场所卫生防疫工作制度

PAGE场所卫生防疫工作制度一、总则1.目的为有效预防、控制和消除场所内可能出现的传染病传播风险，保障人员的身体健康和生命安全，维护场所的正常运营秩序，特制定本场所卫生防疫工作制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织内所有经营、办公、活动等场所及其工作人员和进入场所的各类人员。3.依据本制度依据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规以及国家和地方卫生防疫部门的行业标准制定。二、卫生防疫管理职责1.公司/组织管理层职责全面负责场所卫生防疫工作的领导和决策，确保卫生防疫工作所需的人力、物力和财力资源得到保障。定期组织召开卫生防疫工作会议，研究解决卫生防疫工作中的重大问题。督促各部门落实卫生防疫工作制度，对卫生防疫工作不力的部门和个人进行问责。2.卫生防疫管理部门职责负责制定和完善场所卫生防疫工作计划、制度和流程，并组织实施。组织开展卫生防疫知识培训和宣传教育活动，提高员工和场所内人员的卫生防疫意识和自我保护能力。定期对场所的卫生防疫状况进行检查和评估，及时发现和整改存在的问题。负责与当地卫生防疫部门的沟通协调，及时了解和掌握卫生防疫工作动态，按照要求做好相关工作。负责收集、整理和上报卫生防疫工作信息，建立健全卫生防疫工作档案。3.各部门职责各部门负责人为本部门卫生防疫工作的第一责任人，负责组织本部门人员落实卫生防疫工作制度，确保本部门卫生防疫工作的有效开展。组织本部门人员参加卫生防疫知识培训和宣传教育活动，提高员工的卫生防疫意识和自我保护能力。负责本部门办公区域、工作场所的环境卫生清扫、消毒等日常卫生防疫工作，保持环境整洁卫生。配合卫生防疫管理部门做好各项卫生防疫工作，及时报告本部门发现的卫生防疫问题和异常情况。三、场所环境卫生管理1.日常清扫保洁制定详细的场所环境卫生清扫保洁制度，明确各区域的清扫责任人、清扫频次和标准。每天定时对场所内公共区域（如走廊、楼梯、电梯、卫生间等）进行清扫，保持地面干净、无杂物，墙壁、门窗等无灰尘、污渍。各部门负责本部门办公区域和工作场所的日常清扫保洁工作，确保桌面、文件柜、设备等摆放整齐，无灰尘、杂物。定期对场所内的垃圾桶进行清理，及时更换垃圾袋，保持垃圾桶清洁无异味。2.通风换气确保场所内通风良好，安装足够数量的通风设备，并定期进行检查和维护，保证其正常运行。根据场所的使用情况和人员密度，合理调整通风方式和时间，保持空气新鲜。在自然通风条件不足的情况下，应开启机械通风设备，增加通风换气次数。3.消毒管理制定消毒管理制度，明确消毒范围、消毒方法、消毒频次和消毒责任人。对场所内公共区域、高频接触物体表面（如门把手、电梯按钮、桌椅等）每天至少进行一次消毒，可选用合适的消毒剂按照规定的浓度和方法进行擦拭、喷洒或浸泡消毒。对卫生间、垃圾桶等重点区域，应增加消毒频次，每天至少消毒23次。在传染病流行期间或发生突发公共卫生事件时，应按照卫生防疫部门的要求，加强消毒工作，必要时进行全面消毒。消毒工作应做好记录，包括消毒时间、消毒区域、消毒方法、消毒剂名称及浓度、消毒责任人等信息。四、人员健康管理1.健康监测建立人员健康监测制度，要求所有进入场所的人员进行体温检测，体温正常方可进入。对场所内工作人员每天进行健康询问和体温检测，了解其身体状况，如发现有发热、咳嗽、乏力等异常症状，应及时劝其就医，并报告卫生防疫管理部门。鼓励员工主动报告自己及家属的健康状况，如有与传染病患者密切接触史或出现疑似症状等情况，应及时告知公司/组织。2.健康档案为场所内工作人员建立个人健康档案，记录其基本信息、健康状况、疫苗接种情况等。健康档案应妥善保管，定期更新，确保信息的准确性和完整性。3.疫苗接种鼓励和支持员工按照国家和地方卫生防疫部门的要求，及时接种各类疫苗，如新冠疫苗、流感疫苗等，以提高自身免疫力，降低感染风险。了解员工疫苗接种情况，对未接种疫苗的员工进行宣传教育，督促其尽快接种。五、食品卫生管理1.食品采购选择具有合法资质的食品供应商，索取并留存供应商的营业执照、食品经营许可证等相关资质证明文件。采购的食品应符合国家食品安全标准，查验食品的感官性状、包装标识、生产日期、保质期等，拒绝采购变质、过期、三无等不符合食品安全要求的食品。建立食品采购台账，记录食品的名称、规格、数量、生产日期、保质期、供应商名称及联系方式等信息，确保采购食品可追溯。2.食品储存设立专门的食品储存仓库，保持仓库清洁、通风良好，温度、湿度适宜。食品应分类分区存放，隔墙离地，避免交叉污染。食品与非食品、生食与熟食应分开存放。