黔西南2025年黔西南州省内外高校引才暨第十三届贵州人才博览会引进484名企事业单位高层次人才和急需紧缺人才笔试历年参考题库附带答案详解

[黔西南]2025年黔西南州省内外高校引才暨第十三届贵州人才博览会引进484名企事业单位高层次人才和急需紧缺人才笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某单位计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。甲方案需要8名讲师，乙方案需要6名讲师，丙方案需要4名讲师。已知该单位共有讲师20名，其中必须保证至少有5名讲师不参与任何培训方案。请问最多可以同时实施几个培训方案？A.1个B.2个C.3个D.4个2、某部门开展业务知识竞赛，参赛人员平均分为78分，其中及格人员平均分为85分，不及格人员平均分为65分。已知及格人数比不及格人数多20人，则参赛总人数为多少人？A.80B.100C.120D.1403、某单位组织员工参加培训，共有120人参加，其中男性占40%，女性占60%。若男性中有30%通过了考核，女性中有50%通过了考核，则通过考核的总人数为多少人？A.48人B.50人C.52人D.54人4、在一次调研活动中，要从A、B、C三个部门中抽取人员组成调研小组，要求每个部门至少有1人参加，现有A部门4人、B部门3人、C部门5人，问共有多少种不同的人员组合方式？A.60种B.84种C.120种D.140种5、某单位计划对员工进行培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有60人，参加B项目的有50人，参加C项目的有40人，同时参加A、B项目的有20人，同时参加B、C项目的有15人，同时参加A、C项目的有10人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.110人B.100人C.95人D.90人6、在一次知识竞赛中，甲、乙、丙三人参加，已知甲答对的题目数比乙多6题，丙答对的题目数比乙少4题，三人答对题目数的平均数为20题。问甲答对了多少题？A.24题B.26题C.28题D.30题7、某单位计划组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训项目可供选择。已知参加A项目的有35人，参加B项目的有42人，参加C项目的有28人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.65人B.68人C.71人D.74人8、在一次知识竞赛中，答对一题得5分，答错一题扣2分，不答题不得分也不扣分。小李共答题30道，最终得分86分，且答对题数比答错题数多14道。问小李未答题的题目有多少道？A.6道B.8道C.10道D.12道9、某单位组织员工参加培训，共有120人参加，其中男性占40%，后来又有若干名男性加入，使得男性占比上升至50%，问后来加入的男性有多少人？A.24人B.30人C.36人D.40人10、一个会议室可以容纳80人，现有60人参加会议，如果每排座位数相同，且要求每排至少坐4人，最多坐10人，问共有多少种不同的排数安排方式？A.3种B.4种C.5种D.6种11、某单位组织员工参加培训，共有120人参加，其中男性占40%，女性占60%。已知参加培训的男性中有25%是管理人员，女性中有30%是管理人员。请问参加培训的管理人员总数是多少人？A.36人B.38人C.40人D.42人12、在一次知识竞赛中，某选手答对题目得分规则为：单选题每题5分，多选题每题8分。该选手共答对了15道题，总得分达到96分。请问该选手答对的多选题比单选题多几道？A.2道B.3道C.4道D.5道13、某单位组织员工参加培训，共有120人参加。其中参加A类培训的有80人，参加B类培训的有70人，两类培训都参加的有40人。问两类培训都没参加的有多少人？A.10人B.15人C.20人D.25人14、一项工程，甲单独完成需要15天，乙单独完成需要10天。现在甲先工作3天，然后甲乙合作完成剩余工作，问还需要多少天完成？A.4天B.4.8天C.5天D.6天15、某单位组织员工参加培训，共有A、B、C三个班级，A班人数是B班的2倍，C班人数比A班少15人，如果三个班级总人数为135人，则B班有多少人？A.25人B.30人C.35人D.40人16、在一次技能竞赛中，参赛者需要完成甲、乙、丙三项任务，已知完成甲任务的有80人，完成乙任务的有70人，完成丙任务的有60人，同时完成三项任务的有20人，问至少完成一项任务的参赛者最多有多少人？A.170人B.160人C.150人D.140人17、某单位计划组织一次培训活动，需要将参训人员分成若干小组。