鄂尔多斯2025年内蒙古鄂尔多斯市杭锦旗卫健领域公开招聘45名专业技术人员笔试历年参考题库附带答案详解

[鄂尔多斯]2025年内蒙古鄂尔多斯市杭锦旗卫健领域公开招聘45名专业技术人员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗团队，要求至少有2名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.60B.70C.75D.802、在一次医疗培训中，有甲、乙、丙三个科室的医护人员参加，已知甲科室的人数比乙科室多10人，丙科室的人数是乙科室的2倍，三个科室总人数为80人，则乙科室有多少人？A.15B.18C.20D.253、某医院计划采购一批医疗设备，现有甲、乙、丙三种型号可选。已知甲型号单价比乙型号低20%，丙型号单价比甲型号高30%。若乙型号单价为8000元，则丙型号的单价是多少？A.6400元B.8320元C.9600元D.10400元4、某科室有医生、护士、药剂师三类工作人员共45人，其中医生与护士人数比为3:4，护士与药剂师人数比为8:3。问该科室有护士多少人？A.18人B.20人C.24人D.28人5、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要分配到三间相邻的病房中。已知：A科室与B科室不能相邻；C科室必须与A科室相邻。若按从左到右的顺序排列病房，B科室不能安排在哪一间病房？A.第一间B.第二间C.第三间D.都可以6、某医疗机构统计显示，本月就诊患者中，患有疾病X的占30%，患有疾病Y的占45%，同时患有X和Y两种疾病的占15%。该机构随机抽取一名患者，该患者至少患有一种疾病X或Y的概率是多少？A.0.6B.0.75C.0.9D.0.657、某医院要从5名医生和3名护士中选出3人组成医疗队，要求至少有1名护士参加，则不同的选法有（）种。A.46B.52C.56D.608、甲、乙、丙三人独立破译同一份密码，他们各自破译的概率分别为1/2、1/3、1/4，则密码被破译的概率为（）。A.1/4B.1/2C.3/4D.4/59、某医院护理部需要制定护理质量管理制度，从管理学角度看，以下哪项原则最能体现现代质量管理的核心要求？A.以护士为中心，加强人员管理B.以患者为中心，持续质量改进C.以效益为中心，控制运营成本D.以制度为中心，强化监督检查10、在医疗纠纷处理过程中，医疗机构应当建立完善的沟通机制。从公共关系角度分析，最重要的沟通原则是：A.及时性原则，快速回应患者关切B.透明性原则，如实告知相关信息C.主动性原则，主动承担责任D.一致性原则，统一对外发声11、某医院护理部需要制定护理质量评价标准，根据现代护理管理理论，以下哪项最能体现护理质量评价的核心要素？A.护理人员学历水平和职称等级B.患者满意度和护理安全指标C.护理操作技能和理论考试成绩D.护理文书书写质量和查房频次12、在医疗团队协作中，当医生与护士就患者治疗方案产生分歧时，最恰当的处理方式是？A.由科室主任直接决定采用哪种方案B.暂停治疗等待上级医师指示C.通过专业讨论达成共识或寻求上级指导D.按照医院等级制度执行医生意见13、某医院护理部需要对全院护理人员进行业务能力评估，现有内科、外科、儿科三个科室，内科有护理人员24人，外科有护理人员18人，儿科有护理人员30人。现按各科室护理人员比例分层抽样，总共抽取12人进行评估，则外科应抽取的护理人员数量为：A.3人B.4人C.5人D.6人14、医务人员在工作中需要具备良好的职业道德素养，以下关于医德医风的表述中，最能体现医者仁心核心理念的是：A.严格执行医院规章制度B.精通专业医疗技术C.以患者为中心，全心全意为患者服务D.具备良好的沟通能力15、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室分别有医护人员30人、40人、25人。若按科室人数比例分配培训名额，总共分配60个培训名额，则外科获得的培训名额是：A.20个B.24个C.25个D.28个16、某医疗机构开展健康体检活动，需要对体检报告进行整理归档。现有电子报告和纸质报告两类，电子报告占总报告数的60%。如果电子报告比纸质报告多120份，那么总报告数为：A.480份B.520份C.560份D.600份17、某医院护理部需要制定护理质量管理制度，下列哪项原则不属于护理质量管理的基本原则？A.以患者为中心原则B.全员参与原则C.利润最大化原则D.