公司卫生间轮流值日制度

PAGE公司卫生间轮流值日制度一、总则（一）目的为了营造一个干净、整洁、卫生的工作环境，确保公司卫生间的良好使用状态，特制定本轮流值日制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工。（三）基本原则1.全员参与原则：每位员工都有责任和义务参与卫生间值日工作。2.公平公正原则：值日安排按照公平公正的方式进行，确保每位员工机会均等。3.责任落实原则：明确值日人员的具体职责，确保卫生间卫生得到有效维护。二、值日安排（一）值日周期以[具体时间周期，如一周]为一个值日周期，每周循环进行。（二）值日人员确定1.根据公司部门分布和人员数量，将全体员工划分为若干值日小组。2.每个值日小组设组长一名，负责协调本小组的值日工作。3.值日人员名单通过公司内部公告栏或电子办公系统提前公布，以便员工知晓。（三）特殊情况处理1.若值日人员因请假、出差等原因无法履行值日职责，应提前向组长说明情况，并自行与同组其他员工协商调班。2.如遇特殊情况无法及时调班，组长应及时安排其他人员临时顶替值日，并做好记录。三、值日职责（一）日常清洁1.每日上班前和下班后，值日人员需对卫生间进行全面清扫，包括地面、墙面、洗手台、马桶、小便池等区域。2.清扫地面时，应使用扫帚、拖把等工具，清除地面上的垃圾、污渍和水渍，确保地面干净整洁，无明显脚印和杂物。3.擦拭墙面、洗手台、镜子等表面，去除灰尘、水渍和污渍，保持表面光亮。4.清洁马桶和小便池，使用专用清洁剂刷洗，去除污垢和异味，确保卫生洁具干净无异味。5.清理卫生间内的垃圾桶，及时更换垃圾袋，保持垃圾桶内垃圾不溢出。（二）用品补充1.检查卫生间内的卫生纸、洗手液、擦手纸等用品是否充足。2.如发现用品不足，应及时向行政部门报告，以便及时补充。（三）设施检查1.每日值日时，对卫生间的水龙头、排水管道、照明设备等设施进行检查。2.如发现设施损坏或故障，应及时向行政部门报修，并在卫生间显著位置张贴警示标识，提醒员工注意安全。（四）卫生保持监督1.在值日期间，值日人员应随时监督卫生间的使用情况，提醒员工保持良好的卫生习惯，爱护卫生间设施。2.对在卫生间内吸烟、乱扔垃圾等不文明行为进行及时制止和劝导。四、值日流程（一）上班前值日流程1.值日人员提前[X]分钟到达卫生间。2.打开卫生间门窗通风换气。3.按照值日职责对卫生间进行全面清扫和清洁，补充用品，检查设施。4.在卫生间入口处放置“正在清扫，请稍候”的提示牌。5.清扫完毕后，清理工具，关闭提示牌，离开卫生间。（二）下班前值日流程1.值日人员在下班前[X]分钟到达卫生间。2.再次对卫生间进行全面检查，重点检查卫生状况和设施运行情况。3.清理垃圾桶，更换垃圾袋。4.关闭卫生间门窗、照明设备、水龙头等。5.确认无误后，离开卫生间。五、考核与奖惩（一）考核标准1.行政部门将定期对卫生间值日情况进行检查和考核。2.考核内容包括卫生间的清洁程度、用品补充情况、设施维护情况等。3.具体考核标准如下：清洁程度：地面干净无污渍、水渍，墙面、洗手台、马桶等表面清洁光亮，无灰尘、污垢和异味，垃圾桶清理及时，垃圾不溢出，得[X]分；地面有少量污渍或水渍，墙面、洗手台等表面有轻微灰尘，马桶有少许污垢，垃圾桶清理基本及时，得[X]分；地面污渍较多，墙面、洗手台等表面明显脏污，马桶污垢严重，垃圾桶清理不及时，垃圾溢出，得[X]分。用品补充：卫生纸、洗手液、擦手纸等用品充足，能满足员工正常使用，得[X]分；用品有少量不足，但能及时报告补充，得[X]分；用品严重不足，影响员工正常使用，得[X]分。设施维护：卫生间设施运行正常，无损坏或故障，得[X]分；设施有轻微损坏或故障，已及时报修，得[X]分；设施损坏或故障未及时发现和报修，影响卫生间正常使用，得[X]分。（二）奖励措施1.对于在卫生间值日工作中表现优秀的员工，公司将给予表彰和奖励。2.具体奖励方式包括：颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励、在公司内部通报表扬等。（三）惩罚措施1.对于在卫生间值日工作中不认真履行职责，导致卫生间卫生状况差、设施损坏等问题的员工，公司将视情节轻重给予相应的惩罚。2.具体惩罚方式包括：批评教育、责令重新值日、扣除绩效奖金、给予警告处分等。六、附则（一）解释权本制度由公司行政部门负责解释