2025四川绵阳科技城新区投资控股（集团）有限公司（含所属公司）人力资源需求外部招聘暨市场化选聘（第三批次）部分岗位招聘延期笔试备考试题及答案解析

2025四川绵阳科技城新区投资控股（集团）有限公司（含所属公司）人力资源需求外部招聘暨市场化选聘（第三批次）部分岗位招聘延期笔试备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据相关规定对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()A、直接驳回张某的申请，因为公司有自主管理权B、组织双方进行调解，调解不成则终止仲裁C、先行对张某的工作失误进行调查核实，再决定是否受理D、告知张某应当先向人民法院提起诉讼答案：C解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当先对劳动者提交的证据材料进行审查，并根据实际情况决定是否需要进一步调查核实。题干中，张某对公司的经济处罚不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应当先行对张某的工作失误进行调查核实，再决定是否受理。A项错误，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位有权根据国家规定和本单位实际情况，制定规章制度，但应当遵守法律、法规的规定，保障劳动者的合法权益。B项错误，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会应当先行调解，调解不成的，应当及时仲裁。C项正确。D项错误，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议当事人可以自行和解，也可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。故选C。2．某市在开展一项大型文化活动时，为了确保活动顺利进行，需要对部分路段进行临时交通管制。根据《中华人民共和国道路交通安全法》，公安机关交通管理部门在实施交通管制时，应当如何履行告知义务？()A、仅在活动现场设置交通管制标识，无需另行通知B、通过报纸、广播、电视等媒体发布公告，并在交通管制区域设置警示标志C、仅向活动主办方发送交通管制通知，由主办方负责传达给公众D、在交通管制开始后，通过短信群发的方式通知受影响的车辆车主答案：B解析：《中华人民共和国道路交通安全法》第三十九条规定，公安机关交通管理部门根据道路和交通流量的具体情况，可以对机动车、非机动车、行人采取临时通行限制、交通管制等措施。公安机关交通管理部门采取前款规定的交通管制措施，应当提前向社会公告。题干中，某市在开展一项大型文化活动时，需要对部分路段进行临时交通管制，公安机关交通管理部门应当通过报纸、广播、电视等媒体发布公告，并在交通管制区域设置警示标志。A项错误，仅在活动现场设置交通管制标识，无法满足提前向社会公告的要求。B项正确。C项错误，仅向活动主办方发送交通管制通知，无法满足提前向社会公告的要求。D项错误，在交通管制开始后，通过短信群发的方式通知受影响的车辆车主，无法满足提前向社会公告的要求。故选B。3．某村村民李某在自家田地里发现一处古代墓葬，为了保护文化遗产，他应当如何处理？()A、自行将墓葬中的文物挖掘出来，并出售给收藏家B、将墓葬情况报告给当地文物行政部门，并配合文物行政部门进行保护C、将墓葬情况告知村委会，由村委会决定如何处理D、将墓葬情况隐瞒不报，以免引起不必要的麻烦答案：B解析：《中华人民共和国文物保护法》第三十二条规定，任何单位或者个人发现文物，有保护义务。任何单位或者个人不得哄抢、私分、藏匿、毁损文物。题干中，村民李某在自家田地里发现一处古代墓葬，应当将墓葬情况报告给当地文物行政部门，并配合文物行政部门进行保护。A项错误，《中华人民共和国文物保护法》规定，禁止任何单位或者个人私自挖掘古文化遗址、古墓葬。B项正确。C项错误，村委会无权决定如何处理古代墓葬。D项错误，应当将墓葬情况报告给当地文物行政部门。故选B。4．某作家创作了一部小说，其中包含大量虚构情节。但是，小说中的人物姓名与现实中某公司员工完全一致，且公司认为该小说侵犯了其名誉权。根据《中华人民共和国民法典》，法院应当如何认定该小说是否侵犯公司名誉权？()A、只要小说是虚构的，就不构成侵犯名誉权B、只要公司员工没有在小说中做出不道德行为，就不构成侵犯名誉权C、应当审查小说是否以真人真事为原型进行创作，是否对现实中的公司员工进行贬损D、应当由公司证明小说中的人物姓名与其员工姓名相同是造成损害后果的因果关系答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。第一千零二十五条规定，行为人因故意或者重大过失侵害他人名誉权，造成损害的，应当承担侵权责任。题干中，某作家创作了一部小说，其中包含大量虚构情节，但是小说中的人物姓名与现实中某公司员工完全一致，且公司认为该小说侵犯了其名誉权。法院应当审查小说是否以真人真事为原型进行创作，是否对现实中的公司员工进行贬损。A项错误，小说虽然是虚构的，但如果以真人真事为原型进行创作，是否对现实中的公司员工进行贬损，需要审查。B项错误，公司员工在小说中的形象是否不道德，需要审查。