接龙跨年活动策划方案(3篇)

第1篇一、活动背景随着新年的钟声即将敲响，我们迎来了又一个充满希望和挑战的年份。为了增进员工之间的友谊，增强团队凝聚力，同时营造浓厚的节日氛围，我们特举办“接龙跨年”活动。本次活动将以趣味性和互动性为核心，通过一系列精心设计的游戏和互动环节，让员工在轻松愉快的氛围中迎接新年的到来。二、活动目标1.提升员工之间的沟通与协作能力。2.增强团队凝聚力，营造和谐的工作氛围。3.激发员工的工作热情，提高团队士气。4.丰富员工的业余生活，增强企业文化的凝聚力。三、活动时间2023年12月31日（除夕夜）四、活动地点公司内部活动室或户外广场五、活动对象公司全体员工六、活动流程（一）前期准备1.宣传阶段：-制作活动海报，张贴在公司内部显眼位置。-通过公司内部通讯平台发布活动通知，详细说明活动时间、地点、流程及注意事项。-邀请员工积极参与，鼓励各部门组织报名。2.物资准备：-准备活动所需的道具、奖品、音响设备等。-确保活动现场的安全，做好应急预案。（二）活动流程1.开场致辞：-公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的工作成果，展望新的一年。-介绍活动流程及注意事项。2.接龙游戏：-将员工分成若干小组，每组选出一名代表进行接龙。-每个小组轮流进行接龙，要求接龙内容与主题相关，如祝福语、成语接龙等。-设置接龙时间限制，超时视为失败。3.趣味游戏：-设计一系列趣味游戏，如“猜谜语”、“你画我猜”等，增加活动的趣味性。-游戏过程中，鼓励员工积极参与，共同完成任务。4.才艺展示：-邀请员工进行才艺展示，如唱歌、跳舞、乐器演奏等。-为表演者颁发奖品，鼓励员工展现自我。5.抽奖环节：-准备丰厚奖品，设置抽奖环节，让员工在活动中有所收获。6.总结致辞：-公司领导对本次活动进行总结，对获奖者表示祝贺。-鼓励员工在新的一年里继续努力，共创辉煌。七、活动预算1.活动道具及奖品费用：5000元2.场地租赁费用：2000元3.音响设备租赁费用：1000元4.其他费用：1000元总计：9000元八、活动效果评估1.活动结束后，收集员工反馈意见，了解活动效果。2.统计参与人数、获奖情况等数据，评估活动影响力。3.根据评估结果，总结经验教训，为今后类似活动提供参考。九、注意事项1.活动过程中，确保员工安全，避免发生意外。2.活动现场保持整洁，营造良好的氛围。3.活动组织者要提前做好应急预案，确保活动顺利进行。结语“接龙跨年”活动旨在为员工提供一个轻松愉快的节日氛围，增进员工之间的友谊，增强团队凝聚力。相信通过本次活动，员工们能够以更加饱满的热情投入到新的一年工作中，为公司的发展贡献力量。第2篇一、活动背景随着新年的钟声即将敲响，我们迎来了又一年的辞旧迎新。为了营造欢乐、祥和的节日氛围，增强团队凝聚力，丰富员工文化生活，特举办“接龙跨年”主题活动。本次活动以趣味性和互动性为特点，旨在让大家在欢声笑语中迎接新的一年。二、活动目标1.增强员工之间的沟通与交流，增进团队凝聚力。2.提升员工的文化素养，丰富员工的业余生活。3.营造欢乐、祥和的节日氛围，激发员工的工作热情。4.展示公司形象，提升企业文化内涵。三、活动主题“辞旧迎新，接龙欢腾”四、活动时间2023年12月31日（除夕夜）五、活动地点公司内部活动室或户外广场六、活动对象公司全体员工七、活动流程1.活动预热阶段（12月25日-12月30日）（1）通过公司内部通讯、微信群、海报等形式，广泛宣传本次活动，提高员工参与度。（2）组织各部门进行内部选拔，选出优秀代表参加接龙比赛。2.活动准备阶段（12月31日）（1）布置活动现场，包括悬挂横幅、摆放奖品、准备音响设备等。（2）邀请公司领导、嘉宾出席活动。（3）安排工作人员进行现场引导和服务。3.活动执行阶段（12月31日）（1）主持人开场，介绍活动背景、流程及注意事项。（2）进行接龙比赛，分为个人赛和团队赛。a.个人赛：参赛者依次上台，用一句祝福语接龙，要求内容积极向上，富有创意。b.团队赛：各参赛团队派代表上台，进行团队接龙，要求团队成员配合默契，共同完成接龙。（3）评委根据接龙内容、创意、表现力等方面进行评分。（4）颁发奖品，表彰优秀选手和团队。（5）领导、嘉宾致辞，对本次活动进行总结。4.活动结束阶段（12月31日）（1）组织合影留念。