中央2025年中国建设银行建信期货有限责任公司校园招聘15人笔试历年参考题库附带答案详解

[中央]2025年中国建设银行建信期货有限责任公司校园招聘15人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某公司计划开展员工技能培训项目，需要制定详细的培训方案。在培训需求分析阶段，最应该优先考虑的是：A.培训预算的多少B.员工个人兴趣爱好C.岗位胜任力要求与员工实际能力差距D.培训场地的便利性2、在成人教育培训中，以下哪种学习方式最能提高知识转化率：A.单纯的理论讲授B.案例分析结合讨论C.被动听讲记录D.集中式满堂灌输3、某企业年度营业收入为8000万元，营业成本为5200万元，期间费用为1200万元，已知企业所得税税率为25%，则该企业年度净利润为多少万元？A.1200万元B.1000万元C.1600万元D.1400万元4、某金融机构有客户6000人，其中企业客户占35%，个人客户中又有40%为高净值客户。若要对所有高净值个人客户进行专项服务，则需要服务的客户数量为多少人？A.840人B.1560人C.2100人D.1320人5、某公司组织员工参加培训，共有120名员工参与，其中男性员工占总人数的40%，女性员工中又有30%参加了高级培训班，其余参加了基础培训班。问参加基础培训班的女性员工有多少人？A.50人B.60人C.70人D.80人6、某教育机构对学员满意度进行调查，结果显示：对教学质量满意的占85%，对服务态度满意的占75%，对收费合理的占60%。如果每位学员至少对一项满意，求三项都满意的学员占比最大可能为多少？A.20%B.25%C.30%D.35%7、某企业年度营收为1.2亿元，较上年增长20%，其中主营业务收入占比85%，投资收益占比10%，其他收入占比5%。请问该企业上年度主营业务收入为多少万元？A.8000万元B.8500万元C.9000万元D.9500万元8、下列关于金融市场分类的表述，错误的是：A.按交易期限可分为货币市场和资本市场B.按交易工具可分为股票市场和债券市场C.按交割时间可分为现货市场和期货市场D.按发行流通可分为一级市场和二级市场9、某企业年度报告显示，其经营活动现金流量净额为正数，投资活动现金流量净额为负数，筹资活动现金流量净额接近零。这种现金流状况表明该企业：A.主营业务盈利能力较强，正在扩大投资规模B.主营业务出现亏损，需要依靠外部融资维持C.主要依靠银行贷款来支持日常经营活动D.投资收益不佳，资金周转出现困难10、在金融风险管理中，以下哪种风险属于系统性风险的范畴：A.某公司因产品质量问题被起诉导致股价下跌B.银行因信贷政策收紧而影响整体放贷业务C.某企业高管离职影响公司内部管理效率D.竞争对手推出新产品影响市场份额11、某公司计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目可供选择。已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问该公司至少有多少名员工参加了培训？A.78人B.85人C.90人D.95人12、在一次知识竞赛中，共有100道题目，每题都有A、B、C、D四个选项，其中只有一个是正确答案。如果参赛者完全随机选择答案，那么预期能够答对的题目数量是：A.20道B.25道C.30道D.35道13、某企业年度营业收入为1.2亿元，同比增长20%，其中主营业务收入占总收入的75%。请问该企业本年度主营业务收入是多少？A.0.9亿元B.1.08亿元C.0.8亿元D.1.0亿元14、某金融机构现有员工240人，其中男性员工占60%。如果计划招聘新员工后使女性员工比例达到45%，则需要招聘多少人？A.40人B.50人C.60人D.80人15、某企业年度营业收入为8000万元，营业成本为5000万元，期间费用为1200万元，税金及附加为300万元，该企业当年实现的营业利润为多少万元？A.1500万元B.1800万元C.2000万元D.3000万元16、在金融风险管理中，以下哪项不属于市场风险的范畴？A.利率风险B.汇率风险C.信用风险D.商品价格风险17、某企业年初资产总额为800万元，负债总额为300万元，年末资产总额为1000万元，负债总额为400万元，年内实现净利润120万元。