厂区责任卫生区工作制度

PAGE厂区责任卫生区工作制度一、总则1.目的为加强厂区环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本厂区责任卫生区工作制度。本制度旨在明确各部门及人员在厂区卫生管理中的职责，确保厂区卫生工作得到有效落实，保障员工身体健康，维护企业良好形象。2.适用范围本制度适用于厂区内所有部门、车间、办公区域、公共区域以及附属设施等责任卫生区的卫生管理工作。3.基本原则厂区卫生管理遵循“谁使用、谁负责”、“全员参与、共同维护”的原则。各部门及人员应切实履行卫生管理职责，积极主动做好责任区域的卫生清扫、保洁及维护工作，确保厂区环境卫生符合相关法律法规及行业标准要求。二、职责分工1.厂区管理部门负责制定厂区卫生管理工作计划、目标及考核标准，并组织实施和监督检查。协调各部门之间的卫生管理工作，及时解决卫生管理工作中出现的问题。定期组织开展厂区卫生大扫除活动，对重点区域和卫生死角进行集中清理。负责与外部环境卫生管理机构沟通协调，确保厂区周边环境卫生良好。2.各部门负责本部门责任卫生区的日常卫生清扫、保洁工作，确保责任区域内环境整洁、无杂物、无异味。教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，爱护环境卫生，积极参与厂区卫生管理工作。配合厂区管理部门开展卫生检查、评比等活动，对存在的问题及时进行整改。负责本部门办公区域内的垃圾分类投放及收集工作，按照规定将垃圾运送至指定地点。3.员工个人严格遵守厂区卫生管理规定，保持个人工作区域及周边环境整洁卫生。不得随意丢弃垃圾，将垃圾放入指定的垃圾桶内。积极配合部门及厂区开展的卫生清扫、保洁等工作，主动维护厂区整体环境卫生。三、卫生标准1.办公区域地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无杂物。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘、无杂物。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，定期进行消毒处理。室内通风良好，空气清新，无异味。2.车间区域生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。车间地面保持清洁，物料摆放整齐有序，通道畅通无阻。生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放，定期运出厂区。车间内的通风、照明等设施正常运行，保持良好的工作环境。车间内的卫生间清洁卫生，无异味，定期进行消毒处理。3.公共区域厂区道路、广场等地面干净整洁，无垃圾杂物、无积水，定期进行清扫和冲洗。绿化带内无杂草、无杂物，定期进行修剪和养护。公共卫生间设施完好，清洁卫生，无异味，定期进行消毒处理。楼梯扶手、栏杆等保持清洁，无灰尘、无污渍。电梯轿厢内干净整洁，定期进行清洁和消毒，按钮、扶手等部位无污渍。4.附属设施区域食堂卫生符合食品安全标准，桌椅、餐具等清洁消毒到位，食品储存、加工区域干净整洁，无异味。宿舍区域保持整洁，床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品整理有序，公共区域定期清扫。停车场地面干净，车辆停放有序，无杂物。消防设施、设备表面清洁，定期进行检查和维护，确保正常使用。四、清扫保洁流程与频次1.清扫保洁流程准备工作：准备好清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。清扫顺序：按照从左到右、从上到下的顺序进行清扫，先清理地面垃圾、杂物，再擦拭桌面、门窗等。垃圾收集：将清扫出的垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口，分类放置在指定地点。清洁消毒：对公共区域、卫生间等重点部位进行消毒处理，确保卫生达标。检查验收：清扫保洁完成后，由部门负责人或专人进行检查验收，对不符合标准的部位及时进行整改。2.清扫保洁频次办公区域：每天上班前进行清扫，下班前进行整理，保持全天整洁。车间区域：每班工作结束后进行清扫，生产过程中及时清理产生的废料、废品。公共区域：每天上午、下午各进行一次清扫，重点部位随时保洁。附属设施区域：食堂每餐结束后进行清理，宿舍每天进行清扫整理，停车场定期清扫。五、垃圾分类与处理1.垃圾分类标准可回收物：包括废纸、塑料、玻璃、金属、织物等，应分类投放至相应的回收容器。有害垃圾：如废电池、废荧光灯管、废温度计、废血压计、废药品及其包装物等，需单独收集，交由有资质的单位进行处理。厨余垃圾：食堂产生的食物残渣、果皮、剩菜剩饭等，应投放至专用的厨余垃圾桶。其他垃圾：除上述三类垃圾以外的其他垃圾，如砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等，投放至其他垃圾桶。2.垃圾处理要求各部门及人员应按照垃圾分类标准，准确分类投放垃圾，不得混装。垃圾收集人员应及时将各类垃圾运送至指定的垃圾处理场所，严禁在厂区内随意丢弃。对于可回收物，应定期联系回收企业进行回收处理，实现资源再利用。有害垃圾的处理应严格按照相关法律法规要求，交由具备资质的专业机构进行无害化处理，确保环境安全。六、卫生检查与考核1.检查方式厂区管理部门定期组织卫生检查，采用日常巡查、专项检查、不定期抽查等方式进行。各部门应建立内部卫生自查制度，每天对本部门责任卫生区进行自查，及时发现问题并整改。2.检查内容卫生清扫、保洁情况，包括地面、桌面、门窗、卫生间等部位的清洁程度。垃圾分类投放及收集情况，是否按照标准分类投放，垃圾是否及时清理。卫生设施的完好情况，如垃圾桶、清洁工具等是否正常使用。3.考核标准卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，对卫生管理工作表现优秀的部门给予表彰和奖励。对于卫生不达标的部门，责令限期整改，并根据情节轻重给予相应的处罚，如扣除绩效分数、通报批评等。连续多次卫生检查不合格的部门，将对部门负责人进行问责。七、培训与宣传1.培训厂区管理部门定期组织开展卫生管理知识培训，提高员工的卫生意识和操作技能。培训内容包括厂区卫生管理制度、卫生标准、清扫保洁流程、垃圾分类知识等。各部门应根据实际情况，组织本部门员工进行内部培训，确保员工熟悉并掌握卫生管理要求。2.宣传利用厂区宣传栏、内部网站、微信公众号等渠道，宣传厂区卫生管理工作的重要性和相关知识。张贴卫生标语、海报等，营造良好的卫生管理氛围