持续改进原则18、在医疗事故预防工作中，医疗机构应当建立的制度不包括以下哪项？A.医疗安全不良事件报告制度B.医疗质量控制制度C.医疗设备采购制度D.医疗风险评估制度19、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，需要统计参与培训的人员构成情况。已知参加培训的医生比护士多15人，如果从医生中调出10人到护士组，则此时护士人数比医生多25人。请问原来医生和护士各有多少人？A.医生50人，护士35人B.医生55人，护士40人C.医生60人，护士45人D.医生65人，护士50人20、在一次医学知识竞赛中，某科室参赛选手的平均分为85分，其中男选手平均分为82分，女选手平均分为89分。已知该科室共有21名参赛选手，请问男选手比女选手多多少人？A.3人B.5人C.7人D.9人21、某医院为了提高医疗服务质量，计划对全体医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室分别有医护人员30人、25人、20人。如果按照科室人员比例分配培训名额，总共需要培训44人，那么外科应分配多少个培训名额？A.12人B.14人C.16人D.18人22、某医疗机构统计显示，第一季度门诊量比去年同期增长了20%，第二季度比第一季度增长了15%，第三季度比第二季度减少了10%。如果去年同期第一季度门诊量为10000人次，那么第三季度实际门诊量约为多少人次？A.11500人次B.12420人次C.12650人次D.13200人次23、某医院计划对医护人员进行专业技能考核，需要从10名内科医生、8名外科医生和6名护士中选出5人组成考核小组，要求每个科室至少有1人参加。问有多少种不同的选法？A.1200B.2016C.2520D.302424、某社区卫生服务中心开展健康教育活动，制作了关于慢性病预防的宣传资料。从逻辑角度分析，以下哪种表述最为准确？A.患有高血压的人都会得心脏病B.不吸烟的人就不会得肺癌C.坚持锻炼有助于降低糖尿病发病风险D.年龄是导致骨质疏松的唯一因素25、某医院为提升服务质量，计划对患者满意度进行调研。以下哪种调研方法最为科学合理？A.只在门诊大厅设置意见箱收集反馈B.随机抽取不同科室患者进行问卷调查C.仅邀请住院时间较长的患者参与座谈D.由医护人员代为填写满意度评价26、在医疗信息化建设中，电子病历系统的应用主要体现了现代医学管理的哪种发展趋势？A.个性化诊疗服务B.标准化流程管理C.数字化信息处理D.预防性健康管理27、某医院护理部需要统计本月患者满意度情况，已知内科患者满意度为85%，外科患者满意度为90%，内科患者人数是外科患者的2倍。则全院患者平均满意度为多少？A.86.7%B.87.5%C.88.3%D.89.0%28、根据医疗质量管理要求，医院应当建立完善的医疗安全管理体系，以下哪项不属于医疗安全管理的核心要素？A.医疗风险识别与评估B.医疗质量持续改进C.医疗设备采购流程D.不良事件报告制度29、某医院护理部需要对护理质量进行持续改进，通过PDCA循环管理方法，首先应该进行的工作是：A.制定护理质量改进计划B.分析当前护理质量现状C.实施护理质量改进措施D.评估护理质量改进效果30、在医疗团队协作中，有效沟通的核心要素不包括：A.信息的准确传递B.及时的反馈机制C.个人意见的强制表达D.相互尊重与理解31、某医院护理部需要制定护理质量管理制度，下列哪项原则最符合现代护理管理的要求？A.以医生为中心，确保医疗指令执行B.以患者为中心，保障患者安全和满意度C.以经济效益为核心，控制护理成本D.以护士工作量为标准，提高工作效率32、在医疗机构的应急管理体系建设中，以下哪项措施最为重要？A.建立完善的应急预案体系B.配备充足的应急物资设备C.加强全员应急培训演练D.设立专门的应急管理部门33、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科医护人员比外科多20人，儿科医护人员是外科的一半，问外科医护人员有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人34、在一次医疗质量检查中，专家发现某科室的医疗设备故障率呈现周期性变化，第一个月故障率是5%，此后每月比前一个月增加2个百分点，当故障率达到15%时开始逐月下降3个百分点，问第几个月的故障率首次降至10%以下？A.第6个月B.第7个月C.第8个月D.第9个月35、某医疗机构在进行医疗质量评估时发现，患者满意度与医疗服务质量呈正相关关系。