该企业年末的资产负债率为：A.30%B.40%C.50%D.60%18、下列关于货币职能的表述，错误的是：A.价值尺度是货币的基本职能之一B.贮藏手段职能要求货币必须是足值的C.支付手段职能是随着商品赊销而产生的D.世界货币职能是货币在国内职能的简单延伸19、某公司年初员工总数为120人，第一季度新招聘员工15人，同时有8人离职，第二季度又有12人入职，5人离职。问第二季度末公司员工总数为多少人？A.124人B.132人C.134人D.140人20、某企业计划采购办公设备，A类设备单价800元，B类设备单价1200元，若购买A类设备比B类设备多5台，总费用为16000元，则A类设备购买了多少台？A.8台B.10台C.12台D.15台21、某企业年度营业额为1.2亿元，同比增长20%，其中主营业务收入占总额的75%，其他业务收入占25%。如果主营业务收入同比增长25%，那么其他业务收入同比增长率为多少？A.5%B.8%C.10%D.12%22、一个会议室需要安装照明设备，若使用LED灯每平方米需要8瓦功率，该会议室长12米，宽8米，高3米，不考虑墙面和顶部的照明需求，仅计算地面照明所需总功率为多少瓦？A.684瓦B.768瓦C.840瓦D.912瓦23、某企业为提升员工专业技能，计划开展系列培训活动。若第一期培训有80名员工参加，第二期比第一期增加25%，第三期比第二期减少20%，则第三期培训的员工人数为：A.76人B.80人C.82人D.85人24、在组织培训过程中，需要将参训人员按专业背景分组讨论，现有金融、会计、管理三个专业方向的学员共计90人，其中金融专业人数占总数的40%，会计专业比金融专业少10人，则管理专业学员有多少人：A.28人B.32人C.36人D.40人25、某企业年度营业额为2.4亿元，较上年增长20%。如果按照相同的增长率计算，两年后的营业额将达到多少亿元？A.2.88亿元B.3.456亿元C.3.2亿元D.3.0亿元26、甲、乙两人同时从A地出发前往B地，甲的速度是乙的1.5倍。当甲到达B地后立即返回，在距离B地6公里处与乙相遇。A、B两地相距多少公里？A.15公里B.18公里C.20公里D.24公里27、某企业计划从应届毕业生中选拔优秀人才，需要考察其综合素质。在评估过程中发现，具备良好沟通能力的应聘者占总人数的60%，具备较强学习能力的应聘者占总人数的70%，同时具备两种能力的应聘者占总人数的40%。请问既不具备良好沟通能力也不具备较强学习能力的应聘者占总人数的比例是多少？A.10%B.20%C.30%D.40%28、某金融机构为提升服务质量，对员工进行专业技能培训。培训内容包括法律法规、风险控制、客户服务三个模块。据统计，参加法律法规培训的员工占80%，参加风险控制培训的员工占75%，参加客户服务培训的员工占65%。如果所有员工都至少参加了其中一个模块的培训，那么同时参加三个模块培训的员工最多占总人数的多少？A.20%B.25%C.30%D.35%29、某公司计划对员工进行专业技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有35人，参加B课程的有42人，参加C课程的有28人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有10人，三门课程都参加的有6人。问该公司共有多少员工参加了培训？A.68人B.72人C.75人D.80人30、在一次团队建设活动中，需要将6名员工分成两组，每组至少2人，且甲、乙两名员工不能在同一组。问有多少种不同的分组方法？A.15种B.20种C.25种D.30种31、某企业计划组织员工进行专业技能培训，现有A、B、C三个培训项目可供选择。已知参加A项目的员工有35人，参加B项目的员工有42人，参加C项目的员工有28人，同时参加A、B两个项目的有15人，同时参加B、C两个项目的有12人，同时参加A、C两个项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.68人B.72人C.78人D.80人32、在一次团队建设活动中，甲、乙、丙三人需要按照一定的顺序完成任务。已知甲必须在乙之前完成，丙不能在最后完成，则三人完成任务的可能顺序有几种？A.2种B.3种C.4种D.5种33、某企业年初资产总额为800万元，负债总额为300万元，当年实现净利润120万元，年末资产总额为950万元，负债总额为350万元。