厂区日常卫生管理制度

PAGE厂区日常卫生管理制度一、总则1.目的为加强厂区环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于厂区内所有区域，包括生产车间、办公区域、仓库、食堂、宿舍、公共通道等。3.职责分工厂区环境卫生管理工作由行政部门负责统筹协调，各部门负责本部门区域内的卫生管理工作。行政部门设立专门的卫生管理岗位，负责日常的巡查、监督和考核工作。各部门应指定专人担任卫生管理员，负责本部门区域内的卫生清扫、保洁及垃圾清运等工作。4.管理原则坚持“谁使用、谁负责”的原则，各部门对本部门区域内的环境卫生负责。实行“全员参与、综合治理”的方针，鼓励全体员工积极参与厂区环境卫生管理工作。遵循“预防为主、防治结合”的理念，加强环境卫生宣传教育，提高员工的环保意识，预防各类疾病的传播。二、厂区环境卫生标准1.生产车间地面保持清洁，无油污、水渍、灰尘、杂物等，定期进行清扫和拖地，确保地面干净整洁。设备表面无灰尘、油污，定期进行擦拭保养，设备周围无杂物堆积，保持通道畅通。工作台面应保持整洁，工具、物料摆放整齐有序，使用完毕后及时清理归位。生产线上的产品、半成品应摆放整齐，不得随意堆放，防止污染和损坏。车间内的门窗、墙壁、天花板应保持清洁，无蜘蛛网、灰尘、污渍等，定期进行清扫和擦拭。通风口、排气扇应定期清理，确保通风良好，无堵塞现象。垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，垃圾袋应扎紧，放置在指定地点，定期由专人清运。2.办公区域办公桌椅、文件柜等办公设备应摆放整齐，表面无灰尘、污渍，定期进行擦拭。桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等摆放有序，不得随意丢弃纸张、杂物等。地面干净整洁，无垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。门窗、玻璃应保持明亮干净，无灰尘、污渍，定期进行擦拭。垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，垃圾袋应扎紧，放置在指定地点，定期由专人清运。公共区域的饮水机、打印机、复印机等设备应定期清洁，保持卫生。3.仓库货物应分类存放，摆放整齐有序，标识清晰，便于查找和管理。仓库地面应保持清洁，无灰尘、杂物，定期进行清扫和拖地。货架、货柜应定期擦拭，无灰尘、污渍，确保货物存放环境良好。仓库内的消防器材、安全设施等应保持清洁，定期进行检查和维护，确保其正常使用。垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，垃圾袋应扎紧，放置在指定地点，定期由专人清运。仓库应保持通风良好，防止货物受潮、发霉等。4.食堂餐厅地面、桌面、墙壁、天花板等应保持清洁卫生，无油污、污渍、灰尘等，定期进行清扫和消毒。餐具、厨具应清洗干净，摆放整齐，定期进行消毒处理。食品加工区域应保持清洁，食材、调料等应分类存放，无异味、变质现象。垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，垃圾袋应扎紧，放置在指定地点，定期由专人清运。食堂应配备必要的防蝇、防鼠设施，保持环境整洁，防止食品污染。5.宿舍宿舍地面应保持干净整洁，无垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。床铺、桌椅等生活用品应摆放整齐，个人物品应整理有序，不得随意丢弃。门窗、玻璃应保持明亮干净，无灰尘、污渍，定期进行擦拭。垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，垃圾袋应扎紧，放置在指定地点，定期由专人清运。宿舍应保持通风良好，个人卫生应良好，不得在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾等。6.公共通道公共通道地面应保持清洁，无油污、水渍、灰尘、杂物等，定期进行清扫和拖地。墙壁、天花板应保持干净，无蜘蛛网、灰尘、污渍等，定期进行清扫和擦拭。楼梯扶手、栏杆应保持清洁，无灰尘、污渍，定期进行擦拭。电梯轿厢应保持清洁，地面、轿厢壁无污渍，定期进行清扫和消毒。垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，垃圾袋应扎紧，放置在指定地点，定期由专人清运。三、卫生清扫与保洁1.清扫频率生产车间、仓库、食堂等区域每天至少进行一次全面清扫，办公区域、宿舍等区域每天进行日常清扫。公共通道、楼梯、电梯等区域每天进行定时清扫，确保随时保持干净整洁。