企业卫生环保管理制度

PAGE企业卫生环保管理制度一、总则1.目的为加强公司卫生与环保管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，促进公司可持续发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域、员工宿舍及附属设施等场所。3.职责分工公司成立卫生环保管理领导小组，由总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和决策公司卫生环保管理工作，制定总体目标和方针，协调解决重大问题。行政部门负责制定卫生环保工作计划、组织实施日常检查与监督、定期开展宣传教育活动、协调外部相关部门等工作。各部门负责人为本部门卫生环保管理第一责任人，负责组织本部门人员落实各项卫生环保要求，确保工作区域环境达标。全体员工应遵守本制度，积极参与卫生环保工作，自觉维护工作和生活环境。二、卫生管理1.办公区域卫生保持桌面整洁，文件、办公用品摆放有序，下班前清理桌面，将文件整理归档，将办公用品归位。地面、门窗、墙壁应定期清扫、擦拭，保持干净无灰尘、无污渍。门窗玻璃每月至少擦拭一次，墙壁每季度进行一次全面清洁。办公设备、电脑、打印机等应定期擦拭，保持外观清洁，设备周边无杂物堆积。下班后关闭设备电源，整理好线路。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期进行消毒处理，防止异味滋生。每天至少清理一次垃圾桶，每周对垃圾桶进行一次全面消毒。会议室使用后应及时清理，桌椅摆放整齐，地面清扫干净，关闭电器设备和门窗。2.车间卫生生产设备应保持清洁，定期进行维护保养，清除设备表面油污、灰尘等杂质。设备维护保养计划应明确具体的清洁周期和要求。车间地面应保持整洁，无积水、无油污、无杂物。每天下班前进行清扫，定期进行冲洗，确保地面干净。原材料、半成品、成品应分类存放，摆放整齐，标识清晰。物料堆放区域应保持清洁，通道畅通无阻。车间内的通风设备、照明设施应定期检查和清洁，确保正常运行，通风良好，光线充足。通风设备每月至少检查一次，照明设施每季度进行一次全面清洁。车间内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得在车间内过夜。每天至少清理两次垃圾桶，定期进行消毒处理，防止异味和细菌滋生。3.员工宿舍卫生员工应保持宿舍内整洁卫生，个人物品摆放整齐，衣物、鞋子等应放置在指定位置。宿舍地面、桌面、门窗等应定期清扫、擦拭，保持干净无灰尘、无污渍。地面每周至少清扫一次，桌面每天擦拭，门窗每月擦拭一次。床铺应保持整洁，床单、被套、枕巾应定期更换清洗，保持干净卫生。每月至少更换一次床单、被套、枕巾。宿舍内的卫生间、洗漱间应保持清洁，无异味。每天进行清扫，定期进行消毒处理，防止细菌滋生。每周对卫生间、洗漱间进行一次全面消毒。垃圾桶应及时清理，垃圾不得在宿舍内过夜。每天至少清理一次垃圾桶，定期进行消毒处理，防止异味滋生。4.公共区域卫生公司走廊、楼梯、电梯等公共区域应保持清洁，地面、扶手、墙壁等应定期清扫、擦拭，无灰尘、无污渍。走廊、楼梯每天清扫一次，扶手每周擦拭一次，墙壁每季度进行一次全面清洁。电梯轿厢应每天进行清洁消毒，保持干净整洁，无异味。电梯按钮、扶手等部位应重点消毒，防止交叉感染。公司食堂应保持清洁卫生，桌椅摆放整齐，地面、桌面、餐具等应及时清理消毒。食堂工作人员应严格遵守食品卫生安全规定，确保食品安全。每天对食堂进行全面清洁，餐具每餐进行消毒处理。公司停车场应保持整洁，车辆停放有序，地面无垃圾、无杂物。定期对停车场进行清扫，保持环境整洁。三、环保管理1.废气排放管理公司应采用先进的生产工艺和设备，减少废气产生。对产生废气的生产环节，应安装有效的废气处理设施，确保废气达标排放。废气处理设施应定期进行维护保养，确保正常运行。建立废气处理设施运行台账，记录设备运行参数、维护情况、监测数据等信息。定期委托有资质的第三方检测机构对公司废气排放进行检测，确保废气排放符合国家和地方相关标准。检测报告应存档备案，作为环保管理的重要依据。加强对废气排放的日常监测，发现异常情况及时采取措施进行处理。如废气排放超标，应立即停止相关生产活动，查找原因并进行整改，直至达标排放。2.废水排放管理公司应实行雨污分流，对生产废水和生活污水进行分类收集、处理。生产废水应经过预处理，达到相应的排放标准后，方可排入市政污水管网。建立废水排放监测制度，定期对废水排放进行检测，确保废水达标排放。