定期检查库存食品，及时清理过期、变质食品，防止食品霉变、腐烂。3.食品加工制作设置符合卫生要求的食品加工操作间，配备必要的加工设备和工具，并定期进行清洁消毒。食品加工制作人员应持有效健康证明上岗，保持个人卫生，操作前应洗手消毒，穿戴清洁的工作衣帽。食品加工过程应符合食品安全操作规范，做到生熟分开、烧熟煮透，避免交叉污染。严格控制食品添加剂的使用，按照国家标准规定的品种、范围和剂量使用，不得超范围、超剂量使用。4.餐饮具清洗消毒配备足够数量的餐饮具清洗消毒设备，按照规定的程序进行清洗消毒。餐饮具清洗消毒应做到一洗、二清、三消毒、四保洁，消毒后的餐饮具应存放在清洁、专用的保洁设施内，防止再次污染。定期对餐饮具清洗消毒效果进行检测，确保消毒后的餐饮具符合卫生标准。六、饮用水卫生管理1.水源管理若场所内使用自备水源，应确保水源的安全性，对水源进行定期检测，防止水源受到污染。水源周围应保持环境整洁，避免污水、垃圾等污染物的排放，防止水源受到污染。2.供水设施管理建立供水设施管理制度，定期对供水设施（如水箱、水泵、水管等）进行检查、维护和清洗消毒，确保供水设施正常运行，水质符合卫生标准。水箱应加盖加锁，定期清洗消毒，防止藻类滋生和水质污染。对二次供水设施，应按照卫生防疫部门的要求，定期进行水质检测，检测结果应符合国家生活饮用水卫生标准。3.饮用水卫生监测定期对场所内的饮用水进行卫生监测，包括感官性状、化学指标、微生物指标等，确保饮用水卫生安全。委托有资质的检测机构对饮用水进行检测，检测结果应存档备查。如发现饮用水不符合卫生标准，应立即采取措施进行整改，停止供水，直至水质达标。七、防疫物资管理1.物资储备根据场所的规模、人员数量和卫生防疫工作需要，储备适量的防疫物资，如口罩、手套、消毒剂、体温计、防护服等。建立防疫物资储备台账，记录物资的名称、规格、数量、采购日期、有效期等信息，确保物资可追溯。定期对防疫物资进行盘点，及时补充短缺物资，确保物资储备充足。2.物资发放与使用制定防疫物资发放管理制度，明确物资的发放流程和使用标准。根据实际工作需要，合理发放防疫物资，确保物资得到有效利用。工作人员在使用防疫物资时，应严格按照操作规程进行，避免浪费和滥用。对防疫物资的使用情况进行记录，包括使用时间、使用人员、使用数量等信息。八、疫情防控应急处置1.应急预案制定制定完善的疫情防控应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、处置措施等内容。应急预案应定期进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急响应当场所内出现疑似或确诊传染病病例时，应立即启动应急预案，并按照规定的程序报告当地卫生防疫部门。迅速采取隔离措施，对患者及密切接触者进行隔离观察，防止疫情扩散。配合卫生防疫部门开展流行病学调查、采样检测、消毒等工作，提供相关信息和资料。3.场所管控根据疫情防控需要，对场所进行临时管控，限制人员进出，减少人员聚集。对场所内的公共区域和重点部位进行全面消毒，加强通风换气，保持环境清洁卫生。为场所内人员提供必要的防疫物资和生活保障，做好心理疏导和安抚工作。4.疫情解除后的恢复工作在疫情得到有效控制并解除后，按照卫生防疫部门的要求，对场所进行全面清洁消毒和卫生评估，确保场所卫生安全符合标准。组织对场所内的设施设备进行检查和维护，恢复正常运营秩序。对疫情防控期间的工作进行总结和评估，分析存在的问题，提出改进措施，完善卫生防疫工作制度。九、培训与宣传教育1.培训计划制定卫生防疫知识培训计划，定期组织员工参加培训，提高员工的卫生防疫意识和技能。培训内容应包括传染病防治知识、个人卫生防护、场所环境卫生管理、食品卫生安全、饮用水卫生等方面。2.培训方式采用多种培训方式，如集中授课、线上学习、现场演示等，确保培训效果。邀请卫生防疫专家或专业机构人员进行培训，提高培训的专业性和权威性。3.宣传教育在场所内通过张贴宣传海报、发放宣传资料、播放宣传视频等方式，广泛宣传卫生防疫知识，营造良好的卫生防疫氛围。利用公司/组织内部的宣传栏、微信群、公众号等平台，及时发布卫生防疫工作动态和相关信息，引导员工积极参与卫生防疫工作。十、监督检查与考核1.监督检查机制建立健全卫生防疫工作监督检查机制，定期对场所的卫生防疫工作进行检查和评估。卫生防疫管理部门应加强日常监督检查，对发现的问题及时下达整改通知书，督促相关部门和人员限期整改。定期组织联合检查，由公司/组织管理层牵头，各部门负责人参加对场所卫生防疫工作进行全面检查，确保各项制度落实到位。2.考核制度制定卫生防疫工作考核制度，将卫生防疫工作纳入各部门和员工的绩效考核体系。考核内容包括