矿区项目部卫生管理制度

PAGE矿区项目部卫生管理制度一、总则1.目的为加强矿区项目部卫生管理，创造良好的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于矿区项目部全体员工及进入项目部区域的外来人员。3.管理原则卫生管理遵循预防为主、防治结合、全面管理、人人参与的原则，确保矿区项目部环境整洁、卫生达标。二、卫生管理职责1.项目部经理职责全面负责矿区项目部的卫生管理工作，确保卫生管理工作与项目整体工作协调推进。制定卫生管理目标和计划，并组织实施。定期检查卫生管理工作执行情况，对存在的问题及时进行整改。2.综合管理部门职责负责制定和完善卫生管理制度，并监督执行。组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。协调各部门之间的卫生管理工作，定期进行卫生检查和评比。负责与当地卫生防疫部门保持联系，及时了解和掌握卫生防疫动态，做好相关工作。3.各部门职责负责本部门工作区域的卫生管理，制定具体的卫生管理措施，并组织实施。教育本部门员工遵守卫生管理制度，保持工作区域的整洁卫生。配合综合管理部门开展卫生检查和评比活动，对存在的问题及时进行整改。4.员工职责自觉遵守卫生管理制度，保持个人卫生和工作区域的整洁卫生。积极参加卫生宣传教育活动，提高卫生意识。发现卫生问题及时向本部门负责人报告，并配合做好整改工作。三、环境卫生管理1.办公区域卫生保持办公桌面整洁，文件、资料摆放整齐有序。每天下班前清理办公区域垃圾，将垃圾放入指定垃圾桶内。定期擦拭办公桌椅、电脑、打印机等办公设备，保持设备清洁。每周对办公区域进行一次全面清扫，包括地面、门窗、墙壁等，确保办公区域干净整洁。2.宿舍区域卫生员工应保持宿舍内整洁卫生，个人物品摆放整齐。每天打扫宿舍卫生，包括地面、床铺、桌面等，及时清理垃圾。定期清洗床上用品、衣物等，保持个人卫生。宿舍内不得乱拉电线、违规使用电器，确保用电安全。不得在宿舍内饲养宠物，保持宿舍环境整洁。3.食堂卫生食堂工作人员必须持健康证上岗，定期进行体检和卫生培训。保持食堂环境整洁，每天对食堂进行清扫和消毒，包括餐厅、厨房、餐具消毒间等。严格遵守食品卫生安全规定，采购新鲜、卫生的食材，确保食品安全。食品加工过程要符合卫生标准，生熟分开，防止交叉污染。餐具要严格按照消毒程序进行消毒，确保餐具卫生。食堂内应设置垃圾桶，及时清理食物残渣和垃圾，保持食堂环境整洁。4.矿区作业区域卫生矿区作业区域应保持整洁，物料、设备摆放整齐有序。定期清理矿区作业区域的垃圾和杂物，保持道路畅通。对矿区内的机械设备、运输车辆等要定期进行清洁和保养，确保设备正常运行和外观整洁。在矿区作业过程中，要采取有效的防尘、降尘措施，减少粉尘污染。对矿区内的废水、废渣等要进行合理处理，防止环境污染。5.公共区域卫生包括矿区内的道路、广场、绿地等公共区域，要定期进行清扫和保洁。及时清理公共区域的垃圾和杂物，保持公共区域环境整洁。加强对公共区域的绿化养护，定期修剪花草树木，保持绿化景观美观。在公共区域设置垃圾桶，并定期清理，确保垃圾及时清运。四、个人卫生管理1.着装要求员工应穿着整洁、得体的工作服进入矿区工作。工作服要保持干净、无破损，定期进行清洗和更换。在特殊作业环境下，应按照规定穿着相应的防护服装，确保个人安全和卫生。2.个人清洁员工要保持个人清洁卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。工作前要洗手，特别是在接触食品、设备等之前，确保手部清洁。禁止在工作区域内吸烟、随地吐痰，保持良好的卫生习惯。3.健康管理员工应定期进行健康体检，及时发现和治疗疾病。如发现患有传染性疾病或其他不适宜从事矿区工作的疾病，应及时报告并离岗治疗，待康复后经体检合格方可重新上岗。积极配合项目部组织的卫生防疫工作，按时接种疫苗，预防各类传染病的发生。五、卫生检查与考核1.检查方式综合管理部门定期组织卫生检查，检查方式包括日常巡查、专项检查和定期全面检查。