内部安全卫生工作制度

PAGE内部安全卫生工作制度一、总则1.目的本制度旨在加强公司内部安全卫生管理，保障员工的生命安全与身体健康，营造安全、整洁、有序的工作环境，确保公司各项工作的顺利开展。2.适用范围本制度适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、仓库、公共区域等与公司运营相关的场所及活动。3.基本原则安全第一原则：始终将员工的生命安全放在首位，预防为主，综合治理，确保各类安全事故零发生。卫生达标原则：严格按照国家及地方相关卫生标准，保持工作场所的清洁卫生，防止疾病传播。全员参与原则：全体员工是安全卫生工作的责任主体，应积极参与、共同维护公司的安全卫生环境。持续改进原则：不断完善安全卫生管理体系，持续提升安全卫生管理水平，适应公司发展和法律法规要求。二、安全管理1.安全责任公司成立安全管理委员会，由公司高层领导担任主任，各部门负责人为成员。安全管理委员会负责全面领导公司的安全管理工作，制定安全政策和目标，审议重大安全事项。各部门负责人为本部门安全管理第一责任人，负责组织实施本部门的安全管理工作，落实安全制度，确保本部门员工的安全。员工应遵守公司安全制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加安全培训和应急演练，发现安全隐患及时报告。2.安全培训新员工入职时，必须接受公司组织的三级安全教育培训，包括公司级、部门级和班组级，培训时间不得少于规定学时。培训内容包括安全法律法规、公司安全制度、操作规程、事故案例分析等。定期组织全体员工进行安全再培训，培训内容根据实际情况进行更新和补充，确保员工掌握最新的安全知识和技能。针对特殊工种作业人员，如电工、焊工、叉车司机等，必须按照国家规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。3.安全检查建立定期安全检查制度，公司安全管理部门每周至少进行一次全面的安全检查，各部门每天进行自查。安全检查应覆盖公司所有场所和设备，包括消防设施、电气设备、机械设备、危险化学品等。安全检查应制定详细的检查表，明确检查内容、标准和责任人。检查人员应认真填写检查表，对发现的安全隐患进行详细记录，并及时下达整改通知书。对安全检查中发现的隐患，应按照“定人、定时、定措施”的原则进行整改。整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。4.危险化学品管理公司内涉及危险化学品的采购、储存、使用、运输等环节，必须严格遵守国家相关法律法规和标准要求。危险化学品应储存在专用的仓库内，仓库应符合安全要求，设置明显的警示标志，配备相应的消防、通风、防爆等安全设施。危险化学品的使用部门应制定详细的操作规程，操作人员必须经过专门培训，严格按照操作规程进行操作。使用过程中应做好记录，包括使用量、剩余量、使用时间等。危险化学品的运输应委托具有相应资质的运输单位进行，运输过程中应采取必要的安全措施，防止泄漏、爆炸等事故发生。5.消防安全公司应按照国家消防法规要求，建立健全消防安全管理制度，配备必要的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。消防设施和器材应定期进行检查、维护和保养，确保其性能完好有效。消防通道应保持畅通无阻，严禁堆放杂物。定期组织员工进行消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。火灾发生时，员工应按照应急预案迅速疏散，积极参与灭火救援工作。6.电气安全公司内的电气设备必须符合国家相关标准要求，安装、使用和维护应严格按照操作规程进行。电气设备应由专业人员进行安装、维修和保养，严禁非专业人员擅自操作。电气设备应定期进行检查和测试，确保其绝缘性能良好，接地可靠。在电气设备周围应设置明显的警示标志，严禁在电气设备附近堆放易燃、易爆物品。严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电气设备。7.机械安全公司内的机械设备应定期进行维护保养，确保其性能良好，安全防护装置齐全有效。操作人员应经过专门培训，熟悉设备操作规程，严格按照操作规程进行操作。在设备运行过程中，严禁触摸设备的危险部位。机械设备的检修应在停机状态下进行，并采取必要的安全措施，防止误启动造成事故。检修完成后，应进行试运转，确认设备正常后方可投入使用。8.建筑安全公司的建筑物应符合国家建筑安全标准要求，结构牢固，无明显裂缝、倾斜等安全隐患。对建筑物的楼梯、扶手、栏杆等安全设施应定期进行检查和维护，确保其安全可靠。在建筑物内进行装修、改造等施工活动时，应制定详细的施工安全方案，采取必要的安全防护措施，防止发生火灾、坍塌等事故。三、卫生管理1.环境卫生公司应划分卫生责任区域，明确各部门和人员的卫生保洁职责。各部门应每天对本部门责任区域进行清扫，保持地面干净、无杂物，门窗玻璃清洁明亮。公共区域应安排专人负责卫生保洁，定期进行清扫、消毒。公共区域的垃圾桶应及时清理，垃圾应分类存放，定期运至指定地点处理。公司应加强对卫生间、茶水间等公共卫生设施的管理，定期进行清洁消毒，保持设施完好、无异味。2.个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣，保持头发整洁。在工作场所，员工应穿着整洁、得体的工作服，不得穿拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。食品加工、销售等与食品相关岗位的员工，应严格遵守食品卫生操作规范，穿戴工作帽、口罩、手套等防护用品，保持手部清洁卫生。3.食品卫生公司如有食堂，应严格遵守国家食品卫生法规要求，取得食品经营许可证。食堂应配备必要的卫生设施，如消毒柜、冷藏柜、防蝇防尘设施等。食堂工作人员应持健康证上岗，定期进行健康检查。食堂的食品采购应严格把关，确保食品来源安全可靠。食品加工过程应符合卫生标准，生熟分开，防止交叉污染。食堂应保持环境整洁，餐具应及时清洗、消毒，食品应妥善储存，防止变质。4.职业病防治公司应按照国家职业病防治法规要求，建立健全职业病防治管理制度，采取有效的职业病防治措施。对可能产生职业病危害的岗位，应设置警示标志，告知员工职业病危害因素、后果及防护措施。为接触职业病危害因素的员工提供必要的个人防护用品，并督促其正确佩戴和使用。定期组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。对确诊为职业病的员工，应按照国家规定给予相应的治疗、康复和赔偿。四、应急管理1.应急预案制定公司应根据可能发生的各类安全事故和突发事件，制定完善的应急预案，包括火灾事故应急预案、地震应急预案、危险化学品泄漏应急预案、食品安全事故应急预案等。应急预案应明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容。应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急演练定期组织员工进行应急演练，演练内容应包括火灾逃生、地震避险、危险化学品泄漏处置、食品安全事故应急处置等。应急演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤和要求。演练结束后，应及时进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。3.应急物资保障公司应配备必要的应急物资，如灭火器、消火栓、急救药品、防护用品、应急照明设备等。应急物资应定期进行检查、维护和保养，确保其性能完好有效。建立应急物资管理制度，明确应急物资的采购、储存、发放、使用、回收等环节的管理要求。应急物资应存放在指定地点，并有明显的标识。根据实际情况，定期对应急物资进行补充和更新，确保应急物资能够满足应急处置的需要。五、监督与考核1.监督检查公司安全管理部门负责对各部门的安全卫生工作进行监督检查，定期通报检查情况。对违反安全卫生制度的行为，安全管理部门有权责令其立即整改，并视情节轻重给予相应的处罚。2.考核评价建立安全卫生工作考核评价制度，将安全卫生工作纳入部门和员工的绩效考核体系。考核内容包括安全卫生制度执行