项目部卫生评比制度

PAGE项目部卫生评比制度一、总则（一）目的为加强项目部环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本卫生评比制度。（二）适用范围本制度适用于项目部全体员工及项目部所管辖的办公区域、施工区域、生活区等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：项目部全体员工应积极参与环境卫生维护和管理，共同营造良好的工作和生活环境。2.定期检查原则：定期对项目部各区域进行卫生检查，确保环境卫生符合标准要求。3.公平公正原则：卫生评比过程应遵循公平、公正、公开的原则，确保评比结果客观、真实。4.奖惩结合原则：对卫生工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反卫生规定的部门和个人进行处罚，以激励全体员工积极做好卫生工作。二、卫生标准及要求（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备应保持清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无杂物、垃圾，定期进行清扫和拖地。3.办公桌椅摆放整齐，文件资料分类存放，保持办公区域的整洁有序。4.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，周围地面无散落垃圾。5.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘、杂物。（二）施工区域1.施工现场材料应堆放整齐，分类标识清晰，不得乱堆乱放。2.施工设备应保持清洁，定期进行维护保养，设备周围无油污、杂物。3.施工场地应及时清理，做到工完料清，无建筑垃圾和废弃物残留。4.施工现场的道路应保持畅通，无积水、泥泞，定期进行清扫和洒水降尘。5.施工区域的排水系统应畅通，无堵塞现象，确保施工现场无积水。（三）生活区1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品应整理有序，保持宿舍内整洁卫生。2.宿舍地面干净，定期清扫，垃圾应及时清理，不得在宿舍内乱扔垃圾。3.生活区公共区域应保持清洁，包括走廊、楼梯、卫生间等，定期进行清扫和消毒。4.食堂应保持清洁卫生，餐具应及时清洗消毒，食品储存应符合卫生标准要求，食堂工作人员应持健康证上岗。5.生活区的垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，周围地面无垃圾散落。三、卫生评比组织与实施（一）评比小组成立项目部卫生评比小组，成员包括项目经理、项目技术负责人、各部门负责人及员工代表。评比小组负责制定卫生评比计划、组织卫生检查、评定卫生等级、公布评比结果等工作。（二）评比周期卫生评比实行定期检查与不定期抽查相结合的方式。定期检查每周进行一次，由评比小组对项目部各区域进行全面检查；不定期抽查根据实际情况随时进行，重点检查卫生问题突出的区域或时段。（三）检查内容与评分标准1.检查内容依据本制度第二章卫生标准及要求进行，包括办公区域、施工区域、生活区等各个方面。2.评分标准采用百分制，具体评分细则如下：办公区域（40分）：桌面、设备清洁（10分），地面整洁（10分），桌椅摆放整齐、资料分类存放（10分），垃圾桶清理及时（5分），门窗玻璃干净（5分）。施工区域（40分）：材料堆放整齐（10分），设备清洁（10分），场地清理及时（10分），道路畅通、无积水（5分），排水系统畅通（5分）。生活区（20分）：宿舍整洁（10分），公共区域清洁（5分），食堂卫生达标（3分），垃圾桶清理及时（2分）。（四）评比程序1.每次检查前，由评比小组组长确定检查人员和检查时间，并提前通知各部门做好准备。2.检查人员按照评分标准对各区域进行实地检查，认真记录检查情况。3.检查结束后，检查人员对检查结果进行汇总统计，按照得分情况评定各区域的卫生等级。4.评比小组召开会议，对本次卫生评比情况进行总结分析，确定卫生工作表现优秀的部门和个人，以及存在问题的区域和部门。5.将卫生评比结果在项目部内部进行公布，对优秀部门和个人进行表扬，对存在问题的部门提出整改要求。四、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生工作表现优秀的部门12个，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.对在卫生工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予绩效加分等。3.连续三个月获得卫生优秀的部门和个人，在年度评优评先中予以优先考虑。（二）处罚1.对卫生检查中发现的问题，责令责任部门限期整改，整改期限一般不超过三天。2.对违反卫生规定的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。3.因卫生问题导致项目部受到上级部门批评或业主投诉的，对责任部门和个人进行严肃处理，并追究相关领导责任。五、整改与复查（一）整改1.对于卫生检查中发现的问题，责任部门应制定详细的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。2.整改措施应具有可操作性，能够有效解决存在的卫生问题，并确保整改后的卫生状况符合标准要求。3.责任部门在整改期限内完成整改后，应向评比小组提交整改报告，申请复查。（二）复查1.评比小组在接到责任部门的整改报告后，应及时组织复查。复查方式与检查方式相同，对整改