每日例行卫生检查工作制度

PAGE每日例行卫生检查工作制度一、总则（一）目的为了确保公司/组织工作环境的卫生与整洁，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本每日例行卫生检查工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所。（三）职责分工1.卫生检查小组由各部门负责人、行政人员及员工代表组成。负责每日对公司/组织内各区域进行卫生检查工作。具体职责包括：按照卫生检查标准对各区域进行检查，记录检查结果，对发现的问题及时督促整改，并跟踪整改情况。2.各部门负责本部门办公区域及责任区域的日常卫生维护工作，确保符合卫生标准要求。配合卫生检查小组的工作，对检查出的问题及时进行整改落实。3.行政部门负责制定、修订和完善本卫生检查工作制度，并监督制度的执行情况。对卫生检查工作进行统筹协调，定期汇总检查结果，向公司/组织管理层汇报。二、卫生检查标准（一）办公区域1.桌面保持整洁，无杂物堆积，文件、办公用品摆放整齐有序。电脑、电话等设备表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净无垃圾，无明显脚印、污渍，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，窗帘整洁。4.垃圾桶垃圾及时清理，垃圾桶内外保持清洁，无异味，垃圾袋扎口规范。5.绿植定期浇水、修剪，保持绿植生长良好，花盆表面无灰尘。（二）生产车间1.生产设备设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保设备正常运行。设备周围无杂物堆积，通道畅通无阻。2.工作区域物料摆放整齐，分类标识清晰，不得随意堆放。地面保持清洁，无积水、油污，定期清扫和冲洗。3.通风系统通风口无堵塞，通风良好，确保车间空气清新。4.消防设施消防器材摆放位置正确，表面清洁，定期检查其有效性，确保能正常使用。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。楼梯间无杂物堆放，保持畅通。2.卫生间洗手台、镜面干净，水龙头无漏水，台面无积水、杂物。马桶清洁，无污渍、异味，定期消毒。地面干燥，无积水，卫生纸篓及时清理。3.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理茶杯、文件等。保持室内空气清新，通风良好。三、卫生检查流程（一）检查准备1.卫生检查小组提前确定当日检查的区域和重点内容，准备好检查工具，如检查表、抹布等。2.明确各小组成员的检查分工，确保检查工作全面、细致。（二）现场检查1.按照卫生检查标准，对各区域进行逐一检查。检查人员应认真仔细，如实记录检查情况，包括发现的问题、问题所在位置等。2.对于一些难以判断是否符合标准的情况，可参考相关法律法规、行业标准或以往的检查经验进行判定。（三）结果记录1.检查人员在检查表上详细记录检查结果，对于发现的问题，应明确标注问题描述、责任部门/区域等信息。2.检查表应字迹清晰、内容完整，便于后续查阅和统计分析。（四）问题反馈与整改1.检查结束后，卫生检查小组及时将检查结果反馈给各责任部门/区域负责人。对于发现的问题，应明确提出整改要求和整改期限。2.责任部门/区域负责人收到反馈后，应立即组织人员对问题进行整改，并在规定时间内将整改情况反馈给卫生检查小组。（五）跟踪复查1.卫生检查小组对责任部门/区域的整改情况进行跟踪复查。对于整改不到位的，应再次督促其整改，直至问题彻底解决。2.跟踪复查情况也应详细记录在检查表上，形成完整的卫生检查工作闭环。四、奖惩措施（一）奖励1.对于在卫生检查工作中表现优秀的部门或个人，公司/组织将给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等。2.具体奖励标准如下：连续三个月卫生检查成绩排名第一的部门，给予部门负责人[X]元奖金，并在公司/组织内部进行通报表扬。积极主动发现并解决重大卫生问题，对改善公司/组织卫生状况有显著贡献的个人，给予[X]元奖金，并颁发“卫生标兵”荣誉证书。（二）惩罚1.对于卫生检查中发现的问题，责任部门/区域未按时整改或整改不力的，公司/组织将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括但不限于警告、罚款、通报批评等。2.具体惩罚标准如下：首次发现问题未及时整改的，给予责任部门/区域负责人警告处分，并责令限期整改。第二次发现问题仍未整改或整改不到位的，对责任部门/区域处以[X]元罚款，并在公司/组织内部进行通报批评。多次出现卫生问题且拒不整改，严重影响公司/组织整体卫生环境的，将对责任部门/区域负责人进行降职或辞退处理。五、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生检查标准、清洁方法、垃圾分类等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保员工能够熟练掌握相关知识和技能。3.新员工入职时，应进行卫生知识培训，使其了解公司/组织的卫生要求和工作制度。（二）宣传1.通过公司/组织内部宣传栏张贴卫生宣传海报、标语等，宣传卫生知识和卫生检查工作的重要性。2.利用公司/组织内部网络平台发布卫生相关信息，如卫生检查标准、优秀案例、整改情况等，引导员工积极参与卫生维护工作。3.在公司/组织内部会议上，强调卫生工作的重要性，鼓励员工自觉遵守卫生制度