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PAGE寝室卫生评比单制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的寝室环境，培养员工良好的生活习惯和自律意识，提高员工的生活质量和工作效率，特制定本寝室卫生评比单制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。（三）基本原则1.公平、公正、公开原则：对各寝室的卫生状况进行客观、公正的评价，评比结果公开透明。2.激励与约束相结合原则：通过评比激励员工积极维护寝室卫生，同时对违反规定的行为进行相应约束。3.持续改进原则：根据评比结果，不断完善寝室卫生管理措施，促进寝室卫生状况持续提升。二、评比标准（一）寝室整体环境1.地面干净整洁，无明显污渍、垃圾，无积水。2.桌面、窗台、衣柜等家具表面清洁，无灰尘、杂物。3.墙壁、天花板无蜘蛛网、污渍。4.门窗玻璃干净明亮。（二）床铺整理1.床单平整，被子叠放整齐，放置在床铺指定位置。2.枕头摆放整齐，床上无杂物。（三）物品摆放1.个人物品摆放整齐有序，鞋子摆放整齐。2.寝室公共区域物品摆放规范，不随意堆放。（四）卫生间卫生1.马桶清洁，无异味，无污渍。2.洗漱台干净，无积水，洗漱用品摆放整齐。3.浴室地面干燥，无毛发、污渍，淋浴设施正常使用。（五）垃圾处理1.垃圾及时清理，垃圾袋扎紧，放置在指定地点。2.定期进行大扫除，保持寝室卫生长期良好。三、评比方式（一）定期检查与不定期抽查相结合1.每周进行一次定期检查，由公司指定的检查人员对各寝室进行全面检查。2.不定期进行抽查，检查人员可随时对寝室卫生状况进行突击检查。（二）评分记录检查人员按照评比标准对各寝室进行评分，详细记录检查情况，包括存在的问题、扣分点等。（三）结果公示每次检查结束后，将评比结果在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。员工如有异议，可在公示期内向相关部门提出申诉。四、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出[X]个卫生优秀寝室，给予一定的物质奖励，如清洁用品、生活用品等。2.对连续三个月获得卫生优秀寝室的员工，在年度评优评先中给予优先考虑。（二）惩罚1.对卫生不达标的寝室，第一次给予警告，要求限期整改；第二次仍不达标的，给予相应的经济处罚，如扣除当月部分绩效奖金等。2.对多次违反寝室卫生规定且拒不整改的员工，公司有权采取进一步措施，如调整宿舍、取消住宿资格等。五、监督与投诉（一）监督机制公司设立专门的寝室卫生监督小组，负责对寝室卫生评比工作进行监督，确保评比过程公平、公正、公开。（二）投诉渠道员工如发现评比过程中有不公正行为或对评比结果有疑问，可通过以下方式进行投诉：1.向公司人力资源部门提交书面投诉材料。2.拨打公司投诉热线[电话号码]。公司将在接到投诉后[X]个工作日内进行调查处理，并将处理结果及时反馈给投诉人。

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