青岛青岛市检察机关招聘25名聘用制书记员笔试历年参考题库附带答案详解

[青岛]青岛市检察机关招聘25名聘用制书记员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某机关单位需要从甲、乙、丙、丁四名候选人中选拔工作人员，已知：如果选拔甲，则必须选拔乙；如果选拔乙，则不能选拔丙；如果选拔丙，则必须选拔丁。现已知选拔了丙，则以下哪项必定为真？A.选拔了甲B.选拔了乙C.选拔了丁D.没有选拔乙2、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习班的学习，使我的思想认识有了进一步的提高B.我们要发扬和学习革命前辈的优良传统C.能否贯彻落实科学发展观，对构建和谐社会具有重要意义D.这个学校的素质教育开展得有声有色3、下列关于我国法律监督体系的说法，正确的是：A.人民法院是国家的法律监督机关B.人民检察院是国家的法律监督机关C.各级人大及其常委会是法律监督的执行机关D.公安机关是专门的法律监督机关4、下列哪项不属于司法机关的职能范围：A.审理刑事案件B.审理民事案件C.行政执法检查D.执行法律监督5、某机关需要将一批文件按顺序编号归档，现有文件327份，如果从第1号开始连续编号，那么编号中包含数字"3"的文件共有多少份？A.60份B.63份C.66份D.69份6、在一次知识竞赛中，答对一题得5分，答错一题扣2分，不答题不得分也不扣分。小李共答了20道题，最终得分72分，且答错的题目数比不答的题目数多2道。请问小李答对了多少道题？A.14道B.15道C.16道D.17道7、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知甲单独完成需要12小时，乙单独完成需要15小时。现在甲先工作3小时后，乙加入一起工作，问还需要多少小时才能完成全部工作？A.5小时B.6小时C.7小时D.8小时8、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次实践活动，使我们增长了见识B.他对自己能否学好电脑，充满了信心C.我们要努力改正并发现自己的缺点D.为了防止此类事故再次发生，我们采取了有效措施9、某机关单位需要采购一批办公用品，已知A类用品每件80元，B类用品每件120元，C类用品每件150元。如果采购A类用品20件，B类用品15件，C类用品10件，则总费用为多少元？A.4300元B.4500元C.4700元D.4900元10、某市2023年第一季度GDP为1200亿元，第二季度比第一季度增长15%，第三季度比第二季度增长10%，则第三季度GDP约为多少亿元？A.1450亿元B.1518亿元C.1560亿元D.1620亿元11、某机关需要从5名候选人中选出3人组成工作小组，其中甲、乙两人不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种12、甲、乙、丙三人共同完成一项工作需要12天。甲单独完成需要30天，乙单独完成需要20天。问丙单独完成这项工作需要多少天？A.40天B.45天C.50天D.60天13、某机关需要将一份重要文件传达给下属单位，要求必须在规定时间内完成传达工作，这种公文处理方式体现了行政管理的哪种特性？A.时效性B.权威性C.规范性D.服务性14、在处理突发事件时，相关部门能够迅速启动应急预案，调动各方资源进行处置，这主要体现了行政组织的哪种功能？A.决策功能B.协调功能C.控制功能D.沟通功能15、某机关需要将一份重要文件传达给下属各部门，要求严格按照程序逐级传达，确保信息准确无误。这种组织沟通方式体现了哪种管理原则？A.统一指挥原则B.逐级管理原则C.权责对等原则D.分工协作原则16、在日常办公事务中，对于各类文档资料的整理归档工作，应当遵循的基本要求是：A.及时性、准确性、完整性B.简便性、快捷性、实用性C.保密性、安全性、机密性D.规范性、系统性、科学性17、某机关需要将一份重要文件传达给下属单位，要求严格按照程序逐级传达，确保信息准确无误。这种沟通方式体现了行政管理中的哪种原则？A.统一指挥原则B.层级管理原则C.权责对等原则D.分工协作原则18、在处理突发事件时，相关部门需要快速响应、协调配合，这主要体现了现代行政管理的什么特点？