清扫环境卫生管理制度

PAGE清扫环境卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、文明的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等环境卫生的管理。3.职责分工行政部门负责制定环境卫生管理制度，并监督执行。各部门负责本部门区域内的环境卫生清扫工作，确保责任区域环境整洁。全体员工应积极配合环境卫生管理工作，自觉维护工作环境的清洁卫生。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备应保持清洁，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无纸屑、杂物，地毯定期清洁。门窗玻璃明亮，窗台无杂物。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。绿植摆放整齐，叶面无灰尘，花盆无污渍。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。地面保持清洁，无积水、油污、杂物，通道畅通无阻。物料摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放。车间内通风良好，空气清新，无异味。3.公共区域走廊、楼梯干净整洁，扶手无灰尘。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手台定期消毒。茶水间保持整洁，饮水机、微波炉等设备清洁，周围无污渍。电梯轿厢干净，按钮、扶手无污渍，定期消毒。停车场地面干净，无垃圾、杂物，车辆停放有序。三、清扫作业流程1.日常清扫各部门员工每天上班前对本部门区域进行清扫，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等。公共区域由专人负责清扫，按照规定的时间和路线进行清扫作业。2.定期清扫每周组织一次全面的环境卫生大扫除，各部门对本部门区域进行深度清洁，包括门窗玻璃擦拭、设备保养、地毯清洗等。根据实际情况，可安排在周末或节假日进行。每月对卫生间、茶水间等公共区域进行一次消毒处理，确保卫生达标。3.特殊情况清扫遇有会议、活动等特殊情况，相关部门应提前对活动场地进行清扫和布置，活动结束后及时清理场地。如发生污染、损坏等情况，责任部门应立即组织清扫和修复，确保环境恢复整洁。四、清扫工具及用品管理1.工具配备根据清扫作业需求，为各部门配备相应的清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。公共区域配备专业的清洁设备，如吸尘器、洗地机等，并定期进行维护保养。2.用品采购清扫用品由行政部门统一采购，选择质量合格、环保的产品。建立采购台账，记录采购日期、品种、数量、供应商等信息。3.工具及用品存放各部门应设置专门的工具存放区域，保持工具摆放整齐，便于取用。公共区域的清洁设备应存放在指定的设备间，设备间应保持干燥、通风。五资源调配与使用1.人力资源行政部门根据公司实际情况，合理安排清扫人员，确保各区域环境卫生得到有效保障。各部门应积极配合行政部门的工作安排，如有人员变动或特殊情况，及时通知行政部门。2.物力资源行政部门负责清扫工具及用品的采购、发放和管理，确保资源充足。定期对清扫工具及设备进行检查和维护，及时更换损坏的工具和设备，保证清扫工作的顺利进行。六、监督与检查1.日常巡查行政部门安排专人对公司环境卫生进行日常巡查，及时发现问题并督促整改。巡查人员应做好巡查记录，记录巡查时间、地点、问题描述、整改情况等。2.定期检查按照本制度的要求，定期对公司环境卫生进行全面检查，检查结果进行通报。检查内容包括环境卫生标准的执行情况、清扫作业流程的落实情况、工具及用品的管理情况等。对检查中发现的问题，下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。3.考核机制将环境卫生管理工作纳入部门绩效考核体系，对环境卫生不达标的部门进行扣分处理。对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。七、培训与教育1.培训内容组织清扫人员参加环境卫生清扫技能培训，包括清扫工具使用、清洁方法、消毒知识等。对全体员工进行环境卫生意识教育，提高员工爱护环境的自觉性。2.培训方式定期组织内部培训，邀请专业人员进行授课。利用宣传栏、内部邮件等形式宣传环境卫生知识。3.培训记录建立培训档案，记录培训时间、内容、参加人员等信息。对培训效果进行评估，不断改进培训内容和方式。八、奖惩措施1.奖励对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予通报表扬、奖金奖励等。积极参与环境卫生改善活动，提出合理化建议并被采纳的员工，给予相应奖励。2.惩罚对环境卫生不达标的部门，责令限期整改；整改不力的，进行全公司通报批评。对