班组清洁卫生管理制度

PAGE班组清洁卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司班组清洁卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有班组的清洁卫生管理工作。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。各班组对所负责区域的清洁卫生工作负直接责任。2.定期检查与不定期抽查相结合原则。确保清洁卫生工作落实到位，及时发现问题并整改。3.全员参与原则。鼓励全体员工积极参与清洁卫生工作，形成良好的卫生习惯和团队协作氛围。二、清洁卫生标准（一）工作区域地面1.保持地面清洁，无杂物、无污渍、无水渍。2.定期进行清扫，每日至少清扫[X]次，特殊区域（如生产车间、仓库通道等）增加清扫频次。3.地面如有破损、坑洼等情况，应及时报告并安排维修。（二）工作区域桌面及设备表面1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.设备表面无灰尘、无油污，定期擦拭保养。3.电脑、打印机等办公设备使用完毕后，及时清理周边杂物，保持干净整洁。（三）门窗及玻璃1.门窗框架干净，无灰尘、无污渍。2.玻璃明亮洁净，无明显灰尘、水渍和污渍，每月至少擦拭[X]次。（四）墙壁及天花板1.墙壁表面无蜘蛛网、无灰尘、无污渍，如有张贴物需保持平整、无破损。2.天花板无积尘、无蜘蛛网，灯具、通风口等设施周围清洁干净。（五）垃圾桶及垃圾处理1.垃圾桶配备充足，垃圾及时清理，不得溢出。2.垃圾桶表面保持清洁，定期进行消毒处理，每周至少[X]次。3.垃圾应分类存放，日产日清，严禁在工作区域内焚烧垃圾。（六）卫生间1.卫生间地面、墙面干净整洁，无异味。2.洗手池、水龙头、便器等设施清洁卫生，无污渍、无水垢，定期消毒，每日至少[X]次。3.卫生纸供应充足，及时清理纸篓垃圾。（七）公共区域1.走廊、楼梯等公共区域地面干净，扶手无灰尘，定期清扫和擦拭，每日至少[X]次。2.公共区域的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。三、班组清洁卫生职责分工（一）班组长职责1.负责组织本班组员工学习和执行清洁卫生管理制度。2.合理安排清洁卫生工作任务，明确各岗位员工的清洁卫生职责。3.定期检查本班组清洁卫生工作情况，对不符合标准的区域及时督促整改。4.协调解决清洁卫生工作中出现的问题，重大问题及时向上级报告。（二）班组成员职责1.严格遵守清洁卫生管理制度，认真完成各自岗位的清洁卫生工作任务。2.积极参与班组的清洁卫生活动，主动维护工作区域的整洁。3.发现清洁卫生问题及时报告班组长，并协助进行整改。四、清洁卫生工作流程（一）日常清洁流程1.班前准备各岗位员工提前[X]分钟到达工作岗位，领取清洁工具（扫帚、拖把、抹布、清洁剂等）。检查清洁工具是否完好，如有损坏及时更换。2.区域清扫按照清洁卫生标准，对各自负责的区域进行清扫。先清理地面杂物，再擦拭桌面、设备表面等。清扫过程中注意避免扬尘，清扫工具使用后及时清洁并归位。3.垃圾处理将清扫出的垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口，分类投放到指定垃圾桶。定期将垃圾桶内的垃圾运至公司垃圾集中存放点，严禁在工作区域内长时间堆放垃圾。4.收尾工作完成清扫后，检查工作区域是否达到清洁卫生标准，如有遗漏及时补充清理。将清洁工具清洗干净，妥善存放。（二）定期清洁流程1.定期清洁计划制定根据工作实际情况，班组长每月制定一次定期清洁计划，明确清洁区域、内容、责任人及时间安排。定期清洁计划应提前公示，让班组成员知晓并做好准备。