环境卫生管理制度规定

PAGE环境卫生管理制度规定一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、文明的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、厂区道路、公共区域等场所的环境卫生管理。3.职责分工公司行政部门负责全面环境卫生管理工作的统筹、协调与监督检查。各部门负责本部门办公区域及责任区域的环境卫生日常维护与管理。全体员工应积极参与环境卫生维护，遵守本制度规定，保持工作和生活环境的整洁卫生。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备表面应保持清洁，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应扎紧后放置于指定地点。门窗玻璃明亮干净，窗台无杂物。绿植摆放整齐，叶面清洁，无枯黄现象。2.生产车间生产设备表面应定期擦拭，保持清洁，无油污、灰尘。生产作业区域地面应保持干净，物料摆放整齐有序，不得随意堆放。在生产过程中产生的废料、废品应及时清理，分类存放于指定地点，不得在车间内乱丢乱放。车间内通风良好，空气清新，无异味。车间内的消防设施、安全通道应保持畅通无阻，不得堆放任何物品。3.厂区道路道路路面应保持平整、干净，无明显坑洼、积水和杂物。道路两侧的绿化带应定期修剪，花草树木生长良好，无病虫害。道路上的路灯、指示牌等设施应保持完好无损，表面清洁。4.公共区域楼梯、走廊地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、脚印。卫生间应保持清洁卫生，便池、洗手池无污垢，地面无积水，卫生纸及时补充，垃圾桶及时清理。电梯轿厢内部应保持清洁，按钮、扶手等部位无污渍，定期进行消毒。会议室、活动室等公共活动场所使用后应及时清理，桌椅摆放整齐，地面干净。三、环境卫生管理措施1.清扫保洁各部门应安排专人负责本部门办公区域的日常清扫保洁工作，每天上班前和下班后进行清扫，保持环境整洁。公司行政部门负责组织定期对公共区域进行全面清扫，包括楼梯、走廊、卫生间、电梯等，每周至少进行[X]次。对于生产车间，应根据生产情况和卫生要求，安排专人随时进行清扫，确保生产环境符合卫生标准。在清扫过程中，应使用合适的清洁工具和清洁剂，避免对环境造成污染。2.垃圾分类与处理公司内应设置分类垃圾桶，分别用于投放可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。员工应按照垃圾分类标准将垃圾投放至相应垃圾桶内，不得随意混投。对于可回收物，如纸张、塑料瓶、金属等，应定期收集，交由专业回收公司进行处理。有害垃圾，如废旧电池、过期药品、化学品等，应按照相关规定进行单独收集和处理，严禁随意丢弃。厨余垃圾应尽量减少产生，如有产生应及时清理，避免异味滋生。其他垃圾应定期清运，确保垃圾不堆积。3.卫生检查与监督公司行政部门应定期对各部门环境卫生情况进行检查，检查内容包括办公区域、生产车间、公共区域等，每周至少进行[X]次全面检查，并做好记录。对于检查中发现的问题，应及时下达整改通知，要求责任部门限期整改。各部门应积极配合行政部门的检查工作，对提出的问题及时进行整改，并将整改情况反馈给行政部门。公司鼓励员工对环境卫生问题进行监督和举报，对于发现问题并及时反馈的员工，给予适当奖励。4.消毒与防疫在疫情防控期间，应加强对公共区域和人员密集场所的消毒工作，每天至少进行[X]次消毒，重点部位如电梯按钮、扶手、卫生间等应增加消毒频次。消毒应使用符合国家标准的消毒剂，按照正确的消毒方法和浓度进行操作，确保消毒效果。员工应注意个人卫生，勤洗手、勤消毒，保持良好健康习惯。如有员工出现发热、咳嗽等症状，应及时就医，并按照相关规定进行隔离，避免交叉感染。四、环境卫生设施管理1.清洁工具管理各部门负责本部门清洁工具的配备和管理，确保清洁工具数量充足、完好可用。清洁工具应存放在指定地点，摆放整齐，便于取用。定期对清洁工具进行检查和维护，如有损坏应及时更换。2.垃圾桶管理公司内应合理设置垃圾桶数量和分布，确保方便员工使用。垃圾桶应定期清理和消毒，保持外观清洁，无异味。对于损坏或丢失的垃圾桶，应及时进行更换和补充。3.卫生设施维护卫生间的水龙头、马桶、洗手池等设施应定期检查和维护，确保正常使用，如有损坏应及时报修。办公区域的门窗、桌椅、文件柜等设施应保持完好，如有损坏应及时维修或更换。厂区道路上的路灯、指示牌等设施应定期巡查，发现问题及时修复。五、环境卫生宣传与教育1.宣传活动公司应定期开展环境卫生宣传活动，通过张贴宣传海报、发放宣传资料等方式，向员工宣传环境卫生知识和重要性。利用公司内部宣传栏、电子显示屏等平台，发布环境卫生相关信息和工作动态，提高员工的关注度。2.培训教育组织员工参加环境卫生培训，培训内容包括环境卫生标准、清洁工具使用方法、垃圾分类知识等，提高员工的环境卫生意识和操作技能。新员工入职时，应进行环境卫生方面的入职培训，使其了解公司环境卫生管理制度和要求。六、奖惩规定1.奖励对于在环境卫生管理工作中表现突出的部门或个人，公司将给予以下奖励：通报表扬，并在公司内部进行宣传。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在绩效考核中给予加分奖励，作为晋升、评优的参考依据。2.惩罚对于违反环境卫生管理制度的部门或个人，公司将视情节轻重给予以下惩罚：责令限期整改，并进行通报批评。扣除相应的绩效考核分数。对于屡教不改或造成严重后果的，