卫生部保卫科管理制度

PAGE卫生部保卫科管理制度一、总则1.目的为加强卫生部保卫科工作，维护卫生部正常工作秩序，保障人员和财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于卫生部全体工作人员、来访人员以及卫生部所属区域内的各类活动。3.基本原则安全第一原则：始终将保障人员和财产安全放在首位。预防为主原则：通过加强防范措施，预防各类安全事故和事件的发生。依法管理原则：严格依照法律法规和行业标准开展保卫工作。服务至上原则：在保障安全的前提下，为卫生部各项工作提供优质服务。二、保卫科职责1.安全保卫规划与制度建设制定和完善卫生部安全保卫工作计划、方案和各项规章制度。根据卫生部实际情况，规划安全保卫设施布局，确保安全防范措施的有效性。2.人员出入管理负责卫生部人员出入证件的制作、发放和管理，严格核实人员身份，确保人员进出符合规定。对外来来访人员进行登记、验证，引导其至相关部门，并监督其在卫生部内的活动。3.巡逻与监控组织实施卫生部日常巡逻工作，制定巡逻路线和时间安排，及时发现和处理各类安全隐患和异常情况。维护和管理卫生部内的监控系统，确保监控设备正常运行，对监控资料进行妥善保存和查阅。4.消防安全管理制定和落实卫生部消防安全制度，组织开展消防安全宣传教育和培训活动。定期检查消防设施设备，确保其完好有效，组织实施火灾扑救和应急疏散演练。5.治安防范与应急处置加强卫生部治安防范工作，预防各类治安案件的发生，维护卫生部内部治安秩序。制定各类突发事件应急预案，组建应急处置队伍，及时、妥善处置各类突发事件。6.与外部安全机构协作加强与当地公安机关、消防部门等外部安全机构的沟通与协作，及时获取安全信息，共同维护卫生部安全。配合外部安全机构开展安全检查、调查等工作，提供相关资料和协助。三、人员出入管理规定1.人员出入证件管理卫生部工作人员凭工作证出入，工作证由保卫科统一制作和发放。工作证应妥善保管，不得转借、冒用他人。如有遗失，应及时向保卫科报告并申请补办。临时来访人员须在门卫处登记，经被访部门同意后，领取临时出入证，方可进入卫生部。临时出入证应佩戴在明显位置，离开时交回门卫。2.人员出入验证门卫应严格查验人员出入证件，核实身份信息。对无有效证件或身份不明的人员，不得放行。对携带物品外出的人员，应进行检查，防止违规物品带出卫生部。对可疑物品，应进行询问和核实，必要时通知相关部门进行处理。3.特殊情况处理对紧急情况需要进入卫生部的人员，如消防救援人员、医疗急救人员等，应在核实身份后及时放行，并做好记录。对拒绝接受证件查验或不配合保卫工作的人员，门卫有权禁止其进入卫生部，并及时报告保卫科处理。四、巡逻制度1.巡逻安排保卫科应制定详细的巡逻计划，明确巡逻路线、时间间隔和巡逻人员职责。巡逻人员应按照巡逻计划进行巡逻，不得擅自更改巡逻路线或减少巡逻次数。巡逻时间应覆盖卫生部正常工作时间和非工作时间，确保全方位安全防范。2.巡逻内容检查卫生部内各区域的门窗、门锁是否完好，有无异常开启或损坏情况。查看消防设施设备是否正常，疏散通道是否畅通无阻。检查水电设施是否正常运行，有无漏水、漏电等安全隐患。观察卫生部内有无异常人员、异常声响或异常情况，及时发现并处理各类安全问题。3.巡逻记录与报告巡逻人员应认真填写巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等。对巡逻中发现的安全隐患和异常情况，应及时报告保卫科。保卫科应根据情况及时采取措施进行处理，并做好记录。对于重大安全问题或突发事件，巡逻人员应立即报告保卫科负责人，并同时启动应急处置预案。五、监控系统管理1.监控设备维护保卫科应定期对监控系统设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。安排专人负责监控设备的日常操作和管理，熟悉设备性能和操作方法，及时处理设备故障和异常情况。对监控设备的维护情况应做好记录，包括维护时间、维护内容、设备故障及处理结果等。2.监控资料管理监控资料应妥善保存，保存期限根据相关法律法规和卫生部规定执行。严格限制监控资料的查阅权限，未经保卫科负责人批准，任何人不得擅自查阅监控资料。因工作需要查阅监控资料的，应填写查阅申请表，经保卫科负责人批准后，由专人负责提供，并做好查阅记录。3.监控系统安全加强监控系统的安全防护，防止监控设备被非法入侵或破坏。对监控系统的网络安全进行定期检查，设置安全密码，并及时更新密码，防止信息泄露。六、消防安全管理制度1.消防设施设备管理保卫科应定期对卫生部内的消防设施设备进行检查、维护和保养，确保其完好有效。消防设施设备包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，应按照规定的周期进行检查和维护。