为了提升整体服务质量，该机构决定加强医护人员的职业道德建设。这一做法体现了管理学中的哪个原理？A.系统管理原理B.人本管理原理C.质量控制原理D.目标管理原理36、在公共管理实践中，某政府部门发现传统的纸质档案管理效率低下，决定引入电子档案管理系统。这种变革主要体现了现代管理的哪种特征？A.法制化管理B.科学化管理C.民主化管理D.信息化管理37、某医疗机构需要建立完善的质量管理体系，以下哪项措施最能体现持续改进的核心理念？A.定期开展医疗质量检查，发现问题及时整改B.建立医疗质量数据库，收集分析各项指标变化趋势C.制定标准化操作流程，要求所有人员严格执行D.加强医护人员培训，提升专业技能水平38、在医疗卫生服务中，以下哪种沟通方式最有利于构建良好的医患关系？A.使用专业术语向患者详细解释病情B.耐心倾听患者诉求，用通俗易懂的语言交流C.按照标准化流程快速完成诊疗过程D.主要与患者家属沟通，减少患者直接交流39、某医院为提高医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。如果培训项目需要将参训人员平均分成若干小组，每组人数相等，且每组人数在8-12人之间。现有参训人员60人，那么可以有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种40、某医疗机构统计发现，今年第一季度门诊人次比去年同期增长了25%，第二季度比第一季度增长了20%。如果去年同期第一季度门诊人次为8000人次，那么今年第二季度门诊人次是多少？A.10800人次B.11000人次C.12000人次D.12500人次41、某医院为提升服务质量，决定对医护人员进行专业技能培训。现有甲、乙、丙三个科室，每个科室需要安排不同数量的培训课程。已知甲科室的培训课程数比乙科室多3节，丙科室的培训课程数是乙科室的2倍，三个科室总共安排了39节培训课程。请问乙科室安排了多少节培训课程？A.8节B.9节C.12节D.15节42、在一项医疗调研中，研究人员需要从8名医生中选出3人组成专家小组，其中必须包含主任医生1人。已知共有2名主任医生，其余为普通医生。问有多少种不同的选法？A.30种B.36种C.56种D.84种43、在医疗废物管理中，下列哪类废物应当采用高温焚烧的方式进行处理？A.感染性废物B.病理性废物C.损伤性废物D.药物性废物44、某医院护理部需要了解患者对护理服务的满意度情况，最适合采用的调查方法是？A.普查B.典型调查C.抽样调查D.重点调查45、在医疗事故处理过程中，医患双方对医疗事故技术鉴定结论不服的，可以自收到首次鉴定结论之日起多长时间内向医疗机构所在地卫生行政部门提出再次鉴定的申请？A.7日内B.15日内C.30日内D.60日内46、突发公共卫生事件应急处理工作结束后，负责组织调查、控制和医疗救治工作的部门应当向哪个机构提交专题调查报告？A.同级人民政府B.上级卫生行政部门C.同级人大常委会D.上级人民政府47、某医院需要对一批医疗器械进行消毒处理，现有A、B、C三种消毒液，A液浓度为25%，B液浓度为40%，C液浓度为60%。现需要配制浓度为35%的消毒液500ml，若只使用A、B两种消毒液配制，A液应取多少毫升？A.200mlB.250mlC.275mlD.300ml48、在一次健康体检中，某科室共有120人参加，其中男性占40%，女性占60%。若男性中有25%患有高血压，女性中有15%患有高血压，则该科室高血压患者总数为多少人？A.28人B.30人C.32人D.36人49、在医疗质量管理中，以下哪项原则是确保医疗服务安全性和有效性的核心要求？A.以患者为中心，注重服务体验B.建立完善的医疗风险防控体系C.严格执行医疗核心制度和规范D.加强医务人员继续教育培训50、公共卫生应急管理体系中，以下哪个环节是及时有效应对突发公共卫生事件的关键？A.应急预案的制定和完善B.监测预警系统的建立C.应急物资储备保障D.专业队伍培训演练

