环境卫生清扫清洁制度

PAGE环境卫生清扫清洁制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司办公区域、生产车间、公共区域等所有场所的环境卫生清扫清洁工作。3.职责分工公司行政部门负责制定环境卫生清扫清洁制度，并监督执行。各部门负责人为本部门环境卫生清扫清洁工作的第一责任人，负责组织本部门员工按照制度要求进行清扫清洁工作。全体员工应积极配合环境卫生清扫清洁工作，自觉维护工作环境的整洁卫生。二、清扫清洁标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公用品应保持整洁，无灰尘、污渍。地面应每天清扫，保持干净，无杂物、纸屑。垃圾桶应及时清理，垃圾袋应每天更换，保持垃圾桶周围无垃圾散落。门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮干净。绿植应定期浇水、修剪，保持美观。2.生产车间生产设备应定期清洁、保养，保持设备表面无油污、灰尘。设备运行过程中产生的废料、废品应及时清理，保持工作区域整洁。车间地面应每天清扫，定期进行冲洗，保持地面干净、无油污、无杂物。原材料、半成品、成品应分类摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。通风设备应定期清理，确保通风良好，空气清新。消防设施、安全通道应保持畅通无阻，无杂物堆放。3.公共区域走廊、楼梯应每天清扫，保持地面干净、扶手无灰尘。卫生间应每天定时清扫，保持卫生间内无异味，便池、洗手池等设施干净卫生。卫生纸、洗手液等用品应及时补充。电梯轿厢应每天擦拭，保持轿厢内干净整洁，按钮、扶手等部位无污渍。停车场应定期清扫，保持地面干净，车辆停放有序。三、清扫清洁频率1.日常清扫办公区域、生产车间、公共区域的日常清扫工作由各部门安排专人负责，每天上班前和下班后各进行一次。卫生间、茶水间等易产生污渍的区域应增加清扫次数，至少每天清扫三次。2.定期清洁办公区域的门窗玻璃、空调滤网等每月至少清洁一次。生产车间的设备、通风管道等应根据设备使用情况和生产工艺要求定期进行深度清洁，一般每季度至少进行一次。公共区域的地面、墙面等每半年应进行一次全面清洁。3.特殊时期清洁在重大活动、节日等特殊时期，应增加清扫清洁频率，对公司所有区域进行全面清洁和消毒。当发现工作区域出现明显污渍、异味或受到污染时，应及时进行清扫清洁。四、清扫清洁流程1.准备工作清扫清洁人员应提前准备好清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。根据清扫清洁区域的大小和工作量，合理安排清扫清洁人员。2.清扫顺序一般按照从上到下、从左到右的顺序进行清扫。先清扫高处的灰尘、蜘蛛网等，再清扫地面、桌面等。对于生产车间等有特殊要求的区域，应按照生产工艺要求和安全规范进行清扫。3.清扫方法地面清扫应先将杂物、纸屑等清扫干净，再用拖把拖地。对于油污较重的地面，可使用适量的清洁剂进行清洁。桌面、文件柜等办公用品的清洁应使用干净的抹布擦拭，避免使用尖锐物品划伤表面。门窗玻璃的清洁应使用专用的玻璃清洁剂和清洁工具，按照先湿后干的顺序擦拭，确保玻璃明亮干净。卫生间的清洁应先清理便池、洗手池等设施，再擦拭卫生间内的其他部位，最后进行消毒处理。4.清洁记录清扫清洁人员应做好清扫清洁记录，记录清扫清洁的时间、区域、内容等信息。记录应妥善保存，以备查阅和追溯。五、清洁用品管理1.采购清洁用品的采购应根据公司实际需求，由行政部门统一负责。采购的清洁用品应符合国家相关标准和行业要求，确保质量安全。在采购清洁用品时，应选择正规的供应商，签订采购合同，明确产品规格、数量、价格、交货时间等条款。2.储存清洁用品应存放在专门的仓库或储物间，保持通风良好，避免阳光直射和潮湿环境。清洁用品应分类存放，标识清晰，便于取用。对于易燃易爆、有毒有害的清洁用品，应按照相关规定进行单独存放，并采取相应的安全防护措施。3.发放各部门如需领取清洁用品，应填写领用申请表，经部门负责人签字后，到行政部门领取。行政部门应建立清洁用品发放台账，记录领用时间、部门、人员、用品名称、数量等信息。4.使用清洁人员应按照清洁用品的使用说明正确使用，避免浪费和误用。在使用清洁用品时，应注意个人防护，如佩戴手套、口罩等，防止对身体造成伤害。5.盘点行政部门应定期对清洁用品进行盘点，确保账物相符。盘点结果应及时记录，并对盘盈盘亏情况进行分析和处理。六、监督检查1.内部自查各部门应定期对本部门的环境卫生清扫清洁工作进行自查，发现问题及时整改。自查结果应形成书面报告，报送行政部门。2.行政检查行政部门应定期对公司各区域的环境卫生清扫清洁工作进行检查，检查内容包括清扫清洁标准的执行情况、清洁用品的使用情况、清洁记录的填写情况等。行政部门应制定详细的检查标准和评分细则，对检查结果进行量化评分。对于不符合要求的部门，应下达整改通知书，责令限期整改。3.整改落实被检查部门应根据整改通知书的要求，制定具体的整改措施，明确整改责任人，限期完成整改任务。整改完成后，应向行政部门提交整改报告，申请复查。行政部门应及时组织复查，对整改情况进行验收。七、考核与奖惩1.考核公司将环境卫生清扫清洁工作纳入部门绩效考核体系，对各部门的环境卫生清扫清洁工作进行考核评价。考核内容包括清扫清洁工作的组织实施情况、清扫清洁标准的执行情况、清洁用品的管理情况、员工的参与度等。考核结果将作为部门和员工绩效奖金发放、评先评优的重要依据。2.奖励对于环境卫生清扫清洁工作表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等。3.惩罚对于环境卫生清扫清洁工作不达标的部门和个人，公司将视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚方式包括批评教育、扣减绩效奖金、责令整改等。对于屡教不改的部门和个人，公司将给予严肃处理。八、培训与宣传1.培训行政部门应定期组织环境卫生清扫清洁知识和技能培训，提高清扫清洁人员的业务水平和工作能力。培训内容包括清扫清洁标准、清洁流程、清洁用品的使用方法、安全注意事项等。培训方式可以采用集中授课、现场演示、实地操作等多种形式，确保培训效果。2.宣传公司应通过内部宣传栏、微信群、邮件等多种渠道，宣