职业卫生十一项管理制度

PAGE职业卫生十一项管理制度一、总则（一）目的为了加强公司职业卫生管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工的健康及其相关权益，促进公司经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本职业卫生十一项管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组以及全体员工。（三）基本原则职业卫生管理遵循“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，坚持以人为本，保障员工的职业健康权益。二、职业卫生责任制（一）公司主要负责人职责1.公司主要负责人是本公司职业卫生工作的第一责任人，对本公司的职业卫生工作全面负责。2.贯彻执行国家有关职业卫生法律法规、规章和标准，组织制定并实施本公司职业卫生管理制度和操作规程。3.保证本公司职业卫生投入的有效实施，确保公司职业卫生条件符合国家和地方标准要求。4.督促、检查本公司的职业卫生工作，及时消除职业病危害事故隐患。5.组织制定并实施本公司的职业病防治计划和实施方案。6.定期组织职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题。7.组织开展职业卫生宣传教育与培训，提高员工的职业卫生意识。8.依法参加工伤保险，为员工缴纳工伤保险费。9.及时、如实报告职业病危害事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人做好公司职业卫生管理工作，对分管范围内的职业卫生工作负责。2.组织制定职业卫生年度工作计划，并组织实施。3.组织开展职业卫生检查和隐患排查治理工作，及时督促整改存在的问题。4.组织职业卫生培训工作，提高员工职业卫生知识水平。5.负责职业卫生防护设施的建设、维护和管理工作，确保其正常运行。6.参与职业病危害事故的调查处理工作。（三）部门负责人职责1.负责本部门职业卫生管理工作，确保本部门职业卫生工作符合公司制度要求。2.组织本部门员工学习职业卫生知识和操作规程，提高员工自我保护意识。3.督促本部门员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.定期对本部门工作场所进行职业卫生检查，发现问题及时报告并整改。5.配合公司做好职业卫生宣传教育、培训、检测等工作。（四）员工职责1.遵守公司职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的职业卫生培训，掌握职业卫生知识和技能。3.在工作过程中发现职业病危害事故隐患或其他不安全因素，应及时报告。4.爱护职业卫生防护设施，不得擅自拆除、停用或破坏。5.配合公司职业卫生管理部门的工作，接受职业健康检查。三、职业卫生培训教育制度（一）培训计划制定每年年初，由公司职业卫生管理部门根据公司实际情况和员工需求，制定年度职业卫生培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.国家有关职业卫生法律法规、规章和标准。2.公司职业卫生管理制度和操作规程。3.职业病危害及其预防知识。4.劳动防护用品的正确使用方法。5.职业健康检查的重要性及相关知识。（三）培训对象1.公司主要负责人、分管负责人和职业卫生管理人员。2.在存在职业病危害因素的作业岗位工作的员工。3.新入职员工、转岗员工和离岗后重新上岗员工。（四）培训方式1.内部培训：由公司职业卫生管理部门或邀请专业人员进行授课培训。2.外部培训：根据实际需要，选派员工参加外部专业机构组织的职业卫生培训。3.现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工或管理人员进行现场讲解和示范。（五）培训考核1.培训结束后，对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作等。2.考核成绩合格者，颁发培训合格证书；不合格者，进行补考或重新培训，直至考核合格。3.培训考核结果纳入员工个人档案，作为员工绩效考核、晋升等的依据之一。四、职业健康监护制度（一）健康监护计划制定公司职业卫生管理部门根据国家有关规定和公司实际情况，制定年度职业健康监护计划，明确职业健康检查的项目、时间、人员范围等。（二）职业健康检查1.组织接触职业病危害因素的员工按照规定的时间和项目进行职业健康检查，包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访检查。2.职业健康检查由取得相应资质的职业健康检查机构承担，公司负责组织员工按时参加检查，并提供必要的协助。3.对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，及时安排复查和诊断，并按照规定妥善处理。（三）健康档案管理1.为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括员工基本信息、职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果及处理情况等。2.职业健康监护档案由公司职业卫生管理部门负责保管，保存期限按照国家有关规定执行。3.员工有权查阅、复印本人的职业健康监护档案，公司不得拒绝。（四）职业病诊断与鉴定1.如员工被诊断为职业病，公司按照国家有关规定承担相应的责任和义务，积极配合职业病诊断机构做好诊断工作，并按照规定支付职业病患者的相关待遇。2.如员工对职业病诊断结果有异议，公司应协助员工按照规定申请职业病鉴定，提供必要的支持和帮助。五、职业病危害项目申报制度（一）申报内容1.公司基本情况，包括名称、地址、法定代表人等。2.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度。