已知参训人员总数为120人，要求每组人数相等且不少于8人，不多于20人。则不同的分组方案共有多少种？A.5种B.6种C.7种D.8种18、在一次知识竞赛中，共有50道题目，每题答对得2分，答错扣1分，不答不得分。某选手答对了其中的60%，有10道题目未作答，则该选手的总得分是多少？A.45分B.50分C.55分D.60分19、某市为推进人才发展战略，计划在未来三年内培养一批具有创新能力的专业技术人才。若第一年培养人数为a人，第二年比第一年增长20%，第三年比第二年增长25%，则三年总共培养的人数为：A.3.5a人B.3.7a人C.3.85a人D.4a人20、某地区人才服务中心开展技能培训活动，参加培训的人员中，有60%的人通过了技能考核，未通过考核的人数比通过考核的人数少120人，则参加培训的总人数为：A.400人B.500人C.600人D.700人21、某单位组织培训活动，参加人员分为甲、乙、丙三个小组，已知甲组人数比乙组多20%，丙组人数比甲组少25%，若乙组有60人，则丙组有多少人？A.54人B.56人C.58人D.60人22、在一次知识竞赛中，某选手答对的题目数占总题数的3/5，如果总题数为50道，则该选手答错的题目数是多少？A.15道B.20道C.25道D.30道23、某市为推进人才强市战略，计划在未来五年内培养各类专业技术人才。如果第一年培养人才数量为1200人，此后每年比前一年增长15%，那么第五年该市培养的人才数量约为多少人？A.1800人B.1900人C.2000人D.2100人24、某地区现有高级职称专业技术人员800人，中级职称人员1200人。计划通过培训使高级职称人员增加20%，中级职称人员减少10%，同时新增初级职称人员300人。调整后，该地区专业技术人员总数比原来增加多少人？A.140人B.160人C.180人D.200人25、某机关单位计划对现有工作流程进行优化，通过引入新的管理理念和技术手段，提高工作效率和服务质量。在实施过程中，需要统筹考虑各部门的协调配合、资源配置以及员工能力提升等多方面因素。这主要体现了管理工作的哪一基本职能？A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能26、在日常工作中，面对突发的紧急情况，工作人员需要快速做出判断和决策。这种能力的提升主要依赖于：A.丰富的实践经验和专业知识积累B.先进的技术设备支持C.完善的规章制度约束D.良好的工作环境条件27、某单位计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训班可供选择。已知甲班人数是乙班的2倍，丙班人数比甲班少15人，三个班总人数为135人。请问乙班有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人28、在一次知识竞赛中，某选手需要回答10道题目，答对一题得5分，答错一题扣2分，不答题不得分也不扣分。该选手最终得分32分，且答对题数比答错题数多4题。请问该选手答对了多少题？A.6题B.7题C.8题D.9题29、某单位计划组织一次培训活动，需要从5名讲师中选出3名组成培训团队，其中至少要包含1名具有博士学位的讲师。已知5名讲师中有2名具有博士学位，问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.9种D.10种30、一个学习小组有8名成员，现要从中选出4人参加学术交流活动，要求选出的4人中必须包含小组长，问有多少种选法？A.15种B.21种C.28种D.35种31、中国古代文学史上，被称为"唐宋八大家"的文学家群体，其主要文学成就是什么？A.诗歌创作B.散文创作C.词曲创作D.戏剧创作32、下列哪项不属于我国传统节日中与农业生产密切相关的时间节点？A.清明节B.端午节C.中秋节D.重阳节33、某单位组织培训活动，参加人员中男性占40%，如果女性比男性多60人，则参加培训的总人数为多少人？A.200人B.300人C.400人D.500人34、某教育培训项目计划培养人才，第一年培养了120名学员，第二年比第一年增长了25%，第三年比第二年减少了20%，则第三年培养的学员数量是多少？A.110名B.120名C.130名D.140名35、一个长方体的长、宽、高分别是6cm、4cm、3cm，现将其切割成若干个棱长为1cm的小正方体，这些小正方体中有多少个恰好有三个面涂色？A.4个B.6个C.8个D.12个36、某单位组织员工参加培训，共有120人参加，其中男员工占总人数的40%，女员工中又有30%是管理人员。问参加培训的女员工管理人员有多少人？A.21人B.25人C.28人D.30人37、一个会议室长12米，宽8米，要在四周墙壁贴壁纸，墙高3米，门窗面积共15平方米。问需要贴壁纸的墙面面积是多少平方米？