该企业年末的资产负债率为：A.36.8%B.42.9%C.35.0%D.38.5%34、商业银行的核心资本包括：A.实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润B.次级债券、混合资本工具C.重估储备、一般准备金D.长期次级债务35、某公司年初员工总数为200人，第一季度新增员工30人，第二季度离职员工20人，第三季度新增员工40人，第四季度离职员工15人。请问该公司年末员工总数是多少人？A.225人B.235人C.245人D.255人36、下列选项中，最能体现"诚信经营"理念的是哪一项？A.以最低成本获取最大利润B.严格履行合同约定，保障客户权益C.通过价格战抢占市场份额D.加大广告宣传力度提升知名度37、某公司组织培训活动，参加人员分为三个小组，第一组人数是第二组的1.5倍，第三组比第二组多8人，如果总人数为78人，则第二组有多少人？A.20人B.24人C.28人D.32人38、在一次教育培训效果评估中，学员对课程满意度调查显示：很满意占30%，满意占45%，一般占20%，不满意的占剩余比例。如果随机抽取一名学员，该学员对课程评价为"满意及以上"的概率是多少？A.0.55B.0.65C.0.75D.0.8539、在金融市场中，期货合约的主要功能不包括以下哪项？A.价格发现功能B.投机获利功能C.风险转移功能D.降低交易成本功能40、下列关于货币政策传导机制的表述，正确的是？A.利率渠道是唯一有效的传导路径B.货币政策效果不受金融市场发达程度影响C.信贷渠道通过影响银行放贷能力影响实体经济D.资产价格渠道对经济影响微乎其微41、某金融机构在数字化转型过程中，需要将传统的纸质档案转换为电子档案。已知转换效率为每小时处理80份文档，转换过程中每1000份文档会有2%的错误率需要重新处理。如果需要转换4000份文档，不考虑其他因素影响，完成全部转换工作至少需要多长时间？A.52小时B.50小时C.54小时D.48小时42、根据金融行业数据安全管理规定，某期货公司需要建立三级数据备份机制。一级备份每日进行，二级备份每周进行，三级备份每月进行。某月1日进行了三级备份，该月有31天且为标准月，问该月内总共进行数据备份多少次？A.38次B.39次C.37次D.40次43、某公司计划在三个不同地区设立分支机构，已知甲地区有4个备选地址，乙地区有3个备选地址，丙地区有5个备选地址。若每个地区只能选择一个地址设立分支机构，则该公司共有多少种不同的选址方案？A.12种B.60种C.48种D.36种44、某企业对员工进行技能考核，考核内容包含理论知识和实际操作两部分。已知参加考核的员工中，理论知识合格的占80%，实际操作合格的占70%，两项都合格的占60%。则两项都不合格的员工占比为：A.5%B.10%C.15%D.20%45、某公司计划对员工进行专业技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的员工有45人，参加乙项目的员工有38人，参加丙项目的员工有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.85人B.88人C.90人D.92人46、近年来，金融科技发展迅速，传统金融机构积极拥抱数字化转型，通过大数据、人工智能等技术提升服务效率和风险管控能力。这体现了现代企业发展的哪种趋势？A.业务多元化发展B.科技创新驱动C.市场国际化扩张D.人员精简化管理47、某公司组织员工参加培训，共有120名员工参与，其中男性员工占总数的40%，女性员工中又有25%参加了高级培训课程。请问参加高级培训课程的女性员工有多少人？A.18人B.24人C.30人D.36人48、一个培训教室原有桌椅若干套，现需要按照新的布局重新摆放。如果每排摆放6套桌椅，恰好可以摆满8排；如果每排摆放8套桌椅，可以摆满多少排？A.5排B.6排C.7排D.9排49、某企业年度营业收入为8000万元，营业成本为5200万元，期间费用为1600万元，营业外收支净额为200万元，则该企业当年的净利润为多少万元？（假设所得税税率为25%）A.900万元B.1050万元C.1200万元D.1350万元50、下列关于金融市场功能的表述，错误的是哪一项？A.金融市场具有资源配置功能B.金融市场能够分散和转移风险C.金融市场的主要功能是直接创造物质财富D.金融市场具有价格发现功能

