办公室卫生轮流值日制度

PAGE办公室卫生轮流值日制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、有序的办公环境，提高工作效率，保障员工的身体健康，特制定本办公室卫生轮流值日制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工办公区域（包括办公室、会议室、公共区域等）的卫生管理。3.基本原则（1）全员参与原则：办公室卫生是全体员工共同的责任，每位员工都应积极参与值日工作。（2）责任明确原则：明确各值日人员的职责和工作内容，确保卫生值日工作落实到位。（3）监督考核原则：建立监督考核机制，对值日情况进行定期检查和评估，确保制度的有效执行。二、值日安排1.值日周期以[具体时间周期，如一周]为一个值日周期，按照顺序轮流值日。2.值日人员公司全体员工按照部门和人员名单依次排列，确定每周的值日人员。各部门负责人负责本部门值日人员的安排和调整，并将值日表报行政部门备案。3.值日时间值日人员应在每天上班前[具体时长，如30分钟]完成办公室卫生清扫工作，并在下班前对办公区域进行一次检查，确保卫生状况良好。三、值日职责1.地面清洁清扫地面垃圾、杂物，擦拭地面污渍，保持地面干净整洁。2.桌面整理整理办公桌面，清理文件、纸张、杂物，摆放整齐；擦拭桌面灰尘，保持桌面清洁。3.垃圾清理及时清理垃圾桶内的垃圾，确保垃圾桶无异味，并更换垃圾袋。4.门窗清洁擦拭门窗玻璃，保持玻璃明亮；清洁门窗边框、窗台，去除灰尘和污渍。5.公共区域清洁负责会议室、茶水间、走廊等公共区域的卫生清扫，包括地面、桌面、墙面、电器设备等的清洁。6.绿植养护定期给办公室绿植浇水、修剪枝叶，保持绿植美观。四、值日流程1.准备工作值日人员提前准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。2.清扫顺序按照先地面后桌面、先室内后室外的顺序进行清扫。先清扫地面垃圾和杂物，再擦拭桌面、门窗等；最后清理公共区域。3.重点区域清洁（1）对于容易产生污渍的区域，如茶水间的水槽、会议室的桌椅等，要重点清洁，确保无污渍残留。（2）对于电器设备，如电脑、打印机等，要使用干净的抹布轻轻擦拭，避免损坏设备。4.检查验收值日人员完成清扫工作后，要进行自我检查，确保卫生状况符合要求。行政部门将定期对办公室卫生进行检查，如发现问题，及时通知值日人员进行整改。五、监督与考核1.监督机制（1）行政部门负责对办公室卫生情况进行日常监督检查，不定期抽查各办公区域的卫生状况。（2）设立卫生监督举报邮箱或电话，鼓励员工对卫生问题进行举报和监督。2.考核标准（1）卫生状况良好，地面干净、桌面整洁、门窗明亮、垃圾清理及时，得[具体分数，如90100分]。（2）卫生状况基本达标，但存在一些小问题，如地面有少量垃圾、桌面整理不够整齐等得[具体分数，如7089分]。（3）卫生状况较差，存在较多问题，如地面污渍严重、垃圾未及时清理等得[具体分数，如60分以下]。3.考核结果应用（1）将卫生考核结果纳入员工绩效考核体系，与绩效奖金挂钩。对于卫生表现优秀的员工，给予适当的奖励；对于卫生不达标的员工，进行相应的绩效扣分。（2）连续多次卫生考核不达标且未及时整改的员工，将进行通报批评，并要求其作出书面检讨。六、奖惩措施1.奖励措施（1）每月评选出卫生优秀值日人员，给予[具体奖励，如奖金、荣誉证书等]。（2）在公司内部通报表扬卫生优秀值日人员，树立榜样，激励全体员工积极参与办公室卫生管理。2.惩罚措施（1）对于卫生考核不达标的值日人员，第一次给予警告，第二次扣除当月绩效奖金的[具体比例，如10%]，第三次扣除当月绩效奖金的[具体比例，如20%]，并责令其重新打扫卫生，直至达标。（2）因卫生问题给公司形象造成严重影响的，将视情节轻重给予相应的纪律处分。七、特殊情况处理1.临时加班值日人员因临时加班未能按时值日的，应提前与同部门其他员工协商，安排他人代为值日，并告知行政部门。2.请假值日人员请假时，应提前安排好代值日人员，并将代值日情况报行政部门备案。如未提前安排，导致卫生无人打扫的，将按照惩罚措施进行处理。3.重大活动或会议在公司举办重大活动或会议前，行政部门将组织全体员工进行一次全面的办公室卫生大扫除，确保活动或会议期间办公环境整洁。八、培训与宣传1.卫生知识培训行政部门定期组织员工进行卫生知识培训，包括清洁技巧、垃圾分类等方面的内容，提高员工的卫生意识和清洁技能。2.制度宣传通过公司内部公告、邮件