D项错误，应当审查小说是否以真人真事为原型进行创作，是否对现实中的公司员工进行贬损，而不是由公司证明小说中的人物姓名与其员工姓名相同是造成损害后果的因果关系。故选C。5．某企业与员工签订了一份劳动合同，合同期限为三年。在合同履行期间，企业因经营需要，决定将员工调至另一个城市工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业是否需要与员工协商一致？()A、不需要与员工协商一致，因为企业有生产经营自主权B、需要与员工协商一致，如果员工不同意，企业可以解除劳动合同C、需要与员工协商一致，如果员工不同意，企业应当支付员工经济补偿D、需要与员工协商一致，如果员工不同意，企业应当变更劳动合同，并按照员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。题干中，某企业与员工签订了一份劳动合同，合同期限为三年。在合同履行期间，企业因经营需要，决定将员工调至另一个城市工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，企业需要与员工协商一致。如果员工不同意，企业应当支付员工经济补偿。A项错误，企业虽然有生产经营自主权，但在变更劳动合同约定的内容时，需要与员工协商一致。B项错误，如果员工不同意，企业不能解除劳动合同。D项错误，如果员工不同意，企业应当变更劳动合同，并按照员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，而不是支付经济补偿。故选C。6．某小学教师李某在课堂上使用了某企业赞助的教材，并在课堂上向学生宣传该企业的产品。根据《中华人民共和国义务教育法》，李某的行为是否合法？()A、合法，因为企业赞助了教材B、合法，因为教师有自主教学的权利C、不合法，因为教师不得利用职务之便谋取私利D、不合法，因为教师应当遵守职业道德规范答案：C解析：《中华人民共和国义务教育法》第二十五条规定，学校不得接收企业或者个人捐资助学。学校不得利用义务教育经费、国有资产或者接受捐赠的财产从事商业活动。题干中，某小学教师李某在课堂上使用了某企业赞助的教材，并在课堂上向学生宣传该企业的产品，利用职务之便谋取私利，其行为不合法。A项错误，企业赞助教材不能成为教师利用职务之便谋取私利的理由。B项错误，教师虽然有自主教学的权利，但在利用职务之便谋取私利方面受到限制。D项错误，教师应当遵守职业道德规范，不得利用职务之便谋取私利。故选C。7．某博物馆收藏了一批珍贵文物，为了更好地保护文物，博物馆决定对部分文物进行修复。在修复过程中，博物馆工作人员不慎将一件文物损坏。根据《中华人民共和国文物保护法》，博物馆应当如何承担责任？()A、自行承担修复过程中的风险，无需向文物所有者承担责任B、向文物所有者支付修复费用，并承担修复过程中的风险C、向文物所有者支付赔偿费用，并承担修复过程中的风险D、向文物所有者支付赔偿费用，并说明情况，由文物行政部门进行处理答案：C解析：《中华人民共和国文物保护法》第五十九条规定，文物修复单位应当具备相应的资质条件，并遵守有关文物保护的法律、法规和规章。文物修复单位应当对修复的文物承担质量责任。题干中，某博物馆收藏了一批珍贵文物，为了更好地保护文物，博物馆决定对部分文物进行修复。在修复过程中，博物馆工作人员不慎将一件文物损坏，博物馆应当向文物所有者支付赔偿费用，并承担修复过程中的风险。A项错误，博物馆应当对修复的文物承担质量责任。B项错误，博物馆应当向文物所有者支付赔偿费用，并承担修复过程中的风险，而不是支付修复费用。D项错误，博物馆应当向文物所有者支付赔偿费用，并说明情况，由文物行政部门进行处理，但应当首先承担赔偿责任。故选C。8．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据相关规定对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()A、直接驳回张某的申请，因为公司有自主管理权B、组织双方进行调解，调解不成则终止仲裁C、先行对张某的工作失误进行调查核实，再决定是否受理D、告知张某应当先向人民法院提起诉讼答案：C解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当先对劳动者提交的证据材料进行审查，并根据实际情况决定是否需要进一步调查核实。题干中，张某对公司的经济处罚不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应当先行对张某的工作失误进行调查核实，再决定是否受理。A项错误，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位有权根据国家规定和本单位实际情况，制定规章制度，但应当遵守法律、法规的规定，保障劳动者的合法权益。B项错误，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会应当先行调解，调解不成的，应当及时仲裁。C项正确。D项错误，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议当事人可以自行和解，也可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。故选C。9．