审计局卫生大扫除制度

PAGE审计局卫生大扫除制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、安全的工作环境，提升审计局整体形象，保障工作人员的身体健康，特制定本卫生大扫除制度。（二）适用范围本制度适用于审计局全体工作人员及办公区域、公共区域等相关场所。（三）基本原则1.全员参与原则：全体工作人员应积极参与卫生大扫除活动，共同维护办公环境。2.定期清扫原则：按照规定的时间周期进行大扫除，确保卫生状况持续良好。3.责任明确原则：明确各部门及个人在卫生大扫除中的职责，做到任务到人。二、组织领导（一）成立卫生大扫除领导小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：各科室负责人领导小组职责：1.负责制定卫生大扫除制度、计划和标准。2.组织、协调和监督卫生大扫除工作的开展。3.对卫生大扫除工作进行检查、评估和总结。（二）分工1.办公室负责制定卫生大扫除计划，并组织实施；协调各部门之间的大扫除工作；负责办公区域公共部分（如走廊、楼梯、卫生间等）的卫生清扫和监督。2.各科室负责本科室办公区域的卫生清扫，包括桌面、文件柜、电脑设备、地面等的清洁；按照办公室统一安排，参与公共区域的大扫除活动。三、卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无灰尘、杂物，文件、办公用品摆放整齐。2.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放，排列有序，无积尘。3.电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等擦拭干净，无污渍、灰尘。4.地面：干净整洁，无纸屑、杂物，定期拖地，保持光亮。5.门窗：玻璃清洁透明，窗框、窗台无灰尘，窗帘干净整洁。（二）公共区域1.走廊、楼梯：地面清扫干净，扶手擦拭无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.卫生间：便池、洗手池清洁无异味，地面干燥无水渍，垃圾桶及时清理，卫生纸供应充足。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，设备完好，保持通风良好。四、大扫除周期1.每周进行一次小扫除，由各科室自行组织，对本科室办公区域进行全面清洁，重点清理桌面、地面、垃圾等。2.每月进行一次大扫除，由办公室统一组织，全体工作人员参与，对办公区域和公共区域进行彻底清扫，包括门窗擦拭、卫生间深度清洁等。3.每季度末进行一次全面卫生检查和大扫除总结，对表现优秀的科室和个人进行表彰奖励，对存在问题的科室提出整改要求。五、大扫除流程（一）准备阶段1.办公室提前制定大扫除计划，明确大扫除时间、范围、分工等内容，并提前通知各科室。2.各科室准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。（二）实施阶段1.全体工作人员按照分工，对各自负责的区域进行清扫。先清理桌面、文件柜等办公用品，将文件整理归类，擦拭灰尘。清扫地面，清除纸屑、杂物等垃圾，然后拖地。擦拭门窗玻璃，从上到下依次擦拭，确保玻璃干净透明。对卫生间进行全面清洁，包括便池消毒、洗手池擦拭、地面拖洗等，保持卫生间无异味。2.在清扫过程中，注意节约资源，合理使用清洁工具和清洁剂，避免浪费。3.各科室完成本科室清扫任务后，按照办公室安排，协助其他科室或参与公共区域的清扫。（三）检查阶段1.大扫除结束后，由卫生大扫除领导小组对各区域卫生情况进行检查。2.检查内容包括卫生标准执行情况、清洁程度、工具摆放等方面。3.对检查中发现的问题，及时记录并反馈给相关科室，要求限期整改。（四）总结阶段1.办公室对每次大扫除工作进行总结，分析存在的问题和不足之处，提出改进措施和建议。2.将大扫除总结情况向全体工作人员通报，鼓励大家积极参与卫生大扫除，共同维护良好的工作环境。六、监督与考核（一）监督机制1.卫生大扫除领导小组定期对各科室卫生情况进行巡查，发现问题及时督促整改。2.设立意见箱，接受全体工作人员对卫生大扫除工作的意见和建议，及时处理并反馈处理结果。（二）考核办法1.将卫生大扫除工作纳入科室和个人绩效考核体系，与评先评优挂钩。2.对卫生大扫除工作表现优秀的科室和个人，给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、给予物质奖励或加分等。3.对卫生不达标的科室，责令限期整改；整改后仍不符合要求的，在绩效考核中予以扣分，并进行通报批评。七、奖励与惩罚（一）奖励1.每月评选出卫生优秀科室，授予“卫生标兵科室”称号，并给予一定的物质奖励，如办公用品、绿植等。2.对在卫生大扫除工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予绩效加分等。3.对提出合理化建议并被采纳，有效改善卫生状况的科室或个人，给予额外奖励。（二）惩罚1.对卫生不达标的科室，第一次给予警告，要求立即整改；第二次仍未达标，在全局范围内通报批评，并扣除科室当月绩效考核分数。2.对不参与卫生大扫除或在大扫除中敷衍了事的个人，进行批评教育，责令重新打扫，并扣除当月绩效