基层卫生院签到制度

PAGE基层卫生院签到制度一、总则1.目的为加强基层卫生院管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项医疗服务工作的顺利开展，特制定本签到制度。2.适用范围本制度适用于基层卫生院全体工作人员，包括医生、护士、医技人员、行政后勤人员等。3.签到原则签到应遵循真实、准确、及时的原则，工作人员需亲自签到，不得代签。二、签到时间与地点1.签到时间（1）工作日正常上班时间为[具体上班时间]，工作人员应在上班前[X]分钟到达卫生院进行签到。（2）特殊情况需提前或推迟签到的，应按照卫生院相关规定履行请假或报备手续。2.签到地点卫生院设立专门的签到区域，位于[具体位置]，签到区域应配备签到设备，如签到机、签到表等。三、签到方式1.电子签到（1）卫生院采用电子签到系统，工作人员通过刷卡、指纹识别或人脸识别等方式进行签到。（2）电子签到系统应具备记录签到时间、签到地点等信息的功能，并能生成签到报表。2.手工签到（1）在电子签到系统出现故障或特殊情况下，工作人员可采用手工签到方式。（2）手工签到应使用卫生院统一印制的签到表，签到表应包括工作人员姓名、科室、签到时间等栏目。四、考勤记录与统计1.考勤记录（1）电子签到系统自动记录工作人员的签到时间和签到地点，生成考勤记录。（2）手工签到表应由专人负责收集、整理和保管，作为考勤记录的补充。2.考勤统计（1）卫生院应指定专人负责考勤统计工作，每月定期对考勤记录进行统计和分析。（2）考勤统计结果应包括迟到、早退、旷工等情况，并以报表形式上报卫生院领导。五、请假与报备1.请假制度（1）工作人员因事、因病不能正常上班的，应按照规定履行请假手续。（2）请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等，具体请假天数和审批流程按照国家法律法规和卫生院相关规定执行。（3）请假应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假天数、请假起止时间等信息，经所在科室负责人、分管领导审批后，交至卫生院办公室备案。2.报备制度（1）工作人员因特殊情况需要提前或推迟签到的，应在签到前向所在科室负责人报备，并说明原因和预计签到时间。（2）科室负责人应及时将工作人员的报备情况记录在案，并告知卫生院办公室。六、迟到、早退与旷工处理1.迟到处理（1）工作人员迟到[X]分钟以内的，视为迟到一次，科室负责人应进行口头提醒。（2）迟到超过[X]分钟的，视为迟到一次，每次扣除绩效奖金[X]元。（3）一个月内迟到累计超过[X]次的，除扣除相应绩效奖金外，卫生院将视情节轻重给予警告、通报批评等处理。2.早退处理（1）工作人员早退[X]分钟以内的，视为早退一次，科室负责人应进行口头提醒。（2）早退超过[X]分钟的，视为早退一次，每次扣除绩效奖金[X]元。（3）一个月内早退累计超过[X]次的，除扣除相应绩效奖金外，卫生院将视情节轻重给予警告、通报批评等处理。3.旷工处理（1）工作人员未经请假或请假未批准而擅自不上班的，视为旷工。（2）旷工一天，扣除当日工资的[X]倍，并扣除当月绩效奖金的[X]%。（3）连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，卫生院将按照国家法律法规和卫生院相关规定解除劳动合同。七、监督与检查1.监督机制（1）卫生院成立考勤监督小组，由卫生院领导、办公室人员、职工代表等组成，负责对签到制度的执行情况进行监督检查。（2）考勤监督小组应定期对签到记录进行抽查，发现问题及时督促整改。2.检查方式（1）考勤监督小组可通过查看签到记录、现场核实等方式进行检查。（2）对于违反签到制度的行为，考勤监督小组应及时进行调查，并按照本制度的规定进行处理。八、申诉与反馈1.申诉渠道工作人员对考勤结果有异议的，可在接到考勤通知后的[X]个工作日内，向卫生院办公室提出申诉。2.反馈处理（1）卫生院办公室应及时受理工作人员的申诉，并组织相关人员进行调查核实。（2）对于申诉属实的，应及时纠正考勤结果，并将处理情况反馈给申诉人。九、附则1.解释权本制度由基层卫生院负责解