公司环境卫生检制度

PAGE公司环境卫生检制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的环境卫生管理。3.职责分工公司行政部门负责制定环境卫生管理制度，并监督执行。各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生工作。全体员工应积极配合环境卫生管理工作，自觉维护工作环境的整洁卫生。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备应保持清洁，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无杂物、垃圾，地毯定期清洁。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，周围地面无散落垃圾。绿植摆放整齐，叶面清洁，无黄叶、枯枝。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。生产作业区域地面保持清洁，无积水、油污，物料摆放整齐。通道畅通无阻，无杂物堆放。通风设备正常运行，空气清新，无异味。垃圾及时清理，分类存放，定期清运。3.仓库货架、货物摆放整齐有序，货物无灰尘、污渍。仓库地面干净，无积水、杂物，通道畅通。库存物资定期盘点、整理，保持帐物相符。消防器材、安全设施周围无杂物遮挡，保持清洁。4.公共区域走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足。电梯轿厢清洁，按钮、扶手等部位无污渍。公共区域的宣传栏、公告栏等保持整洁。三、环境卫生检查1.日常检查各部门员工应在每日工作结束前，对本部门工作区域进行环境卫生清扫，保持整洁。部门负责人应每日对本部门环境卫生情况进行巡查，及时发现问题并督促整改。2.定期检查公司行政部门每周组织一次全面的环境卫生检查，检查范围包括公司内所有区域。检查人员应按照环境卫生标准进行检查，并填写《环境卫生检查表》。检查结果应在公司内部进行通报，对环境卫生不达标的部门提出整改要求。3.专项检查根据公司实际情况，不定期组织专项环境卫生检查，如针对重点区域、卫生死角进行检查。专项检查可邀请专业人员参与，确保检查结果的准确性和专业性。四、环境卫生整改1.整改通知对于环境卫生检查中发现的问题，行政部门应及时向责任部门发出《环境卫生整改通知书》，明确整改内容、整改期限和整改责任人。2.整改措施责任部门应根据整改通知书的要求，制定具体的整改措施，并组织实施。整改措施应明确整改步骤、责任人和完成时间，确保整改工作有序进行。3.整改跟踪行政部门应对整改情况进行跟踪检查，及时掌握整改进度。对于整改不力的部门，行政部门应进行督促和指导，必要时可采取相应的处罚措施。4.整改验收整改期限届满后，责任部门应向行政部门提交整改报告，申请验收。行政部门组织相关人员对整改情况进行验收，验收合格后方可销号。五、环境卫生考核1.考核标准环境卫生考核实行百分制，根据环境卫生检查结果进行评分。具体考核标准如下：办公区域：桌面、文件柜、电脑等办公设备整洁，地面干净，门窗玻璃明亮，垃圾桶及时清理，绿植摆放整齐，得85100分；存在轻微污渍、杂物，得7084分；存在较多污渍、杂物，得6069分；环境卫生较差，得60分以下。生产车间：生产设备清洁，作业区域地面干净，通道畅通，通风良好，垃圾及时清理，得85100分；存在少量油污、杂物，得7084分；存在较多油污、杂物，得6069分；环境卫生较差，得60分以下。仓库：货架、货物摆放整齐，地面干净，通道畅通，库存物资帐物相符，消防器材、安全设施周围无杂物遮挡，得85100分；存在少量货物凌乱、杂物，得7084分；存在较多货物凌乱、杂物，得6069分；环境卫生较差，得60分以下。公共区域：走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘，卫生间无异味，电梯轿厢清洁，宣传栏、公告栏整洁，得85100分；存在轻微污渍、杂物，得7084分；存在较多污渍、杂物，得6069分；环境卫生较差，得60分以下。2.考核方式环境卫生考核采用定期检查与不定期抽查相结合的方式进行。定期检查结果作为季度环境卫生考核的主要依据，不定期抽查结果作为补充。3.考核结果应用季度环境卫生考核结果将与部门绩效挂钩，对考核成绩优秀的部门给予表彰和奖励，对考核成绩较差的部门进行通报批评，并责令限期整改。连续两个季度环境卫生考核成绩较差的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话，并视情节轻重给予相应的处罚。六、环境卫生奖惩1.奖励对于在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括：颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等。2.惩罚对于违反环境卫生管理制度且拒不整改的部门和个人