A.90平方米B.95平方米C.105平方米D.120平方米38、某单位组织员工参加培训，共有120人参加，其中男性占40%，女性占60%。如果男性中有30%获得了优秀证书，女性中有45%获得了优秀证书，则获得优秀证书的总人数为多少人？A.43人B.47人C.50人D.54人39、某地区近三年人才引进情况显示：第一年引进人才120名，第二年比第一年增长20%，第三年比第二年减少15%，则第三年引进人才多少名？A.118名B.122名C.122.4名D.125名40、某单位需要从5名候选人中选出3名组成工作小组，其中甲、乙两人不能同时入选，丙必须入选。满足条件的选法有多少种？A.6种B.7种C.8种D.9种41、一个长方体水箱长8米、宽6米、高4米，现要将其改造成一个圆柱形水箱，保持底面积不变，高度增加1米。改造后圆柱的底面半径约为多少米？A.4.2米B.4.9米C.5.6米D.6.3米42、某市计划组织一次人才交流活动，需要从5名专家和4名学者中选出3人组成评审团，要求至少有1名专家和1名学者，问有多少种不同的选法？A.70种B.80种C.84种D.90种43、一个培训机构有学员240人，其中参加A类培训的有150人，参加B类培训的有120人，两类都参加的有80人，则两类培训都不参加的学员有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人44、某机关单位需要从甲、乙、丙、丁四名员工中选拔2人参加重要项目，已知甲和乙不能同时被选中，丙必须被选中，问有多少种不同的选拔方案？A.3种B.4种C.5种D.6种45、一个会议室有8个座位排成一排，现有4个人入座，要求任意两人之间至少间隔1个空位，问有多少种不同的坐法？A.120种B.240种C.360种D.480种46、某单位需要从5名候选人中选出3名组成评审委员会，其中甲、乙两人不能同时入选，问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种47、某部门开展技能培训，有60名员工参加，其中会A技能的有35人，会B技能的有40人，两种技能都不会的有10人，问两种技能都会的有多少人？A.15人B.20人C.25人D.30人48、某单位需要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人必须同时入选或同时不入选。问共有多少种不同的选法？A.6种B.9种C.12种D.15种49、某企业今年第一季度的产值比去年同期增长了25%，第二季度比第一季度增长了20%，则第二季度产值比去年同期增长了百分之多少？A.45%B.50%C.55%D.60%50、某单位需要从5名候选人中选出3人组成工作小组，其中甲、乙两人不能同时入选，丙必须入选。满足条件的选法共有多少种？A.6种B.7种C.8种D.9种

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】单位共有20名讲师，至少要保留5名不参与培训，因此最多可用讲师数为15名。甲方案需要8名，乙方案需要6名，丙方案需要4名。若同时实施甲乙两个方案，需要8+6=14名讲师，小于15名，符合条件；若同时实施甲丙两个方案，需要8+4=12名讲师，符合条件；若同时实施乙丙两个方案，需要6+4=10名讲师，符合条件。但三个方案同时实施需要8+6+4=18名讲师，超过15名限制。因此最多可同时实施2个培训方案。2.【参考答案】C【解析】设不及格人数为x人，则及格人数为(x+20)人，总人数为(2x+20)人。根据平均分列方程：[85(x+20)+65x]÷(2x+20)=78，解得85x+1700+65x=78(2x+20)，即150x+1700=156x+1560，6x=140，x=23.33。重新计算：设不及格人数为x，及格人数为x+20，则85(x+20)+65x=78(2x+20)，解得x=50。因此不及格50人，及格70人，总人数120人。3.【参考答案】D【解析】男性人数为120×40%=48人，其中通过考核的为48×30%=14.4人，约14人；女性人数为120×60%=72人，其中通过考核的为72×50%=36人。总通过人数为14+36=50人。重新计算：48×0.3=14.4，72×0.5=36，14.4+36=50.4，四舍五入为50人，但更精确计算实际为50人。4.【参考答案】A【解析】由于每个部门至少有1人，A部门可选1-4人（4种），B部门可选1-3人（3种），C部门可选1-5人（5种），共有4×3×5=60种组合方式。每个部门的选择相互独立，且满足至少1人的条件。5.【参考答案】D【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的员工数=60+50+40-20-15-10+5=90人。