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】培训需求分析的核心是找出员工现有能力与岗位要求之间的差距，这是制定有效培训方案的基础。只有明确了能力差距，才能确定培训内容、方式和目标，确保培训的针对性和有效性。2.【参考答案】B【解析】成人学习具有实践性强、经验丰富的特点。案例分析结合讨论能够将理论与实践相结合，激发学员主动思考，促进经验分享，有效提高知识向实际工作能力的转化率。3.【参考答案】A【解析】计算过程：营业收入8000万元-营业成本5200万元-期间费用1200万元=利润总额1600万元；应纳所得税=1600×25%=400万元；净利润=1600-400=1200万元。4.【参考答案】B【解析】计算过程：企业客户数量=6000×35%=2100人；个人客户数量=6000-2100=3900人；高净值个人客户数量=3900×40%=1560人。5.【参考答案】A【解析】男性员工占40%，即120×40%=48人，女性员工为120-48=72人。女性员工中30%参加高级培训班，即72×30%=21.6≈22人，参加基础培训班的女性员工为72-22=50人。6.【参考答案】A【解析】设总人数为100人，至少有一项满意。三项满意度总和为85+75+60=220%，超出100%的部分为120%，这是重复计算的部分。要使三项都满意的人数最多，应使只有两项满意的人数最少。当只有两项满意的人数为0时，三项都满意的占比最大，为(85+75+60-100)÷2=20%。7.【参考答案】B【解析】本题考查基础计算能力。今年主营业务收入=1.2亿×85%=1.02亿元。设上年营收为x，则x×(1+20%)=1.2亿，解得x=1亿元。因此上年主营业务收入=1亿×85%=8500万元。8.【参考答案】B【解析】本题考查金融市场基础知识。A项正确，按期限分类是基本分类方法；C项正确，按交割时间分为现货和期货；D项正确，按发行流通分为一、二级市场；B项错误，按交易工具可分为股票、债券、基金、衍生品等多个子市场，不仅限于股票和债券两种。9.【参考答案】A【解析】经营活动现金流量净额为正，说明企业主营业务收入良好，盈利能力强；投资活动现金流量净额为负，表明企业在进行投资活动，如购置固定资产、对外投资等，属于正常扩张行为；筹资活动现金流量净额接近零，说明企业融资需求不大。综合判断，企业经营状况良好，正处于发展扩张阶段。10.【参考答案】B【解析】系统性风险是指影响整个市场或经济体系的风险，无法通过分散投资消除。A项属于企业特定风险，C项属于公司治理风险，D项属于行业竞争风险，都属于非系统性风险。B项银行信贷政策收紧会影响整个金融市场和经济环境，属于宏观政策层面的系统性风险，会影响所有金融机构和借款企业。11.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的员工人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=78人。12.【参考答案】B【解析】每题答对的概率为1/4=0.25，100道题的期望答对数量为100×0.25=25道。13.【参考答案】A【解析】根据题意，主营业务收入=总收入×主营业务收入占比=1.2×75%=0.9亿元。14.【参考答案】D【解析】现有男性员工：240×60%=144人，女性员工：240×40%=96人。设招聘x人后，总人数为240+x，女性员工占比为45%，即(96+x)/(240+x)=45%，解得x=80人。15.【参考答案】A【解析】营业利润的计算公式为：营业利润=营业收入-营业成本-期间费用-税金及附加。根据题目数据：营业利润=8000-5000-1200-300=1500万元。期间费用包括销售费用、管理费用和财务费用等，是企业日常经营活动中发生的各项费用支出。16.【参考答案】C【解析】市场风险主要包括利率风险、汇率风险、股票价格风险和商品价格风险等，这些风险都源于市场价格的波动。信用风险是指交易对手未能履行合同义务而造成损失的风险，属于信用风险管理范畴，不属于市场风险。市场风险可以通过对冲、分散投资等手段进行管理，而信用风险需要通过信用评级、担保等方式进行控制。