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文档简介

PAGE环境卫生评比奖惩制度一、总则(一)目的为加强公司环境卫生管理,营造整洁、舒适、安全的工作环境,提高员工的工作效率和生活质量,特制定本环境卫生评比奖惩制度。(二)适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。(三)基本原则1.全员参与原则:公司全体员工应积极参与环境卫生维护工作,共同营造良好的工作环境。2.责任明确原则:明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责,确保环境卫生工作落实到人。3.公平公正原则:评比过程应客观、公正、透明,奖惩结果应公平合理,充分体现激励与约束机制。4.持续改进原则:通过定期评比和奖惩措施,不断发现问题,持续改进环境卫生管理工作。二、环境卫生标准(一)办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐,无杂物堆积。2.地面干净整洁,无污渍、水渍、纸屑等垃圾。3.门窗玻璃干净明亮,窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理,垃圾不溢出,周围地面保持清洁。5.绿植摆放整齐,叶面无灰尘,花盆无杂物。(二)生产车间1.生产设备表面清洁,无油污、灰尘,定期进行维护保养。2.生产物料摆放整齐,分类标识清晰,通道畅通无阻。3.地面保持清洁,无积水、油污、铁屑等杂物,定期进行清扫和冲洗。4.墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘,无明显污渍。5.通风设备运行正常,通风良好,无异味。(三)公共区域1.走廊、楼梯地面干净整洁,扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生,无异味,便池、洗手池无污渍,卫生纸供应充足。3.电梯轿厢干净明亮,按钮、扶手无污渍,定期进行消毒。4.会议室桌椅摆放整齐,桌面、地面无杂物,会议结束后及时清理。5.食堂环境整洁,餐桌椅摆放整齐,餐具清洗消毒到位,食品加工区域卫生符合食品安全标准。三、评比组织与实施(一)评比组织成立环境卫生评比小组,由行政部门负责人担任组长,各部门负责人为成员。评比小组负责制定评比标准、组织实施评比工作、审核评比结果等。(二)评比周期环境卫生评比分为定期评比和不定期抽查。定期评比每月进行一次,于每月最后一周的周五进行;不定期抽查根据实际情况随时进行。(三)评比方式1.定期评比:评比小组按照环境卫生标准,对各部门的办公区域、生产车间、公共区域等进行全面检查,并填写环境卫生检查表。2.不定期抽查:由评比小组随机抽取部分区域进行检查,检查结果作为不定期抽查成绩记录。(四)评分标准环境卫生评比采用百分制评分,具体评分标准如下:1.办公区域(40分)桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐(10分)地面干净整洁(10分)门窗玻璃干净明亮,窗台无灰尘(5分)垃圾桶及时清理,垃圾不溢出,周围地面保持清洁(5分)绿植摆放整齐,叶面无灰尘,花盆无杂物(10分)2.生产车间(40分)生产设备表面清洁,无油污、灰尘,定期进行维护保养(10分)生产物料摆放整齐,分类标识清晰,通道畅通无阻(10分)地面保持清洁,无积水、油污、铁屑等杂物,定期进行清扫和冲洗(10分)墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘,无明显污渍(5分)通风设备运行正常,通风良好,无异味(5分)3.公共区域(20分)走廊、楼梯地面干净整洁,扶手无灰尘(5分)卫生间清洁卫生,无异味,便池、洗手池无污渍,卫生纸供应充足(5分)电梯轿厢干净明亮,按钮、扶手无污渍,定期进行消毒(5分)会议室桌椅摆放整齐,桌面、地面无杂物,会议结束后及时清理(3分)食堂环境整洁,餐桌椅摆放整齐,餐具清洗消毒到位,食品加工区域卫生符合食品安全标准(2分)四、奖惩措施(一)奖励措施1.每月定期评比中,得分排名前三位的部门,分别给予[X]元、[X]元、[X]元的现金奖励,并颁发“环境卫生优秀部门”流动红旗。2.在不定期抽查中,表现突出的部门或个人,给予[X]元的现金奖励,并在公司内部进行通报表扬。3.连续三个月获得“环境卫生优秀部门”流动红旗的部门,除给予现金奖励外,部门负责人可优先晋升或获得其他奖励。4.对于在环境卫生管理工作中提出合理化建议并被采纳的员工,给予[X]元的奖励。(二)惩罚措施1.每月定期评比中,得分排名后三位的部门,部门负责人需在公司周例会上作检讨发言,并对部门进行[X]元的罚款。2.在不定期抽查中,发现环境卫生不达标的部门或个人,给予[X]元的罚款,并责令限期整改。若整改后仍不符合要求,加倍处罚。3.因环境卫生问题给公司造成重大影响或损失的,除对相关部门或个人进行经济处罚外,还将视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。4.对于多次违反环境卫生规定且拒不整改的部门或个人,公司将予以辞退处理。五、监督与投诉(一)监督机制1.公司设立环境卫生监督举报电话和邮箱,接受全体员工对环境卫生问题的监督举报。2.评比小组定期对各部门的环境卫生情况进行复查,确保整改措施落实到位。3.行政部门负责对环境卫生管理工作进行日常监督检查,及时发现和解决问题。(二)投诉处理1.对于员工的监督举报,公司将及时进行调查核实。若情况属实,将按照本制度的相关规定进行处理,并对举报人

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