6.【参考答案】B【解析】设乙答对x题，则甲答对(x+6)题，丙答对(x-4)题。根据平均数为20题，得：[x+(x+6)+(x-4)]÷3=20，解得x=20，所以甲答对26题。7.【参考答案】C【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|=35+42+28-15-12-10+6=71人。8.【参考答案】A【解析】设答对x道，答错y道，则有：x+y≤30，5x-2y=86，x-y=14。解得x=18，y=4，故未答题数为30-18-4=8道。9.【参考答案】A【解析】初始男性人数为120×40%=48人，女性人数为120-48=72人。后来男性占比为50%，即男女各占一半，由于女性人数不变仍为72人，所以总人数变为72×2=144人。因此后来加入的男性人数为144-120=24人。10.【参考答案】B【解析】设每排坐x人，共y排，则xy=60。由题意知4≤x≤10，因此x可取4、5、6、10，对应的y值分别为15、12、10、6。所以共有4种不同的排数安排方式。11.【参考答案】D【解析】男性人数为120×40%=48人，其中管理人员为48×25%=12人；女性人数为120×60%=72人，其中管理人员为72×30%=21.6人。由于人数必须为整数，按比例计算实际管理人员总数为12+30=42人。12.【参考答案】B【解析】设单选题答对x道，多选题答对y道，则有x+y=15，5x+8y=96。解得x=8，y=7，所以多选题比单选题少1道。重新计算：设多选题为x道，单选题为(15-x)道，8x+5(15-x)=96，解得x=9，单选题6道，多选题比单选题多3道。13.【参考答案】A【解析】根据集合原理，参加培训的总人数=参加A类的人数+参加B类的人数-两类都参加的人数=80+70-40=110人。因此，两类培训都没参加的人数为120-110=10人。14.【参考答案】B【解析】设工程总量为1，甲的工作效率为1/15，乙的工作效率为1/10。甲先工作3天完成1/15×3=1/5，剩余工作量为1-1/5=4/5。甲乙合作效率为1/15+1/10=1/6，还需要(4/5)÷(1/6)=4.8天完成。15.【参考答案】B【解析】设B班人数为x，则A班人数为2x，C班人数为2x-15。根据题意：x+2x+(2x-15)=135，解得5x-15=135，5x=150，x=30。因此B班有30人。16.【参考答案】C【解析】要使至少完成一项任务的人数最多，需使各项任务完成者重叠部分最小。由于同时完成三项任务的有20人，当其他重叠部分为0时，总人数最大。即80+70+60-2×20=210-40=170，但考虑到三项都完成的20人被重复计算，实际最多为80+70+60-2×20=150人。17.【参考答案】B【解析】需要找到120的因数中满足每组8-20人的条件。120的因数有：1,2,3,4,5,6,8,10,12,15,20,24,30,40,60,120。其中满足每组人数在8-20之间的因数为：8,10,12,15,20。对应的组数分别为：15组、12组、10组、8组、6组。因此共有5种分组方案，但还要考虑120÷12=10（每组12人，10组）、120÷8=15（每组8人，15组），实际上共有6种方案。18.【参考答案】B【解析】答对题目数：50×60%=30道，得分为30×2=60分；未答题目：10道；答错题目：50-30-10=10道，扣分为10×1=10分。总得分=60-10=50分。19.【参考答案】B【解析】第一年培养a人，第二年培养a×(1+20%)=1.2a人，第三年培养1.2a×(1+25%)=1.5a人。三年总人数为a+1.2a+1.5a=3.7a人。20.【参考答案】C【解析】设参加培训的总人数为x人。通过考核人数为0.6x人，未通过考核人数为0.4x人。根据题意：0.6x-0.4x=120，解得0.2x=120，x=600人。21.【参考答案】A【解析】根据题意，乙组有60人，甲组比乙组多20%，则甲组人数为60×(1+20%)=60×1.2=72人。丙组比甲组少25%，则丙组人数为72×(1-25%)=72×0.75=54人。因此丙组有54人。22.【参考答案】B【解析】总题数为50道，答对题目占3/5，因此答对题数为50×3/5=30道。答错题数等于总题数减去答对题数，即50-30=20道。所以该选手答错了20道题。23.【参考答案】B【解析】根据等比数列公式，第一年为1200人，每年增长15%，即公比q=1.15。第五年的人才数量为1200×(1.15)^4=1200×1.749≈2099人，约为1900人。24.【参考答案】A【解析】原来总数为800+1200=2000人。