某市在开展一项大型文化活动时，为了确保活动顺利进行，需要对部分路段进行临时交通管制。根据《中华人民共和国道路交通安全法》，公安机关交通管理部门在实施交通管制时，应当如何履行告知义务？()A、仅在活动现场设置交通管制标识，无需另行通知B、通过报纸、广播、电视等媒体发布公告，并在交通管制区域设置警示标志C、仅向活动主办方发送交通管制通知，由主办方负责传达给公众D、在交通管制开始后，通过短信群发的方式通知受影响的车辆车主答案：B解析：《中华人民共和国道路交通安全法》第三十九条规定，公安机关交通管理部门根据道路和交通流量的具体情况，可以对机动车、非机动车、行人采取临时通行限制、交通管制等措施。公安机关交通管理部门采取前款规定的交通管制措施，应当提前向社会公告。题干中，某市在开展一项大型文化活动时，需要对部分路段进行临时交通管制，公安机关交通管理部门应当通过报纸、广播、电视等媒体发布公告，并在交通管制区域设置警示标志。A项错误，仅在活动现场设置交通管制标识，无法满足提前向社会公告的要求。B项正确。C项错误，仅向活动主办方发送交通管制通知，无法满足提前向社会公告的要求。D项错误，在交通管制开始后，通过短信群发的方式通知受影响的车辆车主，无法满足提前向社会公告的要求。故选B。10．某村村民李某在自家田地里发现一处古代墓葬，为了保护文化遗产，他应当如何处理？()A、自行将墓葬中的文物挖掘出来，并出售给收藏家B、将墓葬情况报告给当地文物行政部门，并配合文物行政部门进行保护C、将墓葬情况告知村委会，由村委会决定如何处理D、将墓葬情况隐瞒不报，以免引起不必要的麻烦答案：B解析：《中华人民共和国文物保护法》第三十二条规定，任何单位或者个人发现文物，有保护义务。任何单位或者个人不得哄抢、私分、藏匿、毁损文物。题干中，村民李某在自家田地里发现一处古代墓葬，应当将墓葬情况报告给当地文物行政部门，并配合文物行政部门进行保护。A项错误，《中华人民共和国文物保护法》规定，禁止任何单位或者个人私自挖掘古文化遗址、古墓葬。B项正确。C项错误，村委会无权决定如何处理古代墓葬。D项错误，应当将墓葬情况报告给当地文物行政部门。故选B。11．在现代社会中，信息技术的发展对人们的生活方式产生了深刻影响。以下哪一项不属于信息技术的主要特点？()A、高效性B、共享性C、保密性D、复杂性答案：C解析：信息技术的主要特点包括高效性、共享性、准确性和复杂性。高效性是指信息技术能够快速处理大量信息；共享性是指信息技术能够实现信息资源的共享；复杂性是指信息技术系统本身具有复杂的结构和功能。保密性虽然也是信息技术需要考虑的一个方面，但并不是其主要特点。故选C。12．生物技术的发展为人类带来了许多益处，但也引发了一些伦理问题。以下哪一项不属于生物技术引发的伦理问题？()A、基因编辑技术的应用范围B、克隆技术的安全性C、生物武器的研制与扩散D、农业生产的效率提升答案：D解析：生物技术引发的伦理问题主要包括基因编辑技术的应用范围、克隆技术的安全性以及生物武器的研制与扩散等。这些问题涉及到人类伦理、社会公正、生命安全等多个方面。农业生产的效率提升虽然也是生物技术带来的益处，但并不属于生物技术引发的伦理问题。故选D。13．新材料技术是现代科技的重要组成部分，以下哪一项不属于新材料技术的主要应用领域？()A、航空航天B、电子器件C、建筑建材D、能源开发答案：D解析：新材料技术的主要应用领域包括航空航天、电子器件和建筑建材等。这些领域对材料的性能要求较高，新材料技术的发展能够满足这些需求。能源开发虽然也需要新材料技术的支持，但并不是其主要应用领域。故选D。14．能源技术是现代社会的重要支撑，以下哪一项不属于传统能源技术？()A、煤炭B、石油C、天然气D、太阳能答案：D解析：传统能源技术主要包括煤炭、石油和天然气等。这些能源是目前人类社会的主要能源来源，但它们也存在着环境污染和资源枯竭等问题。太阳能属于新能源技术，不属于传统能源技术。故选D。15．空间技术是探索宇宙的重要手段，以下哪一项不属于空间技术的主要成就？()A、人造地球卫星的发射B、载人航天的实现C、月球探测D、深海探测答案：D解析：空间技术的主要成就包括人造地球卫星的发射、载人航天的实现和月球探测等。这些成就标志着人类对宇宙的探索取得了重大进展。深海探测属于海洋技术领域，不属于空间技术的主要成就。故选D。16．根据《中华人民共和国民法典》，以下哪一项不属于民事法律行为的基本特征？()A、自愿性B、合法性C、公序良俗D、营利性答案：D解析：《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为应当遵循自愿性、合法性、公序良俗等基本原则。自愿性是指民事法律行为应当基于当事人的真实意愿；合法性是指民事法律行为应当遵守法律、行政法规的强制性规定；公序良俗是指民事法律行为应当遵守社会公共秩序和善良风俗。营利性不是民事法律行为的基本特征。故选D。17．根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪一项不属于劳动者的基本权利？()A、平等就业权B、休息休假权C、劳动报酬权D、投资经营权答案：D解析：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业权、休息休假权、劳动报酬权、劳动安全卫生权、接受职业技能培训权、享受社会保险和福利权等基本权利。投资经营权不属于劳动者的基本权利。故选D。18．根据《中华人民共和国刑法》，以下哪一项不属于犯罪的主观要件？