人事关于卫生规章制度

PAGE人事关于卫生规章制度一、总则1.目的本卫生规章制度旨在确保公司/组织的工作环境整洁、卫生，保障员工的身体健康，提高工作效率，树立良好的企业形象，同时符合国家相关法律法规及行业标准要求。2.适用范围本规章制度适用于公司/组织内所有员工、办公区域、生产车间、公共区域等。3.基本原则全员参与原则：全体员工应积极参与维护公司/组织的卫生环境，养成良好的卫生习惯。预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，减少卫生事故的发生。责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生工作落到实处。二、卫生管理职责1.人事部门职责负责制定、修订和完善公司/组织的卫生规章制度，并监督执行。组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。对违反卫生规章制度的行为进行调查处理，并根据规定给予相应的处罚。协调与外部卫生监督部门的关系，确保公司/组织的卫生管理工作符合法律法规要求。2.各部门职责负责本部门办公区域、工作场所的卫生管理，制定具体的卫生值日表，明确每日的卫生责任人。组织本部门员工做好日常卫生清洁工作，保持工作环境整洁、有序。对本部门员工进行卫生知识培训，督促员工遵守卫生规章制度。配合人事部门开展卫生检查和考核工作，对存在的问题及时进行整改。3.员工个人职责自觉遵守公司/组织的卫生规章制度，积极参与卫生清洁工作。保持个人工作区域的整洁，物品摆放整齐，及时清理垃圾。爱护公共卫生设施，不得随意损坏或占用。发现卫生问题及时向本部门负责人报告，并配合做好整改工作。三、办公区域卫生规范1.桌面卫生保持桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。每日下班前清理桌面，将文件整理归档，将办公用品归位。2.地面卫生地面应保持清洁，无垃圾、无污渍、无水渍。定期进行清扫，每周至少进行一次全面清扫，如有污渍及时清理。3.门窗卫生门窗玻璃应保持干净明亮，无灰尘、无污渍。定期擦拭门窗，每月至少进行一次全面擦拭。4.垃圾清理各部门应配备垃圾桶，并及时清理垃圾。垃圾应分类存放，每日下班前送至指定的垃圾堆放点。5.绿植养护办公区域内的绿植应定期浇水、施肥、修剪，保持良好的生长状态。如有绿植死亡或损坏，应及时更换或修复。四、生产车间卫生规范1.生产设备卫生生产设备应保持清洁，定期进行维护保养，确保设备正常运行。设备表面应无油污、无灰尘、无杂物，设备周围应保持整洁。2.生产环境卫生生产车间地面应保持清洁，无积水、无油污、无垃圾。墙壁、天花板应保持干净，无灰尘、无蜘蛛网。通风设备应定期清理，确保通风良好。3.物料存放卫生物料应分类存放，并做好标识。物料存放区域应保持清洁，无杂物、无积水，防止物料受潮、变质。4.个人卫生进入生产车间的员工应穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品。员工应保持个人卫生，勤洗手、勤换衣，不得在车间内吸烟、饮食。5.生产垃圾处理生产过程中产生的垃圾应及时清理，分类存放于指定的垃圾桶内。定期将生产垃圾运送至垃圾处理场进行处理，防止垃圾堆积产生异味。五、公共区域卫生规范1.走廊卫生走廊地面应保持清洁，无垃圾、无污渍、无水渍。墙壁、扶手应定期擦拭，无灰尘、无污渍。2.楼梯卫生楼梯地面应保持清洁，无垃圾、无污渍、无水渍。楼梯扶手应定期擦拭，无灰尘、无污渍。3.卫生间卫生卫生间应保持清洁，无异味，地面、墙壁、洗手台、马桶等应定期消毒。卫生纸、洗手液等用品应及时补充，确保卫生间正常使用。卫生间内不得随意丢弃垃圾，垃圾应放入垃圾桶内，并及时清理。4.会议室卫生会议室使用后应及时清理，桌面、地面、椅子等应擦拭干净，保持整洁。会议室内的设备、用品应摆放整齐，如有损坏应及时维修或更换。5.食堂卫生食堂应保持清洁卫生，食品加工区域、就餐区域应定期消毒。食堂工作人员应穿戴工作服、工作帽、口罩等，保持个人卫生。食品应严格按照卫生标准进行采购、加工、储存，确保食品安全。食堂内的餐具、厨具应定期清洗消毒，摆放整齐。六、卫生检查与考核1.检查方式人事部门定期组织卫生检查，检查方式包括日常巡查、专项检查、不定期抽查等。各部门负责人应每日对本部门的卫生情况进行自查，发现问题及时整改。2.检查标准卫生检查标准按照本规章制度中各区域的卫生规范执行。检查人员应认真填写卫生检查表，详细记录检查情况。3.考核办法卫生考核结果与员工绩效挂钩，对卫生工作表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励。对违反卫生规章制度的部门和个人进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、扣减绩效分等。连续三个月卫生考核不合格的部门，将对部门负责人进行问责。七、卫生宣传与教育1.宣传内容定期开展卫生知识宣传活动，宣传内容包括个人卫生、环境卫生、食品安全等方面的知识。宣传公司/组织的卫生规章制度，提高员工的知晓率和遵守意识。2.教育方式通过内部培训、宣传栏、宣传海报、微信公众号等多种方式进行卫生宣传教育。组织开展卫生知识竞赛、卫生主题演讲等活动，增强员工的参与度和积极性。八、附则1.本规章制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，