爱卫办环境卫生管理制度

PAGE爱卫办环境卫生管理制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，促进公司/组织的可持续发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强环境卫生管理，预防疾病传播，保障员工健康。2.全员参与原则：全体员工应积极参与环境卫生管理工作，共同维护环境整洁。3.责任明确原则：明确各部门及人员在环境卫生管理中的职责，确保工作落实到位。4.持续改进原则：不断完善环境卫生管理制度和措施，持续提高环境卫生质量。二、管理职责（一）爱卫办职责1.负责制定、修订和完善本公司/组织的环境卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识。3.定期组织环境卫生检查和考核，对发现的问题及时督促整改。4.协调各部门之间的环境卫生管理工作，确保各项工作顺利开展。5.负责与相关部门沟通协调，共同做好环境卫生管理工作。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门环境卫生管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生管理工作。2.按照公司/组织环境卫生管理制度的要求，做好本部门办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生清扫、保洁工作。3.加强对本部门员工的环境卫生教育，督促员工养成良好的卫生习惯。4.配合爱卫办做好环境卫生检查和考核工作，对存在的问题及时整改。（三）员工职责1.自觉遵守公司/组织的环境卫生管理制度，积极参与环境卫生管理工作。2.保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，垃圾及时清理。3.爱护公共环境卫生设施，不得随意损坏或丢弃。4.积极配合公司/组织开展的环境卫生宣传教育活动，提高自身环境卫生意识。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。3.门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍。4.垃圾桶及时清理，垃圾不外溢，周围地面无垃圾散落。5.室内空气清新，无异味。（二）生产车间1.生产设备表面干净整洁，无油污、无灰尘。2.生产车间地面保持清洁，无积水、无杂物。3.物料摆放整齐有序，标识清晰，不得随意堆放。4.生产车间内的通风、照明等设施完好，运行正常。5.垃圾桶及时清理，垃圾不外溢，周围地面无垃圾散落。（三）公共区域1.走廊、楼梯等公共区域地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物。2.墙壁、天花板无灰尘、无污渍、无蜘蛛网。3.电梯轿厢干净整洁，无异味，按钮、扶手等设施无灰尘。4.公共卫生间保持清洁，无异味，地面无积水，便池、洗手池等设施无污垢。5.垃圾桶及时清理，垃圾不外溢，周围地面无垃圾散落。（四）员工宿舍1.宿舍内地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物。2.床铺、桌椅等生活用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。3.门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍。4.垃圾桶及时清理，垃圾不外溢，周围地面无垃圾散落。5.室内空气清新，无异味。四、环境卫生清扫与保洁（一）清扫频率1.办公区域：每天上班前进行清扫，保持全天整洁。2.生产车间：根据生产情况，定时进行清扫，确保生产环境整洁。3.公共区域：每天上午、下午各进行一次清扫，保持全天整洁。4.员工宿舍：每天进行清扫，保持室内整洁。（二）保洁要求1.保洁人员应按照规定的清扫频率和标准进行清扫保洁工作，确保环境卫生达标。2.保洁人员在清扫过程中应注意节约用水、用电，合理使用清洁工具和清洁剂。3.保洁人员应及时清理垃圾，做到日产日清，不得将垃圾堆积在公共区域。4.保洁人员在工作过程中应注意自身安全，避免发生意外事故。五、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：爱卫办每月组织一次全面的环境卫生检查，对各部门的环境卫生管理工作进行考核。2.不定期检查：爱卫办不定期对各部门的环境卫生情况进行抽查，及时发现问题并督促整改。3.专项检查：针对环境卫生管理中的突出问题或重点区域，爱卫办组织专项检查，确保问题得到及时解决。（二）检查内容1.环境卫生清扫与保洁情况，包括地面、桌面、门窗、垃圾桶等的清洁程度。2.环境卫生设施的完好情况，如通风、照明、卫生间设施等。3.物料摆放情况，是否整齐有序，标识是否清晰。4.室内空气情况，是否清新无异味。（三）考核标准1.环境卫生达标率：各部门环境卫生检查达标率应不低于[X]%。2.问题整改率：对检查中发现的问题，各部门应及时整改，整改率应不低于[X]%。3.员工满意度：通过问卷调查等方式，了解员工对本部门环境卫生管理工作的满意度，满意度应不低于[X]%。（四）考核结果应用1.对环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对环境卫生管理工作不达标的部门，责令限期整改，并视情况给予相应的处罚。3.环境卫生管理工作考核结果将与部门绩效考核挂钩，作为部门绩效考核的重要依据之一。六、环境卫生宣传教育（一）宣传内容1.环境卫生法律法规和行业标准。2.公司/组织的环境卫生管理制度和要求。3.环境卫生知识和技能，如垃圾分类、清洁工具使用等。4.环境卫生对员工健康和公司/组织发展的重要性。（二）宣传方式1.定期组织环境卫生培训，邀请专业人员进行授课，提高员工的环境卫生意识和技能。2.在公司/组织内部设置宣传栏，张贴环境卫生宣传海报、标语等，营造良好的宣传氛围。3.利用公司/组织内部网络、微信公众号等平台，发布环境卫生相关信息和知识，方便员工学习和了解。4.开展环境卫生主题活动，如环境卫生知识竞赛、清洁卫生行动等，激发员工参与环境卫生管理工作的积极性。七、环境卫生设施管理（一）设施配备1.根据公司/组织的实际情况，合理配备环境卫生设施，如垃圾桶、清洁工具、通风设备、照明设备等。2.环境卫生设施应符合国家相关标准和要求，确保其质量和安全性。（二）设施维护1.定期对环境卫生设施进行检查和维护，确保其正常运行。2.对损坏的环境卫生设施应及时进行维修或更换，不得影响正常使用。3.加强对环境卫生设施的管理，防止其被盗、损坏或丢失。八、环境卫生投诉处理（一）投诉渠道1.设立专门的环境卫生投诉电话和邮箱，方便员工及时反映环境卫生问题。2.在公司/组织内部显著位置公布投诉渠道，确保员工知晓。（二）投诉处理流程1.爱卫办接到环境卫生投诉后，应及时记录投诉内容，并安排专人进行调查处理。2.调查人员应在规定时间内到达现场，对投诉问题进行核实，