环境卫生方面监管制度

PAGE环境卫生方面监管制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，促进公司/组织可持续发展，特制定本监管制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生监管。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强宣传教育、完善设施设备、强化日常巡查等措施，预防环境卫生问题的发生。2.全员参与原则全体员工应积极参与环境卫生管理工作，自觉遵守本制度，共同维护环境卫生。3.责任明确原则明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，做到责任到人，确保环境卫生管理工作落到实处。4.持续改进原则不断总结环境卫生管理经验，发现问题及时整改，持续提高环境卫生管理水平。二、监管职责（一）环境卫生管理领导小组成立环境卫生管理领导小组，由公司/组织高层领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和统筹协调公司/组织环境卫生管理工作，制定环境卫生管理目标和计划，决策重大环境卫生管理事项。（二）各部门职责1.行政部门负责制定环境卫生管理制度和标准，组织环境卫生宣传教育活动，协调各部门环境卫生管理工作，定期对公司/组织环境卫生状况进行检查和评估，对违反环境卫生管理制度的行为进行督促整改。2.各业务部门负责本部门办公区域、生产车间等场所的环境卫生管理工作，落实环境卫生管理措施，组织员工开展环境卫生清洁活动，对本部门环境卫生状况进行自查自纠，及时发现和解决环境卫生问题。3.后勤部门负责公司/组织公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生清扫、保洁工作，配备必要的环境卫生清洁设备和工具，定期对环境卫生清洁设备和工具进行维护和更新，确保环境卫生清洁工作正常开展。（三）员工职责1.自觉遵守环境卫生管理制度，爱护环境卫生设施设备，积极参与环境卫生清洁活动。2.保持个人工作区域和生活区域的环境卫生整洁，做到物品摆放整齐、地面干净、门窗明亮。3.不随地吐痰、乱扔垃圾，不向窗外、楼梯间等公共区域丢弃杂物。4.发现环境卫生问题及时向所在部门或行政部门报告，并配合做好环境卫生整改工作。三、环境卫生标准（一）办公区域环境卫生标准1.地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物。2.桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面干净无灰尘。3.门窗玻璃明亮干净，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。5.公共区域的绿植养护良好，无枯萎、无黄叶。（二）生产车间环境卫生标准1.生产设备表面干净，无油污、无灰尘，定期进行维护保养。2.生产车间地面保持清洁，无积水、无油污、无杂物，通道畅通无阻。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。4.生产车间内的通风、照明等设施设备正常运行，保持良好的工作环境。5.车间内的垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。（三）公共区域环境卫生标准1.公司/组织内的走廊、楼梯、电梯等公共区域地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物。2.墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘、无污渍。3.卫生间清洁卫生，无异味，地面无积水，便池、洗手池等设施设备干净无污垢。4.公共区域的垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。5.公共区域的消防设施设备、安全标识等保持完好，无损坏、无遮挡。（四）员工宿舍环境卫生标准1.宿舍内地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物。2.床铺、桌椅等家具摆放整齐，表面干净无灰尘。3.门窗玻璃明亮干净，窗台无杂物。4.个人物品摆放整齐，衣物、鞋子等不得随意乱扔。5.宿舍内的垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。6.保持宿舍内通风良好，空气清新，无异味。四、环境卫生管理措施（一）宣传教育1.定期组织环境卫生宣传教育活动，通过宣传栏、内部刊物、培训讲座等形式，向员工宣传环境卫生知识和重要性，提高员工的环境卫生意识。2.在公司/组织内设置环境卫生宣传标语和提示牌，营造良好的环境卫生氛围。（二）设施设备管理1.配备必要的环境卫生清洁设备和工具，如扫帚、拖把、垃圾桶、清洁剂等，并定期进行维护和更新，确保设备和工具正常使用。2.加强对环境卫生设施设备的管理，如卫生间的水龙头、马桶等设施设备出现故障及时维修，确保正常使用。（三）日常巡查1.行政部门定期对公司/组织环境卫生状况进行巡查，每周至少进行一次全面检查，及时发现和解决环境卫生问题。2.各部门负责人每天对本部门环境卫生状况进行自查自纠，发现问题及时整改。3.后勤部门保洁人员按照规定的时间和标准对公共区域进行清扫、保洁，确保公共区域环境卫生整洁。（四）专项整治1.根据公司/组织环境卫生状况和季节特点，适时开展专项环境卫生整治活动，如春季大扫除、夏季灭蚊蝇、秋季清杂物、冬季除积雪等。2.针对环境卫生问题突出的区域或场所，组织集中整治，确保环境卫生状况得到明显改善。（五）考核奖惩1.建立环境卫生考核制度，对各部门环境卫生管理工作进行考核评价，考核结果与部门绩效挂钩。2.对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反环境卫生管理制度的部门和个人进行批评教育和处罚。五、环境卫生问题处理流程（一）发现问题1.员工在日常工作和生活中发现环境卫生问题，应及时向所在部门报告。2.行政部门、后勤部门等在巡查过程中发现环境卫生问题，应做好记录，并及时通知相关部门。（二）报告问题1.相关部门接到环境卫生问题报告后，应及时填写《环境卫生问题报告表》，详细记录问题发生的时间、地点、问题描述等信息。2.将《环境卫生问题报告表》提交给行政部门。（三）分析问题1.行政部门接到《环境卫生问题报告表》后，组织相关人员对问题进行分析，查找问题产生的原因。2.根据问题产生的原因，确定责任部门和责任人。（四）整改问题1.责任部门接到整改通知后，应立即制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。2.按照整改措施认真组织整改，确保问题得到及时解决。3.在整改期限内，责任部门应定期向行政部门报告整改情况。（五）验收问题1.整改完成后，责任部门应向行政部门提交《环境卫生问题整改报告》，申请验收。2.行