2.全面清洁实施按照定期清洁计划，组织班组成员进行全面清洁。清洁内容包括但不限于：门窗玻璃深度清洁、墙壁天花板彻底清扫、设备深度保养等。在清洁过程中，如需使用特殊清洁工具或清洁剂，应按照操作规程正确使用，确保安全和清洁效果。3.检查验收定期清洁工作完成后，班组长组织进行检查验收。按照清洁卫生标准，对各区域进行逐一检查，发现问题及时记录并督促整改。检查验收合格后，在清洁记录表格上签字确认。五、清洁卫生检查与考核（一）检查方式1.班组自查班组成员每日在完成清洁卫生工作后，对各自负责区域进行自查，发现问题及时整改。班组长每日对本班组清洁卫生工作进行全面检查，做好检查记录。2.部门检查各部门每周至少组织一次对本部门所属班组清洁卫生工作进行检查，检查结果进行通报。检查人员应按照清洁卫生标准，客观公正地进行检查，如实记录检查情况。3.公司抽查公司不定期对各班组清洁卫生工作进行抽查，抽查结果纳入公司整体考核范围。公司抽查可采用不打招呼、随时检查的方式，确保检查结果的真实性。（二）考核标准1.清洁卫生达标情况工作区域地面、桌面、设备表面、门窗玻璃、墙壁天花板等符合清洁卫生标准要求，得[X]分。每发现一处不符合标准的区域，视情节轻重扣[XX]分。2.垃圾处理情况垃圾桶配备充足，垃圾及时清理，分类存放，日产日清，得[X]分。发现垃圾未及时清理或未分类存放，每次扣[X]分；垃圾在工作区域内长时间堆放，每次扣[X]分。3.卫生间卫生情况卫生间地面、墙面干净，设施清洁无异味，得[X]分。每发现一处不符合标准的情况，扣[X]分。4.公共区域卫生情况走廊、楼梯等公共区域地面干净，扶手无灰尘，得[X]分。每发现一处不符合标准的情况，扣[X]分。（三）考核结果应用1.月度考核每月对各班组清洁卫生工作进行综合考核，考核结果在公司内部进行公示。根据考核得分，评选出月度清洁卫生优秀班组[X]个，给予适当奖励（奖励形式可包括荣誉证书、奖金等）。对月度考核得分较低的班组，进行通报批评，并要求班组长组织整改，整改情况在下月考核中进行复查。2.年度考核年度清洁卫生考核得分作为班组及员工评优评先、绩效评定的重要依据之一。连续[X]个月考核得分排名末位的班组，班组长应向部门负责人作出书面检讨，并制定切实可行的改进措施。六、清洁卫生培训与宣传（一）培训1.新员工入职培训新员工入职时，应接受清洁卫生管理制度培训，了解公司清洁卫生要求和工作标准。培训内容包括清洁卫生标准、工作流程、职责分工、考核办法等，培训时间不少于[X]小时。2.定期培训各部门每月组织一次清洁卫生培训，培训对象为本部门全体员工。培训内容可根据实际情况进行调整，如清洁工具的正确使用、特殊区域的清洁方法、清洁卫生注意事项等。通过培训，提高员工的清洁卫生意识和技能水平，确保清洁卫生工作质量。（二）宣传1.公司内部宣传利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传清洁卫生知识和重要性，营造良好的卫生文化氛围。定期发布清洁卫生工作动态、优秀班组事迹等内容，激励全体员工积极参与清洁卫生工作。2.活动宣传结合公司组织的各类活动，如“清洁卫生月”活动等，加强清洁卫生宣传力度。通过活动宣传，提高员工对清洁卫生工作的重视程度，引导员工养成良好的卫生习惯。七、清洁卫生设施与用品管理（一）设施管理1.清洁卫生设施（如扫帚、拖把、垃圾桶、清洁车等）应定期进行检查和维护，确保正常使用。2.发现设施损坏或存在安全隐患时，应及时报告并安排维修或更换，严禁使用存在安全问题的设施。3.对清洁卫生设施进行合理配置，根据工作区域和实际需求，确保设施数量充足、种类齐全。（二）用品管理1.清洁卫生用品（如清洁剂、消毒剂、卫生纸等）应按照规定的品牌、规格进行采购，确保质量合格。2.建立清洁卫生