厂区卫生区组长组员制度

PAGE厂区卫生区组长组员制度一、总则（一）目的为加强厂区卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本厂区卫生区组长组员制度，明确厂区卫生区管理的职责、工作流程及考核标准，确保厂区卫生管理工作的规范化、常态化。（二）适用范围本制度适用于本厂区内所有卫生区域，包括生产车间、办公区域、公共通道、仓库、食堂、宿舍等厂区内的各个场所及其周边环境。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各卫生区组长及组员的职责，确保卫生管理工作事事有人管，人人有责任。2.全员参与原则：厂区全体员工均需参与卫生管理工作，共同维护厂区环境卫生。3.及时高效原则：对卫生问题及时发现、及时处理，确保厂区卫生状况始终保持良好。4.持续改进原则：不断总结经验，持续优化卫生管理工作流程和标准，提高厂区卫生管理水平。二、职责分工（一）卫生管理小组成立以厂区负责人为组长，各部门负责人为成员的卫生管理小组，全面负责厂区卫生管理工作的领导、协调与监督。其主要职责如下：1.制定和修订厂区卫生管理相关制度、标准和工作计划。2.定期召开卫生管理工作会议，研究解决卫生管理工作中的重大问题。3.对各卫生区组长及组员的工作进行监督、检查和考核。4.协调与外部环境卫生管理部门的关系，确保厂区卫生管理工作符合相关法律法规和行业标准要求。（二）卫生区组长1.根据厂区卫生区域划分，负责本卫生区的日常卫生管理工作，制定本卫生区的清洁计划和工作流程，并组织组员实施。2.每日对本卫生区的卫生状况进行巡查，及时发现并解决卫生问题，对难以处理的问题及时上报上级领导。3.组织本卫生区组员参加卫生知识培训，提高组员的卫生意识和清洁技能。4.负责本卫生区清洁工具、用品的领取、保管和使用管理，确保工具、用品的正常使用和合理损耗。5.对本卫生区组员的工作进行监督、指导和考核，根据组员的工作表现提出奖惩建议。（三）卫生区组员1.严格按照卫生区组长制定的清洁计划和工作流程，认真完成本卫生区的日常清洁工作任务，包括但不限于地面清扫、门窗擦拭、垃圾清理、设备清洁等。2.积极配合卫生区组长的工作安排，服从工作调配，按时、按质、按量完成各项卫生工作任务。3.在工作过程中，注意节约清洁工具和用品，爱护公共设施，发现设施损坏及时上报。4.积极参与卫生知识培训，提高自身卫生意识和清洁技能，不断改进工作方法，提高工作效率。5.对本卫生区的卫生状况进行自我检查，发现问题及时整改，确保本卫生区始终保持良好的卫生环境。三、卫生区域划分（一）生产车间卫生区1.生产作业区：包括生产线、设备、操作平台、物料堆放区等，负责生产过程中的环境卫生，确保生产区域无杂物、无油污、无灰尘，设备表面清洁，物料摆放整齐。2.车间通道：保持通道畅通，地面清洁无垃圾、无积水，通道两侧墙壁、门窗清洁干净。3.车间更衣室：负责更衣室的日常清洁，包括更衣柜、桌椅、地面、墙面等的清洁，确保更衣室整洁卫生，无异味。4.车间卫生间：每日定时进行清扫、消毒，保持卫生间清洁无异味，卫生洁具干净整洁，卫生纸供应充足。（二）办公区域卫生区1.办公室：桌面、文件柜、电脑、打印机等办公设备摆放整齐，表面清洁无灰尘；地面干净无杂物，定期进行拖地；墙面、门窗保持清洁，无污渍、无蜘蛛网。2.会议室：会议桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁干净，会前会后及时清理会议垃圾；墙面、门窗、投影仪等设备保持清洁，确保会议室随时可供使用。3.公共办公区域：包括走廊、楼梯、电梯间等，地面、扶手、墙面等定期进行清洁，保持公共区域整洁明亮。（三）公共通道卫生区1.厂区主干道：每日进行清扫，清除路面垃圾、杂物，保持道路整洁；定期对道路进行冲洗，确保道路无明显污渍。2.次干道及支路：每周至少进行两次清扫，保持路面干净，无垃圾堆积；及时清理路边杂草和杂物，维护道路周边环境整洁。3.消防通道：确保消防通道畅通无阻，地面清洁无障碍物，定期检查消防通道标识是否清晰，如有损坏及时更换。（四）仓库卫生区1.原材料仓库：原材料分类存放，摆放整齐，标识清晰；仓库地面保持清洁，无散落物料；货架定期进行清扫，确保货物存放环境干净卫生。2.成品仓库：成品码放整齐，按照规定区域存放；仓库内保持通风良好，无异味；定期清理仓库角落，防止灰尘、杂物堆积。3.仓库通道：保持通道畅通，地面清洁无垃圾，通道两侧货架及货物表面无灰尘。（五）食堂卫生区1.餐厅：餐桌椅摆放整齐，每餐结束后及时清理桌面垃圾；地面每日进行清扫、拖地，保持餐厅地面干净无油污；墙面、门窗定期擦拭，保持清洁卫生。2.