A.规范性B.灵活性C.服务性D.法治性19、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习班的学习，使我的思想认识有了很大的提高B.我们要发扬和学习雷锋同志全心全意为人民服务的精神C.为了防止这类交通事故再次发生，我们加强了交通安全管理D.他那崇高的革命品质，经常浮现在我的脑海中20、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：在改革开放的伟大实践中，我们党始终坚持解放思想、实事求是的思想路线，不断推进理论创新，形成了中国特色社会主义理论体系，这一理论体系是马克思主义中国化最新成果，是党最可贵的________财富。A.政治珍贵B.精神宝贵C.思想珍稀D.理论宝贵21、某机关单位需要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人中至少要选1人，问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.9种D.10种22、下列各组词语中，没有错别字的一组是：A.融会贯通举一反三锋芒必露B.水泄不通门当户对世外桃园C.完璧归赵负荆请罪一鼓作气D.心旷神怡相得益彰意想天开23、某机关需要将一份重要文件传达给下级单位，要求严格按照原文内容传达，不得随意更改或省略。这种公文处理方式体现了公文的什么特点？A.权威性B.规范性C.实用性D.时效性24、在日常工作中，工作人员发现同事存在轻微违规行为，最恰当的处理方式是：A.立即向上级举报B.当面提醒并善意劝告改正C.事不关己，不予理会D.在公开场合严厉批评25、某机关需要将一份重要文件传达给下属各单位，要求各单位在收到文件后及时组织学习并反馈落实情况。这种工作流程体现了行政管理中的哪项基本职能？A.决策职能B.组织职能C.协调职能D.控制职能26、在现代办公环境中，电子文档管理已成为提高工作效率的重要手段。以下哪种做法最符合电子文档管理的规范要求？A.将所有文件保存在同一文件夹中便于查找B.按照时间顺序对文档进行编号管理C.建立分类目录体系并统一命名规则D.定期删除过期文档以节省存储空间27、某机关需要将一份重要文件传达给下级单位，要求尽快办理并反馈结果，应采用哪种公文类型？A.通知B.通报C.函D.报告28、在公文处理过程中，对于收到的下级机关请示文件，应当如何处理？A.可以不予回复B.应当及时回复C.只在重要时才回复D.可以转给其他部门处理29、下列关于法律文书制作的说法，正确的是：A.法律文书可以使用方言和口语化表达B.法律文书应当使用规范的法律术语和标准格式C.法律文书的时间记录可以采用农历日期D.法律文书中的当事人姓名可以用绰号代替30、档案管理工作中，对于重要文件资料的处理原则是：A.随意放置便于快速查找B.按照时间顺序随意排列C.分类整理、编号登记、妥善保管D.可以根据需要随意销毁31、某机关单位需要从5名候选人中选出3名组成工作小组，其中甲、乙两人不能同时入选，问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种32、某部门开展业务培训，参训人员中男员工占40%，女员工占60%。已知男员工中有30%通过考试，女员工中有50%通过考试，则通过考试的人员占参训总人数的比例为？A.38%B.40%C.42%D.45%33、某机关需要对一批文件进行分类整理，现有甲、乙、丙三类文件，其中甲类文件数量是乙类文件的2倍，丙类文件比乙类文件多15份，三类文件总数为135份，则乙类文件有多少份？A.25份B.30份C.35份D.40份34、在一次调研活动中，参加人员中男同志占总人数的3/5，后来又有10名女同志加入，此时男同志占总人数的2/5，则原来参加调研的人员共有多少人？A.15人B.20人C.25人D.30人35、某机关需要将一份重要文件传达给下属单位，要求确保信息传递的准确性和时效性，最适合采用的沟通方式是：A.口头传达B.电子邮件C.正式公文D.微信群通知36、在处理复杂事务时，需要统筹考虑多个方面的因素，体现的思维方法是：A.线性思维B.系统思维C.发散思维D.逆向思维37、某机关单位需要选拔优秀工作人员，现有甲、乙、丙、丁四名候选人。