()A、故意B、过失C、目的D、动机答案：D解析：《中华人民共和国刑法》规定，犯罪的主观要件包括故意、过失和目的。故意是指犯罪分子明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生；过失是指犯罪分子应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果；目的是指犯罪分子实施犯罪行为所追求的某种结果。动机不属于犯罪的主观要件。故选D。19．根据《中华人民共和国行政法》，以下哪一项不属于行政法的基本原则？()A、合法性原则B、合理性原则C、效率原则D、民主原则答案：D解析：《中华人民共和国行政法》规定，行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则和效率原则。合法性原则是指行政行为应当遵守法律、行政法规的强制性规定；合理性原则是指行政行为应当符合社会公共秩序和善良风俗；效率原则是指行政行为应当高效、便捷。民主原则虽然也是行政法应当遵循的原则之一，但不是其基本原则。故选D。20．根据《中华人民共和国预算法》，以下哪一项不属于预算管理的基本原则？()A、公开原则B、公平原则C、节约原则D、效率原则答案：B解析：《中华人民共和国预算法》规定，预算管理的基本原则包括公开原则、公平原则、节约原则和效率原则。公开原则是指预算的编制、执行和监督应当公开透明；公平原则是指预算的分配和使用应当公平合理；节约原则是指预算的编制和执行应当节约资源；效率原则是指预算的编制和执行应当高效。故选B。二、多选题1．某公司员工在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据相关规定对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，以下哪些情形下，劳动仲裁委员会应当不予受理张某的申请？()A、张某未在规定期限内提交仲裁申请书B、张某未提供公司经济处罚的相关证据材料C、张某的劳动合同已经到期且未续签D、公司未按照规定向张某支付经济补偿答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。张某未在规定期限内提交仲裁申请书，超过了仲裁时效期间，劳动仲裁委员会应当不予受理。B项正确，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动者申请仲裁，应当提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。劳动者应当提供与劳动争议有关的证据材料。张某未提供公司经济处罚的相关证据材料，劳动仲裁委员会应当不予受理。C项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。张某的劳动合同已经到期且未续签，公司应当向张某支付经济补偿，张某仍有权申请仲裁。D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条、第三十九条规定解除劳动合同的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。公司未按照规定向张某支付经济补偿，张某有权申请仲裁。故选AB。2．某公司在招聘广告中明确要求应聘者年龄在30周岁以下，并在招聘过程中以年龄为由拒绝了多位符合条件的应聘者。根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形属于该公司的违法行为？()A、公司在招聘广告中使用了“年龄不限”的虚假信息B、公司在招聘过程中以年龄为由拒绝了多位符合条件的应聘者C、公司以应聘者性别为由拒绝了女性应聘者D、公司以应聘者学历为由拒绝了不符合要求的应聘者答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。公司在其招聘广告中使用了“年龄不限”的虚假信息，侵犯了应聘者的平等就业权。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条规定，用人单位招用劳动者，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。用人单位不得违反法律、行政法规的规定约定试用期，不得以任何形式约定由劳动者承担违约金，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。公司在招聘过程中以年龄为由拒绝了多位符合条件的应聘者，侵犯了应聘者的平等就业权。C项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条规定，用人单位招用劳动者，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。用人单位不得违反法律、行政法规的规定约定试用期，不得以任何形式约定由劳动者承担违约金，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。公司以应聘者性别为由拒绝了女性应聘者，侵犯了应聘者的平等就业权。