医院消防安全重点岗位责任清单

医院消防安全重点岗位责任清单一、院长（法人）消防安全职责1.将消防工作纳入医院中长期发展规划，年度预算中单列消防专项经费，比例不低于业务收入的0.8%，并建立动态调整机制。2.每季度主持召开一次消防安全委员会专题会议，听取消防管理部门、保卫科、后勤保障部、临床科室及第三方维保单位的工作汇报，对重大隐患整改实行“红黄牌”督办。3.建立“消防安全一票否决”制度，对科室评优评先、干部提拔、项目招标实行前置审查，凡年度内发生责任火灾或重大火灾隐患逾期不改的，直接取消资格。4.每年12月组织一次全院级消防工作述职评议，各分管副院长、重点岗位负责人现场述职，接受职工代表质询，评议结果与年终绩效挂钩。5.担任医院灭火与应急疏散总指挥，熟悉全院所辖8类火灾高危部位（手术室、ICU、NICU、PICU、检验科、病理科、药房、供氧站）的固定灭火系统启动逻辑，能在3分钟内完成首批力量调派。二、分管消防工作副院长职责1.每月带队开展一次“零点夜查”，重点抽查值班电工、锅炉工、氧气站、负压机房、厨房等夜间单人值守岗位，检查记录次日上午通报。2.建立“隐患不过夜”机制，对发现的A类隐患（可能导致10人以上伤亡或1000万元以上损失）立即启动院长直报程序，2小时内形成整改方案，24小时内落实临时管控措施。3.牵头编制医院年度消防培训矩阵，按岗位风险等级将培训频次分为红色（每月）、橙色（每季度）、黄色（每半年）、蓝色（每年），并建立电子档案，一人一档，扫码可查。4.每半年组织一次“无脚本”拉动演练，随机抽取住院部两层、门诊一个区域、一处地下空间，要求微型消防站5分钟到场、科室志愿队3分钟完成疏散、后勤保障部10分钟切断非消防电源。5.负责与辖区消防救援大队建立“一对一”联勤联络，每月互通一次建筑消防设施维保、消防车道占用、消防水池液位、水泵接合器完好情况，形成联勤简报。三、保卫科科长职责1.每日07:30—08:00、19:30—20:00两次通过视频监控轮巡全院消防车道、登高操作场地、室外消火栓、水泵接合器，发现占用、埋压立即电话通知巡逻保安5分钟到场清理，并拍照上传钉钉群。2.每周三组织一次消防控制室双人24小时值班质量抽查，重点核查火警信号是否“秒级”确认、是否“分钟级”反馈、是否“小时级”归档，对误报率超过1%的回路限期3日内完成清洗或更换。3.每月5日前完成全院灭火器、消火栓、应急照明、疏散指示标志的“身份证”式扫码巡检，发现压力不足、铅封断裂、灯管不亮等问题，当日下发《消防器材故障单》，维保单位2小时内到场更换。4.建立“动火作业线上备案”小程序，凡涉及电气焊、切割、打磨、热风枪等动火作业，必须提前4小时上传作业人员资格证、动火点周边可燃物清理照片、监护人信息、灭火器材布置图，经保卫科网上审批后方可作业。5.每季度组织一次消防档案“回头看”，对上一年度所有整改单据、培训记录、演练影像、维保报告进行编号扫描，刻录成加密光盘，一式两份，分别存放于保卫科档案室和银行保险箱，保存期限15年。四、消防控制室值班员职责1.值班期间严禁携带个人手机进入主控台，统一使用值班座机与外界联络，确保“零打扰”专注监屏。2.火警信号响起，遵循“一秒静音、两秒确认、三分钟反馈”原则：立即按下“静音”键，在2秒内通过图形工作站调取报警点视频，3分钟内用对讲机通知就近保安携灭火器到场确认，同时报告保卫科科长。3.每日06:00、14:00、22:00三次远程启动喷淋泵、消火栓泵、排烟风机，观察电流、电压、反馈信号，发现异常立即切换到备用泵，并在《消防设施日检表》记录故障代码。4.每周日00:00—04:00利用夜间低峰时段，对火灾自动报警系统进行一次全回路“加烟+加温”试验，确保每个探测器、模块、手报、消火栓按钮均能正常上传信号。5.每季度首月5日前，将上一季度所有火警、故障、屏蔽、复位记录导出Excel，按“回路—点位—时间—处置结果”四列排版，发送给维保单位、保卫科、后勤保障部三方备份。