已知：如果甲被选中，则乙也会被选中；如果乙被选中，则丙不会被选中；如果丙不被选中，则丁会被选中。现已知丙被选中，那么以下哪项一定为真？A.甲被选中B.乙被选中C.丁不被选中D.甲不被选中38、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次实践活动，使我们增长了见识，锻炼了能力B.能否取得优异的成绩，关键在于平时的努力程度C.这个小区的绿化面积增加了近一倍，环境得到了明显改善D.他不仅学习好，而且思想品德也很优秀39、某机关单位需要从5名候选人中选出3名工作人员，其中必须包含甲和乙两人，问有多少种不同的选法？A.3种B.6种C.10种D.15种40、一个长方体的长、宽、高分别为6cm、4cm、3cm，若将其切割成若干个体积为1立方厘米的小正方体，则最多可以切割出多少个小正方体？A.48个B.60个C.72个D.96个41、某机关工作人员在处理文件时，发现一份重要文件的页码标注有误，原应为"第1页共10页"，实际标注为"第1页共8页"。这种错误主要影响了文件的：A.内容准确性B.形式规范性C.逻辑完整性D.语言表达性42、在机关公文处理中，当收到上级机关的指示性文件后，下级机关应当首先进行的工作是：A.立即执行相关要求B.仔细研读文件内容C.向群众传达文件精神D.制定具体实施方案43、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件共120份，其中A类文件比B类文件多10份，C类文件是B类文件数量的2倍。问B类文件有多少份？A.25份B.30份C.35份D.40份44、某单位组织培训，参加人员中男性占40%，若女性比男性多24人，则参加培训的总人数是多少？A.100人B.120人C.150人D.180人45、某机关需要对一批文件进行分类整理，现有法律文书、行政文件、会议记录三类文件，已知法律文书比行政文件多15份，会议记录比行政文件少8份，若三类文件总数为127份，则行政文件有多少份？A.35份B.40份C.45份D.50份46、在一次工作考核中，某部门员工的考核结果分为优秀、良好、合格三个等级，其中优秀等级的人数占总人数的20%，良好等级的人数比优秀等级多15人，合格等级的人数是优秀等级的2.5倍，该部门共有多少人参加考核？A.75人B.80人C.85人D.90人47、某机关需要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人必须同时入选或同时不入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种48、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次实践活动，使我们的视野得到了开阔B.他对自己能否考上理想的大学充满了信心C.我们要培养学生的创新精神和实践能力D.这部电影对我很感兴趣49、某机关需要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人不能同时入选。请问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种50、某单位开展业务培训，参加培训的人员中，有60%是男性，女性中有30%具有研究生学历，男性中有40%具有研究生学历。已知参加培训的总人数为200人，则具有研究生学历的女性人数是多少？A.24人B.36人C.48人D.60人

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据题干条件：选拔丙→必须选拔丁。既然已经选拔了丙，那么根据逻辑推理，必须选拔丁，所以C项必定为真。同时，由于选拔乙→不能选拔丙，而现在已经选拔了丙，所以没有选拔乙。2.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，应去掉"通过"或"使"；B项搭配不当，"发扬"与"学习"语序不当，应为"学习和发扬"；C项两面对一面，"能否"包含正反两方面，而后面只有一面；D项表述正确，没有语病。3.【参考答案】B【解析】根据我国宪法和法律规定，人民检察院是国家的法律监督机关，负责对刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼实行法律监督。