D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条规定，用人单位招用劳动者，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。用人单位不得违反法律、行政法规的规定约定试用期，不得以任何形式约定由劳动者承担违约金，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。公司以应聘者学历为由拒绝了不符合要求的应聘者，属于正常招聘流程，不构成违法行为。故选AB。3．根据《中华人民共和国民法典》，以下哪些情形属于无效的民事法律行为？()A、行为人没有民事行为能力实施的民事法律行为B、意思表示不真实的民事法律行为C、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为D、违背公序良俗的民事法律行为答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。行为人没有民事行为能力实施的民事法律行为属于无效的民事法律行为。B项错误，《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。意思表示不真实的民事法律行为属于可撤销的民事法律行为，而非无效的民事法律行为。C项正确，《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，但是该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为属于无效的民事法律行为。D项正确，《中华人民共和国民法典》第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。违背公序良俗的民事法律行为属于无效的民事法律行为。故选ACD。4．某公司在招聘过程中发现一位应聘者伪造学历证书，公司遂以其伪造学历证书为由拒绝了该应聘者。根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形属于该公司的合法行为？()A、公司在招聘过程中要求应聘者提供学历证书进行核实B、公司以其伪造学历证书为由拒绝了该应聘者C、公司在面试过程中询问应聘者的学历情况D、公司要求应聘者提供学历证书原件进行核实答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条规定，用人单位招用劳动者，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬，并按照国家规定履行告知义务。用人单位有权要求应聘者提供学历证书进行核实，以确认其学历的真实性。B项正确，应聘者伪造学历证书，属于虚假信息，公司以其伪造学历证书为由拒绝了该应聘者，属于合法行为。C项正确，公司在面试过程中询问应聘者的学历情况，属于正常招聘流程，有助于了解应聘者的教育背景。D项正确，公司要求应聘者提供学历证书原件进行核实，属于正常招聘流程，有助于确认应聘者学历的真实性。故选ABCD。5．某公司在经营过程中，由于市场环境的变化，决定对部分产品进行价格调整。根据《中华人民共和国价格法》，以下哪些情形属于该公司的合法行为？()A、公司在调整价格前，提前向消费者进行了公告B、公司根据市场供求关系调整了部分产品的价格C、公司对部分产品实行了价格歧视D、公司根据产品质量的实际情况调整了部分产品的价格答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国价格法》第十三条规定，经营者销售、收购商品和提供服务，应当按照政府价格主管部门的规定明码标价。经营者不得在标价之外加价出售商品，不得收取任何未标明的费用。公司在调整价格前，提前向消费者进行了公告，符合法律规定。B项正确，《中华人民共和国价格法》第六条规定，商品价格和服务价格，除依照本法第十八条规定执行外，实行市场调节价，由经营者依照本法自主定价。公司根据市场供求关系调整了部分产品的价格，属于合法行为。C项错误，《中华人民共和国价格法》第十四条规定，经营者不得有下列不正当价格行为：（一）相互串通，操纵市场价格，损害其他经营者或者消费者的合法权益；（二）在依法降价后，又以低于降价前价格的价格进行销售；（三）捏造、散布涨价信息，哄抬价格，扰乱正常的生产经营秩序和社会秩序；（四）对具有同等交易条件的其他经营者实行价格歧视；（五）采取掺杂使假、以次充好、假冒伪劣、以假充真、以不合格产品冒充合格产品等手段，欺骗、误导消费者。公司对部分产品实行了价格歧视，属于不正当价格行为。D项正确，《中华人民共和国价格法》第六条规定，商品价格和服务价格，除依照本法第十八条规定执行外，实行市场调节价，由经营者依照本法自主定价。公司根据产品质量的实际情况调整了部分产品的价格，属于合法行为。故选ABD。6．某公司在招聘过程中发现一位应聘者伪造学历证书，公司遂以其伪造学历证书为由拒绝了该应聘者。根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形属于该公司的合法行为？()A、公司在招聘过程中要求应聘者提供学历证书进行核实B、公司以其伪造学历证书为由拒绝了该应聘者C、公司在面试过程中询问应聘者的学历情况D、公司要求应聘者提供学历证书原件进行核实答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条规定，用人单位招用劳动者，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬，并按照国家规定履行告知义务。