环境卫生保护工作制度

PAGE环境卫生保护工作制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，促进公司/组织可持续发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生保护工作。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强宣传教育、完善设施设备、强化日常管理等措施，预防环境卫生问题的发生。2.全员参与原则：公司/组织全体员工应积极参与环境卫生保护工作，树立环保意识，履行环保责任。3.依法管理原则：严格遵守国家和地方有关环境卫生保护的法律法规及行业标准，依法开展环境卫生管理工作。4.持续改进原则：不断总结经验，查找不足，持续改进环境卫生管理工作，提高管理水平。二、管理职责（一）环境卫生管理部门职责1.负责制定和完善公司/组织环境卫生保护工作制度、标准和规范，并组织实施。2.定期组织环境卫生检查和评估，及时发现和解决环境卫生问题。3.负责环境卫生设施设备的规划、建设、维护和更新，确保设施设备正常运行。4.组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环保意识和卫生习惯。5.协调与政府相关部门及周边单位的环境卫生管理工作，处理环境卫生投诉和纠纷。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门环境卫生管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生保护工作。2.按照公司/组织环境卫生管理要求，做好本部门办公区域、生产车间等场所的环境卫生日常管理工作，保持环境整洁。3.教育和督促本部门员工遵守环境卫生管理制度，爱护环境卫生设施设备，积极参与环境卫生保护活动。4.配合环境卫生管理部门开展环境卫生检查和评估工作，对存在的问题及时进行整改。（三）员工职责1.自觉遵守公司/组织环境卫生管理制度，爱护环境卫生设施设备，不随意损坏和丢弃垃圾。2.保持个人工作区域和生活区域的环境卫生整洁，做到物品摆放整齐、地面干净、无杂物。3.积极参与公司/组织环境卫生宣传教育活动，提高环保意识，养成良好的卫生习惯。4.发现环境卫生问题及时向本部门负责人或环境卫生管理部门报告，并配合做好整改工作。三、环境卫生标准（一）办公区域环境卫生标准1.地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无痰迹。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。5.公共区域的绿植养护良好，无枯萎、无病虫害。（二）生产车间环境卫生标准1.生产设备表面干净，无油污、无灰尘，定期进行清洁和维护。2.生产车间地面保持清洁，无积水、无杂物，通道畅通无阻。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。4.生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，按照规定进行处理。5.车间内通风良好，空气清新，无异味。（三）公共区域环境卫生标准1.楼梯、走廊地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手等部位定期消毒。4.停车场地面平整干净，车辆停放有序，无乱停乱放现象。5.绿化区域无杂草丛生，花草树木修剪整齐，定期浇水施肥。（四）员工宿舍环境卫生标准1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，无垃圾、无积水，保持通风良好。3.门窗玻璃干净，室内无异味。4.卫生间、洗漱间保持清洁，定期打扫，无污垢、无异味。5.不得在宿舍内私拉乱接电线，不得使用大功率电器，确保用电安全。四、环境卫生管理措施（一）清扫保洁管理1.制定详细的清扫保洁作业计划，明确各区域的清扫保洁频次和标准。2.配备专业的清扫保洁人员，定期进行培训，提高业务水平和服务质量。3.清扫保洁人员应按照作业计划和标准，按时完成各区域的清扫保洁工作，确保环境整洁。4.加强对清扫保洁工作的监督检查，发现问题及时督促整改，对工作不力的人员进行批评教育或处罚。（二）垃圾分类管理1.在公司/组织内设置分类垃圾桶，分别用于收集可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.对员工进行垃圾分类宣传教育，提高员工的垃圾分类意识和能力。3.定期组织垃圾分类收集和运输，确保各类垃圾得到妥善处理。4.严禁将有害垃圾混入其他垃圾中，避免造成环境污染。（三）环境卫生设施设备管理1.建立环境卫生设施设备台账，详细记录设施设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。2.定期对环境卫生设施设备进行检查、维护和保养，确保设施设备正常运行。3.对损坏的环境卫生设施设备及时进行维修或更换，保障环境卫生管理工作的顺利开展。4.加强对环境卫生设施设备的使用管理，严禁随意损坏和挪用设施设备。（四）环境卫生监测与评估1.定期对公司/组织内的环境卫生质量进行监测，包括空气质量、水质、噪声等指标的检测。2.根据监测结果，对环境卫生状况进行评估，及时发现存在的问题，并采取相应的措施进行整改。3.建立环境卫生监测与评估档案，记录监测数据和评估结果，为环境卫生管理决策提供依据。（五）环境卫生宣传教育1.制定环境卫生宣传教育计划，通过多种形式开展宣传教育活动，如张贴宣传标语、发放宣传资料、举办环保知识讲座等。2.定期组织员工参加环境卫生培训，提高员工的环保意识和卫生技能。3.鼓励员工积极参与环境卫生保护活动，对表现突出的员工进行表彰和奖励。五、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：由环境卫生管理部门组织，每周或每月对公司/组织内各区域的环境卫生进行全面检查。2.不定期检查：环境卫生管理部门随时对各区域的环境卫生进行抽查，及时发现和解决问题。3.专项检查：针对环境卫生管理中的重点问题或薄弱环节，组织开展专项检查，确保问题得到有效解决。（二）检查内容1.环境卫生标准的执行情况，包括地面、桌面、门窗、垃圾桶等的清洁程度。2.环境卫生设施设备的运行状况，如垃圾桶是否完好、通风设备是否正常等。3.垃圾分类管理情况，包括垃圾分类投放、收集和运输是否规范。4.员工的环保意识和卫生习惯，如是否随意丢弃垃圾、是否遵守环境卫生管理制度等。（三）考核标准1.对各部门的环境卫生管理工作进行量化考核，根据检查结果进行评分。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.优秀等级：环境卫生管理工作成绩突出，各项指标均达到或超过标准要求，员工环保意识强，卫生习惯良好。4.良好等级：环境卫生管理工作基本达到标准要求，无明显环境卫生问题，员工能够较好地遵守环境卫生管理制度。5.合格等级：环境卫生管理工作存在一些问题，但能够及时整改，基本符合标准要求。6.不合格等级：环境卫生管理工作存在较多问题，未达到标准要求，且整改不力。（四）考核结果应用1.将考核结果与部门绩效挂钩，对优秀部门给予奖励，对不合格部门进行通报批评，并责令限期整改。2.对连续两次考核不合格的部门负责人进行诫勉谈话，对多次考核不合格的部门采取进一步的管理措施，如调整部门负责人等。3.将员工个人的环境卫生表现纳入绩效考核体系，对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对违反环境卫生管理制度的员工进行批评教育或处罚。六、环境卫生事故处理（一）事故报告1.发生环境卫生事故后，事故现场的员工应立即报告本部门负责人，并采取必要的应急措施，防止事故扩大。2.部门负责人接到报告后，应及时向环境卫生管理部门报告事故情况，包括事故发生的时间、地点、原因、影响范围等。（二）应急处理措施1.环境卫生管理部门接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员赶赴事故现场进行应急处理。2.根据事故的性质和危害程度，采取相应的应急措施，如清理污染物、修复损坏的设施设备、疏散人员等，确保人员生命安全和环境安全。3.在应急处理过程中，要做好现场记录和证据收集工作，为事故调查和处理提供依据。（三）事故调查与处理1.环境卫生管理部门负责组织对环境卫生事故进行调