环境卫生奖罚牌制度

PAGE环境卫生奖罚牌制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的环保意识和文明素养，特制定本环境卫生奖罚牌制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所。3.基本原则奖惩结合，以激励为主，通过奖励优秀行为，鞭策不良行为，促进公司环境卫生整体水平的提升。公平公正，确保奖惩标准明确、客观，执行过程透明，对所有员工一视同仁。教育与惩罚并重，注重对员工进行环境卫生知识和环保意识的教育，引导员工自觉遵守环境卫生规定。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备保持整洁，无灰尘、杂物。地面干净，无污渍、水渍，定期清扫，垃圾及时清理。办公区域内的绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更换，保持垃圾桶外观清洁。公共通道、楼梯扶手保持干净，无灰尘、污渍。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保设备正常运行。生产区域地面保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放，不得随意丢弃。车间内的通风系统、照明设施等保持良好状态，无损坏、故障。更衣室、休息室保持整洁，个人物品摆放有序，衣物悬挂整齐。3.公共区域公司大门、走廊、电梯、卫生间等公共区域保持干净整洁，无异味。卫生间设施完好，定期清洁消毒，卫生纸、洗手液等用品配备齐全。公共区域的消防设施、安全标识等保持完好，无损坏、遮挡现象。公司内的绿化区域定期修剪、浇水，花草树木生长良好，无杂草丛生现象。4.员工宿舍宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序，地面干净，无垃圾。门窗玻璃保持清洁，室内通风良好，无异味。卫生间、洗漱间保持清洁，定期打扫，无积水、污渍。宿舍内禁止乱拉电线、违规使用电器，保持用电安全。三、奖励制度1.奖励标准环境卫生优秀奖：每月评选出环境卫生最佳的部门或区域，颁发“环境卫生优秀奖”奖牌，并给予该部门或区域负责人[X]元的奖励。评选标准主要包括环境卫生状况良好、员工环保意识强、无违规行为等。个人环保之星：每月从员工中评选出表现突出的个人，授予“个人环保之星”称号，并颁发荣誉证书和[X]元的奖金。评选标准为个人所在工作区域环境卫生始终保持优秀，积极参与环保活动，提出有效改善环境卫生的建议等。环保创新奖：对在环境卫生管理方面有创新举措、取得显著成效的个人或团队，给予[X]元的奖励。创新举措包括但不限于新的清洁工具、环保材料的应用，环境卫生管理流程的优化等。2.奖励程序提名推荐：各部门负责人每月[X]日前将本部门或区域内符合奖励标准的个人或团队名单及事迹材料报至行政部。审核评选：行政部对各部门上报的提名材料进行审核，并组织相关人员进行实地考察和评选。评选结果经公司领导审批后确定。表彰奖励：在公司月度会议上对获奖的部门、个人和团队进行表彰，颁发奖牌、证书和奖金，并在公司内部公告栏进行公示。四、惩罚制度1.惩罚标准警告：对违反环境卫生规定的个人或部门，第一次给予警告，并要求其立即整改。警告以书面形式发出，张贴在违规人员或部门的工作区域。罚款：对于多次违反环境卫生规定或整改不力造成不良影响的，给予[X]元至[X]元的罚款，并责令其限期整改。罚款从个人工资或部门经费中扣除。扣减绩效分：将环境卫生违规行为纳入员工绩效考核体系，每次违规扣减绩效考核分[X]分，影响员工的绩效奖金和晋升机会。取消评优资格：对于环境卫生问题严重的部门或个人，取消其当年的评优评先资格。2.惩罚程序发现问题：公司环境卫生检查人员在日常巡查中发现违规行为后，应及时记录违规事实、时间、地点、责任人等信息。告知整改：检查人员当场向违规人员或部门负责人指出问题，并下达《环境卫生整改通知书》，要求其限期整改。复查验收：整改期限届满后，检查人员对整改情况进行复查验收。如整改合格，解除相关惩罚措施；如整改不合格，按照惩罚标准进行进一步处理。结果公示：对受到惩罚的个人和部门进行全公司范围内的公示，以起到警示作用。五、环境卫生检查与监督1.检查人员与职责行政部：负责组织定期和不定期的环境卫生检查工作，制定检查计划，安排检查人员，汇总检查结果，并对违规行为进行处理。各部门负责人：为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好日常环境卫生维护工作，并配合行政部的检查工作。员工代表：由各部门推选产生，参与公司环境卫生的监督检查工作，及时反馈员工对环境卫生管理的意见和建议。2.检查频率定期检查：每周至少进行一次全公司范围内的环境卫生大检查，检查时间为[具体时间]。不定期检查：行政部根据实际情况随时进行不定期的抽查，重点检查环境卫生问题较多的区域或部门。3.检查内容与方式检查内容：按照本制度规定的环境卫生标准，对办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等进行全面检查。检查方式：采用实地查看、拍照记录、询问员工等方式进行检查，确保检查结果真实、准确。4.监督机制设立环境卫生监督举报邮箱和电话，鼓励员工对环境卫生问题进行举报。对于举报属实的，给予举报人一定的奖励。行政部定期对环境卫生检查情况进行分析总结，针对存在的问题制定改进措施，不断完善公司环