公共饮用水卫生制度

PAGE公共饮用水卫生制度一、总则（一）目的为确保公共饮用水的卫生安全，保障公众身体健康，依据相关法律法规和行业标准，制定本制度。本制度旨在规范公共饮用水的生产、供应、管理等环节，防止因饮用水卫生问题引发疾病传播，维护社会公共卫生秩序。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所涉及的公共饮用水的生产、经营、储存、运输等活动，包括但不限于市政供水、二次供水、小区直饮水、学校饮用水、公共场所饮用水等各类公共饮用水供应形式。（三）引用法律法规及标准1.法律法规《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国水污染防治法》《生活饮用水卫生监督管理办法》《城市供水水质管理规定》其他相关法律法规2.行业标准《生活饮用水卫生标准》（GB5749）《二次供水设施卫生规范》（GB17051）《饮用净水水质标准》（CJ94）其他相关行业标准二、卫生管理职责（一）公司/组织管理层职责1.全面负责公共饮用水卫生管理工作，制定卫生管理方针和目标，并确保其在公司/组织内部得到有效贯彻执行。2.提供必要的人力、物力和财力支持，保障卫生管理工作的顺利开展。3.定期组织召开卫生管理工作会议，研究解决卫生管理工作中的重大问题。（二）卫生管理部门职责1.负责制定和完善公共饮用水卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展公共饮用水卫生监测和检测工作，及时掌握水质状况。3.对从业人员进行卫生知识培训和健康管理，确保其具备必要的卫生知识和健康条件。4.负责与卫生行政部门、疾病预防控制机构等相关部门的沟通协调，及时报告和处理卫生安全问题。（三）生产部门职责1.按照卫生标准和规范要求，负责公共饮用水的生产过程管理，确保生产环节符合卫生要求。2.定期对生产设备进行维护、保养和清洁消毒，保证设备正常运行，防止污染饮用水。3.严格控制生产过程中的各项参数，确保饮用水质量稳定可靠。（四）供应部门职责1.负责公共饮用水的储存、运输和供应工作，确保储存设施和运输工具符合卫生要求。2.对储存和运输过程中的饮用水进行防护，防止二次污染。3.按照规定的时间和要求，及时、准确地供应饮用水，满足用户需求。（五）其他部门职责各部门应按照各自职责，配合卫生管理部门做好公共饮用水卫生管理相关工作，共同保障饮用水卫生安全。三水质管理（一）水源管理1.选择符合卫生要求的水源，对水源进行定期监测和评估，确保水源水质稳定可靠。2.采取有效的水源保护措施，防止水源受到污染，如设置水源保护区、加强周边环境管理等。3.建立水源水质档案，记录水源水质变化情况，为水质管理提供依据。（二）水质检测1.制定水质检测计划，定期对公共饮用水进行检测，检测项目应符合《生活饮用水卫生标准》（GB5749）等相关标准要求。2.委托具有资质的检测机构进行水质检测，确保检测结果准确可靠。严禁使用未经校准或过期的检测设备。3.对水质检测结果进行分析和评估，发现问题及时采取措施进行处理，并记录处理过程和结果。（三）水质净化与消毒1.根据水源水质情况和饮用水卫生标准要求，选择合适的水质净化工艺，确保饮用水达到卫生标准。2.按照规定的消毒方法和剂量，对饮用水进行消毒处理，保证消毒效果。常用的消毒方法包括氯消毒、二氧化氯消毒、紫外线消毒等。3.定期对水质净化和消毒设备进行维护、保养和清洁消毒，确保设备正常运行，消毒效果达标。（四）水质污染应急处理1.制定水质污染应急预案，明确应急处理流程和责任分工。2.当发生水质污染事件时，应立即启动应急预案，采取有效的应急处理措施，如停止供水、查找污染源、进行水质净化和消毒等，防止污染进一步扩散。3.及时向卫生行政部门、疾病预防控制机构等相关部门报告水质污染事件情况，并配合相关部门进行调查处理。四、设施与设备管理（一）设施建设与改造1.公共饮用水设施的建设应符合卫生要求和相关标准规范，选址应远离污染源，避免受到污染。2.设施的设计和施工应委托具有相应资质的单位进行，确保工程质量。在施工过程中，应严格按照设计要求和施工规范进行操作，保证设施的结构安全和卫生性能。3.对已有的公共饮用水设施进行改造时，应充分考虑卫生要求，确保改造后的设施符合卫生标准。改造完成后，应进行验收，合格后方可投入使用。（二）设施维护与保养1.建立公共饮用水设施维护保养制度，定期对设施进行维护、保养和清洁消毒，确保设施正常运行。2.对设施的关键部位和易损件进行重点检查和维护，及时更换损坏的部件，保证设施的性能稳定。3.定期对设施进行全面检查和评估，发现问题及时进行修复或更新，确保设施始终处于良好的运行状态。（三）设备管理1.配备必要的水质检测设备、净化消毒设备、供水设备等，并确保设备的性能和精度符合卫生要求。2.对设备进行登记造册，建立设备档案，记录设备的型号、规格、购置时间、维护保养情况等信息。3.定期对设备进行维护、保养和校准，确保设备正常运行。对设备的维护保养情况进行记录，并存档备查。4.按照规定的使用期限和要求，及时更新老化或损坏的设备，保证设备的先进性和可靠性。五、人员卫生管理（一）健康管理1.公共饮用水从业人员必须取得健康证明后方可上岗工作。健康证明应每年进行一次体检，确保从业人员身体健康。2.建立从业人员健康档案，记录从业人员的健康状况、体检结果等信息。对患有有碍饮用水卫生疾病的人员，应及时调整工作岗位，避免从事直接接触饮用水的工作。（二）卫生培训1.定期组织从业人员参加卫生知识培训，培训内容应包括饮用水卫生法律法规、卫生标准、操作规范、消毒知识等。2.培训应采用多种形式，如集中授课、现场演示、在线学习等，并确保培训效果。培训结束后，应对从业人员进行考核，考核合格后方可继续上岗工作。3.鼓励从业人员自主学习饮用水卫生知识，提高自身卫生意识和业务水平。（三）个人卫生要求1.从业人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换工作服，工作时应穿戴清洁的工作服、工作帽和口罩。2.严禁在工作场所吸烟、饮食、随地吐痰等，不得将与工作无关的物品带入工作场所。3.接触饮用水前应洗手消毒，避免污染饮用水。六、卫生监督与检查（一）内部监督检查1.建立内部卫生监督检查制度，定期对公共饮用水卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括水质管理、设施设备管理、人员卫生管理等方面。2.卫生管理部门应定期组织开展自查自纠工作，对发现的问题及时进行整改，并记录整改情况。3.将卫生监督检查结果与绩效考核挂钩，对卫生管理工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对存在问题的部门和个人进行批评教育和责任追究。（二）接受外部监督1.积极配合卫生行政部门、疾病预防控制机构等相关部门的监督检查工作，如实提供有关资料和信息。2.对监督检查中发现的问题，应及时整改，并将整改情况报告相关部门。3.认真对待公众对公共饮用水卫生问题的投诉和举报，及时进行调查处理，并将处理结果反馈给投