商场职业卫生管理制度

PAGE商场职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强商场职业卫生管理，预防、控制和消除职业危害，保护员工的身体健康，促进商场的可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本商场实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于商场内所有员工、商户及其从业人员在工作过程中涉及的职业卫生管理活动。（三）基本原则职业卫生管理遵循“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，确保员工的职业健康权益得到有效保障。二、职责分工（一）商场管理层1.负责制定职业卫生管理方针和目标，确保职业卫生管理工作与商场整体发展战略相适应。2.提供职业卫生管理所需的资源支持，包括人力、物力和财力等。3.定期召开职业卫生管理工作会议，研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。（二）安全管理部门1.负责制定和完善职业卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展职业卫生培训教育活动，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。3.定期对商场进行职业卫生检查，及时发现和消除职业卫生隐患。4.负责职业卫生事故的应急救援和调查处理工作。（三）各部门负责人1.负责本部门职业卫生管理工作的具体实施，确保本部门员工遵守职业卫生管理制度。2.组织本部门员工参加职业卫生培训教育活动，落实职业卫生防护措施。3.定期对本部门工作场所进行职业卫生自查，及时发现和报告职业卫生问题。（四）员工1.遵守职业卫生管理制度，正确佩戴和使用个人职业卫生防护用品。2.积极参加职业卫生培训教育活动，提高自身职业卫生意识和技能。3.发现职业卫生问题及时报告，配合商场做好职业卫生管理工作。三、职业卫生管理措施（一）工作场所布局与设施1.商场应根据经营活动的特点，合理规划工作场所布局，确保生产作业区域与生活办公区域有效分开，避免交叉污染。2.按照国家相关标准，配备必要的职业卫生防护设施，如通风换气设备、排毒设备、除尘设备、防暑降温设备、防寒保暖设备等，并确保其正常运行。3.定期对职业卫生防护设施进行维护、检修和更新，确保其性能符合要求。（二）职业病危害因素监测与评价1.委托具有资质的职业卫生技术服务机构，定期对商场工作场所的职业病危害因素进行检测和评价。2.根据检测和评价结果，及时采取有效的治理措施，控制职业病危害因素的浓度或强度，使其符合国家职业卫生标准。3.将职业病危害因素检测和评价结果向员工公布，告知员工其工作场所存在的职业病危害因素及防护措施。（三）个人职业卫生防护用品配备与使用1.根据商场工作场所存在的职业病危害因素，为员工配备合适的个人职业卫生防护用品，并确保其质量符合国家标准。2.指导员工正确佩戴和使用个人职业卫生防护用品，定期对员工佩戴和使用情况进行检查。3.按照规定及时为员工更换、补充个人职业卫生防护用品。（四）职业卫生培训教育1.制定职业卫生培训教育计划，定期组织员工参加职业卫生培训教育活动。2.职业卫生培训教育内容应包括职业卫生法律法规、职业病防治知识、职业卫生操作规程、个人职业卫生防护用品的使用等。3.对新员工进行上岗前职业卫生培训教育，经考试合格后方可上岗作业；对在岗员工定期进行职业卫生培训教育，确保其掌握必要的职业卫生知识和技能。（五）职业健康监护1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。2.对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，及时安排其进行诊断和治疗，并按照国家有关规定妥善处理。3.不得安排未经职业健康检查的员工从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。四、职业卫生事故应急救援（一）应急救援预案制定1.制定职业卫生事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.定期对应急救援预案进行演练，提高应急救援能力。（二）应急救援物资和设备配备1.根据职业卫生事故应急救援的需要，配备必要的应急救援物资和设备，如急救药品、防护用品、消防器材、应急照明设备等，并确保其处于良好状态。2.定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和更新，确保其性能符合要求。（三）应急救援措施1.发生职业卫生事故时，立即启动应急救援预案，迅速组织救援力量，采取有效的应急救援措施，控制事故现场，防止事故扩大。2.及时将受伤员工送往附近的医疗机构进行救治，并通知员工家属。3.对职业卫生事故进行调查处理，查明事故原因，分清责任，采取有效的防范措施，防止事故再次发生。五、职业卫生监督检查与奖惩（一）监督检查1.安全管理部门定期对商场各部门职业卫生管理工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.各部门应定期对本部门职业卫生管理工作进行自查，及时发现和整改存在的问题，并将自查情况报告安全管理部门。（二）奖惩1.对在职业卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对违反职业卫生管理制