，无垃圾散落。生产车间1.设备生产设备表面清洁，无油污、灰尘。每班生产结束后，对设备进行擦拭、保养。设备运行过程中产生的油污、废料等应及时清理，保持设备周围环境整洁。定期对设备进行全面清洁和维护，确保设备正常运行。2.工作区域工作台上的工具、材料摆放整齐，不得随意丢弃。工作结束后，及时清理工作台面。地面保持干净，无油污、水渍、杂物。每班工作结束后，进行清扫拖地，定期冲洗地面。墙壁、天花板无灰尘、蜘蛛网。定期进行清扫，保持车间整体环境整洁。3.物料区物料摆放整齐，分类标识清晰。物料应按照规定的区域存放，不得随意堆放。物料区地面保持清洁，通道畅通无阻。及时清理物料区的垃圾和废料。对库存物料定期进行盘点和整理，确保物料质量不受影响。4.垃圾桶及废料处理垃圾桶应放置在指定位置，及时清理，垃圾不溢出。生产过程中产生的废料应按照规定分类收集，妥善处理。废料处理应符合环保要求，不得随意丢弃，避免对环境造成污染。公共区域1.走廊走廊地面干净，无污渍、水渍、垃圾。每天定时清扫，保持通道畅通。墙壁、扶手无灰尘，定期擦拭。走廊内的门窗、灯具等设施保持清洁，正常运行。2.楼梯楼梯踏步干净，无杂物、污渍。定期清扫，扶手擦拭干净。楼梯间无垃圾堆积，保持通风良好。3.卫生间卫生间地面、墙面干净，无污渍、水渍。每天定时清扫、消毒，保持清洁卫生。洗手台、水龙头、镜子等设施无污垢。卫生纸、洗手液等用品配备齐全，及时补充。便器清洁，无异味。定期进行消毒处理，确保卫生间环境整洁舒适。4.会议室会议桌面清洁，椅子摆放整齐。会议结束后，及时清理桌面杂物，摆放好椅子。地面干净，无垃圾。定期对会议室进行全面清洁，包括门窗、墙面等。保持会议室通风良好，空气清新。三、卫生清洁流程日常清洁1.办公区域员工每天上班前，对本岗位桌面进行简单整理，擦拭电脑、电话等设备。工作期间，随时清理地面上的垃圾和杂物，保持工作区域整洁。下班前，将文件整理归位，清理桌面杂物，关闭电脑、电器设备等。2.生产车间每班生产前，对工作区域进行清扫，擦拭设备表面。在生产过程中，及时清理设备产生的油污、废料等，保持工作区域整洁。每班生产结束后，对设备进行全面擦拭、保养，清理地面、工作台面等，将工具、材料摆放整齐。3.公共区域保洁人员每天定时对走廊、楼梯、卫生间等公共区域进行清扫，擦拭门窗、扶手等设施。卫生间随时清理，保持清洁卫生，及时补充卫生纸、洗手液等用品。定期清洁1.办公区域每周对文件柜进行清理，去除灰尘和杂物，整理文件资料。每月对地毯进行深度清洁，如吸尘、除污等。每季度对办公区域的门窗玻璃进行全面擦拭，确保明亮干净。2.生产车间每周对设备进行局部深度清洁，检查设备运行状况。每月对生产车间的墙壁、天花板进行清扫，去除灰尘和蜘蛛网。每季度对物料区进行全面盘点和整理，清理过期物料和废料。3.公共区域每周对会议室进行全面清洁，包括地面、桌面、墙面、门窗等。每月对公共区域的灯具进行检查和清洁，确保照明正常。每季度对卫生间进行彻底消毒，包括地面、便器、洗手台等，消除异味。四、卫生清洁检查与考核1.检查方式行政部门定期对各部门的卫生清洁工作进行检查，检查方式包括日常巡查、定期抽检等。各部门负责人应加强对本部门卫生清洁工作的日常监督，及时发现和纠正问题。2.检查标准按照本制度规定的卫生清洁标准进行检查，对各岗位区域的清洁程度、物品摆放、设备维护等方面进行全面评估。检查结果分为合格、不合格两个等级。符合卫生清洁标准要求的为合格，不符合标准要求的为不合格。3.考核办法对卫生清洁工作检查结果进行考核，考核结果与部门绩效、员工个人绩效挂钩。对于卫生清洁工作合格的部门，给予适当的奖励或表扬；对于不合格的部门，责令限期整改，并根据情节轻重给予相应的处罚，如扣除部门绩效分数、对部门负责人进行批评等。对于多次违反卫生清洁制度，且整改不力的员工，给予警告、罚款等处罚，情节严重的可予以辞退。五、培训与宣传1.培训内容组织员工学习本制度，明确各岗位的卫生清洁标准和流程。开展卫生清洁知识培训，包括清洁工具的使用、清洁剂的选择、消毒方法等。培训员工的环保意识，强调卫生清洁工作对公司形象和员工健康的重要性。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行讲解和示范。利用内部宣传栏、电子显示屏等宣传卫生清洁知识和制度要求。现场指导，由行政部门人员或保洁人员对员工进行现场操作指导，确保员工掌握正确的清洁方法。3.宣传活动开展“卫生清洁月”等活动，提高员工对卫生清洁工作的重视程度。通过公司