环境卫生日常管理制度

PAGE环境卫生日常管理制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、文明的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。3.职责分工行政管理部门负责公司环境卫生管理工作的统筹协调、监督检查。各部门负责本部门区域内的环境卫生日常维护和管理。员工个人应遵守本制度，保持工作和生活环境的整洁卫生。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。地面干净整洁，无污渍、水渍、纸屑等垃圾。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。绿植摆放有序，叶面无灰尘，定期浇水养护。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。生产物料摆放整齐，标识清晰，通道畅通无阻。地面保持清洁，无积尘、积水、杂物，定期清扫和拖地。通风良好，空气清新，无异味。垃圾及时清理，分类存放，日产日清。3.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期擦拭。电梯轿厢清洁，按钮、内壁无污渍，定期消毒。卫生间设施完好，无异味，地面、墙面清洁，便池、洗手池及时清理。茶水间、会议室桌面整洁，椅子摆放整齐，垃圾及时清理。公共区域的门窗、玻璃定期清洁光亮。4.员工宿舍床铺整洁，被褥叠放整齐，个人物品摆放有序。地面干净，无垃圾，定期清扫和拖地。桌面、衣柜等保持清洁，无杂物。卫生间清洁，无异味，洗漱用品摆放整齐。宿舍内禁止乱拉电线，保持用电安全。三、环境卫生管理措施1.清扫保洁各部门安排专人负责本部门区域的日常清扫保洁工作，每天上班前和下班前进行清扫，保持环境整洁。公共区域由行政管理部门安排保洁人员定时进行清扫保洁，确保全天干净卫生。对于卫生死角和重点区域，要增加清扫频次，加强清洁力度。2.垃圾分类处理公司内设置分类垃圾桶，分别投放可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。员工应按照垃圾分类要求，将垃圾进行分类投放，不得混装。行政管理部门定期联系专业垃圾处理公司，对各类垃圾进行规范处理，严禁随意丢弃。3.卫生检查行政管理部门定期组织对公司环境卫生进行检查，每周至少一次全面检查，对发现的问题及时记录并通知相关部门整改。各部门负责人应每天对本部门区域进行自查，发现问题及时督促员工整改。对于环境卫生不达标的部门，将进行通报批评，并责令限期整改，整改不力的将纳入绩效考核。4.消毒管理对于人员密集的公共区域、卫生间、电梯轿厢等，定期进行消毒处理，预防疾病传播。生产车间根据生产工艺要求，对相关设备、区域进行必要的消毒作业。消毒工作应严格按照相关消毒标准和操作规程进行，确保消毒效果。5.绿化养护行政管理部门负责公司内绿植的统一规划和养护管理，定期安排专人进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作。各部门应爱护本部门区域内的绿植，不得随意破坏或丢弃。四、环境卫生维护流程1.办公区域员工上班后，首先清理桌面杂物，整理文件资料，保持桌面整洁。每天下班前，将垃圾放入垃圾桶，关闭电脑、电器设备，整理好个人物品。保洁人员在上班后和下班前对办公区域地面、门窗、公共区域进行清扫和擦拭。2.生产车间生产员工在工作过程中，随时清理生产现场的杂物和垃圾，保持工作区域整洁。每日生产结束后，对生产设备进行清洁保养，清理生产物料，打扫地面卫生。车间管理人员在每日工作结束后进行检查，确保车间环境卫生符合标准。3.公共区域保洁人员按照规定的时间和路线，对走廊、楼梯、电梯轿厢、卫生间、茶水间、会议室等公共区域进行清扫、擦拭、消毒等工作。发现公共区域有垃圾或污渍时，应及时清理，确保环境整洁。4.员工宿舍员工每天起床后整理床铺，打扫宿舍地面，保持个人物品摆放整齐。定期清洗床上用品、衣物等，保持宿舍卫生。宿舍管理人员定期对宿舍进行检查，督促员工保持宿舍环境卫生。五、环境卫生问题处理机制1.问题发现员工在日常工作和生活中发现环境卫生问题时，应及时向本部门负责人或行政管理部门报告。保洁人员在清扫保洁过程中发现问题，应立即进行记录，并向行政管理部门汇报。卫生检查人员在检查过程中发现的问题，应详细记录在检查表中。2.问题反馈行政管理部门对发现的环境卫生问题进行整理分类，及时反馈给相关责任部门，并明确整改要求和期限。对于涉及多个部门的环境卫生问题，由行政管理部门组织协调相关部门共同处理。3.问题整改责任部门接到问题反馈后，应立即组织人员进行整改，确保在规定期限内完成整改任务。整改过程中，责任部门应采取有效措施，防止问题再次出现，并及时向行政管理部门反馈整改情况。4.跟踪复查行政管理部门对整改后的环境卫生问题进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对于整改不力的部门，再次下达整改通知，并视情况进行严肃处理。六、环境卫生宣传与培训1.宣传教育行政管理部门通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等形式，宣传环境卫生知识和本制度要求，提高员工的环保意识和卫生意识。定期组织环境卫生主题活动，如环保知识竞赛、卫生清洁活动等，增强员工参与环境卫生管理的积极性。2.培训工作行政管理部门定期组织对保洁人员进行专业技能培训，包括清扫保洁技巧、消毒知识、垃圾分类等，提高保洁人员的工作水平。对全体员工进行环境卫生培训，使员工了解环境卫生管理的重要性和相关要求，掌握基本的卫生维护知识和技能。七、奖励与处罚1.奖励对于在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、荣誉证书等，以激励员工积极参与环境卫生管理工作。2.处罚对于违反本制度，造成环境卫生问题的部门和个人，公司将视情节轻重给予相应处罚。处罚方式包括批评教育、罚款、警告、绩效考核扣分等。