加气站职业卫生管理制度

PAGE加气站职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强加气站职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，促进企业的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本加气站实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本加气站所有员工以及进入加气站作业区域的外来人员。（三）基本原则1.预防为主原则：优先采用有利于防治职业病和保护员工健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制职业病危害。2.防治结合原则：将职业病预防与治理相结合，采取有效的防护措施，减少职业病危害因素的接触。3.分类管理原则：根据职业病危害因素的种类、性质、危害程度等进行分类管理，实施针对性的防治措施。4.综合治理原则：综合运用工程技术、管理措施、卫生保健等手段，对职业病危害进行全面治理。二、职责分工（一）加气站负责人职责1.全面负责加气站职业卫生管理工作，是职业卫生管理的第一责任人。2.组织制定、修订和完善职业卫生管理制度，并确保有效实施。3.保证职业卫生管理所需的资金投入，改善加气站作业场所的职业卫生条件。4.定期组织职业卫生检查，及时消除职业病危害隐患。5.组织对员工进行职业卫生培训和教育，提高员工的职业卫生意识。6.负责与职业卫生监督管理部门沟通协调，及时报告职业卫生工作情况。（二）安全管理部门职责1.协助加气站负责人制定职业卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展职业卫生日常检查，对发现的问题及时督促整改。3.负责职业卫生防护设施的管理，确保其正常运行。4.组织员工职业健康监护工作，建立员工职业健康监护档案。5.参与职业病危害事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。（三）加气作业部门职责1.严格遵守职业卫生管理制度，正确佩戴和使用个人防护用品。2.负责本部门作业场所的职业卫生管理，保持作业场所整洁卫生。3.配合安全管理部门开展职业卫生检查和整改工作。4.对新员工进行职业卫生培训，使其熟悉本岗位的职业病危害及防护措施。（四）设备管理部门职责1.负责加气站设备的维护保养，确保设备正常运行，减少职业病危害因素的泄漏。2.对可能产生职业病危害的设备，采取有效的防护措施，并定期进行检测和评估。3.参与职业卫生防护设施的设计、安装和调试工作，确保其符合职业卫生要求。（五）员工职责1.自觉遵守职业卫生管理制度，接受职业卫生培训教育。2.正确佩戴和使用个人防护用品，发现防护用品损坏或失效时及时报告。3.积极参与加气站的职业卫生管理工作，对发现的职业病危害隐患及时报告。4.定期参加职业健康检查，如实提供个人健康状况信息。三、职业病危害预防与控制（一）工程技术措施1.加气站的建设项目应按照国家有关规定进行职业病危害预评价和控制效果评价，并经职业卫生监督管理部门审核、验收合格后方可投入使用。2.采用先进的加气工艺和设备，减少职业病危害因素的产生和扩散。3.对加气站的生产工艺、设备布局等进行合理设计，确保作业场所符合职业卫生要求。4.加强通风设施建设，保证作业场所空气流通，降低职业病危害因素浓度。（二）管理措施1.建立健全职业卫生管理制度，明确各部门和人员的职业卫生职责。2.制定职业病危害事故应急救援预案，并定期组织演练。3.加强对加气站作业场所的日常巡查，及时发现和处理职业病危害隐患。4.对新、改、扩建项目及时进行职业病危害申报。（三）个人防护用品配备与使用1.根据加气站作业特点，为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如防毒面具、防护手套、防护眼镜等。2.定期对个人防护用品进行检查、维护和更换，确保其性能良好。3.督促员工正确佩戴和使用个人防护用品，并进行培训指导。四、职业卫生培训教育（一）培训计划1.安全管理部门每年制定职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据国家法律法规、行业标准的变化以及加气站实际情况及时进行修订。（二）培训内容1.国家有关职业病防治的法律法规、方针政策。2.加气站的职业卫生管理制度。3.职业病危害因素的识别、危害及防护知识。4.个人防护用品的正确使用方法。5.职业健康监护的相关知识。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请职业卫生专家或专业机构进行授课。2.利用班前会、班后会等形式进行现场培训。3.通过发放宣传资料、观看视频等方式进行自主学习。（四）培训效果评估1.每次培训结束后，对员工进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作。2.建立培训效果评估档案，记录员工的培训成绩、培训反馈等情况，以便对培训效果进行跟踪和改进。五、职业健康监护（一）健康检查计划1.安全管理部门按照国家规定，组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。2.制定职业健康检查计划，明确检查项目、检查时间和检查机构等。3.职业健康检查费用由加气站承担。（二）健康检查内容1.上岗前职业健康检查：主要检查员工是否适合从事加气站作业，排除职业禁忌证。2.在岗期间职业健康检查：根据加气站职业病危害因素的种类，定期进行针对性的健康检查，及时发现职业病患者或疑似职业病患者。3.离岗时职业健康检查：检查员工在离职时的健康状况，以便分清健康责任。（三）健康监护档案管理1.为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括职业健康检查报告、职业病诊断证明书、个人健康信息等。2.职业健康监护档案由安全管理部门负责保管，保存期限为员工离职后10年。3.定期对职业健康监护档案进行整理和分析，及时发现职业健康问题，并采取相应的措施。六、职业病危害因素监测与评价（一）监测计划1.安全管理部门委托具有资质的职业卫生技术服务机构，定期对加气站作业场所的职业病危害因素进行监测。2.制定职业病危害因素监测计划，明确监测项目、监测周期和监测方法等。（二）监测内容1.对加气站作业场所空气中的有毒有害气体浓度进行监测，如一氧化碳、硫化氢、苯等。2.对噪声、粉尘等职业病危害因素进行监测。（三）评价报告1.职业卫生技术服务机构根据监测结果，出具职业病危害因素检测与评价报告。2.加气站根据评价报告，采取有效的措施改善作业场所的职业卫生条件，控制职业病危害。（四）结果公示1.将职业病危害因素监测结果在加气站内进行公示，告知员工作业场所的职业卫生状况。2.对监测结果不符合国家职业卫生标准的，及时采取整改措施，并将整改情况向员工通报。七、职业病危害事故应急救援（一）应急救援预案制定1.安全管理部门制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。（二）应急救援组织机构及职责1.成立职业病危害事故应急救援指挥小组，由加气站负责人担任组长，安全管理部门、加气作业部门、设备管理部门等相关人员为成员。2.应急救援指挥小组负责指挥和协调职业病危害事故的应急救援工作，下达应急救援指令，组织实施救援措施。（三）应急救援物资与设备1.在加气站内配备必要的应急救援物资和设备，如急救药品、防护用品、消防器材、通风设备等。2.定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。（四）应急救援演练1.每年至少组织一次职业病危害事故应急救援演练，检验应急救援预案的可行性和有效性。2.演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题及时进行改进。八、职业卫生档案管理（一）档案内容1.职业病防治法律法规、标准文件。2.职业卫生管理制度。3.职业病危害项目申报材料。4.职业卫生培训教育记录。5.职业健康监护档案。6.职业病危害因素监测与评价报告。7.职业病危害事故应急救援预案及演练记录。8.其他职业卫生管理相关资料