17.【参考答案】B【解析】资产负债率=负债总额÷资产总额×100%，年末资产负债率=400÷1000×100%=40%。资产负债率反映企业债务负担程度，该指标越低说明企业财务风险越小。18.【参考答案】D【解析】货币的五大职能包括价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币。A项正确，价值尺度是货币的基本职能；B项正确，贮藏手段要求货币具有内在价值；C项正确，支付手段源于商品赊销；D项错误，世界货币职能不是国内职能的简单延伸，它具有特殊性和独立性。19.【参考答案】C【解析】年初员工数120人，第一季度变化：+15-8=+7人，第一季度末为127人；第二季度变化：+12-5=+7人，第二季度末为127+7=134人。20.【参考答案】B【解析】设A类设备x台，B类设备y台，根据题意：800x+1200y=16000，且x=y+5。代入得800(y+5)+1200y=16000，解得y=6，x=10。21.【参考答案】A【解析】设去年总营业额为x，则x×(1+20%)=1.2亿，得x=1亿。去年主营业务收入为1×75%=0.75亿，今年为0.75×(1+25%)=0.9375亿。今年其他业务收入为1.2-0.9375=0.2625亿，去年其他业务收入为1×25%=0.25亿。增长率为(0.2625-0.25)÷0.25×100%=5%。22.【参考答案】B【解析】会议室地面面积=长×宽=12×8=96平方米。根据题目要求，每平方米需要8瓦功率，则总功率=96×8=768瓦。注意题目明确说明仅计算地面照明需求，不需要考虑墙面和顶部面积。23.【参考答案】B【解析】第一期80人，第二期80×(1+25%)=100人，第三期100×(1-20%)=80人。计算过程：第二期人数为80×1.25=100人，第三期人数为100×0.8=80人，答案为B。24.【参考答案】B【解析】金融专业人数：90×40%=36人；会计专业人数：36-10=26人；管理专业人数：90-36-26=28人。但选项中无28人，重新计算发现会计专业应为36-4=32人，管理专业为90-36-26=28人，正确为会计专业36-4=32，验证：36+26+8=60，应为：管理专业90-36-26=28人，故答案B为32人不对，重新计算应为：金融36人，会计26人，管理28人，选A。重新确认计算：会计比金融少10人，即26人，管理为90-36-26=28人，答案应选A。实际上应选A。重新确定为：答案B（按会计少8人计算，36+28+26=90）不对，正确答案A。实际答案A。25.【参考答案】B【解析】本题考查复合增长计算。已知第一年营业额为2.4亿元，年增长率20%。第二年营业额=2.4×(1+20%)=2.4×1.2=2.88亿元。第三年营业额=2.88×(1+20%)=2.88×1.2=3.456亿元。也可以直接计算：2.4×(1.2)²=2.4×1.44=3.456亿元。26.【参考答案】B【解析】设A、B距离为x公里，乙的速度为v，则甲的速度为1.5v。相遇时，甲走了x+(x-6)公里，乙走了(x-6)公里。由于时间相同，有[x+(x-6)]/1.5v=(x-6)/v，化简得2x-6=1.5(x-6)，解得x=18公里。27.【参考答案】A【解析】设总人数为100%，根据集合原理，至少具备一种能力的人数为60%+70%-40%=90%，因此既不具备良好沟通能力也不具备较强学习能力的人数为100%-90%=10%。28.【参考答案】A【解析】设总人数为100，三个模块培训人数分别为80、75、65。由于所有员工至少参加一个模块，三个模块总参加人次为80+75+65=220。如果要使同时参加三个模块的人数最多，设为x，则其他参加两个模块的人数应尽可能少。根据容斥原理，最多可有20人同时参加三个模块的培训。29.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算总人数。总人数=A+B+C-AB-BC-AC+ABC=35+42+28-15-12-10+6=74，但考虑到三门都参加的人被重复计算，实际总人数为35+42+28-15-12-10+6=74-6+6=72人。30.【参考答案】A【解析】甲乙不能同组，可分情况讨论：甲在一组时，乙必须在另一组。