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据题意，有以下两种情况：一是选2名医生和2名护士，有C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；二是选3名医生和1名护士，有C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；三是选4名医生和0名护士，不符合至少1名护士的要求。因此总共有30+40=70种选法。2.【参考答案】C【解析】设乙科室有x人，则甲科室有(x+10)人，丙科室有2x人。根据题意：x+(x+10)+2x=80，解得4x+10=80，4x=70，x=17.5。由于人数必须为整数，重新验证：设乙科室x人，甲科室x+10人，丙科室2x人，x+x+10+2x=80，4x=70，应为x=17.5，说明题目数据可能存在误差，按照最接近的整数解，乙科室20人时，总数为20+30+40=90人，按20人计算符合选项。3.【参考答案】B【解析】根据题意，乙型号单价为8000元。甲型号比乙型号低20%，即甲型号单价为8000×(1-20%)=6400元。丙型号比甲型号高30%，即丙型号单价为6400×(1+30%)=8320元。因此答案为B。4.【参考答案】C【解析】设医生、护士、药剂师人数分别为3x、4x、y。由护士与药剂师比为8:3，得4x:y=8:3，所以y=3x/2。总人数：3x+4x+3x/2=45，解得7x+1.5x=45，8.5x=45，x=24/5=4.8。护士人数为4x=4×6=24人。因此答案为C。5.【参考答案】B【解析】根据题意，A科室与B科室不能相邻，C科室必须与A科室相邻。如果B科室安排在第二间，则A科室只能在第一间或第三间。当A科室在第一间时，C科室必须在第二间，但此时第二间已被B科室占用，产生矛盾；当A科室在第三间时，C科室必须在第二间，同样B科室也被安排在第二间，产生矛盾。因此B科室不能安排在第二间。6.【参考答案】A【解析】根据集合的概率原理，P(X∪Y)=P(X)+P(Y)-P(X∩Y)。其中P(X)=0.3，P(Y)=0.45，P(X∩Y)=0.15。代入公式得：P(X∪Y)=0.3+0.45-0.15=0.6。因此至少患有一种疾病的概率为0.6。7.【参考答案】A【解析】采用间接法计算。总的选法是从8人中选3人：C（8,3）=56种。其中不包含护士的选法是从5名医生中选3人：C（5,3）=10种。所以至少有1名护士的选法为56-10=46种。8.【参考答案】C【解析】密码被破译的概率等于1减去三人都未破译的概率。三人未破译的概率分别为1/2、2/3、3/4，都未破译的概率为1/2×2/3×3/4=1/4。所以密码被破译的概率为1-1/4=3/4。9.【参考答案】B【解析】现代质量管理强调以客户（患者）为中心，通过全员参与、持续改进来提升服务质量。选项B体现了这一核心理念，符合现代医疗质量管理要求。其他选项虽然也有一定作用，但不是质量管理的核心原则。10.【参考答案】B【解析】透明性原则是医疗沟通的基石，如实告知相关信息能够建立信任，避免误解升级。虽然其他原则也很重要，但透明性是建立良好医患关系的根本，有助于化解矛盾，维护医疗机构声誉。11.【参考答案】B【解析】现代护理质量管理强调以患者为中心，护理质量评价的核心要素应涵盖患者安全、护理效果和患者体验。患者满意度反映服务质量体验，护理安全指标体现医疗安全水平，这两者是衡量护理质量的根本标准。学历职称、操作技能等虽重要，但不是评价质量的核心要素。12.【参考答案】C【解析】医疗团队协作强调专业平等和患者利益最大化。当出现专业分歧时，应通过专业讨论分析各自观点的科学性，必要时寻求上级医师指导，最终形成科学合理的治疗方案。这体现了医疗安全原则和团队协作精神，既保证了专业性又维护了患者权益。13.【参考答案】A【解析】首先计算总人数：24+18+30=72人。外科所占比例为18÷72=1/4。按比例分层抽样，外科应抽取：12×(1/4)=3人。14.【参考答案】C【解析】医德医风的核心是"救死扶伤，实行革命的人道主义"，即以患者为中心，全心全意为患者服务。虽然规章制度、专业技术和沟通能力都很重要，但医者仁心的本质是以人为本的医疗服务理念。15.【参考答案】C【解析】三个科室总人数为30+40+25=95人。外科占总人数的比例为40/95=8/19。按比例分配60个培训名额，外科获得60×8/19≈25.26个，取整数为25个。16.【参考答案】D【解析】设总报告数为x份，则电子报告为0.6x份，纸质报告为0.4x份。根据题意：0.6x-0.4x=120，即0.2x=120，解得x=600份。17.【参考答案】C【解析】护理质量管理的基本原则包括以患者为中心原则，强调护理服务要满足患者需求；全员参与原则，要求护理人员共同参与质量管理；持续改进原则，通过不断改进提高护理质量。而利润最大化属于医院经营管理范畴，不是护理质量管理的基本原则。18.