五、后勤保障部（水电班）职责1.每月15日对柴油发电机房进行满载带载测试，时长不少于30分钟，记录油压、水温、电压、频率、室温，确保在双路市电失电后15秒内自动启动、30秒内完成合闸送电。2.每周对屋顶消防水箱、地下消防水池进行一次人工标尺测量，水位低于设计值90%时，立即启动补水泵，并在2小时内恢复至正常水位，同时排查漏点。3.每日对医用氧气汇流排、负压吸引泵房进行“一听二看三测”：听阀门管道有无异响，看压力表是否在绿区，测接口用肥皂水检漏，发现漏气5分钟内关闭分区阀并通知维保单位。4.每季度对全院配电室、强电井、弱电井进行一次红外热成像扫描，重点排查母排、断路器、电缆接头，热点温升超过55℃的，24小时内安排停电检修或更换。5.建立“非消防电源分区分级远程切除”清单，将每层护理单元、门诊区、地下车库、厨房、空调机房按回路编号，录入消防控制室主机，确保火警确认后30秒内完成远程断电，防止电气火灾扩大。六、临床科室主任职责1.将消防巡查纳入科主任三级查房内容，每周三上午大查房时随机抽查2间病房、1处处置室、1处值班室，重点查看有无使用大功率电器、插排串接、堆放纸箱等违规行为，现场拍照并在科室微信群曝光。2.每月组织一次医护联合消防培训，培训时长不少于40分钟，内容包含：本科室火灾风险点位图、简易呼吸面罩佩戴、灭火器“提拔握压”实操、患者轮椅担架疏散技巧，培训后扫码考试，合格率低于90%的次日补训。3.建立“危重患者疏散分级”预案：红色级（气管插管、ECMO）使用便携式呼吸机+氧气瓶，由2名医生+2名护士+1名保安组成“生命护航小组”，优先通过消防电梯撤离；黄色级（一级护理）使用轮椅或滑轮担架；绿色级（二级以下）步行疏散。4.每季度对科室库存酒精、乙醚、丙酮等易燃危险品进行一次清零盘点，总量控制在500ml×6瓶以内，多余部分退回药学部危险品库，严禁在值班室、更衣室、资料室存放。5.确保科室两侧安全出口、疏散通道每日07:00、19:00两次被巡查，发现堆放设备、病床、轮椅立即清理，对违规责任人按“第一次警告、第二次扣奖、第三次调岗”处理。七、护士长职责1.每日交接班前10分钟，由夜班护士向白班护士移交《消防隐患留言本》，记录夜间发现的插排未断电、充电器空载、微波炉热饭无人看守等问题，白班必须在2小时内完成整改并签字闭环。2.每周一组织一次“疏散路线手绘考核”，要求责任护士在A4纸上3分钟内画出本病区两条逃生路线、最近灭火器位置、消防电梯口、避难间，手绘错误率超过2处即视为不合格，需当晚补考。3.每月对护理站、治疗室、处置室、库房进行一次“断舍离”专项整治，清除过期敷料、纸箱、泡沫板、塑料输液筐等可燃杂物，重量超过2公斤必须称重拍照上传护理部。4.建立“夜间火警叫醒机制”，将值班护士电话录入消防控制室自动拨号系统，一旦夜间火警确认，控制室值班员立即电话叫醒，值班护士需在1分钟内穿戴反光背心、携带手电、对讲机到达指定点位。5.每季度联合设备科对病区所有医疗设备电源线进行一次梳理，使用尼龙扎带固定，禁止拖地、压床、绕暖气，发现老化龟裂立即更换，确保“零裸露、零接头、零超负荷”。八、微型消防站队员职责1.实行“135”响应机制：1分钟穿戴战斗服、3分钟到达起火点、5分钟完成初起火灾扑救；战斗服统一悬挂于值班室门口，按“上衣—裤子—靴子—头盔—腰带—手套”顺序叠挂，实现“盲穿”30秒完成。2.每周三上午进行一次“两人两盘水带连接”考核，要求完成时间≤8秒，水带无扭结、接口无脱落，成绩纳入月度绩效，连续3次不合格者暂停上岗。3.每月对站内装备进行一次“五查”：查水带是否霉斑、查接口是否变形、查灭火器是否欠压、查对讲机是否满电、查逃生面罩是否过期，发现问题立即更换并填写《装备故障登记表》。4.每季度与辖区消防救援站开展一次“联勤联训”，重点训练高层竖管铺设、消防电梯转运、逃生缓降器使用、室内消火栓快速出水，确保医院队员与消防队员接口“零障碍”。