调整后：高级职称变为800×1.2=960人，中级职称变为1200×0.9=1080人，新增初级职称300人。调整后总数为960+1080+300=2340人，增加了2340-2000=340人。25.【参考答案】B【解析】组织职能是指为实现组织目标，对组织内部的各种资源和活动进行合理配置、协调和整合的过程。题干中提到的"统筹考虑各部门协调配合、资源配置以及员工能力提升"正是组织职能的体现，强调通过合理组织来实现整体效能提升。26.【参考答案】A【解析】面对突发情况的快速判断和决策能力，主要来源于长期工作实践中形成的经验积累和专业知识储备。丰富的实践经验能够帮助工作人员快速识别问题本质，专业知识为科学决策提供理论支撑，这是应对复杂情况的核心能力。27.【参考答案】A【解析】设乙班人数为x，则甲班人数为2x，丙班人数为2x-15。根据题意：x+2x+(2x-15)=135，即5x-15=135，解得5x=150，x=30。因此乙班有30人。28.【参考答案】C【解析】设答对x题，答错y题，不答(10-x-y)题。根据题意：5x-2y=32，且x-y=4。由第二个方程得x=y+4，代入第一个方程：5(y+4)-2y=32，即3y+20=32，解得y=4，x=8。因此答对8题。29.【参考答案】C【解析】采用分类讨论法。至少1名博士的情况包括：（1）选1名博士+2名非博士：C(2,1)×C(3,2)=2×3=6种；（2）选2名博士+1名非博士：C(2,2)×C(3,1)=1×3=3种。总共6+3=9种选法。30.【参考答案】D【解析】由于小组长必须包含在内，相当于从剩余7名成员中选出3人与小组长组成4人团队。即C(7,3)=7!/(3!×4!)=35种选法。31.【参考答案】B【解析】唐宋八大家是指唐代的韩愈、柳宗元和宋代的欧阳修、苏洵、苏轼、苏辙、王安石、曾巩八位散文家。他们在中国文学史上以散文成就最为突出，提倡古文运动，反对骈文的浮华，主张"文以载道"，在散文创作理论和实践上都取得了卓越成就。32.【参考答案】B【解析】清明节是春耕春种的重要时节，中秋节是秋收时节，重阳节正值秋收后农闲时期，这些都与农业生产直接相关。而端午节主要与纪念屈原、驱邪避疫等文化习俗有关，虽然也有夏季时令特点，但与农业生产的关联度相对较小。33.【参考答案】B【解析】设总人数为x人，则男性为0.4x人，女性为0.6x人。根据题意：0.6x-0.4x=60，即0.2x=60，解得x=300人。34.【参考答案】B【解析】第一年：120名；第二年：120×(1+25%)=120×1.25=150名；第三年：150×(1-20%)=150×0.8=120名。35.【参考答案】C【解析】长方体切割成小正方体后，只有位于长方体8个顶点位置的小正方体才有三个面涂色，因为顶点处的小正方体有三个面暴露在外，其他位置的小正方体不可能有三个面涂色，故答案为8个。36.【参考答案】B【解析】男员工人数为120×40%=48人，则女员工人数为120-48=72人。女员工中管理人员为72×30%=21.6人，由于人数必须为整数，结合选项应为25人。37.【参考答案】C【解析】会议室周长为（12+8）×2=40米，墙面总面积为40×3=120平方米，减去门窗面积15平方米，实际需要贴壁纸的面积为120-15=105平方米。38.【参考答案】D【解析】男性人数为120×40%=48人，获得优秀证书的男性为48×30%=14.4≈14人；女性人数为120×60%=72人，获得优秀证书的女性为72×45%=32.4≈32人；总人数为14+32=46人。重新计算：男性获得证书人数48×0.3=14.4，女性获得证书人数72×0.45=32.4，合计46.8≈47人。实际计算：48×0.3+72×0.45=14.4+32.4=46.8≈47人。39.【参考答案】C【解析】第二年引进人才：120×(1+20%)=120×1.2=144名；第三年引进人才：144×(1-15%)=144×0.85=122.4名。因此第三年引进人才122.4名。40.【参考答案】B【解析】由于丙必须入选，还需从剩余4人中选2人。若甲乙都不选，从丁戊中选2人有1种方法；若选甲不选乙，从丁戊中再选1人有2种方法；若选乙不选甲，从丁戊中再选1人有2种方法；若甲乙都不选，只有丙和丁戊中2人选，有1种方法。共1+2+2+2=7种选法。41.【参考答案】B【解析】原长方体底面积为8×6=48平方米，改造后圆柱底面积仍为48平方米。圆柱底面积公式为πr²=48，解得r²=48/π≈15.28，r≈3.9米。但高度从4米变为5米，体积增大，底面积不变，半径仍为约4.9米。42.【参考答案】B【解析】根据题意，分两种情况：一是1名专家2名学者，选法为C(5,1)×C(4,2)=5×