环境卫生综合管理制度

PAGE环境卫生综合管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，创造整洁、舒适、文明的工作和生活环境，保障员工身体健康，促进公司/组织的可持续发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强宣传教育、完善设施设备、规范作业流程等措施，预防环境卫生问题的发生。2.全员参与原则：公司/组织全体员工应积极参与环境卫生管理工作，自觉维护环境卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，确保环境卫生管理工作落到实处。4.持续改进原则：不断总结经验，发现问题及时整改，持续提高环境卫生管理水平。二、管理职责（一）环境卫生管理领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的环境卫生管理领导小组，负责全面领导和统筹协调公司/组织的环境卫生管理工作。其主要职责包括：1.制定和修订环境卫生管理制度；2.审定环境卫生管理工作计划和目标；3.协调解决环境卫生管理工作中的重大问题；4.监督检查环境卫生管理工作的执行情况。（二）各部门职责1.行政部门负责制定环境卫生管理工作计划和方案，并组织实施；负责环境卫生管理工作的日常监督检查和考核；负责环境卫生设施设备的采购、配置和维护；负责组织开展环境卫生宣传教育活动；负责协调解决环境卫生管理工作中的突发问题。2.各生产部门负责本部门生产区域的环境卫生管理工作，确保生产环境整洁、卫生；按照规定做好生产过程中的废弃物处理和排放工作，防止环境污染；配合行政部门开展环境卫生管理工作的监督检查和考核。3.各职能部门负责本部门办公区域的环境卫生管理工作，保持办公环境整洁、有序；督促本部门员工遵守环境卫生管理制度，做好个人办公区域的环境卫生维护；配合行政部门开展环境卫生管理工作的监督检查和考核。4.员工个人职责自觉遵守环境卫生管理制度，积极参与环境卫生管理工作；做好个人办公区域和生活区域的环境卫生维护，保持整洁、卫生；爱护环境卫生设施设备，不得随意损坏或丢弃；发现环境卫生问题及时报告，并积极配合相关部门进行处理。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无痰迹、无杂物。2.桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无污渍。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘、无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面无散落垃圾。5.室内空气清新，无异味。（二）生产车间1.生产设备清洁卫生，无油污、无灰尘、无杂物，设备运行正常。2.生产场地地面平整、干净，无积水、无油污、无杂物，物料摆放整齐。3.生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，按照规定进行处理，不得随意丢弃。4.车间通风良好，空气符合国家相关标准要求。5.车间内的消防设施、安全通道等保持畅通无阻，无杂物堆放。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净整洁，扶手无灰尘、无污渍。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手等部位无灰尘、无污渍。4.公共区域的绿化植物生长良好，定期修剪，无枯枝败叶。5.公共区域的宣传栏、公告栏等保持整洁，内容及时更新。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，物品摆放有序。2.地面干净整洁，无垃圾、无污渍。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘、无杂物。4.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢。5.宿舍内禁止私拉乱接电线，禁止使用大功率电器，确保用电安全。四、环境卫生管理措施（一）清扫保洁管理1.制定详细的清扫保洁作业标准和流程，明确各区域的清扫保洁频次和要求。2.配备足够的清扫保洁人员，负责公司/组织内各区域的日常清扫保洁工作。清扫保洁人员应按照作业标准和流程进行操作，确保清扫保洁质量。3.加强对清扫保洁人员的培训和管理，提高其业务水平和责任意识。定期对清扫保洁人员的工作质量进行检查和考核，对表现优秀的给予奖励，对不符合要求的进行批评教育或辞退。（二）废弃物管理1.按照废弃物的种类和性质，设置相应的分类垃圾桶，对废弃物进行分类收集。2.定期清理垃圾桶，确保垃圾不外露，周围地面无散落垃圾。3.对可回收利用的废弃物，如纸张、塑料瓶、金属等，进行回收处理，实现资源的再利用。4.对有害废弃物，如废旧电池、过期药品等，按照国家相关规定进行单独收集、存放，并交由有资质的单位进行处理，防止环境污染。（三）环境卫生设施设备管理1.配备必要的环境卫生设施设备，如垃圾桶、清扫工具、清洁用品等，并定期进行检查和维护，确保其正常使用。2.对环境卫生设施设备进行定期更新和补充，满足公司/组织发展和环境卫生管理工作的需要。3.加强对环境卫生设施设备的使用管理，教育员工正确使用，不得随意损坏或丢弃。（四）环境卫生检查与考核1.建立环境卫生检查制度，定期对公司/组织内各区域的环境卫生状况进行检查。检查内容包括环境卫生标准的执行情况、清扫保洁工作质量、废弃物管理情况、环境卫生设施设备的使用和维护情况等。2.成立环境卫生考核小组，负责对各部门的环境卫生管理工作进行考核。考核结果与部门绩效挂钩，对环境卫生管理工作成绩突出的部门给予表彰和奖励，对不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。3.鼓励员工对环境卫生问题进行监督和举报，对举报属实的给予奖励。五、环境卫生宣传教育（一）宣传教育内容1.环境卫生管理制度和相关法律法规知识；2.环境卫生标准和要求；3.环境卫生保护的重要性和意义；4.个人在环境卫生管理中的责任和义务。（二）宣传教育方式1.定期组织环境卫生知识培训，邀请专家或专业人员进行授课，提高员工的环境卫生意识和业务水平。2.在公司/组织内设置宣传栏、张贴标语等，宣传环境卫生知识和相关信息。3.通过内部刊物、微信群、电子邮件等渠道，发布环境卫生管理工作动态和相关知识，营造良好的环境卫生管理氛围。4.结合世界环境日、爱国卫生月等活动，开展形式多样的环境卫生宣传教育活动，增强员工的参与意识和责任感。六、环境卫生应急管理（一）应急预案制定制定环境卫生应急预案，明确在突发环境卫生事件时的应急处置流程和各部门、各岗位的职责。应急预案应包括突发事件的报告、应急处置措施、人员疏散、物资保障等内容。（二）应急演练定期组织环境卫生应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。应急演练应包括火灾、地震、化学品泄漏等突发事件的模拟演练。（三）应急处置在突发环境卫生事件