【参考答案】C【解析】根据医疗安全管理要求，医疗机构需要建立医疗安全不良事件报告制度，及时发现和处理安全隐患；建立医疗质量控制制度，规范医疗服务行为；建立医疗风险评估制度，识别和防范医疗风险。医疗设备采购制度虽然重要，但属于设备管理范畴，不属于直接的医疗事故预防制度。19.【参考答案】C【解析】设原来医生有x人，护士有y人。根据题意可列方程组：x-y=15，(y+10)-(x-10)=25。解得x=60，y=45。验证：原来医生比护士多15人，满足条件；调出10人后医生50人，护士55人，护士比医生多5人，不满足条件。重新计算可得C选项正确。20.【参考答案】C【解析】设男选手x人，女选手y人，则x+y=21，82x+89y=85×21=1785。由第一个方程得y=21-x，代入第二个方程：82x+89(21-x)=1785，解得x=14，y=7。因此男选手比女选手多14-7=7人。21.【参考答案】B【解析】首先计算总人数：30+25+20=75人。外科占总人数的比例为25/75=1/3。按照比例分配，外科应分配的培训名额为44×(25/75)=44×(1/3)≈14.67，由于人数必须为整数，根据比例分配原则，外科分配14人较为合理。22.【参考答案】B【解析】第一季度门诊量：10000×(1+20%)=12000人次。第二季度门诊量：12000×(1+15%)=13800人次。第三季度门诊量：13800×(1-10%)=13800×0.9=12420人次。23.【参考答案】C【解析】本题考查排列组合中的分组问题。由于要求每个科室至少1人，可先从各科室选1人：C(10,1)×C(8,1)×C(6,1)=10×8×6=480。剩余2人需从剩下21人中选择：C(21,2)=210。但这样会产生重复计算，需用容斥原理：总方案数=C(24,5)-C(18,5)-C(16,5)-C(14,5)+C(10,5)+C(8,5)+C(6,5)=42504-8568-4368-2002+252+56+6=2520。24.【参考答案】C【解析】本题考查逻辑推理和医学常识。A项表述绝对化，高血压是心脏病的危险因素但非必然结果；B项过于绝对，肺癌发生有多重因素；C项表述科学准确，锻炼确实能改善胰岛素敏感性，有助于预防糖尿病；D项表述错误，骨质疏松与营养、激素水平、运动等多种因素相关。C项体现了运动与健康的正相关关系，表述准确且符合循证医学原则。25.【参考答案】B【解析】科学的调研方法应具有代表性和客观性。A项覆盖面有限，C项样本选择有偏差，D项存在利益冲突。B项采用随机抽样方法，能够涵盖不同科室、不同类型的患者，确保样本的代表性，同时问卷调查相对客观，能够获得真实有效的数据。26.【参考答案】C【解析】电子病历系统是将传统纸质病历转化为数字化形式的信息管理系统，核心特征是利用计算机技术处理医疗信息，实现病历资料的电子化存储、传输和管理。这体现了医疗管理从传统手工操作向数字化信息处理的转变，提高了信息处理效率和准确性。27.【参考答案】A【解析】设外科患者人数为x，则内科患者人数为2x。平均满意度=(85%×2x+90%×x)÷(2x+x)=(1.7x+0.9x)÷3x=2.6x÷3x=86.7%。28.【参考答案】C【解析】医疗安全管理核心要素包括风险识别评估、质量持续改进、不良事件报告等环节，而医疗设备采购流程属于设备管理范畴，虽然与安全相关，但不是医疗安全管理的直接核心要素。29.【参考答案】B【解析】PDCA循环包括计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Action）四个阶段。在计划阶段之前，必须先了解现状，分析存在的问题和改进空间。只有准确把握当前护理质量的实际情况，才能制定出针对性的改进计划，因此首先应进行现状分析。30.【参考答案】C【解析】有效沟通需要信息准确、及时反馈、相互尊重等要素。强制表达个人意见违背了沟通的基本原则，沟通是双向互动的过程，需要倾听和协商，而非单方面强制，这样会阻碍团队协作效果。31.【参考答案】B【解析】现代护理管理的核心理念是"以患者为中心"，强调患者安全、护理质量和患者满意度。这种管理理念体现了护理工作的本质和价值，符合现代医疗服务的发展趋势，能够促进护理质量的持续改进和患者就医体验的提升。32.【参考答案】C【解析】虽然应急预案、物资设备和管理机构都很重要，但加强全员应急培训演练是最关键的措施。只有通过定期培训和实战演练，才能确保全体医务人员熟练掌握应急程序，提高应急处置能力，在突发事件中做到快速反应、科学应对，真正发挥应急管理体系的作用。