（2）清理活动现场，确保安全。（3）总结活动经验，为今后类似活动提供借鉴。八、活动内容1.接龙比赛（1）个人赛：参赛者依次上台，用一句祝福语接龙，要求内容积极向上，富有创意。每轮接龙限时1分钟，超时视为失败。（2）团队赛：各参赛团队派代表上台，进行团队接龙，要求团队成员配合默契，共同完成接龙。每轮接龙限时2分钟，超时视为失败。2.趣味游戏在接龙比赛间隙，穿插进行趣味游戏，如：“猜谜语”、“抢答”、“你画我猜”等，活跃现场气氛。3.抽奖环节活动现场设置抽奖环节，奖品包括：现金红包、购物卡、电子产品等，增加员工参与度。九、活动宣传1.制作活动海报，张贴在公司内部显眼位置。2.通过公司内部通讯、微信群、朋友圈等渠道，广泛宣传本次活动。3.邀请媒体进行现场报道，扩大活动影响力。十、活动预算1.活动场地租赁费用：5000元2.奖品费用：10000元3.装饰费用：3000元4.茶歇费用：2000元5.其他费用：2000元总计：23000元十一、活动风险评估与应对措施1.风险：活动当天天气恶劣，影响活动进行。应对措施：提前关注天气变化，做好应急预案，如遇恶劣天气，及时调整活动时间和地点。2.风险：活动参与度不高，影响活动效果。应对措施：加大宣传力度，提高员工参与度，确保活动顺利进行。3.风险：活动组织不力，导致现场混乱。应对措施：加强活动组织，安排专业人员进行现场引导和服务，确保活动有序进行。十二、活动总结活动结束后，及时对本次活动进行总结，分析活动效果，为今后类似活动提供借鉴。同时，对优秀选手和团队进行表彰，鼓励大家积极参与公司组织的各项活动。十三、预期效果通过本次“接龙跨年”活动，预计达到以下效果：1.增强员工之间的沟通与交流，增进团队凝聚力。2.提升员工的文化素养，丰富员工的业余生活。3.营造欢乐、祥和的节日氛围，激发员工的工作热情。4.展示公司形象，提升企业文化内涵。让我们携手共进，共同迎接美好的新年！第3篇一、活动背景随着新年的钟声即将敲响，为了营造欢乐、喜庆的节日氛围，增强员工的凝聚力，提升企业文化，我们特举办“接龙跨年”活动。本次活动以接龙游戏为载体，结合互动环节，旨在让员工在轻松愉快的氛围中迎接新年的到来。二、活动目标1.增强员工之间的沟通与交流，提升团队凝聚力。2.丰富员工的业余文化生活，营造积极向上的企业文化。3.通过接龙游戏，锻炼员工的思维敏捷性和团队协作能力。4.增进员工对公司的认同感和归属感。三、活动时间2023年12月31日（除夕夜）晚上19:00-22:00四、活动地点公司内部多功能厅五、活动对象公司全体员工六、活动流程1.活动预热（12月25日-12月30日）（1）通过公司内部邮件、公告栏、微信群等形式，宣传本次活动，提高员工参与度。（2）邀请员工提前准备接龙游戏的相关内容，如成语接龙、诗词接龙等。2.活动当天流程（1）18:30-19:00签到入场员工携带身份证或工作证签到，领取活动礼品。（2）19:00-19:10开场致辞由公司领导发表新年致辞，宣布活动正式开始。（3）19:10-19:30接龙游戏规则讲解主持人讲解接龙游戏的规则，包括游戏形式、计分方式等。（4）19:30-20:30接龙游戏环节1.成语接龙：由主持人宣布开始，员工依次接龙，每人接一个成语，要求成语的最后一个字与上一个人接的成语的第一个字相同。2.诗词接龙：由主持人宣布开始，员工依次接龙，每人接一句诗词，要求诗句的最后一个字与上一个人接的诗句的第一个字相同。3.趣味接龙：由主持人宣布开始，员工依次接龙，每人接一个词语，要求词语与上一个人接的词语有关联。（5）20:30-21:00互动环节1.抽奖环节：主持人抽取幸运观众，赠送精美礼品。2.表演环节：邀请员工进行才艺展示，如唱歌、跳舞、相声等。（6）21:00-21:30活动总结主持人对本次活动进行总结，公布获奖名单，颁发奖品。（7）21:30-22:00活动结束员工自由交流，合影留念，活动圆满结束。七、活动预算1.场地租赁费用：2000元2.活动用品费用：1000元（包括奖品、礼品等）3.餐饮费用：1500元4.人力资源费用：500元总计：5000元八、活动宣传1.制作活动海报，在公司内部张贴。2.通过公司内部邮件、公告栏、微信群等形式，提前告知员工活动详情。3.邀请媒体进行报道，扩大活动影响力。九、活动效果评估1.活动结束后，收集员