环卫环境卫生管理制度

PAGE环卫环境卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、优美、文明的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有办公区域、生产车间、公共区域及员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。各部门、各岗位员工对其使用或负责的区域环境卫生负责。2.预防为主原则。通过宣传教育、日常检查等措施，预防环境卫生问题的发生。3.全员参与原则。全体员工应积极参与环境卫生管理工作，共同维护公司环境整洁。二、管理职责（一）公司环境卫生管理领导小组1.成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的环境卫生管理领导小组，负责全面领导公司环境卫生管理工作。2.职责：制定和修订公司环境卫生管理制度。定期召开环境卫生管理工作会议，研究解决环境卫生管理工作中的重大问题。对公司环境卫生管理工作进行监督检查和考核。（二）各部门职责1.行政部门负责公司办公区域、公共区域环境卫生的日常管理和监督检查。组织实施公司环境卫生清扫、消毒等工作。负责环境卫生设施的配备、维护和更新。协调各部门之间的环境卫生管理工作。2.生产部门负责本部门生产车间、仓库等区域环境卫生的日常管理和监督检查。组织本部门员工开展环境卫生清扫、整理等工作。配合行政部门做好公司整体环境卫生管理工作。3.其他部门负责本部门办公区域、员工宿舍等区域环境卫生的日常管理和监督检查。组织本部门员工开展环境卫生清扫、保洁等工作。（三）员工职责1.遵守公司环境卫生管理制度，积极参与环境卫生管理工作。2.保持个人工作区域环境整洁，做到物品摆放整齐，垃圾及时清理。3.按照规定的时间和要求，完成本部门或公司安排的环境卫生清扫、消毒等工作任务。4.爱护环境卫生设施，不得随意损坏或丢弃。5.发现环境卫生问题及时报告，并积极协助解决。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，花盆无污渍。（二）生产车间1.生产设备表面干净，无油污、无灰尘。2.生产物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.地面无积水、无油污、无杂物，保持清洁卫生。4.在制品、半成品摆放整齐，标识清晰。5.垃圾及时清理，分类存放，定期运出车间。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净整洁，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污渍。3.电梯轿厢干净，按钮、扶手等部位无灰尘。4.公共区域的垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。5.室外公共区域地面无垃圾、无杂物，绿化区域无杂草。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，无垃圾、无污渍。3.门窗玻璃干净，室内通风良好。4.卫生间保持清洁，无异味，洗漱用品摆放整齐。5.垃圾及时清理，放置在指定地点。四、环境卫生清扫与保洁（一）清扫频率1.办公区域：每天上班前进行清扫，保持全天整洁。2.生产车间：每班工作结束后进行清扫，确保生产环境干净。3.公共区域：每天定时进行清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等。4.员工宿舍：每周至少进行一次全面清扫，保持宿舍卫生。（二）清扫要求1.清扫工作应按照从上到下、从左到右的顺序进行，确保无卫生死角。2.地面清扫时应先清扫灰尘，再用拖把拖地，保持地面干净。3.桌面、文件柜等办公用品应使用干净的抹布擦拭，做到无灰尘。4.卫生间清扫应重点清洁便池、洗手池、镜子等部位，确保无污渍、无异味。5.垃圾清扫后应及时装入垃圾袋，扎紧袋口，放置在指定地点。（三）保洁措施1.设立专门的保洁人员，负责公司公共区域的日常保洁工作。2.保洁人员应按照规定的时间和路线进行保洁，及时清理垃圾和杂物。3.定期对保洁人员进行培训，提高其保洁技能和服务质量。4.加强对保洁工作的监督检查，发现问题及时整改。五、环境卫生设施管理（一）设施配备1.根据公司实际情况，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂等环境卫生设施。2.在办公区域、生产车间、公共区域等场所设置足够数量的垃圾桶，方便员工投放垃圾。（二）设施维护1.定期对环境卫生设施进行检查和维护，确保设施完好无损。2.垃圾桶应及时清理和更换垃圾袋，保持垃圾桶清洁卫生。3.拖把、扫帚等清洁工具应定期清洗和晾晒，防止发霉和滋生细菌。4.对损坏的环境卫生设施应及时维修或更换，确保正常使用。（三）设施更新1.根据公司发展和实际需要，适时更新环境卫生设施。2.优先选用环保、节能、高效的环境卫生设施，提高环境卫生管理水平。六、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.公司环境卫生管理领导小组定期对公司环境卫生情况进行全面检查。2.行政部门每天对各部门环境卫生情况进行日常检查。3.各部门负责人对本部门环境卫生情况进行不定期自查。（二）检查内容1.环境卫生标准的执行情况，包括地面、桌面、门窗、垃圾桶等部位的清洁程度。2.环境卫生清扫与保洁工作的落实情况，包括清扫频率、清扫质量等。3.环境卫生设施的配备、维护和使用情况。（三）考核标准与奖惩1.考核标准：环境卫生符合标准要求，得满分100分。发现一处不符合标准的情况，扣5分。环境卫生问题严重，影响公司形象的，扣1020分。2.奖惩措施：每月对各部门环境卫生考核结果进行通报，排名靠前的部门给予表扬和奖励。连续三个月考核排名靠后的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话，并责令限期整改。员工个人环境卫生表现优秀的，给予适当奖励；违反环境卫生管理制度的，给予批评教育或相应处罚。七、环境卫生宣传与教育（一）宣传内容1.公司环境卫生管理制度和标准。2.环境卫生知识和环保意识。3.环境卫生管理工作的重要性和意义。（二）宣传方式1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期宣传环境卫生知识和公司环境卫生管理工作动态。2.通过公司内部培训、会议等形式，向员工宣传环境卫生管理制度和标准，提高员工的环境卫生意识。3.在公司内部开展环境卫生主题活动，如环境卫生知识竞赛、清洁卫生行动等，增强员工参与环境卫生管理工作的积极性和主动性。（三）教育培训1.定期组织员工参加环境卫生知识培训，提高员工环境卫生意识和操作技能。2.新员工入职时