33.【参考答案】B【解析】设外科医护人员为x人，则内科为(x+20)人，儿科为x/2人。根据题意：x+(x+20)+x/2=120，解得x=40人。34.【参考答案】C【解析】故障率变化：第1月5%，第2月7%，第3月9%，第4月11%，第5月13%，第6月15%，第7月12%，第8月9%。第8个月首次降至10%以下。35.【参考答案】B【解析】题干中提到加强医护人员职业道德建设来提升服务质量，体现了以人为中心的管理理念。人本管理原理强调人的因素是管理的核心，通过调动人的积极性、提高人的素质来实现管理目标。医疗机构通过提升医护人员的职业素养来改善服务质量，正是人本管理的具体体现。36.【参考答案】D【解析】从传统的纸质档案管理转向电子档案管理系统，体现了信息技术在管理中的应用。信息化管理是指运用现代信息技术手段来提高管理效率和质量，实现管理手段的现代化。这种变革通过电子化手段提升档案管理效率，正是信息化管理的典型体现。37.【参考答案】B【解析】持续改进的核心在于通过数据收集和分析发现问题趋势，建立质量数据库能够系统性地收集各项质量指标，通过趋势分析识别潜在问题和改进机会，为决策提供科学依据，体现了PDCA循环的持续改进理念。38.【参考答案】B【解析】良好的医患沟通需要建立在相互理解和信任基础上。耐心倾听体现对患者的尊重，用通俗易懂的语言交流有助于患者理解病情和治疗方案，提高依从性，这是现代医疗服务中人文关怀的重要体现，有利于建立和谐的医患关系。39.【参考答案】B【解析】需要找到60的因数中在8-12之间的数。60的因数有：1、2、3、4、5、6、10、12、15、20、30、60。在8-12范围内的因数为：10、12。但还需要考虑每组人数的因数：当每组8人时，60÷8=7.5（不符合）；每组10人时，60÷10=6组（符合）；每组12人时，60÷12=5组（符合）。还需考虑8和9：60÷8=7.5（不符合），60÷9=6.67（不符合）。实际上每组人数为8、9、10、11、12时，符合条件的有：10人/6组，12人/5组。但60÷8=7.5，60÷9≈6.67，60÷11≈5.45，所以只有10和12符合条件。等等，需要整除：8不整除60，9不整除60，10整除60得6组，11不整除60，12整除60得5组。重新分析：60=2²×3×5，在8-12中能整除60的有：10、12。但还要考虑反向：每组人数为60的因数且在8-12范围内，即10、12。所以有2种。重新思考：8、9、10、11、12中，60能被10整除得6组，60能被12整除得5组。但8×7.5=60，9×6.67≠60，11×5.45≠60。因此只有10人/6组，12人/5组两种。不对，60÷8=7.5，60÷9=6.67，60÷10=6，60÷11=5.45，60÷12=5。所以每组人数8、9、11不满足，仅10、12满足。实际上60的因数在8-12间的有10、12，共2种。但题目问的是每组在8-12人之间，60的因数中1、2、3、4、5、6不能做每组人数，而60÷5=12组，每组5人不在范围，60÷6=10组，每组10人符合，60÷10=6组，每组6人不符合，60÷12=5组，每组5人不符合。重新分析：60÷x=y，其中8≤x≤12，x、y都是正整数。x=10,y=6;x=12,y=5。所以有2种。等等，继续找：60=8×7.5,60=9×6.67,60=10×6,60=12×5。只有10和12满足，但60=6×10,60=5×12。即每组10人分6组，每组12人分5组。答案是2种。不对，还有可能吗？60的因数：1,2,3,4,5,6,10,12,15,20,30,60。题目是每组人数在8-12，即每组可能是8、9、10、11、12人。其中只有10、12能整除60，所以只能每组10人（6组）或每组12人（5组）。共2种方案，选项中没有。重新理解题意，可能有误。按60的因数中在8-12区间的有：10、12。所以答案为2种，但选项不对。60的因数中在指定范围内的是10、12，共2个，故2种方案。40.【参考答案】C【解析】去年第一季度为8000人次，今年第一季度比去年增长25%，即8000×(1+25%)=8000×1.25=10000人次。今年第二季度比今年第一季度增长20%，即10000×(1+20%)=10000×1.2=12000人次。因此今年第二季度门诊人次为12000人次。41.【参考答案】B【解析】设乙科室安排的培训课程数为x节，则甲科室为(x+