煤矿环境卫生管理制度

PAGE煤矿环境卫生管理制度一、总则1.目的为加强煤矿环境卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，促进煤矿安全生产，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于煤矿内所有生产作业区域、办公区域、生活区域等的环境卫生管理。3.基本原则环境卫生管理遵循“谁污染、谁治理”、“预防为主、综合治理”的原则，实行全员参与、分级负责、监督考核的管理机制。二、管理职责1.矿长职责矿长是煤矿环境卫生管理的第一责任人，全面负责煤矿环境卫生管理工作的决策、领导和监督，确保环境卫生管理工作的有效开展。2.各部门职责生产部门：负责生产作业区域的环境卫生管理，制定并执行生产区域的清洁标准和操作规程，组织员工做好生产现场的清洁卫生工作，及时清理生产过程中产生的废弃物和污染物。安全部门：将环境卫生管理纳入安全管理范畴，监督检查各部门环境卫生管理措施的落实情况，对违反环境卫生管理规定的行为进行查处，确保安全生产与环境卫生管理相互促进。后勤部门：负责办公区域、生活区域的环境卫生管理，包括办公场所的清洁、绿化养护、垃圾清运、公共设施维护等工作，为员工提供整洁、舒适的工作和生活环境。其他部门：按照各自职责范围，做好本部门及所管辖区域的环境卫生管理工作，积极配合其他部门共同推进煤矿整体环境卫生管理工作。3.员工职责员工应遵守煤矿环境卫生管理制度，积极参与环境卫生管理工作，保持个人工作区域的整洁卫生，爱护公共环境卫生设施，不得随意丢弃垃圾、破坏环境卫生。三、环境卫生标准1.生产作业区域巷道：巷道内无杂物堆积，物料摆放整齐有序，轨道清洁无积煤、积水，水沟畅通无阻。采掘工作面：保持工作面整洁，设备清洁无油污，浮煤清理及时，支护材料摆放规范，作业结束后及时清理现场。机房硐室：机房硐室内设备表面清洁，无灰尘、油污，电缆桥架整齐，地面无杂物，消防器材摆放整齐且完好有效。通风设施：通风设施完好，周围无杂物堵塞，风筒吊挂整齐，出风口无漏风现象。运输系统：皮带、刮板输送机等运输设备运行正常，机身清洁，机头机尾无积煤，转载点喷雾降尘装置正常使用，煤仓、溜煤眼等无堵塞。2.办公区域办公室：桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，地面干净无垃圾，门窗玻璃清洁明亮，室内空气清新。会议室：桌椅摆放整齐，会前会后及时清理，保持会议室整洁卫生，茶具摆放有序，地面无污渍。走廊、楼梯：走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无蜘蛛网，公共区域无杂物堆放。3.生活区域宿舍：床铺、衣物等摆放整齐，室内保持整洁，个人物品归位有序，地面干净，门窗通风良好。食堂：食堂操作间清洁卫生，厨具餐具清洗消毒及时，食品储存规范，餐厅桌椅摆放整齐，地面无油污、水渍，垃圾桶及时清理。卫生间：卫生间设施完好，地面、墙壁清洁无异味，便池无污垢，洗手池干净，卫生纸供应充足，定期进行消毒处理。公共区域：生活区内公共道路、绿化区域保持清洁，无垃圾、杂物，花草树木定期修剪养护，环境美观整洁。四、环境卫生管理措施1.清洁卫生管理制定详细的清洁卫生标准和操作规程，明确各区域的清洁频次、责任人等。配备充足的清洁工具和设备，定期进行维护和更新，确保清洁工作的顺利开展。建立清洁卫生检查制度，由专人负责对各区域的清洁情况进行检查，发现问题及时督促整改。2.废弃物管理对煤矿生产过程中产生的煤矸石、煤灰、废油等废弃物进行分类收集、存放和处理。按照环保要求，合理选择废弃物处理方式，如煤矸石可用于充填塌陷区、制砖等，煤灰可用于建筑材料等，废油应委托有资质的单位进行回收处理，严禁随意丢弃。加强对废弃物存放场所的管理，设置明显的标识牌，防止废弃物泄漏、扩散，污染环境。3.防尘管理采取综合防尘措施，如湿式作业、喷雾降尘、洒水降尘等，减少粉尘产生和飞扬。定期对防尘设备进行检查、维护和更新，确保其正常运行，提高防尘效果。加强对员工的防尘教育，要求员工佩戴合格的防尘口罩等个人防护用品，做好个体防护。4.污水处理建设完善的污水处理设施，对煤矿生产、生活污水进行集中处理，达标后排放。加强对污水处理设施的运行管理，定期进行水质监测，确保污水处理效果符合环保要求。严禁将未经处理的污水直接排放到环境中，防止水污染。5.绿化管理合理规划煤矿绿化区域，种植适宜本地生长的花草树木，提高绿化覆盖率。安排专人负责绿化养护工作，定期浇水、施肥、修剪，保持绿化植物生长良好，景观美观。加强对绿化区域的保护，防止人为破坏和践踏。五、环境卫生检查与考核1.检查方式定期检查：由煤矿环境卫生管理领导小组组织，每月至少进行一次全面的环境卫生检查。不定期抽查：安全部门、后勤部门等相关人员不定期对各区域进行环境卫生抽查，及时发现和解决问题。专项检查：针对重点区域、关键环节或环境卫生问题突出的部位，开展专项检查，确保环境卫生管理工作落实到位。2.检查内容按照环境卫生标准，对生产作业区域、办公区域、生活区域等的清洁卫生、废弃物管理、防尘、污水处理、绿化等方面进行详细检查。3.考核办法对环境卫生管理工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。对违反环境卫生管理制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、经济处罚等处理。经济处罚标准根据具体违规行为和造成的影响确定，处罚金额从个人绩效奖金或部门经费中扣除。将环境卫生管理工作纳入部门绩效考核体系和员工个人考核内容，与绩效奖金、晋升等挂钩，确保环境卫生管理工作得到有效落实。六、培训与教育1.培训计划制定年度环境卫生管理培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容环境卫生管理制度、标准和操作规程。清洁卫生、废弃物管理、防尘、污水处理、绿化等方面的知识和技能。环保法律法规和相关行业标准。3.培训方式集中培训：定期组织员工进行集中培训，邀请专家或内部管理人员进行授课。现场培训：结合实际工作，在生产作业现场、办公区域、生活区域等进行实地培训，让员工直观了解环境卫生管理要求和操作方法。线上培训：利用网络平台，发布环境卫生管理相关的学习资料、视频等，供员工自主学习。4.教育要求通过培训与教育，使员工充分认识环境卫生管理的重要性，掌握环境卫生管理知识和技能，自觉遵守环境卫生管理制度，积极参与环境卫生管理工作。七、应急管理1.应急预案制定制定煤矿环境卫生突发事件应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容，确保在发生环境卫生突发事件时能够迅速、有效地进行应对。2.应急处置措施针对可能出现的环境污染事故、自然灾害等突发事件，制定相应的应急处置措施，如及时疏散人员、控制污染源、清理污染物、恢复环境等。定期组织应急演练，