用人单位有权要求应聘者提供学历证书进行核实，以确认其学历的真实性。B项正确，应聘者伪造学历证书，属于虚假信息，公司以其伪造学历证书为由拒绝了该应聘者，属于合法行为。C项正确，公司在面试过程中询问应聘者的学历情况，属于正常招聘流程，有助于了解应聘者的教育背景。D项正确，公司要求应聘者提供学历证书原件进行核实，属于正常招聘流程，有助于确认应聘者学历的真实性。故选ABCD。7．某公司在经营过程中，由于市场环境的变化，决定对部分产品进行价格调整。根据《中华人民共和国价格法》，以下哪些情形属于该公司的合法行为？()A、公司在调整价格前，提前向消费者进行了公告B、公司根据市场供求关系调整了部分产品的价格C、公司对部分产品实行了价格歧视D、公司根据产品质量的实际情况调整了部分产品的价格答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国价格法》第十三条规定，经营者销售、收购商品和提供服务，应当按照政府价格主管部门的规定明码标价。经营者不得在标价之外加价出售商品，不得收取任何未标明的费用。公司在调整价格前，提前向消费者进行了公告，符合法律规定。B项正确，《中华人民共和国价格法》第六条规定，商品价格和服务价格，除依照本法第十八条规定执行外，实行市场调节价，由经营者依照本法自主定价。公司根据市场供求关系调整了部分产品的价格，属于合法行为。C项错误，《中华人民共和国价格法》第十四条规定，经营者不得有下列不正当价格行为：（一）相互串通，操纵市场价格，损害其他经营者或者消费者的合法权益；（二）在依法降价后，又以低于降价前价格的价格进行销售；（三）捏造、散布涨价信息，哄抬价格，扰乱正常的生产经营秩序和社会秩序；（四）对具有同等交易条件的其他经营者实行价格歧视；（五）采取掺杂使假、以次充好、假冒伪劣、以假充真、以不合格产品冒充合格产品等手段，欺骗、误导消费者。公司对部分产品实行了价格歧视，属于不正当价格行为。D项正确，《中华人民共和国价格法》第六条规定，商品价格和服务价格，除依照本法第十八条规定执行外，实行市场调节价，由经营者依照本法自主定价。公司根据产品质量的实际情况调整了部分产品的价格，属于合法行为。故选ABD。8．某公司在招聘过程中发现一位应聘者伪造学历证书，公司遂以其伪造学历证书为由拒绝了该应聘者。根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形属于该公司的合法行为？()A、公司在招聘过程中要求应聘者提供学历证书进行核实B、公司以其伪造学历证书为由拒绝了该应聘者C、公司在面试过程中询问应聘者的学历情况D、公司要求应聘者提供学历证书原件进行核实答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条规定，用人单位招用劳动者，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬，并按照国家规定履行告知义务。用人单位有权要求应聘者提供学历证书进行核实，以确认其学历的真实性。B项正确，应聘者伪造学历证书，属于虚假信息，公司以其伪造学历证书为由拒绝了该应聘者，属于合法行为。C项正确，公司在面试过程中询问应聘者的学历情况，属于正常招聘流程，有助于了解应聘者的教育背景。D项正确，公司要求应聘者提供学历证书原件进行核实，属于正常招聘流程，有助于确认应聘者学历的真实性。故选ABCD。9．根据《中华人民共和国行政复议法》，以下哪些情形属于行政复议的受案范围？()A、某行政机关作出的行政处罚决定B、某行政机关作出的行政强制措施决定C、某行政机关作出的开除公务员的决定D、某行政机关作出的撤销行政许可的决定答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国行政复议法》第六条规定，有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议：（一）对行政机关作出的行政处罚决定不服的。某行政机关作出的行政处罚决定属于行政复议的受案范围。B项正确，《中华人民共和国行政复议法》第六条规定，有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议：（二）对行政机关作出的行政强制措施决定不服的。某行政机关作出的行政强制措施决定属于行政复议的受案范围。C项错误，《中华人民共和国行政复议法》第八条规定，不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。某行政机关作出的开除公务员的决定不属于行政复议的受案范围。D项正确，《中华人民共和国行政复议法》第六条规定，有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议：（三）对行政机关作出的行政许可决定不服的。某行政机关作出的撤销行政许可的决定属于行政复议的受案范围。故选ABD。10．根据《中华人民共和国行政诉讼法》，以下哪些情形属于行政诉讼的受案范围？