煎药室个人卫生制度

PAGE煎药室个人卫生制度一、总则1.目的为确保煎药室工作环境符合卫生标准，保障煎药质量和用药安全，特制定本个人卫生制度。本制度旨在规范煎药室工作人员的个人卫生行为，防止交叉污染，提高煎药室整体卫生管理水平。2.适用范围本制度适用于本公司煎药室所有工作人员，包括煎药操作人员、辅助人员以及管理人员等。3.引用法律法规及行业标准本制度严格遵循《中华人民共和国药品管理法》、《药品生产质量管理规范》（GMP）、《医疗机构中药煎药室管理规范》等相关法律法规及行业标准的要求制定。二、人员健康与卫生要求1.健康检查煎药室工作人员每年应进行一次健康检查，取得健康证明后方可上岗。新入职人员在上岗前必须进行健康检查，确保无传染病、皮肤病等可能影响煎药质量的疾病。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍药品卫生的疾病的人员，不得从事煎药工作。2.个人卫生习惯工作人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，保持头发清洁整齐。工作时不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指等可能污染药品的饰品。进入煎药室前应洗手，洗手应按照正确的洗手方法进行，即掌心相对，手指并拢相互揉搓；手心对手背沿指缝相互揉搓，交换进行；掌心相对，双手交叉沿指缝相互揉搓；弯曲手指使关节在另一手掌心旋转揉搓，交换进行；右手握住左手大拇指旋转揉搓，交换进行；将五个手指尖并拢放在另一手掌心旋转揉搓，交换进行；必要时增加对手腕的清洗。在进行煎药操作前，必须再次洗手消毒。消毒可采用含有效氯500mg/L的消毒液浸泡30秒，然后用流动水冲洗干净。3.工作服要求工作人员应穿着清洁、整齐的工作服进入煎药室。工作服应定期清洗更换，保持干净整洁。工作服应符合工作环境要求，具有防静电、防污染等功能。不同岗位的工作服应有所区分，便于识别。工作服不得穿出煎药室，离开煎药室时应及时更换便服。三、操作过程中的卫生要求1.煎药前准备操作人员在煎药前应检查煎药设备是否清洁干净，确保无上次煎药残留的药渣、异味等。准备好所需的药材、辅料等，对药材进行严格的质量检查，确保无霉变、虫蛀等现象。药材应按照规定的方法进行清洗、浸泡，浸泡时间应符合要求，以保证煎出效果。2.煎药操作操作人员应严格按照煎药操作规程进行操作，控制好煎药的时间、温度、压力等参数。煎药过程中应密切观察，防止药液溢出、干锅等情况发生。不得在煎药室内吸烟、饮食、嚼口香糖等，避免污染药品。操作过程中如发现药材有异常情况，应及时报告并妥善处理，不得擅自处理。3.药液分装与储存药液分装应在清洁、卫生的环境下进行，分装容器应符合卫生标准，无破损、渗漏等情况。分装后的药液应及时贴上标签，标明患者姓名、药品名称、剂量、服用方法等信息。标签应清晰、准确、完整，不得模糊不清或遗漏重要信息。药液储存应按照规定的条件进行，一般应储存在阴凉、干燥、通风的地方，避免阳光直射和潮湿。储存温度应符合药品说明书的要求，对于需要冷藏的药液，应及时放入冰箱冷藏保存。四、清洁与消毒要求1.煎药设备清洁每日煎药工作结束后，应对煎药设备进行全面清洁。先用清水冲洗设备内部的药渣、药液等残留物，然后用专用的清洁剂擦拭设备表面和内部，确保无污垢、无异味。定期对煎药设备进行深度清洁和维护，如每月对煎药机的加热系统、过滤系统等进行检查和清洗，确保设备正常运行，保证煎药质量。2.工作环境清洁煎药室地面、墙壁、天花板等应保持清洁，定期进行清扫和擦拭。地面应每日清扫，每周用消毒剂进行拖地消毒；墙壁和天花板应每月进行清洁消毒，防止灰尘、污垢积聚。煎药室内的桌椅、柜台等设施应保持干净整洁，每日擦拭，定期消毒。定期清理煎药室的垃圾，垃圾应及时清运出煎药室，保持室内环境整洁卫生。3.消毒管理煎药室应配备必要的消毒设备和消毒剂，如紫外线灯、空气消毒机、含氯消毒剂、酒精等。定期对煎药室进行空气消毒，可采用紫外线灯照射或空气消毒机消毒。紫外线灯照射消毒应在无人情况下进行，每次照射时间不少于30分钟；空气消毒机应按照设备说明书的要求定期运行。对接触药品的工具、容器等应定期进行消毒，可采用浸泡消毒、擦拭消毒等方法。消毒后的工具、容器应妥善保存，防止再次污染。五、卫生监督与检查1.内部监督煎药室应设立卫生监督小组，由煎药室负责人担任组长，成员包括各岗位的操作人员。卫生监督小组负责对煎药室的个人卫生制度执行情况进行日常监督检查。卫生监督小组应定期对工作人员的个人卫生情况进行检查，包括工作服穿着、洗手消毒、健康状况等方面。对不符合要求的人员应及时提出整改意见，并跟踪整改情况。对煎药操作过程中的卫生情况进行实时监督，发现问题及时纠正，确保煎药过程符合卫生标准。2.定期检查公司应定期对煎药室进行全面的卫生检查，检查频率为每季度一次。检查内容包括人员健康与卫生、操作过程卫生、清洁与消毒等方面。每次检查应形成检查记录，记录检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的不符合项，应下达整改通知书，要求煎药室限期整改。定期检查结果应作为煎药室绩效考核的重要依据，对卫生管理工作出色的煎药室和个人给予奖励，对卫生管理不善的进行处罚。3.外部监督积极配合药品监督管理部门等相关外部机构的监督检查，如实提供有关资料和情况。对外部机构提出的意见和建议，应认真整改落实。关注行业内的卫生管理动态，学习借鉴先进的卫生管理经验，不断完善本公司煎药室的个人卫生制度。六、培训与教育1.卫生知识培训定期组织煎药室工作人员参加卫生知识培训，培训内容包括个人卫生习惯、药品卫生法规、煎药操作卫生要求、清洁与消毒知识等。培训频率为每半年一次。培训可采用集中授课、现场演示、观看视频等多种形式进行，确保工作人员能够理解和掌握相关卫生知识。培训结束后应进行考核，考核成绩应记录在个人培训档案中。对考核不合格的人员应进行补考或再次培训，直至合格为止。2.职业道德教育加强煎药室工作人员的职业道德教育，培养工作人员的责任心和敬业精神，使其认识到个人卫生对煎药质量和患者安全的重要性。通过案例分析、职业道德讲座等方式，引导工作人员树立