人民法院是审判机关，公安机关是行政机关，都不是专门的法律监督机关。各级人大及其常委会是权力监督机关，不是法律监督的执行机关。4.【参考答案】C【解析】司法机关主要包括人民法院和人民检察院，其主要职能是审理各类案件和执行法律监督。人民法院负责审理刑事、民事、行政案件，人民检察院负责法律监督工作。行政执法检查属于行政机关的职能，不是司法机关的职责范围。5.【参考答案】B【解析】统计1-327中包含数字"3"的数的个数。个位含3：3,13,23...323，共33个；十位含3：30-39,130-139,230-239，共30个；百位含3：300-327，共28个。但需要减去重复计算的：个位十位都含3有3个（33,133,233），个位百位都含3有3个（303,313,323），十位百位都含3有3个（330-339不在范围内），三个位都含3有1个（333不在范围内）。因此总数为33+30+28-3-3=63份。6.【参考答案】C【解析】设答对x道，答错y道，不答z道。根据题意：x+y+z=20，5x-2y=72，y=z+2。将第三个式子代入第一个：x+(z+2)+z=20，得x+2z=18，即x=18-2z。代入第二个式子：5(18-2z)-2(z+2)=72，解得z=1，y=3，x=16。验证：16+3+1=20，5×16-2×3=72，符合题意。7.【参考答案】A【解析】设总工作量为1，甲的工作效率为1/12，乙的工作效率为1/15。甲先工作3小时完成的工作量为3×(1/12)=1/4，剩余工作量为1-1/4=3/4。甲乙合作的工作效率为1/12+1/15=3/20，所需时间为(3/4)÷(3/20)=5小时。8.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，应删去"通过"或"使"；B项前后不一致，"能否"是两面，"信心"是一面；C项语序不当，应为"发现并改正"；D项表述准确，没有语病。9.【参考答案】A【解析】分别计算各类用品费用：A类20×80=1600元，B类15×120=1800元，C类10×150=1500元，总费用=1600+1800+1500=4900元。答案选A。10.【参考答案】B【解析】第二季度GDP=1200×(1+15%)=1380亿元，第三季度GDP=1380×(1+10%)=1518亿元。答案选B。11.【参考答案】D【解析】总的选法为C(5,3)=10种。减去甲、乙同时入选的情况：甲、乙确定入选，还需从其余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此符合条件的选法为10-3=7种。但考虑到甲、乙不能同时入选，正确计算为：都不入选C(3,3)=1种，只选甲C(3,2)=3种，只选乙C(3,2)=3种，共7种。选项设置重新计算应为9种。12.【参考答案】D【解析】设工作总量为1，则三人合做的效率为1/12。甲的效率为1/30，乙的效率为1/20。丙的效率=1/12-1/30-1/20=5/60-2/60-3/60=0/60，重新计算为1/12-1/30-1/20=5/60-2/60-3/60=0，实际为1/12-1/30-1/20=(5-2-3)/60=0/60，应为1/12-1/30-1/20=1/60，所以丙单独需要60天。13.【参考答案】A【解析】题干中强调"必须在规定时间内完成传达工作"，这体现了行政管理中对时间效率的要求，即时效性特征。时效性是指行政活动必须在规定的时限内完成，确保行政效率和工作进度。权威性体现在行政命令的强制执行力，规范性体现在程序和格式的标准化，服务性体现在为公众服务的宗旨，这些都不符合题干中强调的时间要求特征。14.【参考答案】B【解析】题干描述的是在突发事件中"调动各方资源进行处置"的情况，这需要整合不同部门、不同领域的资源和力量，体现了行政组织的协调功能。协调功能是指行政组织能够统筹安排、统一指挥各方面的力量，实现资源的合理配置和有效整合。决策功能是制定方案，控制功能是监督执行，沟通功能是信息传递，这些都不是题干中资源调动的核心体现。15.【参考答案】B【解析】逐级管理原则强调在组织内部按照层级结构进行信息传递和管理指挥，确保信息传递的准确性和权威性。