对消防设施设备的维护情况应做好记录，包括维护时间、维护内容、设备故障及处理结果等。2.消防安全宣传教育与培训定期组织卫生部工作人员参加消防安全宣传教育和培训活动，提高消防安全意识和自防自救能力。培训内容包括消防法律法规、消防安全知识、火灾预防与扑救、应急疏散逃生等。每年至少组织一次消防安全演练，检验和提高应急处置能力。3.火灾隐患排查与整改保卫科应定期组织开展火灾隐患排查工作，及时发现和消除火灾隐患。对排查出的火灾隐患，应建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改措施和期限认真落实整改工作，确保火灾隐患得到及时消除。七、治安防范措施1.内部治安管理加强卫生部内部治安管理，严禁在卫生部内进行赌博、酗酒闹事、打架斗殴等违法违纪行为。对违反治安管理规定的人员，保卫科应及时制止，并按照相关规定进行处理。维护卫生部内的公共秩序，确保人员和财产安全，防止各类治安案件的发生。2.重点部位防范对卫生部内的重要科室、财务室、档案室、机房等重点部位，应加强安全防范措施。安装必要的安全设施设备，如门禁系统、防盗报警装置等，提高重点部位的安全性。加强对重点部位的巡逻和监控，确保重点部位的安全。3.治安信息收集与分析保卫科应建立治安信息收集渠道，及时收集卫生部内外的治安信息。对收集到的治安信息进行分析和研判，及时发现潜在的治安问题和安全隐患，并采取相应的防范措施。加强与当地公安机关的信息沟通与协作，及时掌握社会治安动态，为卫生部安全保卫工作提供参考。八、突发事件应急预案1.应急预案制定保卫科应根据卫生部实际情况，制定各类突发事件应急预案，包括火灾、地震、盗窃、抢劫、突发公共卫生事件等。应急预案应明确应急组织机构、职责分工、应急处置程序、应急救援措施等内容。定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急处置队伍建设组建应急处置队伍，明确队伍成员的职责和任务。应急处置队伍应包括灭火救援组、疏散引导组,、安全保卫组、医疗救护组等。对应急处置队伍进行培训和演练，提高其应急处置能力。培训内容包括应急预案、应急技能、救援器材使用等。定期组织应急处置队伍进行演练，检验和提高应急处置能力。演练结束后，对应急处置队伍的表现进行评估和总结，针对存在的问题进行改进。3.应急处置程序突发事件发生后，现场人员应立即报告保卫科，并采取必要的应急措施，如报警、疏散人员、扑救火灾等。保卫科接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急处置队伍赶赴现场进行处置。在应急处置过程中，应及时向上级主管部门报告事件情况，并按照上级指示和要求进行处置。应急处置结束后，应及时对事件进行调查和总结，分析原因，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事件再次发生。九、与外部安全机构协作机制1.沟通协调机制建立与当地公安机关、消防部门等外部安全机构的定期沟通协调机制，及时了解社会治安动态和消防安全要求。定期召开安全工作会议，通报卫生部安全保卫工作情况，听取外部安全机构的意见和建议。加强与外部安全机构的信息共享，及时获取安全信息，共同做好安全防范工作。2.应急联动机制与外部安全机构建立应急联动机制，在突发事件发生时，能够迅速响应，协同作战。明确应急联动的程序和职责分工，确保在应急处置过程中各部门之间能够密切配合，高效处置突发事件。定期组织与外部安全机构的应急演练，检验和提高应急联动能力。3.协助配合机制在日常工作中，积极协助外部安全机构开展安全检查、调查等工作，提供相关资料和协助。配合公安机关开展治安防范工作，打击各类违法犯罪活动，维护卫生部内部治安秩序。按照消防部门的要求，做好消防安全工作，确保卫生部消防安全。十、考核与奖惩1.考核内容对保卫科工作人员的考核内容包括工作态度、工作业绩、业务能力、安全责任落实等方面。工作态度考核主要包括遵守工作纪律、工作积极性、责任心等方面。工作业绩考核主要包括人员出入管理、巡逻监控、消防安全管理、治安防范等工作任务的完成情况。业务能力考核主要包括安全保卫知识、技能水平、应急处置能力等方面。安全责任落实考核主要包括安全制度执行情况、安全隐患排查与整改情况等方面。2.考核方式考核方式包括日常考核、定期考核和专项考核等。日常考核由保卫科负责人根据工作人员的日常工作表现进行记录和评价。定期考核每季度进行一次，由保卫科组织实施，对工作人员的工作情况进行全面考核。专项考核根据工作需要，对某项安全保卫工作任务或突发事件处置情况进行考核。3.奖惩措施对考核优秀的工作人员，给予表彰和奖励，包括奖