日常巡查由综合管理部门工作人员不定期对各部门工作区域进行巡查，及时发现和纠正卫生问题。专项检查根据实际情况，针对特定区域或卫生问题进行专项检查，如食堂卫生专项检查、宿舍卫生专项检查等。定期全面检查每月至少进行一次，对办公区域、宿舍区域、食堂、矿区作业区域等进行全面检查。2.检查标准制定详细的卫生检查标准，明确各区域的卫生要求和评分细则。卫生检查标准应符合国家相关法律法规和行业标准，确保检查结果客观、公正。检查标准应包括环境卫生、个人卫生、食品卫生等方面的内容，具体如下：环境卫生：地面清洁无杂物、无污渍，门窗玻璃干净明亮，墙壁无灰尘、无蜘蛛网，办公设备、家具摆放整齐且清洁，垃圾桶及时清理无异味等。个人卫生：员工着装整洁得体，个人清洁卫生良好，无违规行为（如吸烟、随地吐痰等）。食品卫生：食堂环境整洁，食材新鲜卫生，食品加工过程符合卫生标准，餐具消毒合格等。3.考核办法对卫生检查结果进行量化考核，根据检查标准对各部门和个人进行评分。每月公布卫生检查结果和考核情况，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。对卫生不达标的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。如整改后仍不符合要求，将按照相关规定进行处罚。卫生考核结果与部门和个人的绩效挂钩，作为绩效考核的重要依据之一。六、卫生宣传与教育1.宣传内容卫生法律法规和行业标准，提高员工的法律意识和卫生管理水平。卫生知识和健康常识，如传染病防治知识、食品安全知识、个人卫生保健知识等，增强员工自我保健能力。本项目部卫生管理制度和要求，确保员工熟悉并遵守相关规定。2.宣传方式定期组织卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，提高员工的卫生知识水平。在矿区内设置卫生宣传栏，张贴卫生宣传海报、标语等，宣传卫生知识和卫生管理工作动态。利用内部办公系统、微信群等平台发布卫生宣传资料，方便员工随时学习。开展卫生知识竞赛、演讲比赛等活动，激发员工学习卫生知识的积极性。3.教育活动新员工入职时，进行卫生管理制度和卫生知识培训，使其尽快熟悉工作环境和卫生要求。定期组织全体员工参加卫生教育活动，不断强化员工的卫生意识和责任感。根据季节特点和卫生防疫要求，适时开展针对性的卫生教育活动，如夏季防暑降温知识培训、冬季传染病防控知识培训等。七、卫生设施与用品管理1.卫生设施建设根据矿区项目部实际情况，合理规划和建设卫生设施，包括垃圾桶、卫生间、洗手池、消毒设备等。卫生设施的建设应符合卫生标准和使用要求，确保设施齐全、功能完好。定期对卫生设施进行检查和维护，及时修复损坏的设施，保证正常使用。2.卫生用品配备为员工配备必要的卫生用品，如卫生纸、洗手液、消毒用品等，满足员工日常卫生需求。卫生用品的采购应选择质量可靠、符合卫生标准的产品，并按照规定进行存放和管理。根据实际使用情况，及时补充和更换卫生用品，确保供应充足。3.设施与用品维护安排专人负责卫生设施和用品的管理，定期对设施进行清洁、消毒和维修保养。建立卫生设施和用品的使用登记制度，记录设施的使用情况和用品的领取、消耗情况。对损坏的卫生设施和用品要及时进行维修或更换，确保其正常使用和卫生安全。八、突发卫生事件应急管理1.应急组织机构成立矿区项目部突发卫生事件应急领导小组，由项目部经理担任组长，综合管理部门负责人及各部门负责人为成员。应急领导小组负责组织、协调和指挥突发卫生事件的应急处置工作。2.应急响应机制制定突发卫生事件应急预案，明确应急处置流程和各部门职责。当发生突发卫生事件时，应立即启动应急预案，迅速采取措施进行处置。及时向上级主管部门和当地卫生防疫部门报告事件情况，配合相关部门开展调查和处理工作。3.应急处置措施对突发卫生事件现场进行隔离和控制，防止事件进一步扩散。组织专业人员对患者进行救治，确保患者得到及时有效的治疗。对事件现场进行消毒处理，消除传染源，防止疫情传播。做好员工的心理疏导和安抚工作，稳定员工情绪，避免恐慌。4