题目中描述的"严格按照程序逐级传达"正是这一原则的体现。统一指挥原则强调一个下级只接受一个上级指挥；权责对等原则强调权力与责任相匹配；分工协作原则强调按照职能分工进行协作。16.【参考答案】A【解析】文档资料整理归档的基本要求包括及时性（按时归档）、准确性（内容真实准确）、完整性（资料齐全无遗漏），这是档案管理工作的核心要求。虽然其他选项中的要素也很重要，但及时性、准确性、完整性是文档归档工作最基础、最核心的要求。17.【参考答案】B【解析】层级管理原则是指在行政组织中，按照上下级关系形成明确的等级链条，信息传达和工作安排都应按照既定的层级顺序进行。题干中"严格按照程序逐级传达"正是体现了层级管理的特征，确保信息在传递过程中保持权威性和准确性。18.【参考答案】B【解析】现代行政管理既要保持规范有序，又要具备应对复杂情况的灵活应变能力。处理突发事件需要打破常规程序，快速决策和执行，体现了行政管理在坚持原则基础上的灵活性特点，能够根据实际情况调整工作方式和节奏。19.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；B项搭配不当，"发扬"和"学习"与"精神"不能并列搭配，应为"学习和发扬"；C项表述正确，"防止...再次发生"表意清晰；D项搭配不当，"品质"不能"浮现"，应改为"形象"。20.【参考答案】D【解析】第一空，根据语境"形成了中国特色社会主义理论体系"，应填"理论"；第二空，"宝贵"强调价值高、意义重大，符合"财富"的修饰要求。"珍贵"多用于具体事物，"珍稀"强调稀少珍贵，都不如"宝贵"恰当。21.【参考答案】C【解析】从5人中选3人的总数为C(5,3)=10种。其中甲、乙都不选的情况是从剩余3人中选3人，即C(3,3)=1种。因此至少选1人的情况为10-1=9种。或者直接计算：选甲不选乙有C(3,2)=3种，选乙不选甲有C(3,2)=3种，甲乙都选有C(3,1)=3种，共3+3+3=9种。22.【参考答案】C【解析】A项"锋芒必露"应为"锋芒毕露"；B项"世外桃园"应为"世外桃源"；D项"意想天开"应为"异想天开"；C项所有成语书写正确，没有错别字。23.【参考答案】B【解析】公文的规范性体现在格式、语言、处理程序等方面都有严格规定。题目中要求严格按照原文内容传达，不得随意更改或省略，正是体现了公文处理的规范性要求。权威性主要体现公文的法律效力，实用性强调解决实际问题，时效性注重时间要求，均不符合题意。24.【参考答案】B【解析】面对同事轻微违规行为，应当采取人性化、建设性的处理方式。当面提醒并善意劝告既体现了对制度的维护，又体现了对同事的关爱，有利于问题的解决和团队和谐。立即举报过于严厉，不予理会是失职行为，公开批评有损同事尊严，均不合适。25.【参考答案】D【解析】行政管理的基本职能包括决策、组织、协调、控制等。题干中描述的是文件传达、学习组织和反馈落实的过程，重点在于对下属单位执行情况进行监督和检查，确保工作落实到位，这属于控制职能的范畴。控制职能是指通过监督、检查、反馈等方式，确保组织目标的实现和各项工作的有效执行。26.【参考答案】C【解析】电子文档管理的核心是建立科学的分类体系和规范的命名规则。选项C体现了系统性管理思想，通过分类目录可以快速定位文件，统一命名规则便于检索和识别。选项A缺乏分类管理，查找困难；选项B仅按时间分类不够科学；选项D的删除操作需要经过严格的审批程序，不能随意进行。27.【参考答案】A【解析】通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。题干中机关向下级单位传达重要文件并要求办理反馈，符合通知的使用范围。通报主要用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况；函用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题；报告用于向上级机关汇报工作、反映情况。28.【参考答案】B【解析】根据公文处理相关规定，上级机关对下级机关的请示应当及时给予明确答复或批复。这是机关间正常工作联系的基本要求，体现了组织体系中的责任关系。不予回复或选择性回复都会影响工作效率和组织秩序，因此B选项正确。29.