工地生活区卫生保洁制度

PAGE工地生活区卫生保洁制度一、总则1.目的为加强工地生活区卫生管理，创造整洁、文明、舒适的生活环境，保障施工人员的身体健康，特制定本卫生保洁制度。2.适用范围本制度适用于本公司承建的所有工地生活区。3.职责分工项目经理：全面负责工地生活区卫生保洁工作的领导与监督，确保各项卫生保洁措施得到有效落实。后勤管理部门：具体组织实施生活区卫生保洁工作，制定卫生保洁计划，安排保洁人员，配备必要的清洁工具和设备，并负责对保洁工作进行日常检查与考核。各施工班组：负责本班组宿舍及责任区域的环境卫生维护，教育引导施工人员养成良好的卫生习惯，配合后勤管理部门做好生活区整体卫生保洁工作。保洁人员：按照规定的标准和要求，认真做好生活区公共区域及指定部位的卫生清扫、消毒、垃圾清运等工作，保持环境整洁卫生。二、卫生保洁标准1.宿舍卫生地面保持干净，无杂物、无积水、无痰迹，定期进行清扫和拖洗。床铺整洁，被子叠放整齐，床单、枕巾干净，个人物品摆放有序。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，墙壁无污渍、无乱贴乱画现象。室内通风良好，空气清新，无异味。垃圾桶及时清理，垃圾日产日清，保持垃圾桶周边清洁。2.食堂卫生食堂环境整洁，地面、墙壁、天花板干净卫生，无油污、无灰尘。餐桌椅摆放整齐，定期擦拭消毒，保持清洁。食品加工操作间干净整洁，厨具、餐具摆放有序，严格按照卫生标准进行清洗、消毒。食品储存区域分类存放，隔墙离地，通风良好，无变质、过期食品。食堂工作人员持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。食堂周边环境清洁，无垃圾、无污水，垃圾桶加盖，定期清理。3.卫生间卫生卫生间地面、墙面干净，无污渍、无积水，定期进行冲洗和消毒。便器清洁无污垢，定期进行消毒处理，小便池无尿垢。洗手池、水龙头干净，无污渍，定期擦拭，保持清洁。卫生间通风良好，空气清新，无异味，配备必要的除臭设备。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，垃圾日产日清。4.公共区域卫生生活区道路、广场等公共区域保持干净整洁，无杂物、无积水、无垃圾。绿化带定期修剪、除草、浇水，保持植物生长良好，无杂物堆积。公共设施如路灯、宣传栏、健身器材等定期擦拭，保持干净、无损坏。垃圾收集点定期清理，垃圾及时转运，周边环境无异味、无垃圾散落。三、卫生保洁措施1.日常清扫保洁人员每天定时对生活区公共区域进行清扫，包括道路、广场、楼梯、走廊、卫生间等，确保地面干净、无杂物，垃圾及时清理。各施工班组每天对本班组宿舍进行清扫整理，保持宿舍内卫生整洁。2.定期消毒食堂、卫生间等重点区域每周至少进行一次全面消毒，消毒药品使用符合国家卫生标准要求，消毒过程严格按照操作规程进行。宿舍内定期进行开窗通风换气，保持空气流通，必要时可进行空气消毒。3.垃圾处理生活区设置专门的垃圾收集点，分类收集各类垃圾，确保垃圾日产日清。垃圾运输车辆定期进行清洗消毒，防止垃圾运输过程中造成二次污染。严禁在生活区焚烧各类垃圾，避免产生环境污染和安全隐患。4.卫生检查后勤管理部门每天对生活区卫生保洁情况进行巡查，发现问题及时督促保洁人员进行整改。每周组织一次全面的卫生检查，对各区域卫生状况进行量化评分，对不达标的区域和责任人进行通报批评，并限期整改。每月进行一次卫生工作总结，分析存在的问题，制定改进措施，不断提高生活区卫生管理水平。四、卫生保洁人员管理1.人员配备根据工地生活区规模和实际需要，合理配备保洁人员，确保卫生保洁工作顺利开展。保洁人员数量应满足生活区日常卫生清扫和维护的要求。2.培训教育定期组织保洁人员进行业务培训，培训内容包括卫生保洁标准、操作规程、安全知识等，提高保洁人员的业务水平和服务意识。培训方式可采用集中授课、现场示范、经验交流等多种形式，确保培训效果。3.工作考核建立保洁人员工作考核制度，根据卫生保洁标准和工作任务完成情况，对保洁人员进行月度考核。考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等方面，考核结果与保洁人员的绩效工资挂钩，激励保洁人员认真履行职责，提高工作质量。4.劳动保护为保洁人员配备必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，保障保洁人员的身体健康和安全。5.奖惩措施对在卫生保洁工作中表现突出的保洁人员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。对违反卫生保洁制度、工作质量不达标的保洁人员，视情节轻重给予批评教育、扣发绩效工资、辞退等处理。五、环境卫生宣传与教育1.宣传活动定期开展环境卫生宣传活动，通过张贴宣传标语、发放宣传资料、设置宣传栏等方式，向施工人员宣传环境卫生知识和卫生保洁制度，提高施工人员的环保意识和文明素质。宣传活动内容包括卫生常识、垃圾分类知识、环境保护法律法规等，引导施工人员养成良好的卫生习惯，自觉维护生活区环境卫生。2.教育培训将环境卫生教育纳入施工人员培训计划，定期组织开展环境卫生培训，使施工人员了解环境卫生的重要性，掌握基本的卫生保洁技能和要求。培