xx局单位卫生管理制度

PAGExx局单位卫生管理制度一、总则（一）目的为加强XX局单位卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障干部职工的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于XX局机关各科室、下属各事业单位及所有在单位工作的人员。（三）管理原则1.坚持预防为主，防治结合的方针，积极开展爱国卫生运动。2.实行“谁使用、谁负责”的卫生管理责任制，各部门和个人应自觉维护单位环境卫生。3.卫生管理工作应做到常态化、规范化、科学化，不断提高卫生管理水平。二、环境卫生管理（一）公共区域卫生1.办公区域地面应保持清洁，无杂物、无痰迹、无水渍，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜、电脑等办公设备应摆放整齐，表面干净整洁，无灰尘、无污渍。门窗玻璃应保持明亮，定期擦拭，做到无灰尘、无污渍。墙壁、天花板应无蜘蛛网、无灰尘、无污渍，保持整洁。走廊、楼梯应保持畅通，地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和拖洗。2.会议室会前会后应及时清理桌面、地面，保持整洁。定期对会议室进行全面清洁，包括桌椅、门窗、墙壁、天花板等，确保无灰尘、无污渍。保持会议室空气清新，可适当摆放绿色植物。3.卫生间卫生间应每天进行清扫，保持地面、墙面、便池清洁，无异味。定期对卫生间进行消毒，防止细菌滋生和传播。配备充足的卫生纸、洗手液等卫生用品。4.楼梯间、电梯间楼梯间、电梯间应保持清洁，地面无杂物、无痰迹，扶手无灰尘。电梯轿厢应定期清洁，保持内壁、按钮、地面干净，无污渍。电梯间应保持通风良好，空气清新。（二）垃圾分类与处理1.单位应设置分类垃圾桶，分别投放可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.干部职工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应垃圾桶内，不得随意混投。3.可回收物应定期交由专业回收公司进行回收处理；有害垃圾应按照相关规定，交由有资质的单位进行无害化处理；厨余垃圾应进行集中收集，统一处理；其他垃圾应及时清运至指定垃圾处理场。4.加强对垃圾分类工作的宣传教育，提高干部职工的环保意识，引导大家养成垃圾分类的良好习惯。（三）绿化管理1.单位应合理规划绿化区域，种植适宜的花草树木，美化办公环境。2.安排专人负责绿化养护工作，定期浇水、施肥、修剪、病虫害防治等，确保花草树木生长良好。3.爱护绿化设施，不得随意践踏草坪、攀折花木、破坏绿化围栏等。4.鼓励干部职工积极参与绿化管理，共同维护单位绿化环境。三、个人卫生管理（一）着装要求1.干部职工应保持着装整洁、得体，符合职业形象要求。2.工作时间应穿着工作服，不得穿拖鞋、短裤、背心等奇装异服进入办公区域。3.工作服应定期清洗、更换，保持干净整洁。（二）个人卫生习惯1.养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。2.保持口腔清洁，早晚刷牙，饭后漱口，不得在办公区域内吸烟、嚼槟榔等。3.注意个人仪表，头发应梳理整齐，面容应整洁干净，不得留怪异发型、化浓妆等。（三）健康管理1.干部职工应积极参加单位组织的健康体检，及时了解自己的身体状况。2.患有传染性疾病的人员应及时就医治疗，并按照相关规定进行隔离，避免传染他人。3.加强健康知识学习，提高自我保健意识，预防疾病发生。四、食品安全管理（一）食堂卫生管理1.食堂应取得食品经营许可证，从业人员应持健康证上岗，定期进行健康检查。2.食堂环境应保持清洁卫生，地面、墙面、天花板应无灰尘、无污渍，门窗应安装纱窗，防止蚊蝇等害虫进入。3.食品加工操作间应保持清洁，设备、工具应定期清洗、消毒，摆放整齐。4.食品储存应分类存放，隔墙离地，保持通风良好，防止食品变质。5.餐具、饮具应严格按照规定进行清洗、消毒，确保卫生安全。（二）食品采购与储存1.食品采购应选择具有合法资质的供应商，索取并留存供应商资质证明、食品合格证明等相关资料。2.采购的食品应新鲜、卫生，无变质、无异味，符合食品安全标准。3.食品储存应遵循先进先出的原则，定期检查食品质量，发现问题及时处理。4.加强对食品采购和储存环节的管理，防止食品污染和变质。（三）食品加工与供应1.食品加工应严格遵守食品加工操作规程，做到生熟分开、煮熟煮透。2.加工过程中应注意食品卫生，防止交叉污染，操作人员应穿戴工作服、工作帽、口罩等。3.食品供应应保证新鲜、卫生、可口，不得供应变质、过期食品。4.加强对食品加工和供应环节的监督检查，确保食品安全。五、卫生检查与考核（一）检查组织1.成立单位卫生管理检查小组，由办公室牵头，各科室负责人为成员，负责定期对单位卫生情况进行检查。2.检查小组应制定详细的检查计划，明确检查时间、内容、标准等。（二）检查内容1.环境卫生：包括公共区域卫生、垃圾分类与处理、绿化管理等。2.个人卫生：包括着装要求、个人卫生习惯、健康管理等。3.食品安全：包括食堂卫生管理、食品采购与储存、食品加工与供应等。（三）检查方式1.定期检查：每周至少进行一次全面卫生检查，对各部门卫生情况进行打分排名。2.不定期抽查：随时对各部门卫生情况进行抽查，发现问题及时督促整改。（四）考核与奖惩1.将卫生管理工作纳入各部门年度绩效考核内容，对卫生管理工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。2.对卫生管理工作不达标的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改；对整改不力的部门和个人，按照相关规定进行严肃处理。六、卫生宣传与教育（一）宣传内容1.卫生法律法规和卫生知识，提高干部职工的法律意识和卫生素养。2.单位卫生管理制度，明确各部门和个人的卫生责任。3.爱国卫生运动的意义和要求，引导干部职工积极参与爱国卫生运动。（二）宣传方式1.利用单位内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布卫生宣传信息。2.组织开展卫生知识培训、讲座、竞赛等活动，提高干部职工的参与度。3.通过单位内部网站、微信公众号等新媒体平台，宣传卫生管理工作动态和卫生知识。（三）教育要求