厨房操作间：严格遵守食品卫生操作规范，每日对厨房设备、炉灶、案板、餐具等进行清洁消毒，确保厨房环境干净卫生，无食品安全隐患。3.食品储存区：食品分类存放，隔墙离地，保持储存区通风良好，无异味；定期清理储存区货架及地面，防止食品污染。4.食堂卫生间：参照车间卫生间卫生标准进行管理，保持卫生间清洁无异味，卫生设施完好。（六）宿舍卫生区1.宿舍房间：个人物品摆放整齐，床铺整洁，地面干净无垃圾，定期进行清扫、拖地；墙面、门窗保持清洁，无污渍、无蜘蛛网。2.宿舍公共区域：包括走廊、楼梯、卫生间等，由宿舍管理员负责定期进行清洁，保持公共区域整洁卫生，无异味。3.宿舍周边环境：保持宿舍周边环境整洁，无乱堆乱放现象，定期清理周边杂草和垃圾。四、清洁标准与流程（一）清洁标准1.地面清洁标准：无垃圾、无杂物、无积水、无污渍，保持地面干净整洁；不同材质地面应按照相应的清洁方法进行清洁，如瓷砖地面光亮无垢，水泥地面无灰尘等。2.门窗清洁标准：玻璃明亮干净，无污渍、无手印；窗框、窗扇清洁无灰尘，窗台无杂物；门表面清洁光滑，门锁、把手等部件无污垢。3.设备清洁标准：设备表面无油污、无灰尘、无杂物，设备运行正常，各部件连接牢固；定期对设备进行保养和维护，确保设备处于良好的运行状态。4.墙面清洁标准：墙面无污渍、无蜘蛛网、无乱张贴现象，保持墙面整洁美观；对于有特殊要求的墙面，如防静电墙面等，应按照相应的清洁方法进行清洁，避免损坏墙面。5.卫生间清洁标准：卫生洁具干净整洁，无污垢、无异味；地面干燥无积水，卫生纸供应充足；定期对卫生间进行消毒，防止细菌滋生。6.垃圾清理标准：垃圾及时清理，垃圾桶内垃圾不超过桶容量的[X]%，垃圾袋扎口严密，无垃圾散落；垃圾应分类存放，定期运至指定的垃圾处理地点。(二)清洁流程1.准备工作卫生区组长根据当日清洁任务，准备好所需的清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。组员检查清洁工具和用品是否完好，如有损坏及时更换或报告组长。2.清洁作业按照由上至下、由左至右的顺序进行清洁。先清扫天花板、墙面、门窗等高处，再清扫地面。对于不同的清洁对象，采用相应的清洁方法。如清洁地面时，先用扫帚清扫垃圾和杂物，再用拖把拖地；清洁玻璃时，先用湿布擦拭，再用干布擦干。在清洁过程中，注意节约用水和清洁剂，避免浪费。3.检查验收清洁完成后，卫生区组长对本卫生区的清洁质量进行检查。按照清洁标准逐一检查地面、门窗、设备、墙面等清洁情况，发现问题及时整改。对于检查合格的卫生区，组长在清洁记录上签字确认；对于不合格的卫生区，组长应督促组员重新进行清洁，直至达到标准为止。4.收尾工作将清洁工具和用品清洗干净，妥善保管，放回指定地点。关闭清洁区域的门窗、水电等设施，确保安全。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：卫生区组长每日对本卫生区进行巡查，及时发现并处理卫生问题。2.定期检查：卫生管理小组每周至少组织一次对厂区卫生状况的全面检查，对各卫生区的清洁质量、工作执行情况等进行检查评估。3.专项检查：根据实际情况，不定期开展专项卫生检查，如针对重点区域、卫生死角、季节性卫生问题等进行专项检查，确保厂区卫生管理工作无遗漏。（二）考核标准1.清洁质量考核：依据清洁标准对各卫生区的清洁质量进行评分，清洁质量不达标的，每次扣减相应分数。2.工作执行考核：对卫生区组长及组员的工作执行情况进行考核，如是否按时完成清洁任务、是否遵守工作流程、是否服从工作调配等，违反规定的每次扣减相应分数。3.卫生保持考核：检查卫生区在非清洁时段的卫生保持情况，发现卫生问题未及时整改的，每次扣减相应分数。（三）奖惩措施1.奖励对于在卫生管理工作中表现突出的卫生区组长及组员给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予奖金奖励等。对提出合理化建议并被采纳，有效改善厂区卫生状况的个人或小组给予奖励。2.惩罚对于卫生考核不达标的卫生区组长及组员，进行批评教育，并责令限期整改。连续[X]次考核不合格的卫生区组长，予以警告处分，情节严重的予以撤职；连续[X]次考核不合格的组员，予以辞退。对于因卫生问题给厂区造成不良影响或经济损失的，追究相关责任人的责任，并要求其承担相应的赔偿责任。六、培训与宣传（一）培训1.新员工入职培训：对新入职员工进行厂区卫生管理制度及相关清洁知识培训，使其了解厂区卫生管理要求和工作流程，掌握基本的清洁技能。2.定期培训：每月组织一次卫生管理培训，内容包括卫生标准、清洁流程、工具使用、安全注意事项等，不断提高员工的卫生意识和清洁技能。3.专项培训：根据实际工作需要，针对特殊卫生问题或新的清洁技术进行专项培训，确保员工能够掌握相关知