具定期清洁卫生间制度

PAGE具定期清洁卫生间制度一、总则1.目的为了营造一个干净、整洁、卫生的卫生间环境，保障员工及来访人员的健康与舒适，特制定本定期清洁卫生间制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有卫生间，包括办公区域卫生间、公共区域卫生间等。3.职责分工行政部门：负责卫生间清洁工作的整体规划、监督与协调。保洁人员：按照规定的标准和流程，负责卫生间的日常清洁工作。全体员工：应自觉维护卫生间的清洁卫生，爱护卫生间设施。二、清洁标准1.卫生间地面保持地面无污渍、水渍、脚印，清洁光亮。定期使用中性清洁剂进行拖地，去除污垢。边角处无积尘、杂物。2.卫生间台面洗手台、台面干净整洁，无水渍、污渍。水龙头、皂液器等设施表面光亮，无污渍。台面上无杂物堆积，物品摆放整齐。3.卫生间便器马桶内外清洁，无污渍、尿垢，冲水后无异味。定期使用专用清洁剂进行消毒处理。马桶周边地面干燥、清洁。4.卫生间镜子镜子表面清晰，无污渍、水渍，成像清晰。定期使用玻璃清洁剂进行擦拭。5.卫生间墙壁墙壁无污渍、水渍、霉斑，保持清洁。定期进行检查，如有损坏及时修复。6.卫生间门窗门窗玻璃干净，无污渍、手印。门框、窗框清洁，无灰尘。保持卫生间通风良好，空气清新。三、清洁频率1.日常清洁保洁人员每天至少对卫生间进行三次全面清洁，分别为上午上班前、中午休息时间、下午下班前。每次清洁时，对卫生间地面、台面、便器、镜子、墙壁、门窗等进行逐一清洁，确保达到清洁标准。2.定期消毒每周至少对卫生间进行一次全面消毒，使用符合卫生标准的消毒剂对卫生间各个区域进行喷洒或擦拭。重点对便器、水龙头、门把手等易接触部位进行消毒，防止细菌滋生。3.特殊情况清洁在卫生间使用高峰时段，保洁人员应增加清洁频次，及时清理垃圾和污渍，保持卫生间整洁。如遇卫生间设施损坏或出现明显污渍，保洁人员应及时进行清洁和维修。四、清洁流程1.准备工作保洁人员在清洁卫生间前，应准备好清洁工具和清洁剂，如拖把、抹布、水桶、清洁剂、消毒剂等。检查清洁工具是否完好，清洁剂和消毒剂是否在有效期内。2.清洁顺序首先清理卫生间内的垃圾，将垃圾桶内的垃圾倒入指定垃圾袋，扎紧袋口后放置在指定地点。然后依次清洁卫生间地面、台面、便器、镜子、墙壁、门窗等区域。清洁地面时，应先使用扫帚将地面杂物清扫干净，再用拖把蘸取适量清洁剂拖地，最后用清水冲洗干净，并用干拖把擦干地面。清洁台面时，先用湿布擦拭洗手台、台面，去除污渍，再用干布擦干。清洁水龙头、皂液器等设施时，应使用专用清洁剂进行擦拭，确保表面光亮。清洁便器时，先冲水将便器内污垢冲净，再使用专用清洁剂喷洒在便器内外，用刷子刷洗，最后用清水冲洗干净。清洁镜子时，使用玻璃清洁剂喷洒在镜子表面，用干净的抹布擦拭，直至镜子表面清晰。清洁墙壁时，使用湿布擦拭墙壁表面，去除污渍和灰尘。清洁门窗时，先用湿布擦拭门窗玻璃，再擦拭门框、窗框，保持门窗清洁。3.消毒工作在完成清洁工作后，保洁人员应进行消毒工作。使用消毒剂按照规定比例稀释后，对卫生间地面、台面、便器、水龙头、门把手等区域进行喷洒或擦拭。消毒后，应关闭卫生间门窗，保持消毒剂作用时间，以达到最佳消毒效果。消毒完成后，打开门窗通风换气，去除异味。4.收尾工作清洁和消毒工作完成后，保洁人员应检查卫生间各个区域是否达到清洁标准，工具和清洁剂是否摆放整齐。将清洁工具清洗干净，晾干后妥善保管。填写卫生间清洁记录，记录清洁时间、清洁人员、清洁情况等信息。五、清洁工具与清洁剂管理1.清洁工具配备为每个卫生间配备齐全的清洁工具，如拖把、扫帚、抹布、水桶、刷子、垃圾桶等。定期检查清洁工具的使用情况，如有损坏及时更换。2.清洁剂选择选择符合环保要求、对人体无害、清洁效果好的清洁剂。不同类型的污渍应使用相应的清洁剂进行清洁，如中性清洁剂用于清洁地面和台面，专用清洁剂用于清洁便器等。3.清洁剂使用与储存保洁人员应按照清洁剂的使用说明正确使用清洁剂，避免浪费和误用。清洁剂应存放在通风良好、干燥、阴凉的地方，远离火源和易燃物品。定期检查清洁剂的保质期，及时更换过期的清洁剂。六、监督与检查1.行政部门监督行政部门应定期对卫生间的清洁情况进行监督检查，确保清洁工作符合标准要求。检查内容包括清洁频率、清洁质量、消毒情况等。发现问题及时通知保洁人员进行整改，并跟踪整改情况。2.员工反馈鼓励员工对卫生间的清洁情况进行监督和反馈，如发现卫生间有清洁不到位的地方，可及时向行政部门反映。行政部门应及时处理员工的反馈意见，并将处理结果反馈给员工。3.定期评估定期对卫生间清洁制度的执行情况进行评估，总结经验教训，不断完善制度内容。根据评估结果，对表现优秀的保洁人员进行奖励，对执行不力的保洁人员进行批评教育或处罚。七、培训与教育1.保洁人员培训定期组织保洁人员进行清洁技能培训，包括清洁标准、清洁流程、清洁剂使用等方面的培训。培训方式可采用集中授课、现场演示、实际操作等多种形式，确保保洁人员掌握正确的清洁方法和技能。鼓励保洁人员参加相关培训课程和考试，提高自身业务水平。2.员工教育通过公司内部宣传、培训等方式，向员工宣传卫生间清洁卫生的重要性，提高员工的环保意识和卫生意识。教育员工自觉维护卫生间的清洁卫生，爱护卫生间设施，不随意丢弃垃圾，不随地吐痰。八、奖惩措施1.奖励措施对在卫生间清洁工作中表现优秀的保洁人员，给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等。奖励标准可根据清洁质量、工作态度、工作效率等方面进行综合评定。2.惩罚措施对违反卫生间清洁制度的保洁人员，视情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款