3.产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料。4.职业病危害防护设施，应急救援设施。（二）申报程序1.公司应当按照国家有关规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，并提交《职业病危害项目申报表》和有关资料。2.公司申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。3.公司终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续。（三）申报管理1.公司职业卫生管理部门负责职业病危害项目申报的具体工作，确保申报内容真实、准确、完整。2.建立职业病危害项目申报档案，妥善保存申报资料，以备查阅。六、建设项目职业卫生“三同时”管理制度（一）可行性论证阶段1.建设项目在可行性论证阶段，应当进行职业病危害预评价。2.由具有相应资质的职业卫生技术服务机构对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和员工健康的影响进行预测性评价，提出职业病危害防护对策和建议。3.公司根据职业病危害预评价报告，编制职业病危害预评价报告表，并报安全生产监督管理部门备案。（二）设计阶段1.建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求。2.设计单位应当根据职业病危害预评价报告，编制职业病防护设施设计专篇，明确职业病防护设施的设计原则、防护措施、应急救援设施等内容。3.公司应当将职业病防护设施设计专篇报安全生产监督管理部门审查，经审查同意后方可进行施工。（三）施工阶段1.建设项目的施工单位应当按照经审查同意的职业病防护设施设计专篇进行施工，确保职业病防护设施的施工质量。2.公司职业卫生管理部门应当对建设项目职业病防护设施的施工情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。（四）竣工验收阶段1.建设项目竣工后，公司应当按照规定组织职业病防护设施竣工验收。2.由公司主要负责人或其指定的负责人组织职业卫生管理部门、设计单位、施工单位、监理单位等有关人员对职业病防护设施进行验收，形成验收报告。3.验收合格后，公司方可投入生产和使用。同时，将建设项目职业病防护设施竣工验收情况报安全生产监督管理部门备案。七、职业病危害防护设施维护检修制度（一）设施维护检修计划制定公司职业卫生管理部门每年根据职业病危害防护设施的运行情况和使用年限，制定年度职业病危害防护设施维护检修计划，明确维护检修的项目、内容、时间、责任人等。（二）维护检修实施1.按照维护检修计划组织实施职业病危害防护设施的维护检修工作，确保设施正常运行。2.维护检修工作由专业人员负责，严格按照操作规程进行，保证维护检修质量。3.在维护检修过程中，如发现设施存在重大隐患或故障，应立即停止使用，并采取相应的临时防护措施，及时组织修复。（三）维护检修记录1.建立职业病危害防护设施维护检修记录档案，详细记录每次维护检修的时间、内容、更换的零部件等信息。2.维护检修记录由专人负责填写和保管，保存期限按照国家有关规定执行。（四）设施更新改造根据职业病防治工作的需要和技术发展情况，适时对职业病危害防护设施进行更新改造，提高设施的防护效果和可靠性。八、个人劳动防护用品管理制度（一）用品配备标准根据公司各岗位存在的职业病危害因素种类、浓度或强度，按照国家有关标准和规定，为员工配备合适的个人劳动防护用品。（二）用品采购与发放1.个人劳动防护用品由公司统一采购，采购的产品必须符合国家质量标准和安全要求。2.按照员工岗位需求，定期发放个人劳动防护用品，并做好发放记录。3.发放记录包括员工姓名、岗位、发放时间、用品名称及型号等信息，由专人负责填写和保管。（三）用品使用与监督1.教育员工正确佩戴和使用个人劳动防护用品，使其熟悉用品的性能、用途和使用方法。2.定期对员工个人劳动防护用品的佩戴和使用情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。3.对不按规定佩戴和使用个人劳动防护用品的员工，进行批评教育，并责令其改正。（四）用品更换与报废1.根据个人劳动防护用品的使用期限和磨损情况，及时为员工更换用品。2.对已损坏、失效或达到报废标准的个人劳动防护用品，及时进行报废处理，并做好记录。九、职业卫生档案管理制度（一）档案内容1.职业病防治责任制文件。2.职业卫生管理制度和操作规程。3.职业卫生培训教育记录。4.《职业病危害项目申报表》及有关资料。5.建设项目职业卫生“三同时”相关资料。6.职业病危害因素检测与评价报告。7.职业健康监护档案。8.职业病诊断与鉴定资料。9.职业卫生防护设施维护检修记录。10.个人劳动防护用品发放记录。11.其他与职业卫生管理有关的资料。（二）档案建立与保管1.公司职业卫生管理部门负责建立职业卫生档案，并指定专人负责保管。2.职业卫生档案应分类存放，便于查阅和管理。3.档案保管期限按照国家有关规定执行，确保档案资料的完整性和安全性。（三）档案查阅与借阅1.公司内部人员因工作需要查阅职业卫生档案的，应填写查阅申请表，经部门负责人批准后，方可查阅。2.因特殊原因需要借阅职业卫生档案的，须经公司职业卫生管理部门负责人批准，并办理借阅手续，按时归还。3.查阅和借阅档案时，不得擅自涂改、损毁、丢失档案资料。十、职业病危害监测及评价管理制度（一）监测计划制定公司职业卫生管理部门每年制定职业病危害因素监测计划，明确监测的项目、地点、时间、频次等。（二）监测实施1.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构按照监测计划对公司工作场所的职业病危害因素进行定期监测。2.监测机构应严格按照国家有关标准和规范进行监测，确保监测数据真实、准确。3.公司职业卫生管理部门应及时收集监测报告，