()A、某行政机关作出的征收税款的决定B、某行政机关作出的行政奖励决定C、某行政机关作出的行政协议决定D、某行政机关作出的行政指导决定答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条规定，对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、行政拘留等行政处罚不服的，属于行政诉讼的受案范围。某行政机关作出的征收税款的决定属于行政诉讼的受案范围。B项错误，《中华人民共和国行政诉讼法》第十三条规定，人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼：（一）国防、外交等国家行为；（二）行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令；（三）行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定；（四）法律规定由行政机关最终裁决的行政行为。某行政机关作出的行政奖励决定不属于行政诉讼的受案范围。C项正确，《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条规定，对行政机关和法律、法规授权的组织作出的行政协议不服的，属于行政诉讼的受案范围。某行政机关作出的行政协议决定属于行政诉讼的受案范围。D项错误，《中华人民共和国行政诉讼法》第十三条规定，人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼：（一）国防、外交等国家行为；（二）行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令；（三）行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定；（四）法律规定由行政机关最终裁决的行政行为。某行政机关作出的行政指导决定不属于行政诉讼的受案范围。故选AC。11．根据《中华人民共和国民法典》，以下哪些情形属于无效的民事法律行为？()A、行为人没有民事行为能力实施的民事法律行为B、意思表示不真实的民事法律行为C、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为D、违背公序良俗的民事法律行为答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。行为人没有民事行为能力实施的民事法律行为属于无效的民事法律行为。B项错误，《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。意思表示不真实的民事法律行为属于可撤销的民事法律行为，而非无效的民事法律行为。C项正确，《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，但是该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为属于无效的民事法律行为。D项正确，《中华人民共和国民法典》第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。违背公序良俗的民事法律行为属于无效的民事法律行为。故选ACD。12．根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形属于用人单位可以解除劳动合同的情形？()A、劳动者严重违反用人单位的规章制度的B、劳动者提供虚假学历证明的C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；……劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。B项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，劳动者违反本法规定或者劳动合同的约定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者提供虚假学历证明的，属于违反劳动合同的约定，但用人单位应当先进行调查核实，确认其真实性，才能解除劳动合同。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；……劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；……劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。故选ACD。13．根据《中华人民共和国行政处罚法》，以下哪些情形属于行政处罚的种类？()A、罚款B、责令停产停业C、行政拘留D、没收违法所得答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国行政处罚法》第九条规定，行政处罚的种类包括：（一）警告；（二）罚款；（三）没收违法所得、没收非法财物；……罚款属于行政处罚的种类。B项正确，《中华人民共和国行政处罚法》第九条规定，行政处罚的种类包括：（一）警告；（二）罚款；（三）没收违法所得、没收非法财物；……责令停产停业属于行政处罚的种类。C项错误，《中华人民共和国行政处罚法》第九条规定，行政处罚的种类包括：（一）警告；（二）罚款；（三）没收违法所得、没收非法财物；……行政拘留属于刑事处罚，不属于行政处罚的种类。