检测项目包括化学需氧量、生化需氧量、氨氮、悬浮物等。废水处理设施应定期进行维护保养，确保正常运行。建立废水处理设施运行台账，记录设备运行参数、维护情况、监测数据等信息。加强对废水排放口的日常巡查，防止废水偷排、漏排等违法行为。如发现废水排放异常，应立即停止相关生产活动，查找原因并进行整改，直至达标排放。3.固体废弃物管理公司应按照国家相关规定，对固体废弃物进行分类收集、存放和处置。固体废弃物分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。设立专门的固体废弃物存放场所，对不同类型的固体废弃物进行分类存放，并设置明显的标识。固体废弃物存放场所应保持整洁，防止二次污染。定期委托有资质的第三方机构对可回收物进行回收处理，对有害垃圾进行无害化处置。厨余垃圾和其他垃圾应按照当地环卫部门的要求进行清运处理。建立固体废弃物处置台账，记录固体废弃物的种类、数量、处置方式、处置时间等信息。加强对固体废弃物产生、收集、存放和处置全过程的管理，防止固体废弃物随意丢弃、堆放或非法转移。如发现固体废弃物管理不当的情况，应及时进行整改，确保符合环保要求。4.噪声控制管理公司应选用低噪声的生产设备，并采取有效的降噪措施，如安装减震垫、消声器等，降低生产过程中产生的噪声。合理安排生产时间，避免在居民休息时间进行高噪声作业。如因工艺要求必须连续生产的，应采取有效的降噪措施，并提前公告附近居民。定期对公司噪声排放进行检测，确保噪声排放符合国家和地方相关标准。检测报告应存档备案，作为环保管理的重要依据。建立噪声监测台账，记录噪声监测数据、监测时间、监测点位等信息。加强对噪声排放的日常监测，发现噪声超标及时采取措施进行整改。如噪声排放严重影响周边环境和居民生活，应立即停止相关生产活动，查找原因并进行整改，直至达标排放。四、检查与考核1.检查方式公司卫生环保管理领导小组定期组织全面检查，每月至少进行一次，对公司各部门、各区域的卫生环保情况进行检查评估。行政部门负责日常巡查，每天对公司卫生环保情况进行巡查，及时发现问题并督促整改。各部门负责人应定期对本部门卫生环保情况进行自查，每周至少进行一次自查，发现问题及时组织整改。2.检查内容卫生检查内容：包括办公区域、车间、员工宿舍、公共区域等的环境卫生状况，如地面清洁、桌面整洁、门窗玻璃干净、垃圾桶清理、物品摆放有序等。环保检查内容：包括废气排放、废水排放、固体废弃物管理、噪声控制等方面的环保措施落实情况，如废气处理设施运行、废水达标排放、固体废弃物分类处置、噪声排放达标等。3.考核标准卫生环保检查结果纳入公司绩效考核体系，对卫生环保工作不达标的部门和个人进行相应的扣分和处罚。对于卫生环保工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予奖金奖励等。具体考核标准如下：卫生考核标准：地面有明显污渍、垃圾未及时清理、物品摆放杂乱等情况，每次扣[X]分；门窗玻璃有灰尘、桌面不整洁等情况，每次扣[X]分。环保考核标准：废气处理设施故障未及时维修、废水排放超标、固体废弃物未按规定分类处置等情况，每次扣[X]分；噪声排放超标，每次扣[X]分。4.整改措施对于检查中发现的问题，检查人员应现场开具整改通知单，明确整改要求和整改期限。责任部门应按照整改通知单的要求，制定详细的整改措施，明确整改责任人，确保整改工作按时完成。整改完成后，责任部门应向行政部门提交整改报告，行政部门组织复查，确认整改合格后销号。如整改不到位，应继续整改，直至达到要求。五、培训与教育1.培训计划行政部门应制定年度卫生环保培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。培训计划应根据公司实际情况和员工需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。培训内容包括国家卫生环保法律法规、公司卫生环保管理制度、卫生环保知识与技能等。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专家或专业人士进行授课，对全体员工进行卫生环保法律法规和知识培训。集中培训每季度至少进行一次，每次培训时间不少于[X]小时。开展现场培训，由行政部门或各部门负责人在工作现场对员工进行卫生环保操作技能培训，如设备清洁、垃圾分类等。现场培训每月至少进行一次，每次培训时间根据实际情况确定。利用内部宣传栏、电子显示屏、微信群等平台，发布卫生环保知识和信