5.建立“火灾扑救复盘”制度，凡参与初起火灾扑救的，需在24小时内召开复盘会，使用激光笔对照平面图还原行动路线、水带铺设、人员站位，形成《微站战评报告》，上传保卫科存档。九、药学部危险品管理员职责1.对易燃、易爆、强氧化、毒性危险品实行“五双”管理：双人验收、双人双锁、双人领用、双人记录、双人回收；库房安装防爆灯、防爆开关、防静电地板，门口设置35kg推车式干粉灭火器2具、灭火毯2块、防泄漏托盘1套。2.每周一上午对库存进行一次“清点+称重”，账物误差超过±1%立即启动追溯，查明原因并在24小时内完成调账，同时向保卫科提交书面说明。3.建立“危险品动态上限”制度，酒精≤200L、乙醚≤50L、丙酮≤30L、高锰酸钾≤5kg，任何科室领用导致库存突破上限，系统自动锁库，需经分管副院长审批后方可解锁。4.每季度组织一次“泄漏+火灾”双盲演练，模拟酒精桶倾倒泄漏并遇静电起火，要求管理员在3分钟内完成关阀、转移、灭火、通风、洗消五个步骤，演练全程佩戴防爆头灯、防静电服、正压式呼吸器。5.每年对危险品库房进行一次电气防爆检测，委托具备CMA资质的第三方机构出具报告，对防爆插座、接地电阻、静电释放桩进行实测，接地电阻＞4Ω的立即整改。十、信息科机房管理员职责1.每日08:00、20:00两次对机房UPS、电池组、精密空调进行巡检，查看UPS负载率≤70%、电池表面温升≤10℃、空调送风温度22±1℃、湿度45%—55%，发现异常立即切换至备用空调并通知维保。2.每月对机房七氟丙烷气体灭火系统进行一次模拟喷放测试，检查瓶头阀、选择阀、压力开关、声光报警器动作逻辑，确保在30秒内完成喷放，同时用万用表测量电磁阀线圈阻值，误差＞±5%立即更换。3.每季度对机房电气线路进行一次热成像扫描，重点查看PDU、服务器电源、列头柜接线端子，热点温升＞20℃的列入“红色清单”，24小时内完成断电重新压接。4.建立“机房火灾分级处置”流程：一级（异味）立即现场排查；二级（冒烟）立即远程关机并启动气体灭火；三级（明火）立即启动气体灭火并拨打119；所有操作步骤张贴在主入口玻璃门内侧，确保任何人30秒内可完成。5.每年对机房进行一次“假负载”带载演练，使用3台4kW假负载同时运行2小时，检验UPS、柴油发电机、空调连续运行能力，记录电池放电时长、油机带载切换时间、机房温升曲线，形成《数据中心灾备验证报告》。十一、厨房班组职责1.每日开业前由厨师长对燃气阀门、金属软管、熄火保护装置进行“闻、看、测”三检：闻有无臭气、看软管是否龟裂、测肥皂水是否冒泡，发现漏气立即关闭总阀并报告后勤保障部。2.每餐结束后必须执行“人走火灭电断”制度，由当灶厨师、切配工、洗碗工三人交叉确认，填写《厨房闭店检查表》，拍照上传后勤微信群，未签字确认不得离店。3.每周对排油烟管道进行一次可视化检查，使用内窥镜探头深入管道内部30cm，查看油垢厚度＞2mm的，立即联系专业清洗公司24小时内完成高温高压清洗，并出具清洗合格证。4.每月对厨房区域进行一次“酒精燃料清零”行动，严禁使用液体酒精、固体酒精作为火锅、保温盘燃料，发现一瓶没收一瓶，并对责任人处以500元罚款。5.每半年组织一次“油锅起火”实战演练，要求厨师在30秒内完成锅盖水平覆盖、灭火毯斜角铺盖、灶台阀门关闭三个动作，同时由其他人员启动厨房细水雾系统，确保10秒内控火、30秒内灭火。十二、第三方维保单位职责1.每月对火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明与疏散指示系统、防火卷帘、气体灭火系统进行一次全功能测试，出具《建筑消防设施维保报告》，对不合格项附彩色照片、故障代码、整改时限。2.每季度对屋顶消防水箱、地下消防水池进行一次人工清洗，清洗前关闭进水阀、打开排污阀，使用高压水枪冲洗池壁，清洗后水质送第三方检测机构化验，浊度≤5NTU、余氯≥0.05mg/L方可恢复使用。3.每年