2.清扫流程清扫前应准备好清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。按照从左到右、从上到下的顺序进行清扫，先清扫地面、桌面、窗台等表面的灰尘、杂物，再清扫墙角、天花板等卫生死角。清扫过程中应注意避免扬尘，清扫后的垃圾应及时装入垃圾袋，扎紧袋口，放置在指定地点。对于油污、污渍等较难清理的部位，应使用相应的清洁剂进行擦拭处理。清扫完成后，应将清扫工具清洗干净，妥善存放。3.保洁要求保洁人员应按时到岗，按照规定的保洁区域和流程进行保洁工作。保洁过程中应注意保持环境整洁，不得影响正常的生产、办公秩序。发现垃圾、杂物等应及时清理，确保地面、桌面等无垃圾堆积。对于公共区域的设施设备，如门窗、玻璃、灯具等应定期进行擦拭保养，保持其清洁明亮。保洁人员应定期对垃圾桶进行清理，更换垃圾袋，确保垃圾桶无异味、无外溢现象。四、垃圾处理1.垃圾分类厂区内应设置垃圾分类收集容器，分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。可回收物包括废纸、塑料、玻璃、金属等，应分类收集后交由专业回收公司进行处理。有害垃圾包括废电池、废灯管、废油漆、过期药品等，应按照相关规定进行单独收集和处理，严禁随意丢弃。厨余垃圾包括食堂产生的剩菜剩饭、果皮、骨头等，应进行专门收集，可采用生物处理等方式进行处理。其他垃圾包括除上述三类以外的其他垃圾，应统一收集后运至指定的垃圾处理场进行处理。2.垃圾收集各部门应按照垃圾分类要求，将本部门产生的垃圾分别装入相应的垃圾袋或容器内，并放置在指定的垃圾收集点。垃圾收集点应保持整洁，不得随意堆放垃圾，影响环境卫生。保洁人员应定时到各垃圾收集点收集垃圾，确保垃圾及时清理。收集垃圾时应注意避免垃圾散落，如有散落应及时清理干净。3.垃圾清运行政部门应与专业的垃圾清运公司签订合同，定期对厂区内的垃圾进行清运。垃圾清运公司应按照合同约定的时间和要求，及时将厂区内的垃圾运至指定的垃圾处理场进行处理。垃圾清运过程中应采取有效的防护措施，防止垃圾泄漏、飞扬，造成二次污染。行政部门应定期对垃圾清运情况进行检查和监督，确保垃圾得到及时、妥善的处理。五、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期组织卫生检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和专项检查等。日常巡查由卫生管理岗位人员负责，每天对厂区各区域进行巡查，及时发现和处理卫生问题。定期检查每月至少进行一次，由行政部门牵头，组织各部门卫生管理员共同参与，对厂区卫生状况进行全面检查。专项检查根据实际情况不定期进行，针对特定区域或卫生问题进行专项检查。2.检查内容环境卫生标准执行情况：检查各区域是否符合本制度规定的环境卫生标准，包括地面、设备、桌面、门窗、垃圾桶等的清洁情况。卫生清扫与保洁工作落实情况：检查各部门是否按照规定的清扫频率和流程进行卫生清扫与保洁工作，保洁人员是否按时到岗、工作是否认真负责。垃圾处理情况：检查各部门垃圾分类是否正确，垃圾收集是否及时，垃圾清运是否符合要求。3.考核标准卫生检查结果将作为各部门绩效考核的重要依据，考核标准如下：每次定期检查中，各部门区域卫生状况良好，符合环境卫生标准要求，无扣分项目的，得100分。发现一处不符合环境卫生标准的情况，扣5分；发现多处不符合标准的，累计扣分。对于卫生问题整改不及时或拒不整改的部门，加倍扣分，并在全厂区进行通报批评。年度内卫生考核成绩优秀的部门，给予一定的奖励；考核成绩不合格的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话，并责令限期整改。4.整改措施检查过程中发现的卫生问题，检查人员应及时记录，并向责任部门发出整改通知，明确整改要求和整改期限。责任部门应在规定的期限内完成整改，并将整改情况反馈给行政部门。行政部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。如整改不到位，将继续责令整改，直至达到要求为止。六、环境卫生宣传与教育1.宣传内容加强厂区环境卫生知识宣传，普及环保意识，提高员工对环境卫生重要性的认识。宣传内容包括环境卫生标准、卫生清扫与保洁方法、垃圾分类知识、健康卫生常识等。2.宣传方式利用厂区内的宣传栏、公告栏等张贴环境卫生宣传海报和标语，营造良好的宣传氛围。通过公司内部网站、微信群、电子邮件等渠道发布环境卫生相关信息和知识，方便员工学习和了解。定期组织环境卫生培训和讲座，邀请专业人员进行授课，向员工传授环境卫生管理知识和技能。3.教育活动开展“环境卫生月”等主题活动，鼓励员工积极参与厂区环