从剩余4人中选1-3人与甲同组：C(4,1)+C(4,2)+C(4,3)=4+6+4=14种，再加上甲单独一组的情况1种，共15种分组方法。31.【参考答案】A【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|，代入数据得：35+42+28-15-12-10+6=68人。32.【参考答案】B【解析】三人总排列数为6种：甲乙丙、甲丙乙、乙甲丙、乙丙甲、丙甲乙、丙乙甲。根据条件"甲在乙前"排除：乙甲丙、乙丙甲、丙乙甲三种；根据"丙不能最后"排除：甲乙丙一种。剩余甲丙乙、丙甲乙两种，但甲丙乙中甲在乙前符合条件，丙甲乙中甲在乙前且丙不在最后，符合条件。重新分析：符合条件的为甲乙丙（丙最末不符合）、甲丙乙（符合）、丙甲乙（符合）。正确答案是甲丙乙、丙甲乙、乙甲丙中乙甲丙被排除甲在乙前，实际上符合条件的是甲丙乙、丙甲乙，再加上乙甲丙不符合甲在乙前。重新梳理：甲乙丙（丙最后×）、甲丙乙（√）、乙甲丙（甲不在乙前×）、乙丙甲（甲不在乙前×）、丙甲乙（√）、丙乙甲（甲不在乙前×），共2种。答案应为甲丙乙、丙甲乙，共2种，但选项中重新计算应为3种：甲丙乙、丙甲乙、还有遗漏情况。实际上符合条件的有：甲丙乙、丙甲乙、乙甲丙中乙甲丙甲不在乙前排除。应该是2种，但按条件分析：甲乙丙（丙最后×）、甲丙乙（√）、乙甲丙（甲乙顺序×）、乙丙甲（甲乙顺序×）、丙甲乙（√）、丙乙甲（甲乙顺序×），答案应为2种，但选项A为68不符合此题。重新分析该题，正确答案应为3种：甲丙乙、丙甲乙，但还有乙甲丙中甲乙顺序不符合，实际为2种。答案为B.3种，说明还有未发现的组合，应为甲丙乙、丙甲乙、乙甲丙（甲乙顺序不满足）。经过仔细分析，符合条件的排列有：甲丙乙、丙甲乙，共2种，答案选A。重新审题：甲在乙前，丙不在最后。排列中满足条件的：甲丙乙（甲在乙前，丙不在最后√）、丙甲乙（甲在乙前，丙不在最后√），共2种。答案应为A，但参考答案为B，可能分析有误。正确计算：甲乙丙（丙最后×）、甲丙乙（√）、乙甲丙（甲乙顺序×）、乙丙甲（甲乙顺序×）、丙甲乙（√）、丙乙甲（甲乙顺序×）。实际为2种，答案应调整为A。

修正答案：【参考答案】A33.【参考答案】A【解析】资产负债率=负债总额÷资产总额×100%。年末资产负债率=350÷950×100%=36.8%。资产负债率反映企业的债务负担程度，该指标越低说明企业财务风险越小，偿债能力越强。34.【参考答案】A【解析】商业银行核心资本包括实收资本、资本公积、盈余公积、一般风险准备和未分配利润等，是银行资本中最稳定、质量最高的部分。选项B、C、D都属于附属资本或补充资本，不能作为核心资本。核心资本充足率是衡量银行抗风险能力的重要指标。35.【参考答案】B【解析】本题考查简单的加减运算。年初员工总数200人，第一季度新增30人后为230人，第二季度离职20人后为210人，第三季度新增40人后为250人，第四季度离职15人后为235人。因此年末员工总数为235人。36.【参考答案】B【解析】本题考查职业道德与企业经营理念。诚信经营的核心是诚实守信、履约践诺。选项A强调利润最大化，可能忽视质量；选项C的价格战可能导致恶性竞争；选项D单纯注重宣传而忽略实质服务。只有选项B体现了严格履约、保护客户利益的诚信原则，最符合诚信经营理念。37.【参考答案】A【解析】设第二组人数为x人，则第一组人数为1.5x人，第三组人数为(x+8)人。根据题意可列方程：1.5x+x+(x+8)=78，解得3.5x=70，x=20。因此第二组有20人。38.【参考答案】C【解析】满意及以上包括很满意和满意两种情况。很满意占30%，满意占45%，所以满意及以上的概率为30%+45%=75%=0.75。39.【参考答案】B【解析】期货合约的主要功能包括价格发现功能（通过市场交易形成公允价格）、风险转移功能（套期保值转移价格风险）、投机获利功能（风险承担获取收益）、降低交易成本功能（标准化合约提高效率）。但投机获利功能并非期货合约设计的根本目的，而是市场参与者的行为结果。40.【参考答案】C【解析】货币政策传导机制包括利率渠道、信贷渠道、资产价格渠道等多重路径。信贷渠道通过影响银行体系的放贷能力和意愿，进而影响企业和个人的融资可得性，对实体经济产生影响。货币政策效果受金融市场发达程度制约，利率渠道并非唯一有效