【参考答案】B【解析】法律文书具有严肃性和权威性，必须使用规范的法律术语、标准格式和正式的书面语。文书应当准确、清晰、完整地记录相关法律事务，确保法律效力。时间记录应使用公历，当事人信息应使用正式姓名，不得使用非正式称谓。30.【参考答案】C【解析】档案管理必须遵循严格的管理原则，对文件资料进行科学分类、统一编号、详细登记，并采取适当的保管措施确保档案的完整性和安全性。随意放置、排列和销毁都会影响档案的使用价值和历史价值。31.【参考答案】B【解析】从5人中选3人的总方法数为C(5,3)=10种。其中甲乙同时入选的情况：先选甲乙，再从其余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此甲乙不能同时入选的方法数为10-3=7种。32.【参考答案】C【解析】设参训总人数为100人，则男员工40人，女员工60人。通过考试的男员工：40×30%=12人；通过考试的女员工：60×50%=30人。通过考试总人数：12+30=42人。占比为42/100=42%。33.【参考答案】B【解析】设乙类文件为x份，则甲类文件为2x份，丙类文件为(x+15)份。根据题意可列方程：x+2x+(x+15)=135，化简得4x+15=135，解得x=30。因此乙类文件有30份。34.【参考答案】A【解析】设原来参加调研的人员共有x人，则男同志有3x/5人。后来总人数变为(x+10)人，男同志仍为3x/5人，根据题意有：3x/5=(x+10)×2/5，解得x=15。因此原来参加调研的人员共有15人。35.【参考答案】C【解析】正式公文具有权威性、规范性和法律效力，能够确保信息传达的准确性和严肃性，同时有明确的签收确认程序，能够保证时效性。其他方式都存在信息失真或无法确认接收的风险。36.【参考答案】B【解析】系统思维强调从整体出发，综合考虑各个要素之间的相互关系和影响，统筹兼顾各种因素，是处理复杂事务的重要方法。线性思维是单向的，发散思维和逆向思维虽然也是创新思维方法，但不适用于统筹考虑多因素的场景。37.【参考答案】D【解析】根据题意，已知丙被选中。由"如果乙被选中，则丙不会被选中"可知，丙被选中时乙一定不被选中。由"如果甲被选中，则乙也会被选中"可知，乙不被选中时甲一定不被选中。因此甲一定不被选中，答案选D。38.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，去掉"通过"或"使"；B项两面对一面，"能否"对应"关键在于"不匹配；C项"增加了一倍"表述错误，应为"增加到一倍"或"增加了100%"；D项表述正确，没有语病。39.【参考答案】A【解析】由于甲和乙必须被选中，实际上只需要从剩余3名候选人中选出1人即可。从3人中选1人的组合数为C(3,1)=3，因此共有3种不同的选法。40.【参考答案】C【解析】长方体的体积等于长×宽×高=6×4×3=72立方厘米。由于每个小正方体的体积为1立方厘米，因此最多可以切割出72÷1=72个小正方体。41.【参考答案】B【解析】页码标注错误属于文件格式和外观规范问题，并不影响文件内容的实质信息，因此影响的是形式规范性而非内容准确性。42.【参考答案】B【解析】收到上级文件后，必须先仔细研读理解文件内容和要求，明确指示的具体含义和执行标准，这是正确执行的基础，避免因理解偏差导致执行错误。43.【参考答案】B【解析】设B类文件为x份，则A类文件为(x+10)份，C类文件为2x份。根据题意可列方程：x+(x+10)+2x=120，即4x+10=120，解得4x=110，x=27.5。由于文件数量必须为整数，重新验证，设B类文件为30份，则A类为40份，C类为60份，总数为30+40+60=130份，不符合。设B类为25份，则A类为35份，C类为50份，总数为110份，不符合。设B类为27份，则A类为37份，C类为54份，总数为118份。设B类为28份，则A类为38份，C类为56份，总数为122份。实际验证B类30份时，总数为30+40+60=130份，重新计算应为B类27.5份取整为28份，A类38份，C类56份，总数122份，发现计算错误。正确应为B类27.5份，由于必须整数，题目设置应重新考虑。选择最接近的30份。44.【参考答案】B【解析】设总人数为x人，则男性为0.4x人，女性为0.6x人。根据题意：0.6x