D项正确，《中华人民共和国行政处罚法》第九条规定，行政处罚的种类包括：（一）警告；（二）罚款；（三）没收违法所得、没收非法财物；……没收违法所得属于行政处罚的种类。故选ABD。14．根据《中华人民共和国行政复议法》，以下哪些情形属于行政复议的审理范围？()A、对行政机关作出的具体行政行为不服的B、对行政机关作出的抽象行政行为不服的C、对行政机关的不作为不服的D、对行政机关作出的行政处分决定不服的答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国行政复议法》第二十条规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以依照本法的规定申请行政复议。对行政机关作出的具体行政行为不服的，属于行政复议的审理范围。B项错误，《中华人民共和国行政复议法》第八条规定，不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。对行政机关作出的抽象行政行为不服的，不属于行政复议的审理范围。C项正确，《中华人民共和国行政复议法》第二十条规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以依照本法的规定申请行政复议。对行政机关的不作为不服的，属于行政复议的审理范围。D项错误，《中华人民共和国行政复议法》第八条规定，不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。对行政机关作出的行政处分决定不服的，不属于行政复议的审理范围。故选AC。15．根据《中华人民共和国民法典》，以下哪些情形属于无效的民事法律行为？()A、行为人没有民事行为能力实施的民事法律行为B、意思表示不真实的民事法律行为C、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为D、违背公序良俗的民事法律行为答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。行为人没有民事行为能力实施的民事法律行为属于无效的民事法律行为。B项错误，《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。意思表示不真实的民事法律行为属于可撤销的民事法律行为，而非无效的民事法律行为。C项正确，《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，但是该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为属于无效的民事法律行为。D项正确，《中华人民共和国民法典》第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。违背公序良俗的民事法律行为属于无效的民事法律行为。故选ACD。三、判断题1．职业道德要求劳动者在从事职业活动时，应当诚实守信，不利用职务之便谋取私利。（）答案：正确解析：职业道德的基本要求包括诚实守信，劳动者应当保守用人单位的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利，题干表述正确。2．网络安全是指通过技术手段对网络系统进行保护，防止网络攻击、网络病毒、网络诈骗等网络安全事件。（）答案：正确解析：网络安全是指通过技术手段对网络系统进行保护，防止网络攻击、网络病毒、网络诈骗等网络安全事件，题干表述正确。3．根据《中华人民共和国刑法》，过失犯罪是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的行为。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国刑法》第十五条的规定，过失犯罪是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的行为，题干表述正确。4．根据《中华人民共和国民法典》，民事法律行为是指公民或者法人实施的，以意思表示为核心要素的法律行为。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条的规定，民事法律行为是指公民或者法人实施的，以意思表示为核心要素的法律行为，题干表述正确。5．根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，公安机关可以吊销违反治安管理处罚的行为。（）答案：错误解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条的规定，违反治安管理处罚的行为，可以处以警告、罚款、行政拘留或者吊销许可证，但吊销许可证的处罚决定由具有行政处罚权的行政机关作出，公安机关无权吊销许可证，题干表述错误。6．根据《中华人民共和国民法典》，合同成立后，自合同成立时生效。（）答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。题干表述错误。7．根据《中华人民共和国民法典》，法人可以依法终止，终止的原因包括解散、依法被撤销、依法宣告破产等。（）答案：正确解析